Manual Funciones Requerimientos Trabajadores Oficiales

SERVICIO NACIONAL
DE
APRENDIZAJE
Sección
de
Organización
y
Salarios
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CompartirIgual 4.0 Internacional.
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MANUAL DE FUNCIONES Y WEQUEWIMIENTOS
J"" SENA • SERVICIO
M4COML
- -- - -- - - - - - - - - - - - - - - -- -------:-.1
TRABAJADORES OFICIALES
Cllill@
- 7A, DE
Al'REltDllAJE
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() MISIOIIDlltlJCIO#ISMIOI.ISIIIMIIS
PRESENTACION
1
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- ~-.....;S:.::E::.;.T.;_._\98---<j
Q/ ~
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El presente Manual c ontie ne, en forma ge neral, la reglamentacl6n
que debe ser tenida en cuenta para su aplicaci6n, la descripci6n
de funciones, los reque r imi entos, en términos de educaci6n, expe-
riencia y l as especificaciones de cada una de las denominacion es
d e los cargos del grupo ocupacional de Trabajadores Oficiales .
La Divis i6n de Relaciones Industr iales, a través de la Secci6n de
C rga nizaci6n y S alarios, con la activa p a rticipac i6n .de SINTRASENA,
produjo en forma defi n itiva e l Manual, c omo resul tado de anális is
ocupac io nales, efectuados med iante entrev ist a a los tituh!lres de
puestos de trabajo, complementada con aportes d e sus respecti vos
jefes inmed latos .
SECCION ORGAN IZACJON Y SA LARIOS

B o got~, septi embre de 1987
, ...,.,..., 1 . ,
r
MANUAL DE FUNCIONES Y REQUERIMIENTOS
SENA• SERVICIO
IMCl'*L
7A, DE
Al'ffEll)tlAJE
',..... 1 2
OfflflOIII Ol lflACIOMS MOCASTNtU

I N D I C E
SICCJ0/11 Ol OIIOAMlllCJOII Y .S.IAMOS
f«III: _ SE1. 1987 ,
I'
PRESENTACION
REGLAMENTACION DEL MANUAL
DESC'RIPCION DE CA RGOS:
C A R G O ESPECIALIDAD
C ódigo Denominación Código Denominación
01 Mes e ra - -
02 As eadora - -
03 Auxilia r de Cocina - -
04 Operario de Almacén - -
05 Ayudante de Mantenimiento General - -
06 O pe rario de J ardinería - -
07 Jardinero - -
08 Trabajador de Campo 01 Agrícola
02 Pecuario
09 T rabajador Calificado 01 Agrícola
02 Pecuar io
10 Operario d e Mantenimiento General - -

11 O pe l'Rrlo de Mantenlmlento J\utomotri:¿ - -
12 Auxiliar de Enfermería - -
\..
,.. _"' ,.,

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MANUAL DE FUNCIONES Y REQUERIMIENTOS '

SERVICIO
NACIONAL
DE TRABAJADORES OFIC IAL ES
AMNOIZAJE 1,..,..
2 de 2
0/WSIO# Ol flf/.M:IOlltS l#OUSrRtAUS
I N D I C E
SICCION Ol OIIGMflLtCK1II r $IIMIOS
/
1«-f ·... SET. 1987 ~
C A R G O ESPECIALIDAD
Código Denominación Código Denominación
13 Oficial de Mantenimiento General - -

14 Conductor - -
15 Tractorista - -
16 Oficial de Mantenimiento 01 Automotriz
02 Ca lderista
03 Ebanistería
ANEXO 1: CONSOLIDADO DE RE QUERIMIENT OS MINIMOS

/' -
•
SENA
SERVICIO
NACIONAL
- - - - -- - - - -- - -- - - -- - --
c1tu,o ocu,ACIOIIAI..
- - -- - -- - ----.-:l't;"ld
T RABAJADOR E S OF IC IA LES CM..- i.§.J
7A, OE
AfRENOllAJE 1,..... 1 do 6
OOISIOIII Of ll(IACION!S l#OUSTRIAUS REG LA MEN TA C I O N

$ICCION Dl 0/ICA#IIACJC# r S-IMIOS
,. ....- - SET. 1987
'"
/
A R T I C U LO P R IM E RO! ' A P LICAC IO N . L a descri pci6r; de las fun cior;e s

y los r equ e r i m ien tos m í n im os que s e d ete r rn ina"l
en e l pre s e n t.e m a n ual , r eg irá n p a r a los T r aba ja d ores Oficial es d e l SENA
que se des empe ñen e n l a s den ominacio n e s d e c a r g o s c o ntemp lados e n l a
C o nvenc i6n Colect iva de Trabajo vige n te .
ARTIC ULO S E G UNDO: GUIA D E C ONSULTA Y AC T UALIZAC IO N.

E l Manua l de F uncione s, Requerimientos y
P erf ile s de T r a baja d ores Ofici a les , s e present a p ag ina d o e n forma con-
s ecu tiva , e n hojas suel tas e intercambia b les, para per m itir su a ctua liza-
e i6n pe r manente . El fo r m a t o ut iliz ado contiene:
l. G rup o Ocupac iona l
E n e ste espacio a p a r e ce e l nom b r e d e l g r upo a q ue per tenece e l

c a r go q ue se desc r ibe (Pa r a e l caso e l g r u po de T r abaja d o res
Ofic ia les) .
2. Deno m i n a c i6n d e l car go:
P ara cad a ca r go s e cons igna la d eno m in aci6 n c orr espon d ie n te , d e

ac uerdo c o n l as d e nom inac i6 nes d e car gos c ontemp l a d o s en l a
C o nvenc i6n C o l e c ti va v ig e nte , o e n e l Decr eto q ue fi je l a no m e n c l a -
tura d e cargo s d e l g rupo o cup a c io n a l de T rabaja dor e s Ofic ia l es .
S e b u sea que l a nom e n c la tur a se a j uste a l o s c amb io s pe rm a n e ntes
d e l L1 p l a nta d e pe rsona l .
3. Espe c ia lis ild :
En e sta c asi lla se id e ntifica e l á rea espe c'ifica del car g o , en t é r m in os

de la espe c ia liz aci6n d e l t r abajo q ue r e q u ie r e e l m ismo (ca r go)
L a e spec ia lidad p rec isa a l det a ll e l a s d ife r e n tes á r e as de trabajo e n

q u e s e deben d esem p eña r los trabaj a do r e s ofici a les , en una misma
d e nom ina c i6n d e ca r go , s in q u e é sto i m pliq u e q u e s e d eba n a s igna r
m á s ca r g n c; . De t a l man e r a , s e r e a f i rma , q u e l a s func ion es d es-
critas p a r n cada u na d e las denom i nacione s d e c a r go s p ueden s e r
des a rrolla d a s en s u totalidad por una pe r s o na o en fo r m a e specia -
liz ada p o r v a ria s; pa r a l a a si gnac i6n y distribuc i6 n d e l t rabajo ,
l • Miü-13 , • ,
2 .. 6
RE G LAMENTACION
\.. • SET. 1987
r
en tal sentido, se tendrli en cuenta · el tamaf'io y tos recursos de la

