Sistema de Gestión de La Seguridad y Salud en el Trabajo

FORMATO N°: FT-SST-029

SG-SST
Fecha: Febrero 2 de 2021
FORMATO MATRIZ DE OBJETIVOS E INDICADORES DEL SG-SST Versión: 001
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FUENTE DE QUIÉNES DEBEN

OBJETIVO O RAZÓN DE SER DEL
PROCESO PROCESO
TIPO DE INDICADOR NOMBRE DEL INDICADOR INDICE DE GESTIÓN PERIOCIDAD RESPONSABLE META RESULTADO ÍTEM INTERPRETACIÓN INFORMACIÓN PARA CONOCER EL
EL CALCULO RESULTADO

(Número de accidentes de trabajo

Gerencia Por cada cien (100) trabajadores que laboraron Reportes de
Frecuencia de la Número de veces que ocurre un que se presentaron en el Gerencia, COPASST y
Mensual Responsable SG- <=2.17 0 1 en el mes, se presentaron X accidentes de accidentalidad internos
accidentalidad accidente de trabajo en el mes mes/número de trabajadores en el Colaboradores
SST trabajo y de la ARL
mes) * 100

(Número de días de incapacidad

por accidente de trabajo en el mes Gerencia Reportes de
Severidad de la Número de días perdidos por Por cada cien (100) trabajadores que laboraron Gerencia, COPASST y
+ número de días cargados en el Mensual Responsable SG- <=5.42 0 2 accidentalidad internos
accidentalidad accidentes de trabajo en el mes en el mes, se perdieron X Colaboradores
mes / número de trabajadores en SST y de la ARL
el mes)* 100

Identificar los peligros, evaluar y valorar

los riesgos y establecer los respectivos Relación entre el índice de Gerencia Reportes de
Índice de Lesiones (Índice de frecuencia * Índice de Relación entre el índice de frecuencia y el índice Gerencia, COPASST y
controles frecuencia y el índice de Anual Responsable SG- <=0,011 0 3 accidentalidad internos
Incapacitante (ILI) severidad) /1000 de severidad Colaboradores
severidad SST y de la ARL

Gerencia Reportes de
Letalidad de Accidentes de Accidentes de trabajo que Gerencia, COPASST y
#Accidentes letales Anual Responsable SG- <=0 0 4 Accidentes de trabajo que resultan letales accidentalidad internos
Trabajo resultan letales Colaboradores
SST y de la ARL
Gerencia Reportes de
Mortalidad de Accidentes de Accidentes de trabajo que Gerencia, COPASST y
SG-SST INDICADORES DE #Accidentes mortales Anual Responsable SG- <=0 0 5 Accidentes de trabajo que resultan mortales accidentalidad internos
Trabajo resultan mortales Colaboradores
RESULTADO SST y de la ARL
Número de casos nuevos de (# de casos nuevos en el periodo / Gerencia Enfermedades
Número de casos nuevos de enfermedades Gerencia, COPASST y
Incidencia enfermedades laborales que se # de Colaboradores expuestos ) Anual Responsable SG- 0% 0 6 Laborales Confirmadas
laborales que se presentan Colaboradores
presentan *100 SST - Soportes ARL
(# de casos nuevos + antiguos en Gerencia Enfermedades
Número total de enfermedades Gerencia, COPASST y
Prevalencia el periodo / # de Colaboradores Anual Responsable SG- 0% 0 7 Número total de enfermedades laborales Laborales Confirmadas
laborales Colaboradores
expuestos)*100 SST - Soportes ARL
Garantizar el cumplimiento de los (# de Objetivos que se cumplen / Gerencia
Cumplimiento de los objetivos Cumplimiento de las metas Cumplimiento de las metas establecidas en los Gerencia, COPASST y
requisitos establecidos en el D.1072 de # Total de Objetivos Semestral Responsable SG- 80% 72% 8 Matriz de Objetivos SST
en SST establecidas en los objetivos SST objetivos SST Colaboradores
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.22 Planteados)*100 SST
Garantizar el cumplimiento de los Cumplimiento del plan de Cumplimiento de la meta Gerencia
Promedio de % de ejecución Cumplimiento de la meta establecida para el Gerencia, COPASST y
requisitos establecidos en el D.1072 de trabajo anual en SST y su establecida para el Plan Anual de Anual Responsable SG- 80% 96% 9 Plan Anual de Trabajo
anual del Plan Anual de Trabajo Plan Anual de Trabajo Colaboradores
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.22 cronograma Trabajo SST
Evaluación de las NC Formato de control de
Garantizar el cumplimiento de los Seguimiento a la eficacia de los (# NC evaluadas y cerradas
detectadas en el seguimiento Responsable SG- Seguimiento a la eficacia de los planes de Acción correctiva, Gerencia, COPASST y
requisitos establecidos en el D.1072 de planes de acción establecidos oportunamente / # NC abiertas en Semestral 90% 64% 10
al plan anual de trabajo en SST acción establecidos para el cierre de las NC preventiva, de mejora y Colaboradores
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.22 para el cierre de las NC SST) *100
SST No Conformidades
(# de Enfermedades, incidentes,
Análisis de los registros de Medición y análisis de las
accidentes y ausentismos Registro de estadísticas
Garantizar el cumplimiento de los enfermedades laborales, estadísticas de enfermedades Medición y análisis de las estadísticas de
analizados en las estadísticas / # Responsable SG- de incidentes,
requisitos establecidos en el D.1072 de incidentes, accidentes de laborales, incidentes, accidentes Semestral 100% 100% 11 enfermedades laborales, incidentes, accidentes Gerencia, COPASST
de Enfermedades, incidentes, SST accidentes y
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.22 trabajo y ausentismo laboral de trabajo y ausentismo laboral de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad
accidentes y ausentismos ausentismo
por enfermedad por enfermedad
presentados) * 100
(# de requisitos establecidos en el Documentos del SG-
Garantizar el cumplimiento de los
SG-SST INDICADORES DE Indicadores que evalúan la D.1072 de 2015, Capítulo VI que Responsable SG- Indicadores que evalúan la estructura del SG- SST
requisitos establecidos en el D.1072 de Indicador de estructura Anual 100% 95% 12 Gerencia, COPASST
ESTRUCTURA estructura del SG-SST se cumplen / # de requisitos SST SST Decreto 1072. Capítulo
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.20
establecidos)*100 VI.
Gerencia
Garantizar el cumplimiento de los NC gestionadas eficazmente de
(# de NC gestionadas eficazmente Responsable SG- NC gestionadas eficazmente de acuerdo a los Resultados de la
requisitos establecidos en el D.1072 de Evaluación inicial acuerdo a los resultados de la Semestral 100% 38% 13 Gerencia, COPASST
/ # de NC encontradas)*100 SST resultados de la evaluación inicial evaluación inicial
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.21 evaluación inicial
Copasst
Garantizar el cumplimiento de los Ejecución del plan de trabajo COPASST
Cumplimiento de las actividades (# de actividades ejecutadas / # Cumplimiento de las actividades programadas
requisitos establecidos en el D.1072 de anual en SG-SST y su Semestral Responsable SG- 80% 81% 14 Plan anual de trabajo Gerencia, COPASST
programadas en el plan de trabajo de actvidades planeadas)*100 en el plan de trabajo
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.21 cronograma SST
Gerencia
Garantizar el cumplimiento de los Cumplimiento de las actividades (# de capacitaciones ejecutadas /
Ejecución del plan de Responsable SG- Cumplimiento de las actividades programadas Gerencia, COPASST y
requisitos establecidos en el D.1072 de programadas en el Plan de # de capacitaciones Semestral 80% 94% 15 Plan anual de trabajo
capacitación en SG-SST SST en el Plan de Capacitación Colaboradores
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.21 Capacitación planeadas)*100
Copasst

