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1) Es el elemento de la administración en lo que se logra la realización

efectiva de todo lo planeado.? R/ Dirección.

2) Cuáles son los elementos de la dirección ?

A) Toma de decisiones , B) Motivación, C) Comunicación,

D) liderazgo, E) Equipo de trabajo .

3) Es el proceso sistemático y racional a través del cual se selecciona entre


varias alternativas el curso de acción óptimo? R/Toma de decisiones.

4) Significa mover, conducir e impulsar. Es la labor más importante de la


dirección a la vez la más compleja y que a través de ella logra la
ejecución del trabajo? R/ Motivación.

5) Las personas son seres sociales que necesitan identificarse, aceptarse o


ser aceptados por otros? R/ Necesidades de afiliación o aceptación.

6) Cuales son los tres enfoques sobre la motivación?

 Enfoque Gerencial – Administrativo.


 Enfoque Sobre El Trabajo Y La Organización .
 Enfoque Sobre Las Diferencias Individuales.

7) Este enfoque se centra en los comportamientos de los gerentes en


particular hacia los objetivos y recompensas?
R/ Enfoque Gerencial – Administrativo.

8) En este enfoque sirve para motivar a los empleados se destaca el


diseño de los puestos y el entorno organizacional en general?

R/ Enfoque Sobre El Trabajo Y La Organización

9) El tercer enfoque se usa para estimular a los empleados se aborda la


motivación como una característica del individuo?

R/ Enfoque Sobre Las Diferencias Individuales


10) Es el proceso por el cual nuestros conocimientos, tendencias y
sentimientos son conocidos y aceptados por otros?

R/ La Comunicación

11) Es el proceso que influye sobre los miembros de un equipo, una


organización, u otro; para garantizar y/o transformar el desarrollo de las
actividades a realizar con el objetivo de dar cumplimiento a lo
programado? R/Liderazgo
12) Los grupos organizacionales se dividen en dos:
A) Grupos informales , B) Equipos de trabajo.

13) Está compuesto por un número pequeño de personas que con


frecuencia participan en ciertas actividades y que comparten su opinión
respecto al objeto de satisfacer sus necesidades comunes? R/Grupos
informales

14) Por lo general son mucho más pequeños que los grupos formales de la
organización y tienen por objeto servirle a la empresa para que
colaboran en un proyecto, y que están comprometidos por un propósito
común?

R/ Equipos de trabajo.

15)¿Por qué las organizaciones recurren a los equipos de trabajo?

Las razones principales que obtuvieron los administradores para explicar


por qué organizan el trabajo en forma de equipos, son que ellos atienden
mejor a los clientes en razón de la innovación, la velocidad, la reducción
de costos y las mejoras de la calidad.

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