Regional, la necesidad específica que se presente, la formacl6n
que haya recibido y la vocaci6n laboral que tenga el trabajador.
4. Prop6sito del cargo:
E s el resumen de las funciones o el objetivo fundamental o natu,..aleza

del ca,..go.
5. Descripci6n de funciones:
A continuacl6n de la identificaci6n y del pr"Op6sito del cargo, se pre-

senta la descripci6n detallada de cada una de l a s funciones. En ella
aparece una relaci6n de tareas, operaciones, pr"Ocesos de trabajo,
a s ( como los debere s y responsabilidades de cada puesto.
6. Requerimientos m(nlmos:
S e tomaron los de estudios y experiencia.
6 .1 Estudios:
En este factor se determina tos conocimientos académicos y estu-

dios SENA mínimos y n ecesarios para desempeña r un cargo. Se
rel a cionan los af'ios de estudio que se deben exigir a los aspirantes
a cargos. La formaci6n profes ionat que imparte el SENA se tendr~
en cuenta en los modos de aprendizaje, comptementaci6n y habtlita-
c i6n, que conduzca a ta o b te,.,c i6n de t C.A. P. (C ertificado de Apti-
tud Profesional) a nivel calificado y semicalificado.
6.2 Certifl c aci6n de l a e ducaci6n:
Los certificados de estudios a cadémicos, estudios SENA o estudios

equiv ale ntes, requer irán para su validez de tos registros y autenti-
cac iones que determinan las normas vigentes sobre la materia.
6. 3 Experiencia:
S e refiere al tie mpo d e servicio en una actividad u oficio, en forma

específica o relacionada directamente.
La expe rienci a a parece descrita en meses y por ~reas, según la natu-

raleza de las funciones del cargo.
ff.JMNIJ 1 • 1
dt
3 6
REG LAMENT A CION
hcha f - SET. 1987 ,)

r > - - - -- - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - , - - - - - -----'--&---1LllL:..I~~-,,
La experiencia específica .e s la que se adqu iere m ed iante e l ejer-

cicio de tas funciones prop ias de un cargo, de caracter(sttcas si-
milares y equivalentes a las descritas en el presente manual. La
experienci a puede ser adquirida en el SENA o en otra Entidad.
La exper iencia r e lacionada es la que se adquiere mediante el desa-

rrollo de funciones afines a las de los cargos contenidos en la no-
menclatura establecida por la Convenci6n Colectiva de Trabajo.
La experiencia relac io nada SENA, se tendrá en cuenta prefe r encial-
mente; la exp e r iencia relac ionada adqu irida en otras entidades se
tendrá en cuent a ver ificando la afin idad de las funciones desempe-
ñadas, con l as descritas en el presente manual.
6 .4 C ertificac i6n de la Experiencia
Los docum entos que se presente n para ac redita r la experiencia

deberán se r otorgados por l a a utoridad o persona · comp etente
de las r esp ectivas entidades o empresas en las cual es se haya
ten ido relaci6n l abor a l formal.
Cuando la experiencia haya sido adquirida a nivel independiente

e individual, debe rá ser a creditada mediante decl a r aciones a ter-
ceros.
6. 5 Equival encias:
Los r eq uer im ientos est ablec idos en este manual no podrán ser dis-
minu(dos ni aum e ntados y solame nte se compensarán m edia nte la
a plicaci6n de l as e qu ival encias que se d e terminan a c ontinuación:
Como máximo s e podrá compensar un (l) año de estudio s de

p rimaria o de s ecundaria, por doce (12) meses de exp er ienc ia
esp ecífica o relacionada o dos (2) años de expe riencia por un
(l) año de estudios .
E l C . A.P . del SENA en u n oficio afina la esp ec ialidad laboral

será equivalente a veinticuatro (24) meses de experi encia específica
o r elac ionada .
E l C.A . P . en cualquiera de los ofi cios será equivalente a los

c ursos que se realicen c on intensidad y contenidos afines o
similares, en establec imientos a probados y autor izados por e l
e l Gobierno Nacional. r
' --IJ- - -- -- - - - - - - - - - -·--- - -- - - -- - - -- - ------------

I f ; • ' /lJ J .. } rvot tM;>nESO ,c ..,.,:it;l ~ Sí't'I
G~Ul'O OCUPACKlll41
1 , ..... 4 " 6
REGLAMENT ACION
hcll("
La 1icencia de conductor no podrá ser compe nsada por ningún

otro documento o certificaci6n .
El CAP, o t{~ulo, o certificado como auxiliar de e nfermería no

podr"fl ser compensado por ningún o tro documento o certificado.
6 .6 Los requisitos establecidos en el presente manu al, s olo serfln exigi-

dos a quienes ingresen con posterioridad a su a dopci6n, o para los
y a vinculados que a spiren a un cargo superior".
7. Especificaciones
.e
A continua ci6n se presentan las especificaciones de cada una de las
denominaciones de cargos. Se relacionan los s igu ientes factores:
7. 1 Personalidad
Se e ntienee como el conj unto de c ualidades ind iv iduales de exigencia

mental y nec esar ias para desa rrollar l as func iones del cargo. Den tro
de este factor s e consideran los siguiente s subfactores:
Inic iat iva: Facultad para propone r o desarro llar e l t rabajo, con
cierto g rado de independencia, en func i6n de las e x ige nc ias d e la s
t a reas o funciones del cargo.
Adaptab ilidad: C apac idad para aco mod a rse rápidamente a modifi-
cac iones en las c ondiciones o med ios de tra b ajo.
Dominio Persona l: D inámic a y firmeza al t rat ar con otras per- e

s o na s , poder a obre s { mism o .
Estabilidad e moc ional: Equilibrio d e las emoc ione s, especialmente

e n situacione s d e emerge ncia o inesperadas .
Sentido de organ.izac i6 n: C .=-p ac idad para c las ific ar y poner en

orden e lementos .
C apa c idad de a ná lis is : Apt itud para e xamina r, estudiar, descom-

