CNSC oe ALO D0 EA Pagina Ide i7 REPUBLICA DE COLOMBIA ACUERDO No. CNSG - 2018100007866 DEL 07/12/2018 ‘Por ol.cuat se conveca y se establecen las reglas del Concurso Abierto de. Méritos pata proveer Gefinitivamente tos empleos vacantes pertenecientes af Sistema General de Carrera Administrativa de Ja planta de personal de ta Alcaldia de-CAJIBIC - CAUGA, PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA El. POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5° Y 6° CATEGORIA)” LA COMISION. NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL -CNSC-, En uso de sué facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el articulo 130 de la Constituciori Politica, en ios articulos 11.12 y 30 de la Ley 909 de 2004, y en los-articuios 2.2.6.1 y 2.2.8.3 del Decreto 1083 de 2016. adisionado por el Decreto 1038 de 2018 y, CONSIDERANDO QUE: Mediante Decreto Ley 893 de 2017, se crearon los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDET) como un instrumento de planificacién y gestién para implementar de manera prioritaria los Planes secloriales y ‘programas en el marco de la Reforma Rural Integral (RRI) y las medidas pertinentes que establece.e| Acuerdo Final, en articulacién con los Planes Terriloriales en los Municipios Priorizados, para facilitar y asegurar ta implementacion del Acuerdo Final para la terminacién del canflicto y la construccién de una Paz Estable y Duradera Etarticula 3° ibidem determiné 16 PDET en 170 Municipios Priorizados, los cuales fueron identificados siguiende los crilerios establecidos en el Acuerdo Final Con el fin de dotar a estos territorios del persona! con mayores compeiencias y que ingrese por mérito, se expidié-ei Decreto Ley 884 de:2017, a través cal cual se dispuso que “es nenesario que la Comision Nacional del Servicio Civil diseite los procesos de seleccidn y eveluacion del desemperio faboral ce fos servideres piiblices vinculados o que se vinculen en los municipios priorizadas por el Gobierno Neciona! para la implementacién de los planes y programas del Acuerdo de Paz, con un enfoque diferencial lerritorial que tenga en cuenta tas parlicularidades econémicas, sociales, educativas y culturaies de fe poblacion’. En igual sentido, e! articulo 4° ibidem establecié Io siguiente: Procasos de seleccién con enfoque ciferensial. Para el ingréso par mérito al empleo publico en los municipios priorizacias por el Gobierno Nacional para ia implementacién de los planes y programas del Acuérdo de Paz, le Comision Nacional del Servicio Civil, en caordinaciGn con los jefes de las respectivas entidades, deberd disefiar [os procesos de seieccin objetiva e imparcial con un enfoque diferencia! que tenga en cuenta tas Perticularidades econdmicas, saciales, educativas y culturales dé fa poblacién Mediante Decreto 1038 del 21 de junio de 2618, el Gobiemo. Nacional adicioné | Decreto 1083 de 2016, en io relacionado con los. requisitos de ingreso, seleccién, capatitacién y estimulos para los empieos de los Municipios Priorizados en el Decreto Ley 893 de 2017 Par su parte, ei Capitulo 3 de! Decreto 1038 de 2078, establece Jas reglas del proceso de seleccién 0 concurso de méritos para ingresar a los empleos dé los municipios priorizades y en su-articulo 2.2.36.3.1 adicionado al Decreto 1083 de 2015, consagra: Operador del Proceso. El proceso de seleccién con enfoque diferencial que tenga en cuenta fas particularidades econdmicas, sociales, educativas y culturales de la poblacién para ingresar a los empleos-de los municipios priorizados, sera adelantado por la Comisién Nacional del Servicio Civil, a través de la Escuela Superior de Administracién Publica ESAP, como institucién acreditada ante la CNSC para ser operador def proceso. La ESAP asumira en su totalidad el costo que genere ef proceso de seleccién, —EEE Une 2018000007868 Pagina 2.6¢ 17 “Por ef cual se convoca y se establecen ias regias dol Concurso Abierto dé iéritos pare prover defntivamente los enjpleas vacanies pertenecion(os al Sislema Goneral do Carrere Administraliva de fe plenla de personal ce ia Aicakdia de CALIBIO - CAUGA, PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5? ¥ 6° CATEGORIA)" Por lo anterior, én Uso de sus competencias legalas, la CNSC realizé conjuntamente con el Jefe de la Entidad objeto de convocatoria, la etapa de planeacién para adelantar el Concurso Abierto de Méritos ervel marco del mandate Constitucional y de las normas vigentes, con el fin de proveer los empleos en ‘vacancia definitiva del Sistema General de Carrera Acministrativa dela planta de personal cela Alcaldia de CAJIBIO-CAUCA en.el marco del PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2078 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO - (MUNICIPIOS DE 5* Y 6° CATEGORIA). De acuerdo con la dispuesto en el numeral 4°, articulo 2.2.36.3.2, Capitulo 3 det Decreto 1083.de 2015, adicionado por af Decreto 038 de 2018. la Alcaldia de CAJIBIO-CAUCA consolidé y reparté la Oferta Publica dé Empleos de Carrera, que en adelante se denominara OPEC én el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad, que en atielante se denominara SIMO”, compuesta por catorce (14) empleos, distriouides en-catorce (14) vacantes Atendiendo |o dispuesto, la Sala Plena de.la Comisién Nacicnal del Servicio Civil, en sesion del 4 de diciembre de 2018 aprobd convocar a Concurso Abierto de Méritos para los Municipios Priorizados para el Post Conflict de que trata el Decrsto Ley 893 de 2017, los empleos vacantes pertenecientes: al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de Alcaldia de CAJIBIO-CAUCA siguiendo los parémetros definidos-en el presente Acuercio:y con fundamento en el reporte de vacantes, realizado por dicha entidad En mérite de lo expuesta, ia Comisién Nacional del Servicio Civil, ACUERDA: CAPITULO | DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1°,- CONVOCATORIA. Convocar a Concurso Abierto de Méritos para oroveer de manera definitiva catorce (14) empleos con catores (14) vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Acministrativa de ta planta de personal de ta Alcaldia de CAJIBIO-CAUCA, que se identificar como "PROCESO DE SELECCION No. &72 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO - (MUNICIPIOS DE 5* ¥ 6* CATEGORIA)" ARTICULO 2°.- ENTIDAD RESPONSABLE. E! Concurso Abierto de .Méritos para proveer fas catorce (14) vacanies de Ja planta de personal de la Alcaldia de CAJIBIO-CAUGA. objeto de la presente Convocatoria, sera adelantado por la Comision Nacional del Servicio Civil a través de la Escuela Superior de Administracian Publica -ESAP-, |nstitucién determinada por el Decreto 1038 de 2018 y acreditada ante la CNSC para ser opsrador del proceso? ARTICULO 3°. ENTIOAD PARTICIPANTE. El Concurso Abierto de Méritos se desarrollard para provear catoree (14) empleos con catorce.(14) vacantes pertenecientes al.Sistema General de Carrera Administratwa de la planta de petsonal de la Alcaldia de CAJIBIO-CAUCA de 6° Categoria y que corresponden a los niveles Profesional, Técnico y Asistencial, de conformidad con las vacantes definitivas reportadas a la CNSC y que se encuentran de manera deleliada. en el articulo 11° det presente Acuerdo. ARTICULO 4°,- ESTRUCTURA DEL PROCESO DE SELECCION. E| presente Concurso Abierto de. Meéritos para la seléccion de fos aspirantes tendra las siguientes fases: 1. Convocatoria y divulgacién, 2. Insoripciones. 3. Aplicacion de pruebas 3.1 Pruebas sobre Competencias Basicas y Funcionaies 3.2 Pruebas sobre Competencias Comportamentales. 4. Verificacién de Requisites Minimos Sistema de, Apoyo para ln igual Milp y le Oportinidad -SIMO- Heramienia nfomiaica ceeaifollads y cisnuesta para todes los facts slacionados con is Corwocatorias @ Concursos de Marios que se acslantsn per 12 Gamision Nacional dei Serve OM P actiewe-2.2.36.31 del Deciete 1088:de 2015. sciionaco po: el Desrelo 1036-40 2018,2016000007868 Pagine 317 ‘Poretcual se convace y s0 estatloctn ls rigs del Cancursa Abierto de Menités para provear definamonte los empieos vacantes pertenecientes af Sistema General de Cumera Administrativa de la planta de personal de la Atedildia dé CAJIBIO - CAUCA, PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA FL. POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5* V6" CATEGORIAS” 5, Conformatién de Listas de Elegibles. 