nuevos clientes, creando una nueva cultura de comercialización
de productos de reconocimiento a nivel universal.
Soldados en Panamá junto a anuncio publicitario de Coca-Cola.
Abajo, consumo anual de Coca-Cola.
Multinacional
Una empresa multinacional o internacional es aquella
que fue creada y registrada en un país, pero que cuenta
para fines de venta con filiales en todo el mundo, y aunque crea
ofertas de trabajo en esos lugares, la mayor parte de las
ganancias regresan al país de origen de la multinacional. Son
también un poderoso agente de globalización. Actúan con una
estrategia global para obtener el mayor margen de beneficios;
compran las materias primas donde les resulta más barato;
instalan sus fábricas en los lugares más favorables, y venden sus
productos casi en cualquier punto de la Tierra.
Comprendiéndose como la creación de un grupo de empresas a
nivel internacional implantadas a través la economía, la
tecnología y la comunicación, cuya finalidad es la captación de
Características de las empresas multinacionales
Las principales características de este tipo de empresas, son las
siguientes:1
 Se extienden en todo el globo. Sus propietarios llevan sus
productos o servicios a cualquier territorio, abriendo
nuevas sucursales [branches] incluso en varios
continentes, fuera del de su origen.
 Poseen plantas [manufacturing plants] en todo el mundo
y trabajan con importantes cantidades de productos.
 Utilizan nuevas tecnologías, organización industrial,
mercadotecnia y publicidad.
 Son fuertes inversores en investigación y desarrollo para
las comunidades.
 Tienen un conocimiento profundo de las estructuras y
funcionamiento de los mecanismos políticos de los países
donde están implantadas.
 Crecen habitualmente a través de fusiones y
adquisiciones.
 Sus productos no son terminados en la misma planta en
la cual inician; lo transportan a otra planta en otro
continente para ser finalizado, y se comercializan
[marketed] en otro sitio.
Defensores
Los seguidores de este tipo de compañías argumentan que el
establecimiento de estas en un país determinado contribuye con
la ocupación de personas del país en el cual se establecen; es
decir, generan empleo para muchos trabajadores de este lugar.
De la misma forma, estas empresas multinacionales también
deben enfrentar la competencia [competition] de otras
multinacionales o de empresas locales fuertes en los mercados
en los cuales venden sus productos. Esta competencia requiere
que estas compañías respondan a las necesidades y exigencias
de los mercados locales sin perder eficiencia a nivel mundial,
haciendo que inviertan recursos en investigación y busquen
avances tecnológicos, administrativos y productivos con los
cuales puedan obtener beneficios. Al aplicar estas tecnologías y
conocimientos, se produce una transferencia de estos a los
países en los cuales hacen presencia tales empresas.
Crítica
mercados locales, las compañías locales son literalmente
barridas [swept] de la escena.
Algunos ejemplos de esta explotación es la destrucción de
ecosistemas completos por parte de grandes corporaciones
mineras y petroleras, las miles de personas muertas en desastres
como el de Bhopal, en India.
Las empresas tecnológicas estadounidenses se encuentran entre las mayores
evasoras de impuestos gracias a su tributación en paraísos fiscales. Fuente:
Statista

Los críticos de las compañías multinacionales, por su parte,

argumentan que estas compañías se convierten en explotadoras
y agresivas en su política en los países en los que se encuentran,
pues a menudo se ubican en países en los cuales los salarios de
los trabajadores son bajos y sus derechos laborales son
mínimos, lo que hace que los costos de los productos sean
menores.

Mientras que los defensores argumentan que

las transnacionales son la auténtica esencia de la economía
global y que son cruciales para el progreso de las poblaciones de
un mundo en desarrollo (ver Consenso de Washington), los
críticos piensan que su existencia enriquece a un reducido grupo
de personas a costa de la destrucción de la competencia y la
explotación de sus trabajadores.

Las empresas transnacionales emplean solo un 3% de la fuerza

mundial (y menos de la mitad de estos empleados está en el
Sur). En aquellos sitios en los que son, la contienda
[competition] entre gobiernos para atraer las inversiones de las
transnacionales ha provocado una caída [fall] espectacular de
las condiciones laborales, dando paso a una precariedad que ha
perjudicado los derechos de los trabajadores. Y mientras que las
grandes corporaciones utilizan su inmenso poder de compra y
de acción para tomar las riendas [take the reins] de los
bajos salarios bajos costos (low costs)
pocos derechos y malas recursos (resources)
condiciones laborales abrir sucursales (branches) y
compañías mineras y plantas (manufacturing plants)
petroleras generar empleos
evadir impuestos (taxes) invertir en la investigación
explotación tecnología y conocimientos
perjudicar (to damage) progreso
ecosistemas desarrollo (development)
precariedad avances tecnológicos
publicidad (advertizing)