pone r o compa r a r e le mentos en dete r m inada si tuac i6n o cosa.
Capac idad de previs i6n: Habilidad o sentido de antic ipaci6n a he chos;

determinar con anterioridad las conse cuencias de acciones u om isiones.
Soc iabilidad: Facilidad para rel a cion arse con otras personas o
aptitud social para v iv ir en c omunidad
I ' , ·. ,
- - - - --- - - --- ----- - - - -------- - ------------- -- ---
0 , ,, l ,., ; IMPMSO l'Ulll!CACION(S S[ UA
,... 5 .. 6
REGLAMENT ACION
SET. 1987 ~
,.
r. . .
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7.2 Re·sponsab i 1idad:
Grado de vigilancia ejercida u obligaci6n de responder por acciones

u omisiones sobre personas o c osas, en raz6n de las funciones que
se deben desempeñar. La responsabilidad est~ referida a:
- P or manejo d e equipos y elementos de trabajo: Valora la impor-

tanc la del cargo considerando el cuidado que debe tenerse en la
operac i6n , mantenimiento, control y segurida d.
- P or seguridad de otros: Se refiere a los cargos cuyas funcio-

nes conllevan el control de riesgos, accidentes y seguridad de
otras personas.
7. 3 Destreza y Precisi6n:
Capacidades manuale s n ecesa rias p a ra rea l izar las labores con rapidez
y exactitud, manipulando equipos, materiales y h erramientas de tra-
bajo . En e ste factor se contemplan las siguientes situaciones:
- C oordi naci6n: De l a vista y las manos, de m a nos y pies, de

vista , m ano s y pies.
E x ac titud: E n l a a tenc i6 n audi ti va y visbal.
-·
Habilidad: Capacida d para ejecutar labores manuales
8. C ondic iones de Traba jo
Se refiere al ambiente f(sico o a l medio que rodea al trabajo, s obre

el cual el trabajador no tiene ningún control.
9. R iesgos:
Se analizan en este fa ctor l a s probabi lida des que s e sucedan a cci-

dentes, o que se adquie ran enfe rmedades, como c o nsecuencia del
cumpl im lento de las tareas por p a rte de 1 trabajador.
10 . Esfuerzo Físic o
Mide l a intensidad de l a actividad física exigida pal"'a el desempeño

del cargo .
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f~lMIIUIJ l *1
p..... d•
R E GLAMENT ACION
,..{ - SET. 1987 ~
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ACT UA LIZAC ION
E l proced imiento para actualizar el manual es el s iguiente :
l. Una vez que sea c reado u n cargo, o se lleve a c abo una reor-
gan izac i6n de dependencias, o la naturaleza de las funciones d e
los cargos varíe con relaci6n a las descripciones que aparecen
en el Manual, el Jefe inmediato deberá solicitar la realizaci6n
de un anlilisis ocupacional, a la Oivlsi6n de Relaciones Indus-
triales, con el fin de obtene r la informaci6n necesaria para de-
terminar las funciones y fijar los requerimientos mínimos de
estudios y experiencia, para presentar al Comité Convencional.
2. Cuando se haya determinado las funciones y fijados los requeri-

mientos mínimos de estudios y experiencia, junto con las espe-
c ificaciones, se procederá a incorporar al manual la n ueva des-
cr ipci6n, dejando constancia en un acta y ad ic ionando la r e gla-
mentac i6n en tal sentido.
3. P ubllcacl6n y d istr ibuc i6 n: Una vez aprobada(s) la(s) nueva(s)

descripcion(es) de cargo s será(n) dupl icado(E) su(s) contenido~)
y distr ibu{do(s) a nivel nacional, con el fin d e que s e incorporen
al respectivo m anual.
S E CC ION ORGANIZ ACION Y SA LARIOS

B ogotá, septiem bre de 1987
• ..'I • ¡ J ,t, ,'

/
SERVICIO - - -- - - - - - -- - - -- - - - - - - - - - - - - - - - , - 4
M4CKWAL CIIUl'O OCU~ACIOIIAI '*'91 [§]
Di
TRABAJADORES OFIC IALES
APREltOIZAJE Of NO*IACIOII 0(1 CMCO l c1t 2
MESERA
llfflSIO# Df W&ACIOMS IIIIIUST~tfl
SlCCIOII Of <*Mll/llt10N r .IIIIMIOS ~,. uD
\.
/
'«"' - ~FT. 1987 ,
PROPOSITO DEL CARGO
Aten der el servicio de tintos, bebidas, comidas y refrescos y distri-

buirlos en las dependencias que se le asignen.
F UNCIO NES:
l. Preparar tinto, agua arom€!tica, refrescos y refrigerios y distri-

buirlos en las dependencias que le sean asignadas.
2. Alistar la mes a, el menaje o vajilla, asearlos y disponerlos en

su tlebido orden una v ez sean usados .
3. Coordinar c on l a mesera de turno (entrante y saliente) las labores

que hayan quedado pendientes, para garntizar una eficiente presta-
ci6n del servicio.
4. Atender y cumplir los turnos de horario asi gnados .
5. Solicitar oportunamente al superior inmediato los materiales y

los utensilios necesarios para la correcta prestac i6n del servi-
cio.
6. Utilizar corr ectamente los elementos de dotaci6n y seguridad per-

sonal de acuerdo con las normas de seguridad ocupacional.
REQUERIMI E NTOS
Educaci6n Expriencia
ALTERNATIVA A
P rim e r año de bachillerato apro- Seis (6) meses en labores rela-

bado y CAP cionadas con e l cargo.
ALTERNATJV A B
Segundo año de bachillerato Dieciocho (18) meses en l abores

aprobado relacionadas c on e l car go
,.-MM. '.,
C C-RU_l'O__OCUPAC
__IONAI
_ _
Of l!Ot'IIMC!ON llf I
_ __
r AII('.('
_ TRABAJADORES
_ _ _ OFIC IALES
------ ----- 2 ... 2
MESERA
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- - - - -- - - -- - -·· - -- - -- - -=-,-,,,:e,t
~
ES PECIFICACIONES DEL C ARGO
Personalidad
Adaptabilidad y sociabilidad en el trabajo

Viveza de esp(ritu para el desarrollo de sus labores
Responsabilidad
Responder por elementos tales como: vajillas, losa, grecas, ter-

mos, neveras y materiales de cafetería.
Destreza y prec is i6n
Coordinaci6n de \Ásta y manos para el desarrollo de sus funciones.
C ond iciones de trabajo:
Trabaja generalmente bajo techo y en condiciones ambientales

normales
Ri esgos
Expuesto a accidentes o lesiones de consecuencia s muy leves para

la salud.
Controla riesgos por accidentes fáciles de prever cuya ocurrencia

afectar( a a una o varias personas.
Esfuerzo f(s lco
Generalmente trabaja de pie, caminando y trans portando elem e ntos

de peso y ligero .
UBICACION ADMINISTRATIVA
l_
IIN 'IIJIJ . ., .
/
.....
SENA• SE.RVICIO
NACIONAL
,__ -
Cl!Uf'O OCUl'Al:IOIIAt
T RABA.JADORES OFICIALES ~lfil
7A, DE
Al'RE#OllAJE O(NOMINACIOII Df.t CAIIGO
ASEADOR ~1.n.Jl2J ,_... l .,. 3
OMS/OIII DE llflACIOMS NIUSIIIWCS

SICCKJN DE OIICA#IIAC/0# r So1IMIOS Ú4*..w«I l 1bortl ~~oo feclll
- - SET. 1987 ,J
'/" "
P ROPOSITO DEL C ARGO:
Asear oficinas, aulas, baños, pasillos, escalera s, puertas , v idrios,

ascensores y áreas física s q ue conformen los edificios o sed es loca-
tivas del SENA. Preparar, ser v ir y distribuir beb idas y refrescos
.. 1 los funcio narios y p e r sonas de las dependenc ias a signada.s .
FUNCIONES:
l. Barrer, trapear, ence rar y bri ! l a r pisos d e b años, aulas, pasillos

y escaleras, uti li z a ndo traperos, escobas , aspiradoras , brillado ras,
detergentes y los demás elementos que se requi e ran.
2. Limpi a r esc ritor ios , muebles, p ue rtas, cance les , p a redes, aqcesorio s
d e oficina y vidrios, que no requieran e l uso de esca leras, y reco ger
c anecas o papeleras con basura en las dependencias que se l e asignen
y en los turnos que le corres ponde.
3. Ase ar alfombras y tapetes utilizando aspiradoras , cepillos y demás

elementos necesarios para el cum p limiento de s us laboras.
4. Asear los baños y aprov isio narlos de los elem e ntos necesarios para
s u adecuado uso y bue na presentació n .
5. P rep arar tinto , aguas aromátic as, r efrescos y refr igerios, serv irlos
y dis tribuirlos en las diferentes dependenci as que le hayan sido asig-
nadas.
6. Lavar grecas , nev eras, loza, termos y demás elementos utilizados

y ordenarlos en los sitios asignados .
7. S olicitar opo rtunamente a quien corresponda los elementos y utensi-

1ios requeridos p a ra el desem p eño de sus labores .
8. C oordinar c on la aseadora d e turno la ejecución de labores pendientes

para l a correcta prestaci6n del servicio .
~. Informar oportunamen te a su superior inmediato, sobre cualquier

anomal ía que observ e en e l desempeño de sus funciones y solici-
tarle s u col aboraci6n para sol ucionarl a .
10. Utilizar debidamente los elementos de dotaci6n, protecc i6n y seguridad
p ers onal de acuerdo con las normas de seguridad o cupacional . ,J
~[fil""
ASEADOR
Udoto (w(g] Pjp• 2 . 3
l ,p,, , •hd tft lthoul

- - -- - -- - - -- - rM,.. oo ... .. SET. \987
fedw ,)
"
11. S uger ir ideas que c ontribuyan al mejoramiento del servicio.
REQ UERIMIENTOS
E d ucaci6 n E xperiencia
ALTERNATIVA A,
Primer año de bachillerato Doce (12) meses en labores de aseo

aprobado.
ALTERNA. TIVA B
5o • a~o de primar'ia aprobado V eintic uatro (24) meses en labores

de aseo.
ESPEC IFICACIONES D EL C ARGO:
Persona 1idad
A d a ptabil idad y soc iabilidad e n el trabajo
Responsabil idad
- Responde r por la util lzaci6n d e e l ementos tal e s como: brilladoras,

aspi raooras , neveras, grec as, termos, vajillas y materiales para
e l aseo y la cafetería, 1 • , , •
Responde r por e 1 b uen orden, ase o y pre sentac i6 n de las sedes

loca tivas.
Destreza y pre cisi6n
- C oordinac i6n de v ista y manos p a ra las labores propias del ca r go.
C ond ic iones de trabajo
Trab aja generalmente bajo techo y en con dicion es ambientales nor-

m ales . Esporádicamente expuesto a o lore s desagradables y a 1 polvo.
\.·- - - ----~------ - - -- - ------ --- - - --- - - -- --,)

141'14101 13 I ,.. 7
. . ----------------------.~:;;;r----=-----=--1
CAIGO
01-.CIOII Oh CMtt 1011 2J ,... 3 • 3
ASEADOR
~oo r.-[ • SET. 1987 ~
R iesgos
- Expuesto a accidentes o enfermedades con consecuencias l e ves

para la salud .
- Controla riesgos por acc identes fáciles de preveer, cuya ocurren-
c ia afectar(a a varias personas.
'
E s f ue rzo F ísico
Generalmente trabaja de pie , caminando, transportando o empu-

jando elementos de peso ligero.
UB ICACION ADMINISTRATIVA
Dlrecci6n General
Regionales: Antioquia y Choc6

Atlántico '
'
Gogot~ y C undinamerc a
Bol t:var y Sucre
Boy acá !
Caldas
Cauca
C esar
C 6rdoba
Guajira
Huila
Magdalena
Nariño
Norte de Santander
Quindfo
Risaralda
Santander
Tolima
V alle
'
'",.1'6/DJIJ 7• 1
SERVICIO - - -- -- -- - - - - -- - - -- -- - - -- - - ------[§]111
NACIONAL GRIJI'() OCUPACIONAL CMilll 6
TRABAJADO R ES OFIC IALES
DE
APRE#OllAJf DI NOIIIIIIACION 0(1 CAAC0 fAdllt[Qj@] l do 3
AUXILIAR D E C OCINA
OIWSHJ# 111 MIAC/OIIIIS INDUSTINAICS - - -- - - - - -- --- - - - DO
SICCIIIH ()( OIIGAl#lAClOII r So1lARIOS I.Sl>"(IHded l ....,. CblklO
\..
'-~.. - SET. 1987
/
PROPOSITO DEL CARGO
Ayudar en la preparaci6n, servtcto y distrib ución de alimentos, bebidas

y refrescos; ordenar, arreglar y asear la c ocina y los dem(is u tensilios
necesarios para e l normal desarrollo de sus funciones.
FUNCIONES
l. Ayudar en la preparaci6n de alim entos ten iendo en cuenta instruc-

ciones del superior inmediato sobre porc iones, cantidad d e ingre -
dientP.s , proceso de elabora c i6n, cocci6n y e quipo de cocina a
utilizar.
2. Servir los alimentos de acuerdo co n l os p rocedimientos y n o rmas

establecidos .
3. R e cibir los ute nsilios de m e s a utilizados por los usuarios del ser-
vicio, para control, limpieza y c lasifi cación .
4. Lavar, secar y ordenar las vaji llas , utens n ios d e mesa y de

c o cina y d e más elementos que se necesiten en sus labores .
5. Limpia r y ordena r la cocina, instalaciones de preparaci6n de

alimentos y e quipos de preparaci6n y cocido de los mismos .
6. Recoge r los des perd icio s y basuras y alistarlos p ara se evacuaci6n.
7. Ayudar, en l a cocina, e n e l a lm acenamient o y c onservaci6n de los

alimento s e ingred ientes que se utiliza n para la preparaci6n de
comidas .
8. Solicitar a l s uperio r inmediato los e l ementos necesarios par a e l

desempeño de sus funciones.
9. Utilizar debidamente los e l ementos de dotació n , de protecc ión y de

segurid ad p e r s onal, de acuerdo c on l as normas de seguridad
ocupació nal.
ff.1'111Ull1 1 *1
OI ~ Olt rAHCO 2
AUXILIAR DE COCINA
C6dtto DO rJ·- SET. 1987
REQUERIMIENTOS
E ducaci6n Experiencia
A LTERNATIVA A
f::>r i mero de Bachillerato Doce (12) meses c omo auxll iar

aprobado de cocina.
ALTERNATIVA B
Quinto (5o.) año de primaria Veinticuatro (24) meses como

a probado. auxiliar de cocina.
ESPECIFICACIONES DEL CARGO
Personalidad
Viveza d e espíritu para e l desarrollo de sus func lones,

Adaptabilidad y sociabilidad en el trabajo
R esponsabi lidad
Responde por el manejo de elementos tales corno : estufas , cilindros

de ga s , vajillas, accesorios d e cocina.
Destreza y precisión
Coordinaci6n de vista y manos para el desempeño de sus labores.
Condi c iones de trabajo
Trabaja generalmente bajo techo y en c ondiciones ambientales

normales.
Expuesto a cambio s de tempe ratura.
14 ~ IO>IJ 1 • J
t:HUPO OCUPACIOllo\l
3 c11 3
---·-- - ·- - - -
........~,,.,....
.. ______________________
AUXILIAR DE COCINA
___.
ClldalDDD
fl(llo
Riesgos
E ~ues:o a riesgos por accidente s y /o enfermedades con co:,secuen-

c ias para la s a l ud.
Esfuerzo físico
Trabaja gene ralmente de pie con elementos de pese lige ro y oca-

s ionalmente mediano.
UBIC A C ION ADM IN 1ST RAT IVA
R e gionales d e : Bogotá y Cundinami'lrca

C 6rdob a
Guajira
Magdalena
14,l!tf/ 111 &l I ,lt l

/
SERVICIO - - -- - -- - -- - - - -- - - -- - ---------~uil
NACKMAL
Gfl\JPO OCUPACIOIIAI CNillt a.§.J
TRABAJADORES OF IC JALES
oc
A/IREll)tlAJf Of NOMM:1011 OU CAIIOO ~ LQJ[1) ...... l dt 3
OPERARIO D E ALMACEN
OWISIO# (1( lf...CIOMS IIIIOIAfllMLES
ffCCIO'I « OMWllllCIO# rSillMIOS E_......, lllllnl *°'" ou
'-
/
PROPOSITO DEL C ARGO
Movilizar los bienes muebl e s o mercancías a zonas de embarque,

c.amiones o viceversa; c olaborar en los controles d e movimiento de
mercancía y en el mantenimiento y conservac i6n de los ele mentos
e n las bodegas .
FUNCIONES
1. Movilizar manual o mecánicamente las merc ancías a los lugares

de destino indic ados y ordena rlas en los s itios establecidos.
2. Colaborar en la verificaci6n de las mercancías que ingresan o

salen del almacén en cuanto a los c6digos, c antidades y especi-
ficac iones de los m a t eriales.
3, Colaborar en e l conte o, pesaje y medici6n d e mercancías para

el a listamiento de pedidos y en la realizaci6n de inventarios
físicos o pruebas sel e c ti vas.
4. C olaborar en la limpiez a, m antenimiento, o rden y a s eo de los

e lemen tos o m e rcancías a lmacen adas, y d e las bodegas, s e gún
instrucciones del jefe inmediato.
5. E m ba la r o empacar mercancía s , para fa c ilitar s u almacenamiento ,

transpo rte o entrega , teniendo en c ue nta: peso, medida y cantidad.
6. Velar por l a seguridad y e stado de conservaci6n de las m ercanc{ as

almacenadas, e informar sobre las anomal fas observadas.
7. Utilizar debidamente los elementos de dotac i6n y seguridad perso-

nal, de acuerdo con las normas de seguridad ocupac ional.
\..
,._IWIJ.G 1 • I
- -- - - --- - - - - - -- - - - - -- ----- - - - - -- -- - - - - -- --------~
c..,..[]l'
TRABAJADORES OF IC JALES
--- - - -- -- - - - -- - - -- - -- --- ------------.......---------
ódoao [QJ[1] """' 2 dt
3
OPERARIO DE Al.MACEN
- - --· - --- - - - - - - -- - - ----- - ---=------4
l ~S*. ••fttlMt l ,butaJ
""''°ºº ,..r - SET. 1987 ,/

r..
REQUERIMIENTOS
Alternativa Educaci6n Experiencia
A Segundo de Bachillerato Doce (12 ) meses en labores

aprobado di rectamente relacionadas
con e 1 c argo.
B Primero de Bach i 1lerato Veinticuatro (24) meses en

aprobado. labores directamente relacio-
nadas con el cargo.
r ·s 1.1r-r:1F JC A C IONr. S
Persona1idad
Adaptabilidad y dinamismo en l a s diferentes labores que atiende.

V iv eza de espíritu para el desempe~ de sus labores.
Responsab i 1idad
Por la manipulac lÓn y custodia de elementos o mercancías.
Coordinaci6n d e vista y manos y rapidez para el desempe ño de s us

funciones.
C ondic iones d e trabajo
T rabaja generalmente bajo techo, en condiciones am bie n tales acep-

tables.
Riesgos
E sporildicamente c ontrola y e st& expuesto a golpes o cortaduras

m e nore s, con consecuencias para ta salud.
!
'
1
L__ _ _ _ __
14 M IOJ &I , • 1
t. . . . . a c > ~S SENA
.. 3
OPERARIO DE A LMACEN
~oo r.-[ • SET. 1987 .,).

- - - ------------ - -L---~~----<.
E"sfuerzo f(s i co
Trabaja de pie, lev a nta elementos relati v amente pesados, frecuent e -

mente labora caminando.
UBIC A C ION ADMINISTRATIVA
- Di r e c ci6n General
qegionales rfc: Ant ioqu ia y C h nc6

Atl&nti co
Bogot& y Cu"1dtnamarca
BoHv ar y Sucre
Santander
V alle
fHMIIIJII 7 • 1
. . . . .0 " ' • ICM:IDNU _ , .
/
•
SENA
-GIIIJPO-OCU,ACIONA
--- L
---------------------------~
*'912.J
..
7A, AYUDANTE DE
OlllOlallCION lllt CMCO c.-. l...QJl.2.J l 111 3
MANTENIMIENTO GENERA L
OMSIO# DE /IIIACIOMS IIIIOW1IMtES
SICCHJ/t O( ~ Y .MIMIOS
\. - SET. 1987 ,,
PROPOSITO DEL CARGO:
Auxiliar y colaborar en labores de mantenimien to en albañilería, plomería,

pintura, carpintería, electricidad y automotr iz .
FUNCIONES:
l, Ayudar en labores de reparaciones locativas tales como: curar gote-

ras, entejar, resanar, e stucar y enchapar paredes y pisos·; aplicar
inmunizantes; p intar puertas, paredes, divis iones y muebles.
2. Colaborar en tareas relacionadas con la instalac i6n y reparaci6n

de redes , accesorios y componentes del abestec im iento de agua
potable y del desague de aguas negras y lluvias en edificaciones
o sedes locativas de la Ent idad.
3, Colaborar en l a instalaci6n, cambio o reparación de chapas, vi-

drios y cerraduras en puertas, divisiones o muebles.
4. Colaborar en la ejecuci6n de labores de carpintería tales como:

co rtar, c ep illar, pulir madera y aplicar inmunizantes, quitar y
colocar puertas, ventanas, divisiones y revestimientos de paredes.
5. C olabora r en labores menores de reparaci6n , instalac i6n y man-

tenimiento eléctrico a: la planta eléctrica, s ubestac i6n, bombas
hidroneumg¡ticas, conductores eléc tr icos para iluminación y fuerza
reparac ión o ca mbio de l&mparas o componentes, traslado de lfneas
telef6nicas .
6. Ayudar en reparaciones menores y de pr imeros aux il ios a los

vehículos automotores de la Entidad, de acuerdo con las instruc-
ciones del ofic tr\ l de manteni miento automotriz.
7. Ayudar en el mantenimiento y c ons ervaci6n de las herramientas ,

equipos y elementos de trabajo y por el orden y presentaci6n del
sitio de trabajo.
8. Colaborar e n e l transporte de muebles, equipos de trabajo, merca n-

cías y e l e mentos, de acuerdo con las instrucciones del jefe inmediato.
,..a,¡u11 1 • 1
- -- - -- - --- - -- ..
OI NOIIIIIIIICl(ltj 0t l CAAC0 - -r.bdteo [Q)~ Pten, 2 º' 3
AYUDANTE DE MANTENIMIENTO GENERAL
l,•hRODD
- SET. 1987
í 9.
10.
Solicitar oportunamente a quien corresponda, los elementos y
utensilios requeridos para el desempeño de sus labores.
Utilizar debidamente los elementos de dotaci6n, protecci6n y segu-

ridad personal, de acuerdo con las normas de seguridad ocupacional.
REQ UERIMI E NTOS
A lternati va Educaci6n Experiencia
A Quinto ( 5o.) año de primaria Doce (12) meses e n labores

aprobado y CAP directamente di r e cta mente relacionadas
r e lacionado con el cargo y de con el cargo .
~cuerdo con las necesidades d
del centro o programa.
B Quinto (5o.) año de prim a ria Trein ta y seis (36 ) meses

aprobado. en labores relacionadas di-
rectament e con e 1 c argo.
ES PEC JF ICA C IONES D E L CARGO
Per s ona lidad
A d aptabilidad a labores diferentes

Sentido de organizaci6n
Vive za de espíritu para el d e sempe ño de sus labores
Responsab i1idad
Responde por la operaci6n, conserv aci6n, aseo y m antenimiento d e

e quipos y he rramienta s de ~rabajo.
De s treza y precisi6n
C oordinac i6n manual y visual para manipul a r materiales, herramientas

y eq uipos .
l_ _ _ _ __
1' JSft DJ l., l "" l
----------- - - - - - ------------------ ------------
1"GMll'O OCIJl'ACIOIMl· C'Mllt (§]"
TRABAJADORES OFICIA LES
111,....... llfl CMIID
AYUDANTE DE MANTENIMIENTO GENERA~ IUIIO I
3 • 3
c-.DD
'~
r~--- r..f • SET. 1987 ~
·- -- ------------------------------1_---...:c;....---<....,
C ondiciones d e trabajo
- Frecuente mente trabaja a la intemper ie y en ocasiones es tá e x p uesto

a ruidos, suciedad, olores desagradables y polvo.
Ri esgos
F xpuesto a ñccidentes con consecue-ncias de mP.di,,na gravedad.

C ontrol a riesgos por a cc identes Fáci les de prev e cr , cuya ocu-
rrenc la afectaría a una o varias personas .
Esfuerzo físico
Generalmente trabaja de pie, con e l ementos l ivianos y esporádica-

m ente con e lementos pesados y en ocas iones e n posiciones inc 6mo-
das.
UBICACION ADMINISTRAT I VA
Reg ionales de: Bogotá y Cundinamarc a

