EMPRESA MANUFACTURERA XYZ

C.A
RIF J-14310546-0

MEMORANDUM

DE GERENTE DE PROCURA

PARA JEFES DE DEPARTAMENTOS

ASUNTO MEDIDAS ORGANIZATIVAS PARA EL PERSONAL

FECHA 24-07-2021

Se les informa que en reunión con el Gerente General se reveló la actual

situación financiera de la empresa, originada por la caída de las ventas del 25% en
el último trimestre, tendencia que se mantendrá según las proyecciones
realizadas, hasta el próximo periodo. Por lo tanto, se requiere la aplicación de
medidas laborales a los fines de atender el escario antes descrito.
En este sentido, se decidió efectuar la reducción del 10% del personal en
todos los niveles de la organización, sin excepción y recordando que la empresa
no tiene plan de jubilación. En el caso particular de esta Gerencia, la proporción es
la siguiente: Compras Locales: 02, Convenios: 02, Pagos a Proveedores: 03, los
cuales deben ser elegidos por cada Supervisor.
En cuanto a los criterios para la elección del personal afectado, se debe
considerar que no se cuenta con el tiempo suficiente para revisar caso por caso,
por lo tanto, aplicará a nuevos empleados, a quienes tengan más de diez años de
servicios y aquellos con evaluaciones muy bajas en el último período. A todos se
les compensará con los siguientes beneficios: doble liquidación, condenación de
préstamos, si los tuvieren y extensión de la cobertura de la póliza HCM, por un
año.
Asimismo, las únicas excepciones aceptadas son las de personal con
pericia crítica (que no tengan evaluaciones bajas), con reposo médico prolongado
o bajo permiso por maternidad. En este caso, debe ser sustituido por otro
trabajador a los fines de cumplir con la meta por Departamento.
Posteriormente, se debe remitir a la Gerencia de Recursos Humanos la lista
del personal afectado, a finales de la semana próxima.

Atentamente,

Gerente de Procura