2.3. ENSAYO SOBRE EL TEMA.

Contenido

Introducción:..........................................................................................................................3
Introducción:
El desarrollo de capital humano es no solo un conjunto de conocimientos,
experiencias, habilidades, sino también un conjunto de sentimientos, actitudes,
aptitudes, motivaciones, valores y capacidad, también que la actitud tiene mucho
que ver ya que puede afectar el ambiente laborar o hacerlo mucho mejor, que a
todos estos componentes se les llama ciencia del comportamiento que intenta
estudiar, explicar y en ocasiones modificar el comportamiento, el desempeño
individual es la base del desempeño organizacional. Comprender la conducta
individual. La psicología y la psicología social contribuyen a ampliar el
conocimiento acerca de las relaciones entre actitudes, percepciones,
personalidad, valores y desempeño individual, esto también para poder saber
como es la personalidad de un trabajador, tenemos que saber como se mide para
esto se usan dos métodos los cuales son ser observadores y cuestionarios de
autorreporte, en el caso de las observación en este caso un compañero hace la
evaluación y en el cuestionario de autorreporte se tiene que ver si mienten o no es
exacto.
Desarrollo: