CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

UNIMINUTO
IV SEMESTRE – LEGISLACION LABORAL
DOCENTE: ADRIANA PADILLA GUERRERO

Alumna: Glenda Simancas Berrio

TALLER #1

1- Defina:
a) Relación laboral

La relación laboral se caracteriza porque existe una subordinación

constante ya sea por una persona jurídica o natural que es la contratante,
en otras palabras, el contratante puede impartir ordenes que el
trabajador esta obligado a cumplir siempre que estén dentro de la ley.
La relación laboral puede existir a través de un contrato formal o verbal.

b) Contrato de Trabajo
El contrato de trabajo es en el que una persona esta obligado a prestar
sus servicios bajo la subordinación del empleador cumpliendo órdenes y
horarios.

2- ¿mencione y explique los requisitos de validez del contrato de trabajo?

Debe haber obligación por una o ambas partes, es decir, debe celebrase
entre dos o más partes y que sea libre y espontaneo la aceptación.

3- mencione y explique los elementos esenciales del contrato de trabajo?

 Los elementos esenciales del contrato de trabajo son:
a. la prestación del servicio: el trabajador debe prestar sus servicios de
manera personal, es decir que no puede delegar sus
responsabilidades a otros.
b. Subordinación: el trabajador esta en una subordinación constante, es
decir, el empleador imparte ordenes que el empleado esa en la
obligación de acatarlas.
c. retribución o remuneración: es la remuneración o salario recibido
por la actividad desarrollada por el empleado.

Favor entregar al finalizar la clase al siguiente correo: adriana.padilla-

g@uniminuto.edu.co