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CONGRESO INTERNACIONAL MULTIDISCIPLINARIO VERACRUZ 2017

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Pedro Jàcome Onofre


Instituto Tecnológico Superior de San Andrés Tuxtla
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año 16 número 40 CONGRESO INTERNACIONAL MULTIDISCIPLINARIO VERACRUZ 2017
EL PERFIL DEL INGENIERO INDUSTRIAL DE LA SEGUNDA DECADA DEL SGLO XXI, EN EL AMBITO LABORAL

P. Jácome-Onofre , O. Obil-Martinez mente, se profundizó en los estudios


, MJ. Rojas-Bustamante y LA. Mula- de métodos, planeación y control de P. Jácome-Onofre; es Profesor de Ingeniería Industrial en el Instituto Tecnológi-
to-Facundo la producción, en la investigación de co Superior de San Andrés Tuxtla, Veracruz, México. Pjacome72@hotmail.com
operaciones y control de la calidad. En O. Obil-Martinez; es Profesor de Ingeniería Industrial en el Instituto Tecnoló-
el presente 2017, el ámbito laboral de gico Superior de San Andrés Tuxtla, Veracruz, México t_obilmartinez@hotmail.
Resumen—En el presente trabajo se esta profesión, ha rebasado su contex- com
describe una nueva realidad de cómo to y desempeño, involucrando otros MJ. Rojas-Bustamante; es Alumna Residente del 9º Semestre de Ingeniería
se debe preparar un estudiante de In- sectores como en el sector salud, trans- Industrial del Instituto Tecnológico Superior de San Andrés Tuxtla, Veracruz,
geniería Industrial. Aquí se expondrá a porte, comercio, finanzas, seguridad México. maria.rojas1394@hotmail.com
grandes rasgos las necesidades perti- industrial, la sustentabilidad que invo- LA. Mulato-Facundo; es Alumno Residente del 9º Semestre de Ingeniería In-
nentes de las empresas privadas o Py- lucra la actividad del medio ambiente y dustrial del Instituto Tecnológico Superior de San Andrés Tuxtla, Veracruz, Mé-
mes, a residentes profesionales y a los más actuales como el giro aeronáutico. xico. luis.aldhair@gmail.com
jóvenes recién egresados de la carrera Muchos practicantes de esta profesión
mencionada. Investigando en diversas dicen que la formación que reciben los
fuentes, sobre los avances de la tec- Ingenieros Industriales les ofrece lo y medidas de seguimiento de los resultados, por medio de herramientas como el
nología y cambios en los programas mejor de ambos mundos; educación análisis Foda y un Diagrama de Ishikawa. En la empresa se busca tomar decisiones
educativos en esta disciplina; se logra en Ingeniería y en Negocios. El aspecto para solventar problemas, sean conflictos en los departamentos, como Producción,
visualizar cómo ha evolucionado la ac- más distintivo de un Ingeniero Indus- Calidad, Manufactura o dilemas en recursos humanos, con la finalidad de mantener
tividad laboral en el ámbito industrial, trial es la flexibilidad que ofrece. Ya sea o cambiar una situación existente de dichas áreas. Si se observa, se busca mostrar la
por los adelantos científicos y tecnoló- una línea de transporte, balanceando perspectiva sistémica del ingeniero industrial para la toma de decisiones derivadas
gicos. Aquí se trata de explicar cómo una línea de producción, la distribución del nuevo rol gerencial ante los retos del entorno y las orientaciones diversas para la
está posicionada la carrera en cita y las inteligente de productos a nivel mun- percepción de problemas, elección de alternativas eficientes y optimización de los
exigencias a las nuevas generaciones dial, o manufacturando automóviles resultados que exigen las empresas manufactureras de autopartes y demás organi-
de educandos para esta profesión. Por de diferentes marcas, todos estos retos zaciones en los clúster industriales de diferentes estados de la república mexicana.
ello, se describe en que consiste esta ca- comparten el mismo objetivo común de
rrera para dimensionar que actividades ahorrar dinero y de incrementar la efi-
abarca esta profesión, por tanto, la In- ciencia. El presente artículo, se refiere
geniería Industrial, es una rama dedica- a las exigencias requeridas en clusters
da al uso y la optimización de recursos industriales de los estados de Queréta-
humanos y tecnológicos, productivos ro, Monterrey, y Puebla, para residen-