Certificado de
accidentalidad de ARL.
Registros de
SG-SST INDICADORES DE Cumplimiento de los procesos investigación de
(# de incidentes, accidentes y
PROCESO Garantizar el cumplimiento de los de reporte e investigación de Incidentes, accidentes y Accidentes y
enfermedades investigados / # de Responsable SG- Incidentes, accidentes y enfermedades laborales
requisitos establecidos en el D.1072 de los incidentes, accidentes de enfermedades laborales Semestral 100% 100% 16 enfermedades. Gerencia, COPASST
incidentes, accidentes y SST reportadas e investigadas
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.21 trabajo y enfermedades reportadas e investigadas Estadísticas de
enfermedades reportados)*100
laborales accidentalidad y
enfermedad laboral.
Reporte de actos y
condiciones inseguras.

Garantizar el cumplimiento de los
requisitos establecidos en el D.1072 de
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.21
Garantizar el cumplimiento de los
requisitos establecidos en el D.1072 de
2015, Capítulo VI Artículo 2.2.4.6.21
(# de Enfermedades, incidentes,
Registro estadístico de Enfermedades laborales, Certificado de
accidentes y ausentismos Enfermedades laborales, incidentes, accidentes
enfermedades laborales, incidentes, accidentes de trabajo y accidentalidad de ARL.
registrados en las estadísticas / # Responsable SG- de trabajo y ausentismo laboral por enfermedad
incidentes, accidentes de ausentismo laboral por Semestral 100% 100% 17 Reporte de actos y Gerencia, COPASST
de Enfermedades, incidentes, SST que se encuentran registrados en las
trabajo y ausentismo laboral enfermedad que se encuentran condiciones inseguras.
accidentes y ausentismos estadísticas
por enfermedad registrados en las estadísticas Reporte de ausentismo.
presentados)
Ejecución del plan para la Cumplimiento de las actividades
(# de actividades ejecutadas / # Responsable SG- Cumplimiento de las actividades establecidas
prevención y atención de establecidas para la prevención y Semestral 90% 100% 18 Plan anual de trabajo Gerencia, COPASST
de actvidades planeadas)*100 SST para la prevención y atención de emergencias
emergencias atención de emergencias

Nota 1: El indicador 8, corresponden a los indicadores asociados a Mejora contínua del SG-SST de acuerdo a los compromisos y objetivos plasmados en la Política SST.
Nota 2: Los indicadores de cumplimiento, cobertura y eficacia de los Programas de Gestión de Riesgos y de los Programas de Vigilancia Epidemiológica se encuentran planteados en el Plan Anual de Trabajo
Nota 3: Los resultados y medición de los indicadores 9, 13,14, 18 se observan en el Plan Anual de Trabajo

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