6. Perioco de prueba, (Actuacion administrativa de exclusiva competencia del nominador) PARAGRAFO: En atticulos posteriores de este Acuerdo se: desarrollaran cada una de las fases previstas en este articulo, incluyendo las reclamaciones procedentes y el término para presentarlas en cada caso. ARTICULO §°.- PRINCIPIOS ORIENTADORES DEL PROCESO DE SELECCION. Las diferentes elapas de la Gonvocatoria esteransujetas a los principios de mérito, libre concurrencia.e iguaidad en @f ingreso, publicidad. transparencia, especializacién de los érganos tecnicos encargados de ejecutar los procesos de seleccién, imparcialidad, confiabilidad y valicez de los instrumentos, eficacia y eficiencia ARTICULO 6°,- NORMAS QUE RIGEN EL CONCURSO ABIERTO DE MERITOS. E! proceso de selecci6n por méritos que se eonvoca mediante el presente Acuardo, se regira de manera especial, por lo establecido en la Ley 909 de 2004 y sus decretos regiamerttarios, e| Deoreto Ley 760 de 2005, Decreto Ley 785 de 2005, ei Decreto 1083 de 2015, Decreto Ley 893 de 2017, Decrato Lay 894 de 2017, Decreto Reglamentaric 1038 de 2018 y lo dispuesto en ef presente Acuerdo y por las demas normas concordantes. PARAGRAFO: £1 Acuerdo es norfna reguiadora de tode concurso y obliga tanto a la entidad objeto del mismo, @ la CNSC, a ‘a Escuela Superior de Administracion Publica -ESAP camo operador del proceso, asi como a los particioantes inscritos. ARTICULO7°.- FINANGIACION. De conformidad con lo dispuesto en el articulo 2.2.36.3,1 del Decreto 1083 de 2015, adicionado pore! Decreto 1038 de 2018, ja ESAP asumira en su totalidad el costo que genere'el proceso de seleccién ARTICULO 8°. GASTOS QUE DEBE ASUMIR EL ASPIRANTE. De acuerdo con lo establecide en el numeral 2°, articulo 2,2,36.3.2 del Decreto 1083 de 2015, auicionado por el Decreto 1038 de 2018, 2 los aspirantes, en los procesos de séleccién para ingresar a carrera administrativa en los Municipios Priorizados, no se les exigiré.e{ pago de los derechos de particioacin de-que trata el articuio 9° de la Ley 1033 de 2008 No obstante to anterior, es responsebilidad del aspirante incurrir en los gastos relacionados con el desplazamiento y todos los demas necesarios para asistir al lugar de presentacion de las pruebas: asi como a la diligencia de acceso a las mismas, en caso de interponer la reclamacién respectiva. ARTICULO $*- REQUISITOS GENERALES DE PARTICIPACION. Los requisitos genetales de participacion son’ 1, Ser ciudadano(a) colembianofa) 2. Cumplir con aiguno de los requisites especiales de participaci6n contemplados en el artfoulo 22.36.2.4 del Decreto 1083 de 2045, adicionado por el Decreto 1038 de 2018 (Criteros diferenciadores de Ia pobiacién por su calidad de actores def conflicto), a saber: * Haber nacido, en alguno de [os 170 municipios priorizados que se encuentran relacionados en el Decreto 893 de 2017, + Acreditar, a través de certifcado de vetindad, de estiio 0 laboral otorgado por autoridad competente, haber tenido ia calidad de residente, estuciante o trabajador al menos dos (2) afios continuos © discontinuos en cualquiera de los 170 municigios priorizados por el Gobierno nacional, los cuales se encuentran relacionados en el Decrelo 893 de 2017. + Estar inscrito en.el Registro Unico de Poblacién Desplazada. + Estaf inscrito en el Regisifo Unico ae Victimas. + Estar inscrito en el Sistema de. Informacién de la Agencia para la Reincorporacién y Normatizacién (ARN). antes llamada Agencia Colombiana para la Reintegracién (ACR) 3. Cumpiir con los requisitos minimos del empleo qué escoja el aspirante, sevialadas en el articulo 2.2.36.2.1 del Decreto 1038 de 2018, teniendo en cuenta que. los titulos de les disciplinas académicas seran los que correspendan a las nlicieos basicos del conocimiento 6 titulos seRalados ‘en el respectivo Manual Espectfico de Funciones y Competencias Laborales reportado en la OPEC,2018000007866 Pagina 4 de 1? ‘Por ef cua! se convora se establocon las roglas do! Concurso Abioito de Mantos para proveer detritivamente fos emaleas vacanles pertonecientes a! Sistema General de Carrera.Administratva de la planta de porsonal de ta Aleaiale de CAWNEIO - CAUCA, PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA El, POST CONFLICTO (MUNICIPIOS.DE 5 6° CATEGORIA)" ‘sargada en él aplicativo SIMO, empleos pertenecienies a la planta de personal Alcaldia de CAJIBIO-CAUCA, segiin la categoria de! Municipio Priorizado. 4. No encontrarse ineurso dentro de las causales constitucionales y legales: de inhabilidad, incompatibiidad 0 prohibiciones para desempefar empleos pilblicos, que persistan al momento de posesionarse en-el evento de ecupar una pasicién de nombramiento como resultado del concurso ~abierio de méritos. 5. Aceplar eri su totalidad las reglas establecidas en la Convocatoria 8. Registrarse en el SIMO. 7. Los demas requisitos establecidos en normas tegales y reglamentarias vigentes. PARAGRAFO 1*: El tramite’y cumplimiento de las disposiciones previstas en esia normatividad sera responsabllidad exclusiva del aspirants. La inobservancia de lo sefialado en los numeraies "al 4 de los requisites generales de participacién, sera impedimenta para tomar posesién del'cargo PARAGRAFO 2°: En virtud de-la-presuncion de buena fede cue trata el articulo 83 de la Constitusion Politica, el aspirante se compromete a:suministrar en toda momento informacion veraz. Las anomallas, inconsistencias y/o falsedades en la informasién, documentacién y/o en las pruebas, o intento de fraude. podré conllevar a ias sanciones legales y/o tegiamentarias a que haya lugar. yo a fa exclusion del procese de seleccién en el estado en que este se encuentre. ARTICULO 10°. CAUSALES DE EXCLUSION. Son causales generales de exclusion del proceso de selecci6n de la Convocatoria, las siguientes 1. Aportar documentos falsos o adulterados-para su inscripcién. 2, No superar las pruebas de caracter eiminatorio, establecidas para el Concurso Abierto de Mértos. 3. No presentarse a cualquiera de las pruebas establecidas a que haya sido citado por la CNSC 0 por la ESAP, 4, Ser suplantado por otra persona para la presentacion-de las pruebas previstas en’el concourse 5. Realizar acciones para cometer fraude en el Concurso Abierto de Martos, 6 Tiansaredir las disposiciones contenidas tanto en el presente Acuerdo como en los demds documentos que regiamenten jas diferentes etapas de! concurso. 7 incumpiir los requisites de participation yio tos requisitos minimos exigidos eh ei marco normative de fa Convocetoria al dia de cierré de la etapa de cargue de documantacion del aspirante como soparte dei concurso, fecha establecida por la CNSC, sobre ia cual la ESAP realizard la Verificacion de Requisitos Minimos. 8. Presentarse a la aplicacidn de las pruebas én estado de embriaguez o bajo efecios de sustancias psicoactivas. Las anteriores causales de exclusién, sérén aplicadas al aspirante en cualouier momento de la Convocatoria, cuando se compruebé sy ocurrencia, sin perjuicio de las acciones judiciales yfo administrativas @ que haya lugar. CAPITULO II EMPLEOS CONVOCADOS ARTICULO 11°.- EMPLEOS CONVOCADOS. Los empleos vacantes de ia Oferta Publica de Empieos de Carrera - OPEC, de la Alcaidia de CAJISIO-CAUCA, que se convocan por este concurso ablerto de méntos son: a op i Ty i | NoweRo | NUMERO; Nive. DENOMINACION | copico | Graco | | bE | | | fis etre [PROFESIONAL _Comisaro de Familia 14 -_ _ Técnico Administrative Tecnico Area Salud ‘Técnics Operative Tecnico Operative _ TEcNIco2918100007866 Pagina S de 17 “Por ef cual se convoca Se establocen tas regias tle! Concurso Abjetto.ce Mentos paca proveer definiivaimonta fos emploos vaganies pertenecientes a! Sistema Gonersi de Carrera Adminisirativa do fa planta de personal de la Alcatdia de CAJIBIO - CAUCA, PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA El. POST CONFLICTO. (MUNICIPIOS DE 5*Y 6» CATEGORIA)” DE - wings | wwe DENOMINACION cOpIGO | GRADO PO | ewPLzos LyacaNTes - “Inspector de Policia Rural_ TTT i Gelador 2 2 ! i Ayudante 4 1 ASISTENCIAL (Uttar de Servicios Generales 1 Secretaria 1 4 4 PARAGRAFO 1: Bajo su exclusiva responsabilidad, o| aspirante debera consultar los empleos a prover megianie aste concurse de méritos, en la OPEC registrada por la entidad abjeto de la presente Convocatoria, Ja cual se encuentra debidamente publicada en el sitio Web de la CNSC wyw.cnge.gov.cd enlace SIMO. PARAGRAFO 2: Le OPEC registrada en el aplicative SIMO forma parte integral del presente Acuerdo, ha sido suministrada por la Alcaldia de CAJIBIO-CAUCA y es de responsabilidad exclusiva de ésta, por lo que. en caso de presentarse diferencia por error de digitacion, de transcripcién o de omisién de palabras entre ésta y la informacién contenida en el Manual de Funciones y Compeiencias Laborales ylo demas actos administrativos que la determinaron, puntualmente en lo relacionado con la Genomhinacién, cédige ¥ grade del empleo cfertado, la. discipiina académica exigida, Ja asignacion salarial vigente, el propésito principal y las funciones a éjeroer, la OPEC se corregira dando aplicacién a lo previsio en el articulo 45 del Codigo de Procedimiento Administrative y de lo Contencioso Administratiyo, teniendo en cuenta-lo dispueste en el atticulo 13° de| presente Acuerco, Asi mismo las consecuencias que se deriven de dichos errores 0 inexactiludes, recaeran en la Entidad que efectué el repore PARAGRAFO 3: La sede de trabalo de cada uno de los empleos vacantes objeto del presente proceso de seleccién, estara determinada en ia OPEC, fa cual forma parte intograt de esta Convocatoria CAPITULO Ii DIVULGACION DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCION ARTICULO 12°.