y empresariales, mediante la dirección tes y egresados de la carrera de Inge-
del cambio con creatividad e innovación niería Industrial, donde los gerentes,
mediante una formación científica, tec- directores, supervisores de producción,
nológica y humanista. hacen saber a los candidatos sobre las
competencias y conocimientos técnicos
Palabras clave— Ingeniería Industrial, requeridos para su inserción laboral, así
Disciplina Perfil y Conocimiento. como un complemento fundamental
para sinergizar el desempeño laboral en
Abstract—This paper describes a new una empresa, como lo es el Desarrollo
reality of how to prepare a student of Humano.
Industrial Engineering. Here we will
outline the relevant needs of private La Ingeniería Industrial hoy en día tiene
companies or SMEs, professional re- que ver con muchas áreas de aplicación.
sidents and newly graduated youth of Tanto que otras disciplinas ingenieriles
the mentioned career. Investigating in aplican sus conocimientos en áreas muy
diverse sources, on the advances of the específicas. Sin embargo, esta rama
technology and changes in the educa- ofrece a sus profesionales la oportuni-
tional programs in this discipline; It is dad de desarrollarse autónomamente
possible to visualize how the industrial en ciertas áreas o en una gran variedad
activity has evolved, by the scientific de negocios, como en la Logística y
and technological advances. Here it is a Suministro, Manufactura mundial enfo-
question of explaining how the career in cada al giro Automotriz, Optimización
appointment is placed and the exigen- mediante programas sofisticados de En las tablas y el gráfico anterior se señalan todos los puntos más importantes de-
cies to the new generations of students alta precisión e Incubación de Empre- mandados a los egresados de Ingeniería Industrial por las empresas de los clústeres
for this profession. For this reason, it is sas. industriales de los estados de Santiago de Querétaro, Puebla y Monterrey. Este es-
described in what this career consists tudio se realizó en el mes de Mayo de 2017 por un grupo de docentes de Ingeniería
of in order to determine what activities El ingeniero Industrial en el Proceso de industrial del Instituto Tecnológico Superior de San Andrés Tuxtla, Veracruz, México.
are covered by this profession. There- Resolución de Problemas Que se dieron a la tarea de buscar otras alternativas de ubicación al sector produc-
fore, Industrial Engineering is a branch tivo en diferentes empresas de dichos estados, logrando insertar a 12 Residentes
dedicated to the use and optimization Adicional a las actividades de diseño de profesionales, de los cuales, 2 lograron contrataciones inmediatas, dado que cubrían
of human and technological resources, sistemas empresariales, la resolución las expectativas y perfiles con las características requeridas, en un alto porcentaje,
productive and business, through the de problemas ha resultado en una de sobre conocimientos, habilidades personales, manejo de softwares y normativas bá-
direction of change with Creativity and las actividades esenciales del trabajo sicas descritas en el presente artículo.
innovation through scientific, technolo- del ingeniero industrial. Puede haber en
gical and humanistic training. existencia diferencias conceptuales en-
tre decidir y resolver. Tomar decisiones
Keywords—Industrial Engineer, Disci- es elegir una opción para alcanzar un
pline, Profile and Knowledge. propósito. Resolver problemas es em-
plear métodos sistemáticos que puedan
Introducción definir situaciones problemáticas no de-
seadas, identificar problemas y eliminar
En este artículo se describe una reseña las causas que la originan. Cuando se
respecto a investigaciones anteriores resuelve una circunstancia, se refiere al
a la ingeniería industrial donde los in- reconocimiento de la necesidad de una
volucrados en ella; saben que inició decisión, analizar la situación, entender
como un análisis sobre el trabajo y la y sintetizar causas y efectos, identificar
administración científica, posterior- problemas, elección de una alternativa

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CONGRESO INTERNACIONAL MULTIDISCIPLINARIO VERACRUZ 2017 año 16 número 40

