CONTRATO EXPRESO O

TÁCITO, Y EL PRIMERO,
ESCRITO O VERBAL.

* Es expreso cuando el empleador y el trabajador acuerden las

condiciones, sea de palabra o reduciéndolas a escrito.
* Las partes contratantes deben acordar lo que es de esencia del
contrato; el contrato contendrá la voluntad del trabajador de
prestar un servicio o realizar una obra y la aceptación del
empleador sobre el acto laboral con el reconocimiento de una
remuneración

* A falta de estipulacipon, se considera tácito toda relación de

trabajo entre empleador y trabajador.
* El Contrato Expreso puede ser verbal o escrito; el contrato
expreso es verbal cuando por medio de la palabra se traduce el
ánimo o voluntad de las partes para celebrar un contrato de
trabajo; el contrato expreso es escrito cuando se consignan por
escrito, ya sea como instrumento público, documento privado o
ante una Autoridad del Trabajo