- DIVULGACION. El “PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO - (MUNICIPIOS OF 5° Y 6® CATEGORIA)", se divulgara enel sitio web www.cnse.qav.to, y/o enlace SIMCy en el sitio web de ia éntidad objeto de convocatoria, ‘conforme a io dispuesto en el articulo 33 de la Ley 909 de 2004. Asi mismo la entidad territorial debera utilizar los demas medios enunciados er el numeral 7 del articulo 2.2.36:3.2 del Decreto 1083 de 2015 adicionado por el Decreto 1038 de 2018, y a partir de ia fecha que determine la‘CNSC. La informecién de Is Convocatonia permaneceré publicada, durante el desarroflo de la misma, ARTICULO 13°. MODIFICACION DE LA CONVOCATORIA. Antes de. dar inicio a la etapa de inseripciones, ta Convecatoria podré ser mocificada 0 complementada, en cualquier aspecto por la Comisién Nacional del Servicio Civil y oportunamente civuigada a través del sitio web www.cnss.qov.co yio enlace SIMO. Iniclaga la etapa de inscripciones, ta convocatoria sélo podra mocificarse en cuanto al sitio, hora y fecha e recepcion de inscriociones y aplicacién de las pruebas por la CNSC, Las fechas y horas ne podran anticiparse a ias previstas inicialmente., Las modificaciones, respecte dela fecha-de inscripci6n y la aplicacién de pruebas se divulgarén por el sitio Web www.cnse.qov.co yio eniace SIMO y oor diferentes medics dé comunicacién que defina la CNSG y los establecidos en e| numeral 7 del articulo 2,2:36.3.2 del Decreto 1083 de 2045, adicionado por ef Decrete 1038 de 2018, por lo menos con cinco (5) dias nabiles anteriores a la fecha,2orstovoug7ese Pagina 6 de 17 Fr efeual se convaca y se eslablecen las seas del Concurso Atlarto de Manos para prover definiivaménts los-empkios Vvacantes-pertenecieotes al Sistoma General de Carrara Aministrativa de fa planta de personal de ia Aleeia ce CALBIO CAUICA, PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018- MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS.DE 5°-¥ 6° CATEGORIAY" Las modificaciones relacionadas con fechas o lugares-de aplicacién de las pruebas, serén publicadas en el sitio Web www.cnsc.gov.co ylo enlace SIMO, por lo menos con cinco (5) dias habiles de anticipacidn a la fecha iniciaimente prevista para su aplicacion, PARAGRAFO 1: Sin peijvisio de lo establecido en este articulo, los errores formales se podran corregir en cualquier tiempe de ofic’o o a peticién de parte, de conformidad con lo previsto por el articulo 45° del Cédigo de Procedimiento Administrative y de to Contencieso Administrative.” PARAGRAFO °2: Los actos administrativos a través de los cuales se realicen aclaraciones yio Cotrecciones al prosente Acuerdo, sefén suscritos tnicamente por el Representante Legal de la ‘Comision Nacional del Servicio Civil ARTICULO 14°,- CONSIDERACIONES PREVIAS AL PROCESO DE INSCRIPCION. Los asgirantes a participar en el presente Concurso de Méritos, deben tener en cuenta las siguientes consideraciones, antes de iniciar su proceso de inserigcion: 4. El aspirante debe registrarse en’ SIMO, en ta opcién ‘Registrarse’, dligenciar tacos los datos solicitades por e! Sistema en cada uno cle los pasos del formulatio. denominado “Registro de Ciudadano’. Al respecto, cabe precisar que el registra eel S/MO se realizara por una Unica vez. 2. La inscripeién al “PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018 - MUNICIFIOS. PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5° ¥ 6% CATEGORIA)" se hara en las fechas establecidas por ja CNSC, Unicamente de manera virtual a través del SIMO, disauesto en el sitio. Web de la CNSC. Alingresar a la pagina www. cnsc.gov.co, enlace SIMO, é! asdirante debe leer cuidadosamente las indicaciones y orientaciones sefialadas en el Manual de Usuario dispuesto. y ver ias ‘videos tutoriales que se encuentran en et icono de “ayuda” identificade con e! simbolo (7) de cada formulario que se debe diligenciar en el aplicativo, 3. Una ver registrado, debe ingresar a (a pagina wmw.cnsc.gov.co enlace SIMO, con su usuario y contrasefa, completar los datos basicos y sefialar quie cumple cor los requisites minimos exigidas tanto para participacion en la Convocatoria, como para el empleo al que aspira. 4. Elaspirante debe verificar que cumple con las condiciones y requisites exigidos para al ejercicio Gel empleo por el que va a concursar en el "PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5* Y 6 CATEGORIA)", las cuales se encuentran definidas en el articulo 2.2.36.2.1 de! Decrsto 1038.de 2018, teniendo en cuenta que ios titulos de las disciolinas acedémicas serén los que correspondan a los nicieos:basicos del conocimiento o titulos sefialados en el respective Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales reportado en la OPEC, cargada en el apiicativo SIMO de la Alcaldla de CAJIBIO-CAUGA, publicada en el sitio Web www cnsc.qoy ca enace SIMO. 5. Sino cumple con jos requisitos del empieo para el cual desea concursar, 0 si se eriauentra incurso en alguna de |as causales de incompatibilidad e inhabilidad dispuestas en las normas. vigentes, se. sugiere no inscribirse. 6. Identificado el empleo para e| cual cumple fos requisites, el aspirante padrd inscribirse al mismo a través del aplicativo SIMO, La Insetipcién sélo podra efectuarse en un (1) empleo, toda vez que la apligacién de pruebas escritas se realizard en una misma sesién y en un unico ola 7. Conta inscripcisn, el aspirante acepta todas las condiciones contenidas en esta Gonvocatoria y en los respectivos reglamentos relacionados con el proceso de seleccién, en concordancia con el numeral 5 del articulo 9° dal presente Acuerdo, TARTICULO 45. CORRECCION OF ERRORES FORMALES. En cusigor tiempo do ofein 9 6 potiiia de pare, sa potsén contol ts errors simplemerto formaies.canteriaas en tas acios aimunsrabios, ya sear aninéices. de eptasion. de ronsctpciin os orien oe plabras. Eo aigdn eae0 la uoneccién dara lugar @ Cambios en al senbo maria de la degen. tevurd is terminos legates para Semandor # acta, Realaady ia coravciin,esla dabord ser notilcada 0 camuicada a tages tos ntoresades, sogdh sorosponda‘2018100007886 Pagina 7 de-17 “Por of cual so convoca y so establecen les reglas del Concurso Abierto de Méritos pera proveer cofinitivamente fos empleos vacanites pertehecients af Sistema General de Carrera Administrativa de fa planta de personat de a Alcaldia de CAJIBIO- GAUGA, PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2013 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5* Y 6* CATEGORIA)" 8. Con |ainscripcian, el aspirante acepta que el medio de informacién y de divulgacién ofictal, durante el proceso de seleccién, es el sitio Web waw.cnsc.gov.co ylo enlace SIMO, 0 podra realizar la consulta del estado de su inscripcién y demas aspectos del proceso de seleccién en las instalaciones de la Alcaldia de CAJIBIO-CAUCA; por lo tanto deber& consultatla permanentemente. De otro lado, la CNSC.padra comunicar ¢ los aspirantes la informacion relacionada con el Coricurso Abierto de Méritos a través del correo elecirénico registrado en dicho aplicativo, en concordancia con el articulo 33 de-la Ley 909 de 2004; en consecuencia, él registro de un correo electr6nico