Tendencias de la Ingeniería Industrial

El Instituto de Ingeniería Industrial (IIE, por sus siglas en inglés), es una asociación
dedicada exclusivamente al apoyo de la profesión de ingenieros industriales y de las
personas que participan en la mejora de la calidad y productividad Este instituto a
nivel internacional con más de 60 años de existencia su objetivo es que se integren
estudiantes universitarios que sean líderes y sugieran soluciones a problemáticas.
Una gran ventaja que tiene ser miembro de esta asociación como un valor agrega-
do alto al curriculum de un candidato, es el contar con el apoyo para desarrollarse
profesionalmente a través de seminarios, conferencias, sesiones de entrenamiento,
simulaciones, libros actualizados, bolsa de trabajo, banco de curriculum vitaes, entre
otros beneficios. El IIE define a la ingeniería industrial como: “lo concerniente con el
diseño, mejoramiento e instalación de los sistemas integrados de personas, mate-
riales, información, equipo y energía, soportado por el conocimiento especializado
y la habilidad en las matemáticas, la física y las ciencias sociales que, junto con los
En promedio se puede interpretar que la educación superior es una excelente inver- principios y métodos de análisis de la ingeniería y el diseño, especifican, predicen y
sión en todo ámbito, ya conociendo los salarios mensuales que se alza a un 77% del evalúan los resultados que serán obtenidos de cada uno de los sistemas de la indus-
nivel técnico, y revisando el porcentaje de separación que existe entre la licenciatura tria”. Esta definición refleja la amplitud y complejidad de la ingeniería industrial. La
y un posgrado, se logra detectar que hay un 70% más del salario mensual. Para sacar brevísima historia que se ha presentado en este artículo, pretende reflejar de dónde
mejor provecho es necesario apuntarle a las remuneraciones excepcionales, en este viene, cómo y por qué ha evolucionado la ingeniería industrial en la forma en que lo
tema no es decir que ir a una universidad de privada sea una mala opción, y que ir a ha hecho. A su vez, su secuencia evolutiva da pie a poder elaborar, de forma arriesga-
una de gobierno sea lo mejor, solamente se trata de comentar que estudiar una ca- da, el futuro que le espera a esta interesante disciplina.
rrera profesional es totalmente rentable y a largo plazo. Asimismo, la mayoría de las
empresas fabricantes de vehículos ligeros o más conocidas como manufactureras de
giro automotriz, han escalado actividades de mayor valor agregado, estableciendo
corporativos de diseño e ingeniería en nuestro país, lo que les ha permitido contar
con algunos de los complejos o parques industriales que actualmente son referentes
a nivel mundial. Por estas razones se han demostrados en los gráficos y tablas ante-
riores de los requerimientos de las empresas privadas de origen Alemán, Japonesa,
Coreanas, Americanas, Mexicanas entre otras. Es la razón de reunir todos esos requi-
sitos de los egresados de la carrera de Ingeniería Industrial de los Institutos Tecnoló-
gicos pertenecientes al TecNM.

Relación de la Ingeniería Industrial con otras Disciplinas

La práctica de la ingeniería industrial se caracteriza por ser multi e interdisciplinaria.


