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El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales’’, artículo Nº 21, dispone
que:
“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad
de cada empresa.
Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los procesos
de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de
exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y
protección que deben adoptar para evitar tales riesgos’’.
10.- Autocuidado
11.- Prohibición de ingreso al lugar de trabajo bajo la influencia de alcohol y/o drogas
Registre los antecedentes personales y datos debidamente verificados del trabajador que recibirá la Información de los
Riesgos Profesionales específicos y generales.
Marque con una X la causa por la que se debe informar al trabajador de los Riesgos Profesionales:
Información del Uso, Manejo, Cuidado y Reposición del Equipo de Protección Personal entregado al trabajador.
Marque con una X los elementos o equipo de protección personal entregado al trabajador, de acuerdo al puesto de trabajo, en relación
a los riesgos efectivos a que estén expuestos los trabajadores. Informe al trabajador sobre la entrega, uso, mantención o cuidados,
reposición y motivación de tales elementos.
Identifique los pasos o secuencia de cada una de las tareas principales o críticas asociadas o inherentes al puesto de trabajo, los
peligros / riesgos inherentes de mayor potencial de pérdida (gravedad) y las Medidas de Prevención y Control que debe adoptar
el trabajador para evitarlos. Informe al trabajador.
Mantener áreas de
trabajo totalmente despejadas
Áreas de
Caída al mismo Contusiones Mantener orden y
trabajo
nivel Fracturas aseo en áreas de trabajo
desordenadas
Esguinces No correr.
Segregar área de disposición de residuos
No obstaculizar las vías de Tránsito
Contusiones
Caída a distinto
Acceso a maquinaria Fracturas Uso 3 puntos de apoyo al subir y bajar de la maquinaria
nivel
Esguinces
Mantener posturas adecuadas al momento de levantar
Sobre esfuerzo Lumbago cargas.
Manejo manual
Sobre carga Lesiones No sobre pasar su capacidad física.
de carga
postural Músculo esqueléticas Utilice técnicas adecuadas de elevación de cargas para
evitar daños innecesarios en la columna.
No abusar del peso máximo de levante según ley nº 20.001
Uso correcto de las
Cortes
Utilización de Golpeado por Herramientas
Contusiones
herramientas No quitar la protección a herramienta.
Heridas
manuales y eléctricas -En contacto con Uso adecuado de
Hemorragias
EPP
Codificación de herramientas con color del mes
Uso correcto de las
Herramientas
cortes por Cortes No quitar la protección a herramienta.
Elementos corto punzantes Heridas Uso adecuado de
-En contacto con Hemorragias EPP
Codificación de herramientas con color del mes
Orden y aseo de los lugares de trabajo, quitar clavos
sobresalientes de maderas
Politraumatismo Ubicar los materiales de tal manera que no genere riesgo de
Apilamiento Aplastamiento Contusiones caída y no obstaculice las áreas de tránsito peatonal.
de materiales Aprisionamiento Fracturas Apilar correctamente
Muerte Materiales y de manera ordenada.
Señalizar zonas de acopio (Conos)
Cód. GASP-SST-R006.
REGISTRO DE OBLIGACIÓN DE INFORMAR (O.D.I) Fecha:
Versión.: 04
02-06-2020
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Proyección de partículas Incendios Lesiones de quemaduras Conocer el plan de emergencia y evacuación de la obra.
incandescentes, manejo de Asfixia. No sobrecargar el sistema eléctrico.
combustibles Desmayos. Evitar usar cables alargadores o extensiones.
Muerte Mantener los equipas contra incendio en buen estado
Aislar áreas de proyección de partículas incandescentes
No fumar en área de carga de combustible
Tensión mental y psicológica Trastornos Estrés laboral Realizar pausas activas durante el horario de trabajo.