personal en SIMO, es obligatorio. De [a misma manera, también se publicaran notificaciones y alertas en SIMO. Asi mismo, el aspirante acepta que para efectos de ta comunicacién y/o notificacion de tas siluaciones que se-generen o actuaciones administrativas en desarrollo del proceso de seleccién, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Ley 780 de 2005, la CNSC la realice por madio de la'plataforma SIMO ylo del correo electrénico registraco en SIMO, . Los aspirantes podran cargar o actualizar documentos en SIMO hasta cinco (5) dias posteriores a. la publicacion de resultados definitives de las pruebas escritas sobre competencias Basicas y Funcionales, cuyo caracter es eliminatorio. Los documentos cargados actuslizados con posterioridad sélo.serén validos para futuras conwocatorias, ), Inscribirse en el “Proceso de Seleccién No. 872 de 2018 = MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONELICTO (MUNICIPIOS DE 5" Y 6* CATEGORIA)’, no significa que el aspirante haya superado el proceso de seieccion. Los resuitados obtenidos en cada fase del mismo, seran el Unico medio para determinar el mérito en el proceso de seleccién y sus consecuentes efectos, en atencién a lo regulado en este Acuerdo, El aspirante debe indicar la ciudad o municipio de presentacién de las pruebas del "Proceso de Seleccién No, 872 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5® Y'6" CATEGORIA)", dentro de las establecidas en el preserite Acuerdo al momento de realizar la inscripcién. No obstante, hasta dos (2) meses después del cierre de las inscripciones, el aspirante podra modificar dnicamente a través del enlace SIMO Ja ciudad de aplicacién de ias pruebas, Las ciudades y municipios determinados para el presente concurso se encuentran dispuestos en el articulo 23. . El aspirante en condicién de discapacidad debe manifestarlo en el formulario de datos basicos en SIMO, a fin de establecer los mecanismos necesarios para que pueda presentar las pruebas y acceder a las mismas cuando a ello hubiere lugar. PARAGRAFO: Durante el proceso de seleccién los aspirantes podran, a través de. SIMO y bajo su exclusiva responsabilidad, actualizar datos personales como ciudad de residencia, direccién, niimero de telétono, con-excepcion del correo electrénico y numero de cédula registrados en su inscripcién, datos que son inmodificabies directamente por el aspirante y que sdlo se actualizaran previa solicitud del mismo adjuntando copia de su cédula de cludadania y aceptacién por parte de la CNSC. ARTICULO 15°.- PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCION, Para inscribitse en el presente proceso de seleccidn, el aspirante debe réalizar el siguiente procedimiento en el SIMO, y es responsable de cumplirlo a cabalidad, siguiendo las instrucciones sefialadas en el “Manuel de Usuario - Médulo Ciydadano - SIMO" y publicado en el sitio Web de la CNSC http:/Avww.cnse.gov.co én el enlace SIMO y.en el mend “informacion y capacitacién’, opcién “Tutoriales y Videos’. 1,.. REGISTRO EN EL APLICATIVO SIMO: El aspirante debe verificar si se encuentra registrado en SIMO. Sino se encuentra registrado debe hacerlo, conforme a lo sefialado en el articulo 14 del presente Acuerdo,2018100007886 Pagina 8de 17 ‘Pore cual se convoca y se establecen las regtas dét Concurso Abierto de hiéritos para prover defintivaimente os empleos, vacantes pertoneciontes al Sistorna Gonoral de Carrera Administratva de le planta ce personal de la Acadia de CALIBIO - CAUGA, PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO. (MUNICIPIOS DE 5* ¥ 6* CATEGORIA)” 2. CONSULTA DE OPEC Y SELECCION DEL EMPLEO: El.aspirante registraco debe ingresar al SIMO, revisar los empleos de carrera ofertados en la presente convocatoria y venificar en cudles cumple-con los requisitos minimos exigidos tanto para el desemperio del empleo, como de participacién en la Convocateria, teniendo en cuenta que Gnicamente podré inscribirse para un (1) empleo dentro del total de entidades que conforman el PROCESO DE SELECCION DE MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO; una vez haya decidide €! empleo de su preferencia, debe seleccionario en SIMO y realizar la inscripcion 3, VALIDACION DE LA INFORMACION: En el marco del proceso de seleccién los aspirantes deberén validar en SIMO el cumplimiento de los requisitos minimos exigidos tanto para Participaci6n en la Convocatoria, como para el empleo al cual se inscribe. 4, INSCRIPCION: La opcién INSCRIPCION SIMO generara un reporte de inscripcién con ios, datos seleccionados previamente; informacién que podra ser consultada en cualquier momento por el aspirante al ingresar con su usuario, ARTICULO 16°. CRONOGRAMA PARA LA ETAPA DE INSCRIPCIONES. £1 proceso de inscripcién se realizara atendiendo las siguientes actividades: ‘ACTIVIDADES: PERIODO DE EJECUGION LUGAR 0 UBIGACION Inseripciones: Comprende €i registro én |La CNSC informara con al] Sto Web www.cnsc.cov.co yo SIMO, la consulta de la OPEC cargada en | menos diez (10) dias habiies | enlace SIMO, SIMO, la validacién de la informacion, y la | de antelacion, fa fecha de inicio formalizacién dea inscripcién. _y de duracion de esta activicad. los aspiranies inscritos podran | Sitio Web waw.ense.tov.co y/o 5 ‘i consuitar en SIMO, con si | enlace SIMO. Pableacien det guimero 8 aspirentes usuario y contasefia, el Pr numero dé aspirantes inscritos | instalaciones de la Alcaldla de para-el mismo emoleo, CAJIBIO-CAUCA PARAGRAFO: AMPLIACION DEL PLAZO DE INSCRIPCIONES. Si antes de finalizar e! plazo de ‘inscripciones no se han inscrito aspirantes para uno o varios empleos, 0 cuenta con menos inscritos que vacantes ofertadas, la CNSC podra ampliar el ‘plazo de inscripciones, Io cual se divulgara eh oportunidad a los interesados a través de las aiertas que se generan en SIMO, usando los medios de divulgacién estipulados en ef Decreto 1083 de 2018, adicionado por el Decreto 1038 de 2018, y por medio de la web de la CNSC ARTICULO 17°.- PUBLICACION DE INSCRITOS POR EMPLEO. El Aumero de aspirantes inscritos por empleo en el "PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018- MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL. POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5° Y 6° CATEGORIA)’, sera publicado en ei sitio Web www cnse.qov.co-a través-de SIMO y en las instalaciones de la Alcaldia de CAJIBIO-CAUCA. Para realizar la. consulta del empleo al cual se inscribié, el aspirante debe ingresar al aplicative con su usuario¥y contrasefia, en el que pocird conocer el numero de.aspirantes inscritos-para el empleo al cual se inscribi6. CAPITULO IV DEFINICIONES Y CONDICIONES DE LA DOCUMENTACION APORTADA POR LOS ‘ASPIRANTES. ARTICULO 18°. ETAPA DE CARGUE DE DOCUMENTACION EN LA CONVOCATORIA DE MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO. En. el marco del “PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5* Y 6" CATEGORIA)", los aspirantes padran aportar a través del aplicativo SIMO la documentacién que consideren pertinente para acreditar tanto el cumplimiento de los requisitos minimos.dei empleo a} cual aplican como los especiales de participacion. La mencionada, documentacién podra ser aportada desde el momento en el que el aspirante hace su registro en el SIMO, durante la etapa de Inscripciones y hasta el quinto (5°) dia habil posterior a Ja publicacién de los resultados DEFINITIVOS de las pruebas sobre Competencias Basicas y Euncionales, las cuidles son de cardcter eliminatorio,2018 1onao7866 Pagina 9 de 17 “Pore! cual se convoca_y se establecan fs reglas del Concurso Abierto de Mrites para proveer definivaents fos empleos vacantes partenecientssalSisteme General de Carrera Administrative dela planta de personel de 13 Alcala de CALISI0 CAUGA, PROGESO DE SELEGCION No. 872 de 2018 MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLIGTO (MUNICIPIOS DE 5* V6" CATEGORIAY™ Unicamente se hard verificacion documental a los aspirantes que superen las pruebas de cardcter eliminator. ARTICULO 19°.