Cauca
C órdoba
Guaji ra
Mn~1· lalP. n,,
Risaralda
Santander
,._1.11111u:, , • 1
,. ....,,
I'
•
SENA
SERVICtO
NACIONAL
-
GalJPO OCU,ACIQHAl
.... [§]
7A, DE
AlftE#DllAJE 111.-1011 1111 CM00 OPERARIO DE ~ ~@] ...... l do 3
JARDINERIA
«
IIMSIO# •lACIIMs -,sr...,.m
llt%IO# Of OIMMlACIOllf , .wMIOS ( ._ ......l.W.I
r-. 00
\.. ,__ - SET. 1987 ~
....,,
/
Preparar y abonar la tierra, sembrar, regar y podar. plantas de los

jardines, materas, prados y zonas ve rdes que le sean asignados
• FUNCIONES:
1. Pl"'epa rar y a bonar la tierra para el culti v0 d e semillas, plantas

y prados en jardines y zonas verd es , utilizando las herramientas
y elementos apropiados .
2 . Mantener los viveros o semill e ros para reproducción de las

plantas, a partir de s e millas, esquejes, injertos u otros méto-
dos.
3. Hacer mantenimiento a los jardines, prados, árboles y arbustos,

cortando el césped, aplicando fertilizantes y ¡:::roductos químicos ,
para protege rlos de e n fermedades y plagas; podándolos , cortando
la maleza, d esyer bándolos y r egándolos para conservarlos en buen
estado.
4. A s ear l as zonas verdes, jardines , c..ampos deportivos y áreas

a l edaP'\as .
5. Solicitar oportunamente , a quien corresponda, los e l ementos

y utensilios r equeridos para el desempeño de sus funciones .
6. Utili zar deb id él mente los útiles de dotaci6n , de protección y segu-

ridad personal, de a c uerdo con las normas de seguridad ocupac io-
nal.
,.,,,.,_., 1 • I
OPERARIO DE JARDINERIA
2 . 3
i---- -- - - - - - - - - - - - - -- - -- -- - - -- ------::==1 "'""doMI
\...
"'- DO recl • SEl. •7
REQUERIMIENTOS
A Quinto año de prim a ria apro- Doce (12) meses en labores

bado y CAP relacionado con de jardinería
el cargo.
•
B Quinto año de primaria apro- Treinta y seis (36) meses
bado. en labores de jardinería
c-.-~ l..,L C fFICA1- IO NES DEL CAl~O 1
Personalidad
- Adaptabilidad a diferentes sit ios de trabajo, gusto estético y viveza

de e spíritu para el desarrollo de sus funciones.
Responsabilidad
- Responde por la operaci6n de herramientas y elementos de trabajo

como: máquina podadora, rastrillo, tijeras podadoras, peinillas,
barra, barret6n, picas, palas, azad6n y por el mantenimiento ade-
cuado de los mismos.
Habilidad manual para arreglo de prados y jardines.
Condiciones de trabajo
Labora por lo general a la intemperie; en condic iones ambie ntales

normales.
Riesgos
Controla y está expuesto a accidentes leves como cortaduras y

rasguños y a enfermedades con consecuencias leves.
,)
r~19fJIUD 1 • :
D(~DllfMIIID.
Of!>ERARIO DE JARDINERIA
,_. 3 . 3
~oo
E sfuerzo f(s Leo
Trabaja generalmente de pie; ocas ionalmente ejecuta tareas reali-

zando esf ,.. 1 erzo en brazos y piernas.
UBICACION ADtv11NlSTRATIVA
•
Regionales d e: Atlánt ico
Antioquia y Choc6
Bogotfi y Cund inamarca
Boyacá
C6rdoba
Norte de Santander
Santander
Valle
ff.M/ID-U l • 1
WtlQOPI·~-
,, ....
•
SENA
SERVICIO
NACIONAL
oc
---
GRUPO OCIJl'ACION~
TRABAJADORES OFICIALES ... [[]
7A, AflflEltDllAJE Df..W:ION Dll CMCO
JARDINERO (*'11 LQJIZJ ,.... 1 de 3
1MS01«-....sllllOUSINUl
SICCIO# DI OlltA#'1JOOII 1 .wMIOS (_......,lllloral C6dtto0D fot~I t...- SET. 19L1· ....~
""/
PROP.OSITO DEL CARGO:
Preparar y abonar la tierra, sembrar, regar y podar plantas de los

jardines, mate r a s, prados y zonas verdes que l e sean asignados.
FUNCIONES:
l. Preparar y abonar la tierra para el c ultivo de semillas, plantas

y prados en jardines y zonas verdes, utilizando las herramientas
y elementos apropiados.
2. Mantener los viveros o semilleros para reproducc i6 n de las

plantas, a partir de semillas, esquejes, injertos u otros méto-
dos.
3. Hacer mantenimiento a los jardines, pra dos, árboles y arbustos,

cortando el césped, aplicando fertili z antes y prdductos químicos,
para protegerlos de enfermedades y plagss; podándolos, cortando
la maleza, des y ~rbándolos y regfmdolos para conservarlos en
buen estado.
4. Asear las zonas verdes, jardines, campos deportivos y áreas

aledañas.
5. Solici tar oportunamente, a quien corresponda, los elementos y uten-

silios requeridos para e l desempeño de sus funciones.
G. Utiltzar d ebidamente los e l ementos de dotaci6n, de protecci6n y segu-

ridad personal, de acuerdo con las normas de seguridad ocupacional .
\..
...... ,.,
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- - -- · - - - ~cru
,.."° @][1] p.....
2 do 3
JARDINERO
l 1¡1,mildlll 1,1,u.,1 CM!• DD
\.
Í KMr
. - SE.T 1987 ,,
/ "'
R EQ UERIMIENTOS
Alternativa Educaci6n E xperiencia
A Quinto año de primaria Doce (12) meses e n labores

aproba do y C. A. P. re la- de jardinería.
c ionado con el cargo.
B Quinto año de primaria Treinta y seis (36) meses en

aprobado. labores de jardinería.
ESPECIFICACIONES DEL CARGO
Persona lidad
- Adaptabilidad a diferentes sitios de trabajo y gusto estético.

- V i veza de espíritu para el desarrollo de sus funciones.
Responsab i 1idad
Responde por herramientas y elementos de trabajo c omo: máquina poda-

dora, rastrillo, tije ras podadoras, peinillas, barra, barret6n, picas,
pa las, azadon y por el mantenimiento adecuado de los mismos.
Destreza y prec isión
Habilidad manual para arreglo de prados y jard ines.
C o n diciones de trabajo
Labora por lo general a la intemperie; en condicion es a mbienta-

les normales .
)
\.
,~MIIJl1 , • }
T RABA,JADORES OF IC 1A LES
dt 3
JARDINERO
,tc1ia. r _ -. ..rr 1q,1 J ~

r
Riesgos
Expuesto a enfermedades leves

Controla y est& expuesto a accidentes con consecuencias l eves
como cortaduras y rasguños •
Esfuerzo f ísico
Trabaja generalmente de pie; ocasionalmente ejecuta tareas

realizando esfuerzo en br'azos y piernas.
UBICACION ADMINJSTRATIVA
Regionales de: Atl&ntico