psicosociales Cansancio mental y Rotación de actividades
psicológico
Traslado de materiales (Carga Aplastamiento Lesiones múltiples No pasar bajo carga suspendida
suspendida) Invalidez Delimitar área
Muerte Uso adecuado de elementos de izaje
Amputaciones Revisión de elementos de izaje
No sobrepasar límites de carga de elementos de izaje
Uso de vientos
Traslado de materiales Atrapamiento Lesiones múltiples No tocar la carga cuando está izada
(Carga suspendida) Invalidez Uso de vientos para guiar carga
Muerte No exponer extremidades entre cargas al momento de
Amputaciones posicionarlas en lugar de acopio
Humos metálicos Exposición a Enfermedades Instruir sobre los riesgos de la exposición a humos metálicos
Humos metálicos respiratorias Uso de protección respiratoria con filtro para humos
metálicos
Caídas igual/distinto nivel Mantener la zona de trabajo y sus alrededores limpios y ordenados
Control establecidas y consideradas y los Métodos Correctos de Trabajo. Informe al trabajador sobre los límites permisibles de
aquellos agentes químicos y físicos, capaces de provocar efectos adversos en el trabajador como índices de referencia del riesgo
ocupacional, según Decreto Supremo Nº 594 y modificaciones.
MEDIDAS DE Aplica
AGENTES FÍSICOS, VALORES LÍMITES
PREVENCIÓN Y/O
QUÍMICOS Y PERMISIBLES DE PELIGROS POTENCIALES Y
CONTROL, MÉTODOS
BIOLÓGICOS AGENTES FÍSICOS Y RIESGOS PROFESIONALES Si No
CORRECTOS DE
D.S N° 594 QUÍMICOS.
TRABAJO.
Uso EPP básico y
Art. N° 107 – Art. N° Lesiones, quemaduras en ojos
Radiaciones específico según
109, D.S 594 y piel.
contrato.
Art. N° 96 D.S. 594
38° C Temperatura
Ventilación adecuada,
Calor corporal profunda (T° Estrés por calor
descansos, beber agua
TGBH entre 20 y 30
min).
Humedecer el sector,
Exposición prolongada
Polvo en suspensión 0,04 mg3 uso de mascarilla
Silicosis
desechable
Exposición prolongada Uso de protección
Ruido 85 dBA
Hipoacusia auditiva
Afecciones musculo Rotación de personal,
Vibración 0,5 m/s (Aeq)
esquelética pausas de descanso
5. PELIGROS POTENCIALES / RIESGOS PROFESIONALES POR PRODUCTOS Y SUSTANCIAS QUE DEBAN UTILIZAR
EN LOS PROCESOS O EN SU TRABAJO.
Identifique, registre e informe al trabajador sobre los elementos, productos y sustancias que deba utilizar o manipular en los procesos
o en su trabajo, sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud ocupacional y
sobre las medidas de prevención y control que deben adoptar para evitar tales riesgos.
6. PELIGROS POTENCIALES / RIESGOS PROFESIONALES GENERALES QUE AFECTEN LA INTEGRIDAD FÍSICA Y/O
SALUD OCUPACIONAL DEL TRABAJADOR, ASOCIADOS AL ENTORNO LABORAL.
Identifique e informe al trabajador Peligros Potenciales y Riesgos Generales que pueden afectar la integridad física del trabajador
(Incendio, Sismos, Condiciones Climáticas Adversas) y de las Medidas de Control para evitar o reducir el potencial de daño de tales
riesgos, mediante el combate de incendio, evacuación, primeros auxilios en situaciones de emergencia.
7. MÉTODOS DE TRABAJO
Cód. GASP-SST-R006.
REGISTRO DE OBLIGACIÓN DE INFORMAR (O.D.I) Fecha:
Versión.: 04
02-06-2020
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Identifique los procedimientos, reglamentos, normas, manuales e instructivos que le han sido entregados al trabajador y debe
quedar registrada la firma del trabajador que acredita el recibo conforme de los documentos.
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OBLIGACION DE INFORMAR
“Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que entrañan o son inherentes a las labores que desempeñaré en Parque Eólico
MESAMAVIDA de las medidas preventivas que deberé aplicar en el desempeño de mis labores, y también acerca de los riesgos de
exposición a los contaminantes existentes en las áreas de trabajo y los límites de exposición permisibles, los peligros / riesgos acerca
de los elementos, productos y sustancias que deba utilizar en los procesos o en el trabajo.
Declaro que he sido informado sobre las medidas de control; de prevención y de protección que debo adoptar para evitar tales
riesgos, como asimismo sobre los métodos de trabajo correctos.
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Firma del Trabajador y huella Firma del Supervisor/APR