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TEMA
ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DE CAMPESA S.A
NRC: 12544
ASIGNATURA
ANALISIS ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA
REALIZADO POR:
LUZ ANGELICA IBARRA IBAÑEZ ID: 609791
VIVIANA ISABEL MONTAÑEZ PACHECO ID: 617320
MARYURY DANIELA MIRANDA ARIAS ID: 617444
FRANCISCO JAVIER GARCIA ID: 329578
PRESENTADO A:
RICHARD MOYA
la organización se preocupa por conocer todos sus entornos para poder crecer
en el mercado y potencializarse en el sector automotriz con el fin de mejorar
cada día mas su crecimiento empresarial .
CARACTERISTICA DE LA EMPRESA
LOGO
MISION
VISION
honestidad
compromiso
liderazgo
confianza
Vocación de servicio
Mejoramiento continuo
COMPROMISO DE CAMPESA
la visión, las metas y los valores de esta organización. En ese sentido, los
líderes de la compañía comunican las decisiones del negocio de tal forma que
las entiendo con claridad.
PRODUCTOS Y SERVICIOS
CONTEXTO DE LA EMPRESA
ANALISIS DOFA
OPORTUNIDADES
Entrar en otros mercados.
Velocidad en el desarrollo tecnológico
Vías de acceso
De conseguir y contar con nuevas tecnologías con las cuales se podrá
desarrollar y prestar un mejor servicio a nuestro cliente como razón de ser
de nuestra empresa
De realizar y obtener negocios con empresas de gran renombre en el
mercado automotriz teniéndolas de nuestro lado para hacer de nuestra
empresa un ente eficaz y productiva
AMENAZAS
La crisis que podemos afrontar en el sector automotriz como el sobre
costo de repuestos
Entrada de nuevas marcas provenientes de otros países
Paro nacional
Alza en los precios de la gasolina
FORTALEZAS
La innovación
Productos de alta calidad y tecnología
Afianzamiento de clientes
Amplio portafolio
Generar facilidades para nuestro cliente de obtener nuestro servicio
DEBILIDADES
Precios frente a la competencia
El mayor reconocimiento es por los automóviles
ORGANIGRAMA DE CAMPESA
NORMATIVILIDAD
NORMA ISO 9001 2015
CONCLUSION
Toda empresa necesita establecer adecuadamente su estructura
organizacional y darle a conocer a sus empleados, la cual les dara
sentido de ubicacion y pertenencias, ademas, si las actividades
son descritas en los analisis de puestos, los empleados conoceran
las catividades que se espera realizar , esto facilita su desempeño
BIBLIOGRAFIAS
https://www.campesachevrolet.co/sobre-nosotros