- DEFINICIONES. Para todos los efectos del presente Acuerdo, se tendran en cuenta las siguientes definiciones: Educacién: Es un proceso de formacién-permanente, personal, cultural y social que se fundamenta en una concepcién integral de la persona humana, de su dignidad, de sus derechos y de sus deberes. Educacién Formal: Es aquella que se imparte en establecimientos educativos aprobados, en una secuencia regular de ciclos lectives, con sujecién a pautas curriculares progresivas, conducentes a grades y titulos. Nicleos Basicos de Conocimiento -NBC-: Contiane las disciplinas académicas o profesiones, de acuerdo cori la clasificacién establecida en el Sistema Nacional de Informacion de la Educacién Superior -SNIES- y conforme lo dispuesto en el articulo 2,2.3.5 del Decreto 1083 de 20165. ARTICULO 20°.- CERTIFICACION DE LA EDUCACION. Los estudios se acreditaran mediante la presentacién de certificaciones, diplomas, actas de gtado o titulos otorgados por las institiciones correspondientes © certificado de terminacién y aprobacién de materias del respective pensum acasémice, cuando asi lo permita la legislacién vigente al respecto. Para su validez requeriran de-los, registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes. sobre la materia. La'tarjeta profesional © matricula correspondiente, seguin sea el caso, excluye la presentacién de los documentos enunciados, anteriormente. En los casos en que se requiera acrecitar la tafjeta o matricula profesional, podra sustituirse pot fa certificacién expedida por el organismo competente de otorgaria, cuya expedician no sea superior a tres (3) meses contados a partir del dia en que quedé formalizada la inscripcidn, en la cual conste que dicho documento’ se encuentra en trémite, siempre y cuando se acredite.el réspectivo titulo 0 grado. Dentro del afio siguiente a la fecha de posesién, el servidor deberd presentar la correspondiente taijeta matricula profesional. De no. acreditarse en ese tiempo, se aplicaré lo previsto en el articulo 5° de la Ley 180 de 1995 y en las normas que la modifiquen o sustituyan. Titulos y certificados obtenidos en el exterior: Los estudios realizados y Jos titulos obtenidos eh el exterior requerirén para su valided, estar apostillados y traducidos en idioma espafiol de acuerdo con los requerimientos establecidos en la Resolucion 3269 de 2016 del Ministerio de Relaciones Exteriores, Quienes hayan adelantado estudios de pregrado-o de postgrado en el exterior, al momento de tomar posesion de un empleo pulblico due exija para su desemperio estas modalidades de formacion, podran acreditar el cumplimiento de estos requisitos con la presentacién de los certificados expedidios por la correspondiente: institucién de educacién superior. Dentro de los (2) afios siguientes a la fecha de posesién, el empleado debard presentar fos titulos debidamente homologados; si no lo hiciere, se aplicara lo dispuesto en el articulo 6° de la Ley 190 de 1998 y en las normas que lo modifiquen o sustituyan ARTICULO 21°.- CONSIDERACIONES GENERALES RESPECTO DE LAS CERTIFICACIONES DE ESTUDIOS. Las definiciones y regias contenidas en los articulos 18°, 19° y 20° del presente Acuerdo, sera aplicadas de manera irrestricta para todos los efectos de la etapa de Verificacién de Requisitos Minimos. Los certificados de estudios exigidos para el empleo por el que el aspirante quiera conoursar én la ‘OPEC de la Aleaidia de CAJIBIO-CAUCA, deberan presentarse en los términos establecides en este Acuerdo, en consonancia con lo dispuesto en el Decreto 1083 de 2016. No se-aceptarén para ningtin efecto fegal los titulos, diplomas, actas de grado, rii certificaciones de estidio que se aporten por medios distintos al SIMO, o cargados o modificados con posterioridad a la fecha de cierre del cargue de documentos estableciia para esta Convocatoria, 0 en la oportunidad prevista para las reclamaciones frente a los resultados'de Verificacion de Requisitos Minimos.2018100007886 Pagina 10 de 17 “Por ol cual se convoca y se wstablocen las regias del Concinrsa Abierto de Méritos pare provaer definitvamente fos empleas vacantes pertoneciontos al Sistema General de Cerrera Administrative de fa planta de porsanal de le Alcaldia. de CAJIBIO ‘CAUCA, PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2078 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5* Y 6° CATEGORIA)" PARAGRAFO: La Escusla Superior de Administracion Publica -ESAP-, realizara la Verificacion de Requisitos Minimios teniendo como fecha de corte, el dia de cierre de ia etapa de cargue de documentacién prevista por la CNSC, es decir, hasta e! quinto (5) dia habil posterior a la publicacién de'los resultados definitives de la prueba escrita sobre Competencias Basicas y Funcionales. Los documentos cargados o actualizados con posterioridad sélo seran validos para futuras convocatorias, CAPITULO V PRUEBAS ARTICULO 22°.- CITAGION A PRUEBAS. La CNSC y/o la ESAP, informaran a través de su'sitio web y en las instalaciones de fa Alcaldia de CAJIBIO-CAUCA, la fecha a partir de la cual los aspirentes del “PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5* Y 6* CATEGORIA)" deben ingresar con su usuario y contrasefia al SIMO 0 su equivalente, para consultar la fecha, hora y huiger de presentaci6n de las pruebas, PARAGRAFO: Los aspirantes deben revisar la GUIA DE ORIENTACION y. EJES TEMATICOS que para las pruebas realice Ia ESAP. publicada en los sitios web de la CNSC y de la ESAP, debido a que el mencionado documento les permitira conocer de manera detallada las recomendaciones © Instrucciones para la presentacion de las mismas, asi como la formaen que los resultados de aplicacion de las distintas pruebas serdn calificados y/o evaluados en la convacatoria, ARTICULO 23°.- CIUDADES Y MUNICIPIOS DE APLICACION DE LAS PRUEBAS. Las pruebas prévistas en ef "PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5* Y 6* CATEGORIA)' seran aplicadas tinicamente en las ciudades 0 municipios establecidos a continuacién, y conforme a la ciudad 0, municipio seleccionado por el aspirante en el momento de ia inseripcién. MEDELLIN (Antioquia), YARUMAL (Antioquia), CAUCASIA (Antioquia), APARTADO (Antioquia), SARAVENA (Arauca), CARMEN DE BOLIVAR (Bolivar), SANTA ROSA DEL SUR (Bolivar), POPAYAN (Cauca), GUAPI (Cauca), SAN JOSE DE FRAGUA (Caqueté), FLORENCIA (Cagueta), VALLEDUPAR: (Cesar), QUIBDO (Chocd), ISTMINA (Chocd), MONTERIA (Cordoba), ALGECIRAS (Huila), VILLAVICENCIO (Meta), SAN JUAN DE PASTO (Narifio), SAN ANDRES DE TUMACO (Narifio), SAN JOSE DEL GUAVIARE (Guaviare), SANTA MARTA (Magdalena), OCANA (Norte de Santander), TIBU (Norte de Santander}, BARRANCABERMEJA (Santander), CALI (Valle del Cauca), BUENAVENTURA (Valle del Cauca), MOCOA (Putumayo), PUERTO ASIS (Putumayo), CHAPARRAL (Tolima), PLANADAS (Tolima) y SINCELEJO (Sucre). ARTICULO 24°.- PRUEBAS A APLICAR, CARACTER Y PONDERACION. De conformidad con lo previsto en el numeral 3 del Articulo 31 de la Ley 909 de 2004, las pruebas tienen como finalidad apreciar la capacidad, idoneidad y adecuacién del aspirante y estabiecer una clasificacién de los mismos, réspecto de las competencias y calidades requeridas para desempefiar con eficiencia las funciohes y responsabilidades de un empleo. La valoracién de estos factores se efectuara a través de medios técnicos, que respondan a criterios de objetividad'e imparcialidad, con parametros previamente establecidos. En el siguiente cuadro se sefialan las pruebas que se aplicarén para los empleos de los diferentes. niveles convacados en el presente proceso de seleccién, y los pardmetros para cada una de ellas: PRUEBAS CARACTER | PESO PORCENTUAL | PUNTAJE MINIMO Competoncias Bisicas y | etiminatorto 70% 0,00 Competencias Comportamentales | Clasificatorio 30% No Apia TOTAL 100% ARTICULO 25° PRUEBAS SOBRE COMPETENCIAS BASICAS, FUNCIONALES Y COMPORTAMENTALES. De acuerdo con lo establecido en el numeral 9° del articulo 2.2.36.3.2 del2018100007688 Pagina 11 wo 17 Perel cual se convoca_y se astablecen jas regias del Concurso Abjcite de Montes pars provaer catinitvomehte tos emoleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrere Adminisirativa de fe planta da personal de fa Aicalsia de CAIEIO CAUCA, PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5* Y 6° CATEGORIA)" Decreto 1083 de 2015, adicionado por el Decreto 1038 de 2018, la ESAP aplicaré una Unica prueba escrita, Esta prueba se aplicara solo a aquellas personas que se hayan inserito en los termiinos establecidos por la Comisién Nacional del Servicio Civil y evaluara Compelencias B4sicas, Funcionates y Comportamentales. La prueba sobre Competencias Basicas evaltia en general los niveles de dominio en ja aplicacién de saberes basicos y/o aptitudes que un servider publico debe tener para un empleo especifico, [as cuales también deberan tener algin contexte sobre el contlicio y el proceso de paz La prueba sobre Competencias Funcionales esta destinada a evaluat y calificar lo que debe estar en capacidad de hacer el aspirante, es decir, la capacidad para ejercer un empleo publica especifico y se define con hase en el contenido funcional del mismo. Petmite establecer, ademas del conocimianto, la relacion entre e! saber y la capacidad de integracién y aplicacién de dichos conocimientes en un contexto.taboral La prueba sobre Competencias Comportamentales esta destinada a obtener una medida de las variables psico'égicas personales-de los aspirantes, asi como a evaluar les competencias requerides para i desempefto de jos empleos.en relacién con las habiidades, ectiudes y responsebilidades establecidas por [a Alcaldia de CAJIBIO-CAUCA a la luz de su cultuta organizacional, sus principios y valores institucionales, asi como lo dispuesto en fos articulos 2.2.4.6. 