Taller final

Derecho laboral
Dainer Arrieta Martinez
2018124013
1. Cómo está conformado el sistema de seguridad social integral?.
R/. El Sistema de Seguridad Social Integral en Colombia se compone de los sistemas de
pensiones, de salud y de riesgos profesionales y de los servicios sociales
complementarios. De acuerdo con la Ley 100 de 1993,
2. Qué entidades vigilan y controlan el sistema de seguridad social?
R/. La superintendencia financiera ejerce el control y vigilancia de las administradoras
del sistema de pensiones y la superintendencia nacional de salud, cómo cabeza del
sistema de inspección, vigilancia y control del sistema de seguridad social en salud.
3. Cuáles son los regímenes que conforman en el sistema de salud en Colombia?
R/. Régimen contributivo y régimen subsidiado.
4. Señale 5 características del régimen subsidio de salud?.
R/.a. Lo subsidia el Estado
b. Es una vía de acceso a la salud si eres parte de: La población pobre, vulnerable, si eres
desmovilizado, eres indígena, eres un poblador rural migratorio, eres gitano, habitante
de calle, eres un adulto mayor en un centro de protección y estás en abandono o eres
parte del núcleo familiar de los anteriores
c. Debes pagar total o parcialmente una unidad de pago por cabeza subsidiada
d. Tienes derecho si no tienes capacidad económica al igual que tu familia
e. Es responsable el departamento, distrito o municipio en el que te encuentres.
5. Señale 5 características del régimen contributivo?
a. vinculas junto con tu núcleo familiar con el pago de un aporte económico por medio
de tu empleador o por ti mismo
b. Al utilizar los servicios de la empresa de salud debes pagar una cuota moderadora o
copago como ayuda a financiar una parte del valor del servicio prestado (sumas que se
determinan de acuerdo al ingreso sobre el cual cotices)
c. Obligatoriamente debes estar afiliado: Como cotizante si tienes un contrato laboral
sin importar si eres colombiano o extranjero siempre que este se rija por la ley
colombiana, si eres servidor público, eres un pensionado por jubilación, vejez o
invalidez, si eres un trabajador independiente, una madre comunitaria y como
beneficiario si eres parte del núcleo familiar del cotizante
d. Tienes un subsidio en dinero en caso de incapacidades o enfermedad
e. Tienes un subsidio en dinero en caso de licencia de maternidad
6. Cuál es el objeto del sistema de pensiones?.
R/. Tiene como objeto garantizar a la población, el amparo contra las contingencias
derivadas de la vejez, invalidez o muerte, mediante el reconocimiento de una pensión y
prestaciones determinadas en la Ley.
7. Que es el fosyga?. Y cuál es su objeto?.
R/. Es el Fondo de Solidaridad y Garantía del Sistema General de Seguridad, es un fondo
que se creó en pro del resguardo de la salud de los Colombianos.
a. Captar recursos, y también administrarlo de la forma idónea posible a fin de atender
los aspectos prioritarios en materia de salud pública, y en este sentido, uno de los
fines básicos de Fosyga es proporcionar es brindar servicios de salud de calidad a los
ciudadanos colombianos.
8. Cuáles son los regímenes que conforman el sistema de pensiones?
Régimen de Prima Media
Régimen de Ahorro Individual
Régimen Exceptuado
9. Cuáles son las características de un accidente de trabajo?.
R/. Los accidentes laborales se caracterizan por tener un inicio brusco, inesperado o
imprevisible; a la vez que tienden a ser violentos, súbitos, rápidos, y la resistencia del
individuo es poco importante.
Todos los accidentes de trabajo forman parte de una cadena causal en la que
intervienen diversos factores evitables:
Causas inmediatas inseguras: son las causas técnicas o relacionadas con el factor
técnico, fallos de materiales, instalaciones, normativa o diseño del proceso de trabajo.
Causas inmediatas “acciones inseguras”: aquellas relaciones con el factor humano;
comportamientos imprudentes de trabajadores o mandos que introducen un riesgo.
10. Cuáles son las entidades encargadas de la protección de Los riesgos profesionales?.
R/. Las ARL, es decir, las Administradoras de Riesgos Laborales públicas y privadas.
Los empleadores y los trabajadores.
Las entidades encargadas del control y vigilancia del sistema, como el Ministerio de
Salud y Protección Social, el Ministerio del Trabajo, la Superintendencia Nacional de
Salud, la Superintendencia Financiera, el Consejo Nacional de Riesgos Laborales, el
Comité Nacional de Salud Ocupacional y los comités regionales y locales de Salud
Ocupacional.