1) Explique : Jornada laboral ordinaria y trabajo suplementario y sus diferencias

R/ * La jornada ordinaria de trabajo Máxima, corresponde a 8 horas diarias, 48 horas a la semana, de forma tal que ,
una jornada diaria o semanal superior a la ordinaria, supondría trabajo suplementario o de horas extras.

*El trabajo suplementario o extra es aquel que excede la jornada laboral ordinaria del trabajador que se remunera
con un recargo que depende del tipo de hora extra. … Hora extra nocturna. Hora extra dominical o festiva diurna.
Hora extra dominical y festiva nocturna.

Las diferencias que se evidencian es que en la primera se acuerda entre las partes (empleado – empleador) sin
exceder la máxima permitida y la segunda no necesariamente debe ser común acuerdo entre las partes, en este caso
existe una necesidad que hay que suplir excediendo la máxima legal.

1) Cuál es la jornada máxima?

R/ Corresponde a 8 horas diarias, 48 horas a la semana, de forma tal que, una jornada diaria o semanal superior a la
ordinaria, supondría trabajo suplementario o de horas extras

2) Que es la jornada flexible?

R/ Consiste en distribuir la jornada ordinaria de trabajo, de 48 horas semanales, en 6 días de trabajo y un día de
descanso dentro de la misma semana.

3) Qué jornada se le exige a una empleada del servicio doméstico?

R/ Existen dos jornadas diferentes a saber: Diez horas diarias para las internas. Ocho horas diarias para las que no
viven en la casa del empleador

4) Es legal una jornada de trabajo que incluye el domingo y un compensatorio entre semana?

R/