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1.

Cuál es el aporte que hace la psicología en el desarrollo humano y

organizacional en las empresas.

 A través de la psicología podemos monitorear evaluar, y supervisar

el comportamiento de los empleados, y así mismo la integridad con

sus compañeros, participar en la solución de conflictos y trabajar en

la adaptabilidad. Con el objetivo de lograr un clima laboral agradable,

y condiciones adecuadas para que se dé una interacción entre todos

y así mismo trabajen de la mano, de forma asertiva y enfocándose al

desarrollo profesional, y el desarrollo productivo y económico de la

empresa.

 La psicología permite observar y analizar el comportamiento de los

seres humanos de manera individual y grupal y con esto resolver

aquellos inconvenientes que puedan afectar a la empresa. De aquí

parten las relaciones interpersonales las cuales son de gran

importancia en la vida de todos los seres humanos. Para la empresa

es necesario el trabajo en equipo para alcanzar determinados

objetivos y metas. Creando un ambiente optimo el cual ayude a los

trabajadores a desarrollar sus formas de integración.


2. Qué importancia tiene el proceso de inducción en una organización y cuál

es la función del psicólogo en el

 La inducción, es de gran importancia ya que por medio de esta se

facilita el aprendizaje de las funciones que desempeñara el

empleado y el proceso de adaptación. El psicólogo diagnostica,

conoce y trabaja en la estructura organizacional en las normas,

políticas, comunicación seguimiento y evaluación de los procesos o

indicadores.

 Por medio de la inducción presentamos la empresa al nuevo

empleado, con el fin de ayudarlo a integrarse al medio de trabajo y

así lograr un comienzo productivo. Aquí el psicólogo interviene ya

que muchas veces se cuenta con procesos de mejora continua, las

cuales tenemos como exigencias capacitar y acompañar permanente

en la calidad del trabajador y el desempeño de sus funciones.

¿Desde su experiencia como trabajador ha evidenciado el aporte

que hace para su calidad de vida y el mejoramiento de su

desempeño, el área de recursos humanos? ¿Puede explicarlos?

 Esto me conlleva a hacer proactivo, responsable y líder en las

realizaciones de mis labores. Siempre estoy con ganas de aprender

cosas nuevas las cuales puedo colocar en práctica en mi empleo y

con esto mostrar mis capacidades, y mis actitudes.


 He logrado ascensos, gracias al área de recursos humanos ya que a

través de los diferentes seguimientos que nos hacen, logran

observar mi desempeño y entrega a mi trabajo, el cual muestro

buenos resultados y al que estoy presto a servir con voluntad, amor y

empuje, y esto me ha permitido crecer personal y profesionalmente.

 El área de recursos humanos siempre es fundamental e importante

ya que nos motiva a estar siempre activos en nuestras labores,

brindándonos capacitaciones en las cuales adquirimos nuevos

conocimientos, herramientas, habilidades, y actitudes para

interactuar en nuestro entorno laboral.

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