2.2.4.8 del Decreto 1083 de 2015. PARAGRAFO 1: Las pruebas comportamentales, basicas y funcionales pueden incluir pruebas comerciales o pruebas estandarizadas, no sdlo pruebas construidas exclusivamente para la convocatoria PARAGRAFO 2: Las pruebas sobre Competencias Basicas, Funcionales y Comportamentales se apligaran én una misma sesién y en uty tinico dia, en las ciudades o municipios selecoionados par los aspirantés al momento dé su inscripcien, PARAGRAFO 3: Todos ios aspirantes seran citados en los sitios de aplicacién, en la fecha y hora, que informe la ENSC, pot lo menos con cinco (5) dias habiles antes de la aplicacién de las mismas, a través del sitio Wed www.cnsc.gov.co enlace SIMO yo en las instalaciones de [a Alcaldia de CAJIBIO- CAUCA, PARAGRAFO 4: Las pruebas sobre Competencias Basicas y Funcionales son eliminatorias y se. calificaran en una escaiade cero (0) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos (2) decimaies. Los aspirantes que no hayan superade el minimo aprobatorio de puntuacién de 60,00. en virtud de lo previste en.el articulo 24° del presente Acuerdo, no continuaran en el proceso de seleccién por tratarse de una prueba de cardcter eliminatorio y por tanto seran excluides del "PROCESO DE SELECCION. No. 672 de 2078- MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL. POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5* ¥ 6? CATEGORIAy PARAGRAFO 5: Las pruebas sobre Competencias Comportamentales, ‘que tienen caracter clasificatorio, se calificarén-con una escala de cero (0) a clen (100) puntos. con una parte entera y dos (2) decimales. ARTICULO 26°. RESERVA DE LAS PRUEBAS. Las pruebas realizadas durante el proceso de seleccidn son de caracter reservada y s6to seran de conocimiento de las personas que indique la CNSC. en desarrolio de los pracesos de reclamacién, al tenor de lo ordenado en el inciso tercero de! numeral 3 del articulo 31 de la Ley 909 de 2004 ARTICULO 27°.- PUBLICACION DE RESULTADOS DE LAS PRUEBAS SOBRE COMPETENCIAS BASICAS, FUNCIONALES y COMPORTAMENTALES. Se ‘ealizara en la pagina www.cnsc.gov.co ylo enlace SIMO, en la fecha que.disponga la, CNSC, que ser informada con una antelacién no inferior a cinco (5) dias habiles, en ef sitio Web de la CNSC y en las instalaciones ce fa Alcaldia de CAJIBIO- CAUCA,‘2or8r00cc78e6 Pagina 12 do 17 “Por e} oval se comaca y se-establecen las ragias de! Concurso Abierto de'Méritos para proveer definitvarmante los empleas vacentes pedtenscientes al Sistema General de Carrara Adminisirativa de fa planta de personal de fa Alcala de CAJIEIO - CAUCA, PROCESO DE SELECCION No. 872 dle 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL. POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE $* Y 6° CATEGORIAY" ARTICULO 28°. RECEPCION DE RECLAMACIONES. Las reciamaciones de ios aspirantes respecto de los resultados de las pruebas aplicadas en el proceso de seleccién serdn recibidas a través de SIMO ingresando con su usuario y contrasefia, donde adjuntaran la reclamacién que consideren pertinente, El plazo para realizar las reclamagienes por estas pruebas es de cinco (5) dias habites contados partir del dia siguiente a la publicacién de los resultados, en consonancia con lo establecido en el articuio 13 del Decreto Ley 760 de 2005. ARTICULO 29% ACCESO A PRUEBAS. Cuando el aspirante manifieste en su reclamacion ‘expresamente la necesidad de acceder a las pruebas, se adelantara el procedimiento establecido en los regiamentos y/o pfotocotes expedidos por ia CNSC para estos efectos. El aspirante sélo podra acceder a las prusbas 2 él aplicadas, sin que pueda concer a las pruebas w hojas de respuestas de otros aspirantes Las pruebas son propiedad patrimonial de la ESAP: no obstante se aulcriza la utifizacién por la CNSC. per lo tanto, ej aspirante solo podré utilizarlas para la consulta y tramite de reclamaciones. E| uso de ésias para fines distintos, podré conllevar la exclusién del concurse ylo sanciones de acuerdo a la normatividad vigente. De conformidad con Io establecide en el Acuerdo CNSC No. 2016100000086 del 04 de mayo de 2016, fa reclamaciin se podra completar durante tos dos (2) dlas habiles siguientes al Acceso Pruebas ARTICULO 30°.- RESPUESTA A RECLAMACIONES. Para atender las reclamaciones, la ESAP podra utizar [a respuesta conjunta, unica y masiva, de conformidad con la Sentencia T- 488 de 2004 proferida por la Honorable Corte Constitucional y lo previste por el articulo 22 del Cédige de Procedimiento Administrative y de lo Contencioso Administrative sustituide por el articulo 1 de la Ley 175 de 2076, Contia la decision con la que se resuelven las reclamationes no procede ningun recurso. ARTICULO 31°.- CONSULTA DE LA RESPUESTA A LAS RECLAMACIONES. En la fecha que disponga la ‘CNSC, que sera informada con una ahtelacién no inferior a cinco (5) dias habiles en su sitlo Web wwwiense.gov.cg enlace SIMO, el aspirante podra ingresar al aplicatiyo con su usuario y contrasefia y consultar la respuesta a la reciamacion presentada, que sera emitida por la ESAP. ARTICULO 32°.- RESULTADOS DEFINITIVOS DE LAS PRUEBAS. Los resultados definitivos de cada una de las pruebas, se publicaran en el sitio Web www.cnse.gov.co éniace SIMO, y podran ser corisultadds por los aspirantes ingresando con su usuario y contrasefia. _ CAPITULO VI VERIFICACION DE REQUISITOS MINIMOS ARTICULO 33°.- VERIFICACION DE REQUISITOS MINIMOS. La verificacién.de} cumiplimiento de los Fequisitos minimos para el empleo al que Se aspira, no es Una pruebani un instrumento de seleccién. 88 una condicion obligatatia de orden constitucional y legal, que de no cumplise genera el retiro del aspirante en cuzlquier etapa det proceso de seleccion. Los documentos que se deben adjuntar escaneados en SIMO, para la Verificacién de Requisitos Minimos son los siguientes: 1. Gédula de ciudadania ampliada por ambas caras u otro documento de identificacién con fotografia ¥y numero de eédula, 2. Documentos que acrediten los requisitos generales de participacién previstos en los numerales 2 y 3 del articulc 3. Titulo(s) académico(s) © acta(s) de grado, o certificacién de terminacién de materias de la respectiva institucién universitaria, conforme.a fos requisitos de estudio exigidos en la Convocataria para ejercer el empleo al cual aspira y 'a Tarjete Profesional o la certificacién de tramite en fos casos regiamentados por fa ley.20%81000007865 Pagina 13 ae 17 “Porsl cuai se convoca y se establecer tas roglas de! Concurso Abort te Mértas para provaor defnkivaeite ids empleos vacanles pertensciehtes al Sislema General de Carrom Administraava de fo planta de personal de la Alcakiia de CAJTEIO - CAUCA, PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5* Y 6? CATEGORIA)" 4. Los demas documentos que permitan la verificacién del cumpiimiente de los requisites minimes de! emplea de la OPEC para et cual se inscribe el aspirante El cargué de documentos realizado a través. del aplicativo SIMO en el marco de la Convocatoria, es una obligacién a cargo Lnicamente del-aspirante y podra darse desde e! momenia-en el que el aspirante hace su registro en el SIMO, durante la etapa de Inscripciones y hasta el quinto dia_habil posterior a la publicacién de los resultados DEFINITIVOS de las pruebas sobre Competencias Basicas y Funcionales, |as cuales son de caracter eliminatorio. No cbslante, tinicamente-se haré verificacion documenial alos