La multidisciplina implica el uso de muchas o múltiples disciplinas en una sola área de
estudio, en este caso, en la teoría y la práctica de la ingeniería industrial. En las bases
de la siguiente figura 1, se muestra una serie de disciplinas como la investigación de
operaciones, los sistemas de información, la medición de la productividad, la gestión En la presente figura se visualiza la sinergia de forma implícita en los conocimientos,
de la calidad, la logística, las matemáticas, la estadística y la simulación. Es intere- habilidades personales, manejo de software y normativas básicas actuales. El inge-
sante analizar brevemente la evolución del ingeniero industrial desde hace poco más niero industrial actualmente es el diseñador de empresas. Ha pasado, en más de 100
de 100 años hasta el presente, y el papel que ha desempeñado en la industria y en la años, de ser explotador de obreros o capataz, a controlador de procesos, administra-
sociedad a lo largo de todo ese tiempo. Al nacer en realidad la ingeniería industrial, dor, planeador, diseñador de sistemas industriales e incluso de la empresa completa,
después de la muerte de Taylor, en 1915, los propietarios de las industrias se dieron sin embargo cabe resaltar y enfatizar que en su formación profesional se debe am-
cuenta de que era posible elevar la producción y disminuir los costos si se contrataba pliar el perfil que conjunte sobre conocimientos, habilidades personales, manejo de
a un ingeniero especializado en la producción. Pero lo que se requiere explicar en este software y normativas básicas, que es lo que en la actualidad se requiere en los clúster
artículo hoy es lo siguiente, las empresas recomiendan que en el plan de estudio de industriales de las grandes ciudades mencionadas en este artículo.
Ingeniería Industrial se impartiera un módulo de especialidad referente al Desarrollo
Humano, que fuera una disciplina más con relación a la Ingeniería Industrial. Por-
que se ha observado con las nuevas generaciones el desconocimiento de lo que es la
conducta y el comportamiento organizacional, se debe conocer bien al ser humano,
porque es con quien se colabora siempre, y no tratar solamente con equipos y má-
quinas, porque la Ingeniería Industrial de hoy, ya no solo es calidad y manufactura,
es más integral.

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año 16 número 40 CONGRESO INTERNACIONAL MULTIDISCIPLINARIO VERACRUZ 2017

El Gráfico anterior muestra el posicionamiento de la carrera de ingeniería industrial


respecto su requerimiento en base a las ofertas analizadas en un estudio realizado Referencias bibliográficas.
por Adecco Professional en colaboración con Infoempleo, confirma su cantidad en
un 3.3%. Esta cifra llega a duplicarse si se toma en cuenta únicamente la oferta de los Aguirre Esponda G. (2014). Estado del Arte y Prospectiva de la Ingenieria en
titulados universitarios. De esa forma, ingeniería industrial ha desbancado la carrera México. México, D.F: Conacyt.
de Administración y Dirección de Empresas (ADE), que en los últimos años había li-
derado el ranking y quedado rezagado en segundo lugar con un 2,67% de las ofertas. Billings, Junguzza, Poirier, Saeed (2005). “El papel y la carrera profesionales del
A la ADE, le sigue Informática con un 2,52%, Ingeniería Técnica Industrial con 1,86%, ingeniero industrial en la organización moderna”, en Maynard, Manual del in-
Economía 1,52%, Derecho 1.51% y Medicina 1.32%. Los últimos estudios afirman geniero Industrial. 5ta. edición. Mc Graw Hill, México.
que la carrera de Ingeniería Industrial muestra un déficit de titulados para cubrir el
espectro de ofertas de trabajo que demanda el mercado laboral, ocupando el primer Baca Urbina G. (2014). Introducción a la Ingeniería Industrial, Segunda Edición,
puesto en el ranking de los sectores. Algunos manifiestan que esta realidad responde Grupo Editorial Patria, México, D.F.
al nivel y calidad que tienen ciertas universidades, mas no todas, Es por ello que en
su formación el futuro residente y egresado tenga un perfil y un conocimiento vas- IMCO. Instituto Mexicano para la Competitividad, A.C. (2015). Una Herramienta
to, antes de su inserción laboral, para que logren así ser profesionales preparados sobre las consecuencias económicas de escoger una carrera.
en escenarios requeridos en este actual año 2017, en los clusters industriales de la
zona norte y centro de nuestro país. No obstante, se percibe a muy corto plazo la IIE. Solutions Magazine. No. 11, Vol. 28, Nov. 1996.
evolución continua de tecnología y otras herramientas que harán que se el cambio
continuo en el reforzamiento del perfil y la aportación de nuevos conocimientos a los Hernández, R., Fernández, C. y Baptista, P. (2010). Metodología de la investiga-
futuros ingenieros industriales. ción. México: McGraw Hill.

http://www.taringa.net/posts/economia-negocios/18778402/Ingenieria-Indus-
trial-la-carrera-con-mayor-salida-laboral.html

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