NO ALA DISCRIMINACIÓN

Discriminación es el acto de tratar a un individuo o a un grupo de

personas de una manera ilegal o desfavorable por motivos de raza,
color, sexo, nacionalidad, idioma, religión u origen social.

Prohibir la discriminación es un principio fundamental y absoluto,

declarado por todos los estándares internacionales relativos a los
derechos humanos. La discriminación hacia cualquier persona es
una seria violación de los derechos humanos.

Como prevenir que esto pase?

Paso 1 Investigar si hay riesgo de discriminación (incluido hostigamiento y acoso sexual),
de represalias (castigo) o de otros obstáculos para la igualdad de derechos y
oportunidades de los particulares.
Paso 2 Analizar las causas de los riesgos y obstáculos detectados.
Paso 3 Adoptar medidas, es decir, implementar las medidas destinadas a prevenir la
discriminación e impulsar la igualdad de derechos y oportunidades.
Paso 4 Realizar un seguimiento y evaluar la actuación.
Esta labor debe desarrollarse en forma permanente. Además, los empleadores y
proveedores de educación con un mínimo de 25 empleados deberán documentar sus
actividades de manera continua.