aspirantes que superen las pruebas de caracter elimiriatorio. Los documentos que sean adjuntacas o cargados con posterictidad a! cierre de la etapa de entrega de documentos no serdn objeto de andlisis Cuando el aspirants. no presente la documentacién que acredite los Requisitos Minimos de Participacion en ls Convocatoria, se entendera que no cuniple con el lleno de [oS mismos y por tanto ne podra continuar en el proceso de séleccion; ademds quedara excluido cei Concurso, sin que por, ello pueda alegar derecho alguno. La etapa de Verificacién de Requisitos Minimos se llevard a cabo solamente con aquellos aspirantes que hayan superado las pruebas de caracter eliminatorio. PARAGRAFO 1: Para los aspirantes que acrediten estar desemperiando en provisionalidad-el cargo ofertado, el Jefe de Personal respectivo certificara el cumplimiento de los requisitos sefiaiados en el presente Acuerdo y, cuando haya lugar, los del Manual Especifico de Funciones y de Competencias, Laborales. E! operador del concurs verificaré el cumplimignto de los requisitos de los demas aspirantes, PARAGRAFO 2: La Escuela Superior de Administracién Publica -ESAP-. realizard a todos tos aspirantes inscritos que hayan superado las pruebas eliminetorias establecidas en el articulo 23° del presente Acuerdo, la verificacién del cumglimiento de los requisites minimos exigidos para el empleo gue hayan seleccionado y que estén sefalados tanto en la OPEC de [a Aicaldia ce CAJIBIO-CAUCA. Como en el Decreto 1038 de 2018, que adiciona al Decreto. 1083 de 2015, con el fin de establecer si el aspirante puede continuar en el concurso de méritos. PARAGRAFO 3: La Vefificacion de Requisitos Minimos se realizara exclusivamente con base en la documentacion aportada por el aspirante en el SIMO, en la forma y oportunidad establecidos pot Ia CNSC, y de'ecuerdo con las exigencias sefialatias en el articu'o 2.2.36,2.1 del Decreto’ 1038 de 2018, teniendo en cuenta que los titulos de las disciplinas academicas seran los. que correspondan a los, nuicleos basicos del conacimiento o titulos sefialados en el respective Manual Especifico de Funciones y Competencias Laboraies réportade en la OPEC de la Alcaldia de CAJIBIO-CAUGA, que esterd, publicada en tos sitios web deta CNSC, de la ESAP y en las instalaciones de ia Alcaldia PARAGRAFO 4: Los aspirantes que acrediten y cumplan los requisitos minimos del empleo © las equivalencias establecidas en la OPEC, cuando existan para el empleo al cual se inscribieron, serén ‘aceptados para continuar en el proceso de seleccién, PARAGRAFO 5; El aspirante que no cumpla con las requisitos especiales exigidos para patticipar en el marco de! "PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018- MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE-5* Y 6® CATEGORIA)’, sera excluido del proceso de seleccién en cualquier etapa del mismo, incluso. habiende apropado las pruebas Basicasy Funcionales, las cuales tienen caracter eliminatoris, PARAGRAFO 6: En la etapa de Verificacion de Requisites Minimos se analizara el cumplimiente por parte de los aspirantes tanto de los Requisitos Especiales de Parlicipacién en la Convocatoria, como e los Requisitos Minimos contemplados en la. OPEC det empleo al cual aspiraron. El no cumplimiento de los mencionados requisites dard lugar a la exclusion del aspirante en cualquier etapa dei proceso de seleccion.-zovaroooo78¢6 Pagina 14 go 17 ‘Port ava)'se convoca se astaniecan ins reglas del Concurso Abieto de Mésitos nara praveerdefntvamente los emaleos vacentes pertoncoonies al Sistema Goneial de Carrera Adivnisiativa de la planta de porsanst de ia Alalgia de CALIEIO » CAUGA, PROCESO DE SELECCION No. 672 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA El POST CONFLICTO {MUNICIPIOS DE 5 ¥ 6° CATEGORIA)” PARAGRAFO 7: Cuando para el ejercicio de un empleo Se exijan requisitos cohtemplados en normas especiales, los mismas no podran ser disminuidos. Lo anterior en concordancia con el ordenamiento Juvidico -vigente. puntualmente lo consagrado en el Decreto’ 1038 de 2018. ARTICULO 34°, PUBLICACION DEL RESULTADO DE LA VERIFICACION DEL GUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MINIMOS. El resultado ¢e la Verificacion de Requisitos Minimos’serd puiblicado en el sitio Web wawy.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, "PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2078 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5? ¥ 6* CATEGORIA)” yen el silo Web de la ESAP, en la fecha que sera informaca por estos mismos medios y en tas instalaciones dé la Alealdia con una antelacion no inferior a cinco (5) dias habiles. Para conocer el resultado, los aspirantes deberan ingrésar al SIMO con su Usuario cantrasea ARTICULO 35°. REGLAMACIONES. Las reclamaciones con ocasiin de los resultados de la verificacién del Cumplimienta de Requisitos Minimos, se presentarén por los aspirantes a través del SIMO, dentro de.los dos (2) dias habiles siguientes a la fecha de publicacién de los resultados, en ios térmings de|-articvle 12 del Decreto Ley 760 de 2005, las cuales seran decididas por la CNSC. a traves de la ESAP. Para elender las reclamaciones, la ESAP podra utilizar la respuesta conjunta, nica y masiva, de conformidac cen la Sentencia T-468 de 2004, proferida por la Honorable Corte Constittivional y lo previsto por el articulo 22 del Codigo de Procedimiento Administrative y de lo Contenciose Administrative, sustituido por el articulo 7 de la Ley 1785 de 2045. Las respuestas a las réclamaciones serén comunicadas.a los participantes de conformidad con lo ispuesto por el artioulo 23 ce la Ley S08 de 2004 y deberan ser consultadas por estos a través del sitio Web www.ensc.gov co ylo enlace SIMO. “PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018 MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5° Y 6 CATEGORIA) en el sitio Web de la ESAP. Contra la decision que resvelva jas feciamaciones no procede ningun recurse. ARTICULO 36°,- PUBLICACION DEL RESULTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS. El resultado definitive de‘admitidos y no admitidos para el empleo al que esta inscrito ef aspirante sera publisads en el sitio Web www.cnse.gov.co enlace SIMO, €) cual podré ser consultado ingresando con su usuario en SIMO. CAPITULO Vil IRREGULARIDADES EN EL PROCESO DE SELECCION Y ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS ARTICULO 37°.. IRREGULARIDADES EN EL PROCESO DE SELECCION. La CNSC y ia ESAP, etidad encargada para el desarrollo del "PROCESO DE SELEOCION No. 872 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA El POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5° Y 6* CATEGORIA)" podran adelantar actuaciones adrministrativas por posibles fraudes, por copia o intento de copia, sustraccian o intento de sustraccion de materiales de prueba, o suplantacion o intento de suplantacion, ocurridos & icentificadas antes, durante o después dela aplicacién de las pruebas, o ericontrados durante la lectura de las hojas de respiestas 0 en deserrella del procesamiente de resultados, caso en el cual iniciard la acluacion administrative correspondiente y comunicara por escrito al inleresado para que intervenga enia misma. Dicha actuacion acministrativa se iniclard, tramitara y decidira en los.lérminos del Capituls | de! Titulo Ill de la Parte Primera del Cédigo de Procedimiente Adminisirativa y de-lo Cortenciose Administrativo. EI resultado de las actuaciones administretivas puede llevar a |a invalidacion de las pruebas de los aspirantes que sean syjetos de dichas invesligeciones PARAGRAFO: Si como producto de estas actuaciones a un aspirante se le comprueba fraude o intento de fraude, copia © intento de copia, sustraccién o intento de sustraccién de materiales de prueba o suplantacién 9 intento de suplantacién, previo cumplimiento’del debido proceso, este Sera excluido det| anaemia 2oieroono07866 Pagina 15 de 17 ‘Por ei ual se convoca y s¢.establacen las Fegias def Cancurso Abiorto dé Méxto$ para proveer deliniivamonte-las empleos vacantes pertonociontes af Sistema General de Casrera Administratva de la planta de personal de fa Alcaidia de CA.NIO - CAUGA, PROGESO DE SELECCION No: 872 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO TMUNICIPIOS DE 5° Y 6* CATEGORIA)" Concurso en cualquier moriento del mismo, inclusive si ya hiciera parte dé'la Lista de Elegibles, sin Pesjuicio de las demas acciones legates a que haya lugar. ARTICULO 38°.- ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS. En virtud de lo establecido en tos literales a) y h) del articule 12-de la Ley $09 de 2004. ja Comisién Nacional del Servicio Civil de oficio 0 a poticion de parte, antes de la firméza de la Lista de Elegibles podré modificar el ountaje obienido en jas pruebas aplicadas a los participantes, cuando se compruebe que hubo error, caso ere cual iniciara ia actuacion administrativa correspondiente y comuni¢ara pior estrito al interesado para que intervenga cn ia misma: La anterior actuaclén administrativa se iniciara, tramitara y decidir en los términos dal Capitulo | del Titulo {ll de la Parte Primera del Codigo. de Proedimiente Administrative y de lo Contencioso Administrative, CAPITULO VIIL LISTA DE ELEGIBLES ARTICULO 39°, PUBLICACION DE RESULTADOS CONSOLIDADOS DE CADA UNA DE LAS PRUEBAS, La CNSC publicard los resultados definitivos oblenidos par los aspirantes en cada una de las pruebas aplicadas durante ef Concurso Abierto Meritos, conforme a lo. previsto en @ presente Acuerdo, a través de su sitio Web www,cnsc.gov.co enlace SIMO, Ics cuales piieden ser consultados ingresando con su usuario y contrasefie yio en las instalaciones de la Alcaldia de CAJIBIO-CAUCA, ARTICULO 40°.- CONFORMACION DE LISTAS DE ELEGIBLES. Finalizado ¢| concurso, con base en los resultados consolidados y debidamente publicados, !a Comisién Nacional del Servicio: Civil, mediante acto administrative, conformara las listas de elegibles en estricto orden de meérito. Las listas tendrdn una vigencia de dos (2) afios a partir de su firmeza y tendean validez Unicamente para los Municipios Priorizados determinados por el Decrato Ley 893 de 2017, que hayan participada en la presente convocatoria, y por consiguiente para las vacantes que se lleguen a generar durante este iérmino. En caso de presentarse empleos desiertes como resultado del presente proceso de seleccidn, estas listas de elegibies Unicamente se podrén utilizar de manera general para los empleos iguales ‘0 equivaientes dentro de los municipios prionzados par ¢! Decreto 893 de 2017. ARTICULO 41°.- DESEMPATE EN LAS LISTAS DE ELEGIBLES. Cuando dos o més aspirantes Obiengan puntajes tolales iguales en la conformacién de la Lista de Elegibles ocuparan la misma posicién en condicién de einpatados; en estos casos para determinar quien debe ser nombrade en periods de prueba, se deberd realizar el desempate, para lo cual se tendrén’en cuenta fos siguientes criterios, en su orden: 1 Gon el aspirante que se encuentie en situacion de discapacidad 2. Cori quien ostente derechos en carrera administrative. 3. Con ef aspirante. que demuestre la calidad de victina, conforme a fo descrite en.el articulo 131 de la Ley 1448 de 2071 4, Gon quien demuesire haber cumplide con el.deber de votar en las ‘elecciones inmediatamente anteriores, en los términos sefialados en el articula 2 numeral 3 de la Ley 403 de 1997 5. Con quien haya realizado la judicatura en las Casas de Justicia 0 én los Centros de Conciliacion Pablicos, o como'Asegores de ios Concilladores en Equidad, en los términos previstos en et inciso 2-del articulo 80 de la Ley 1395 de 2010. 6 Con quien haya obtenido el mayor puntaje en cada una de las pruebas del Concurso, efi alencién al siguiente orden . Con quien haya obtenide ef mayor puntaje en la prueba de Competencias Basicas Generales. b. Con quien haya obtenido €l mayor puntaje de la prueba de Competencias Funcicnales 2. Con la persona que haya obtenido mayor puntaje en la prueba de Competencias Comportamentales. 7. Laregla seferida a los varones que hayan prestado el Servicio Militar Obligatorio, cuando todos los empatados sean varones. 8. Finalmente, de mantenerse ei empate, éste se dirimira a través de sorteo2018i000007866 Pagina 16 de 37 *Por ol cual se convoca y 80 astabfocot fas rogias dei Concurso Abierto de éntos pare proveer definitivaniente ios amples vacentes pevienecienies al Sistema General de Camera Admirusiraiiva de la planta de persona! de fa Alvaluia de CASIIO CAUCA, PROCESO DE SELECCION No. 872 dle 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA El. POST CONFLICTO [MUNICIPIOS DE §* Y 6* CATEGORIA) ARTICULO 42°.- PUBLICACION DE LISTAS DE ELEGIBLES. A partir de Ia fecha que disponga la NSC, se publicaran oficialmente los.actes administrativos que adoptan las Listas de Elegibles de los empleds oferados en el “PROCESO DE SELECCION No. 672 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST CONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5° Y 6* CATEGORIA)", a través del sitio Web www.cnse. gov co, enlace Banoo Nacional de Listas de Elegibles ARTICULO 43°.- SOLICITUDES DE EXCLUSION DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. Dentro de los cinco, (5} dias siguientes a la publicacién de las Listas de Elegibles, 1a Comisién de Personal de ta entidad U otgariismo interesaco, aodré soicitar a le CNSC, en los términos del articulo 14 dei Decreto Ley 760 de 2005, la exclusion de fa correspondiente Lista de Elegibles de la persona o personas que figuren en ella, por los siguientes hechos 4. Fue admitida al Gonourso abiorte de mérites sin reunir los requisites exigidos en ia Convocatoria. 2 Aporté documentos faisos o adulterados o por haber incurrido en falsedad de informacion para su Inseripcion 0 particivacion en-e| Concurso abierto de méritos. 3, No superé las pruebas eliminatorias del concurso abierto de méritos, 4. Fue suplantada por otfa persona para fa presentacian de las pruebas. prévistas en el Concurso abierto de méritos. 5. Conccié con’anticipacién las pruebas aplicadas, 6 Realizé acciones para cometer fraude en ei Concurso abierto de merits. Recibida entérming ta anterior solicitud, la CNSC adelantaré el tramite administrative. previsto en el arliculo 16 cet Detreto Ley 760 de 2005. La CNSC excluird de las Listas de Elegibies, sin perjuicio de fas acciones de cardcter disciplinaric y penal a que hubiere tugar, si llegare a comprobar que un aspirante incurrié en und o mas'de los hechos: previstes en el presente articulo. PARAGRAFO: Cuando la Cofrision de Personal encuentre que sé configura alguna de las causales descritas en el presente articulo, debera motivar la solicitud de exclusion, misma que presentara dentro de! t&rmino estipulado, exclusivamente a través del Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad -SIMO-. ARTICULO 44°.- MODIFICACIONES DE LISTAS DE ELEGIBLES:. La CNSC de oficio 0 2 peticién de parte, mediante acto administrative debidamente motivado excluira de las listas.de elegibies a los participantes en éste Concurso Abierto de Méritos, cuando compruebe que su inclusion obedecié a error aritmético en la sumatoria de los puntajes obtenidos en jas distintas pruebas. Las Listas de Elegibles, también podrén ser moditicadas por la NSC, de.oficio, a peticién de parte 0 como producto Ge las solicitudes de correccién de resultados o datos y reclamaciones presentadas y resuelias, adicionandola con una o mas personas ¢ reubicéndola(s} cuando campruebe que-nubo error, ‘caso en e! cual deberd ubiedrsefe en él puesto qué le carresponda. La Comision Nacional del Servicio Civil una vez recibida la solicitud de que trata tos articules anteriores y de encontrarla gjustada a los requisilos sefielades en este Acuerdo, iniciara la actuacion administrativa correspondiente y comunicara por escrito al interesado para que intervenga en la rhisma, La anterior actuacion administrative se iniciard, tramitard y decidira en los términos del Capitulo I del Titule Ill de la Parte Primera del Cédigo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrative ARTICULO 45°.- FIRMEZA DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. La firmeza de las Listas de Elegibies, se produce cuando vencides ios cinco (5) dias habiles siguientes a su publicacién en el sitio Web wren. cnsc gov.co enlace Banco Nacional de Listas de Elegibles. “PROCESO DE SELECCION No. 872 de 2018 - MUNICIPIOS PRIORIZADOS PARA EL POST GONFLICTO (MUNICIPIOS DE 5° ¥ 6° CATEGORIA)", no se haya recivido reclamacién alguna ni solicitud de exclusion de la misma, en consonancia.con lo previsto en los articulos 43° y 44° del presente. Acuerdo, 0 cuando las reclamaciones. interouestas en términos hayan sido resuellas y la decision adoptada se encuentre ejecutoriada