Anl loqu ia y Choc6
Bogot~ y Cund inamarca
Boyac&
C6rdoba
Norte de Santander
Santander
Valle
1 ~.IK/IUU 1 ,. l
•
SENA
SERVICIO
NACIONAL
- ------------------------ ----,=zt
CIIUPO OCUPACIOIIAl rMII(§]
TRABAJADOR ES OF ICIALES
7A, Of
Al'RE"'llAJE clt 3
TRABAJADOR DE CAMPO
Cód110 [Q]O]
AGRICULTURA _ SET. 1987 ,J
PROPOSITO DEL CAR GO
E jecutar labores de agricultura que sé desarrollen en el Centro o Pro-

grama que le sea asignado.
FUNCIONES
l. Colaborar· en la preparaci6n y abono de la ti e rra y en las siembras

de acuerdo con las instrucciones recibidas, utilizando las herramien-
tas y equipos de trabajo nece sarios.
2. Cuidar los c ultivos para su c o nserv aci6n y desarrollo, a plicando

fertilizan tes, fungic idas, plaguicidas y herb ic idas, de acuerdo c on
las instrucciones que le sean im partidas.
3. Trasplantar, desyerbar, aporcar, podar y r e gar las plantas ut ili-

zando las herrami e n tas y equipo de traba jo a decuados .
4. Recolectar, mov ilizar, c las ificar, pesar y emp acar los prod uctos
de la cosecha obtenida.
5. Llevar r eg istros de l a s siembras, a plicac i6n de fe rtiliza ntes, fumi-

gac iones, y producci6n de los cultivos .
6 . C olaborar en l a prepa raci6n d e t e rrenos y sem illas para e l vivero;

sembra r el germinador de los productos s e lecc io nados; vel a r por
el cuidado, mantenimiento y d esa rrollo del vivero.
7. Arrancar, pre p a r a r y entregar pl antas o árboles del v ivero o del

hue rto, p a r a su c omercializaci6n .
8. Reproducir plantas a partir de esque jes , inje rtos o acodadas.
9. R e gul a r l a temperatura, l a humedad y luminos idad en los inver-

naderos , s egún instrucciones impartidas.
to . Construi r o reparar c a na les de ri ego , d renajes , c erca s y viveros.
(4,.,,..., , . ,
c:\;PII;U;AC:H~;- - - - - - - ----- - -- - - ----- - -- ---------=:,,._
c_...[§J
TRABAJADOR ES OF IC 1A LES
1 IMNt'Mll1Aflt1'4 O! 1 CAIIC() flld,(O @][]] ,..,.. 2 d• 3
TRABAJADOR DE CAMPO
1 \ p,r,t 111IHl 11I l •b.1••1 -~ [Q][i]
AGRICULTURA í,clll ET. 1987
ll. U t ilizar los elementos de dotaci6n, ¡:rotecci6n y segur i dad personal

respetando las n or"mas de segur idad ocupacional.
REQUERIMIENTOS
.·\ lterna ti va Educaci6n Experienc i a
A Quinto de primaria aprobado Doce (12) meses en labo-

y CAP como trabajador cali- res de agr"icultura.
ficado en especial ldades rela-
cionadas con la agr"icultura •
E3 Quinto de primaria aprobado Tl"'einta y seis (36) meses

en labores de ag,..icultur"a.
ESPEC IFICACIONES DEL CARGO
Personalidad
Iniciativa y adaptab i1 idad a diferentes labor"es de agricultura
Sociabilidad, especialmerte en desarrollo de lab<'.'re.s con trabajadores

alumnos.
V iveza de esp( ritu en cumplimiento de sus labor"es.
Responsab 11idad
Opera maquinar ia y herramientas manuales o mecánicas para labores

agrícolas; cuida la producci6n agropecuar"la útil de los centros
apropecuarios.
Responde por el uso de fertilizantes, fungicidas, plaguicidas y otras

substal"1C ias químicas.
Destreza·• y prec i sl6n
Habilidad manual en agricultura, para operar her"ramientas manuales

y mecánicas.
~--·---------
- - --·-- --------------------- ....
e-..~"'
T RABAJAOORES OF IC IAL~S
TRABAJADOR DE CAMPO
~@rn ,.... 3 ,. 3
- ---·--- -- - - -- - - - -- --- - -- -- ----------===""'
'-,.......,dod t-·· AGRICU LTURA adilt ~[!] r..( - SET. 1987 ~
r
C ondiciones de trabajo
- Generalme nte a la intemperie; peri6dicamente bajo techo, expuesto

a cambios de temperatura, humedad, sucied ad, olo res, desagrada-
bles y temperaturas e xtremas.
- R espond e por e l u ::.o y aplicaci6n de drogn c; y medica m entos.
qiesgos
Expuesto a accidentes con consecuencias leves y a contaminad ones,

contagios, baja probabilidad de enfermedades.
Esfuerzo f(s ico
Generalmente trabaja de pie, caminando, en continuo esfuerzo de

brazos y piernas; en labores fatigosas.
UBICAC ION ADM IN 1ST RAT IVA
Regionales de: Antioquia y Choc6

Atltmtico
Bogot~ y Cundinamé\rca
F3ol!var y Sucre
Cesar
Guajira
Huila
Magdalena
Narino
Norte de Santander
Quindfo
Santander
Tolima
Valle
SiRVICtO - - - - - - -- - - -- - - - - - - -- - - - -- - -----:ar.;"1..t
M4Ct()'ML GRUPO oru,AOONAl TRABAJADORES OFICIALES *" i§J
DE
AME"'llAJ( llf ~ Oll CMC0' ~ [.QJ[fil ...... 1 dt 3
TRABAJADOR DE CAMPO
OMSIO# O( M'&ACIOMS NUSTNI es ~ - - - -- - - - - -- - - -- - - - -- --;:=.,;:::a;t
Jlet:l()N Dl OllfMIIIACIOII y S,tlAMC)S Cóclttt I o 112 1
\.
PEC UARIO l•M[ _ SE1. 1957 ,.
/
PROPOS I r o [)~ l. CARGO:
S uministra r a lim e ntac i6n, aplicar tratamiento a los animales e nfermos

y atender la produc ci6n d e las especies de ganado que se le asignen
e n el Centro o Progra ma.
FUNC IONES:
l. Preparar las rac ione s de alimentos y sumin istrarlas a los anima-

l e s, con base e n el programa de alimentacl6n y peso respectivo.
2. Rota r el pastore o d e los animales; v elar por el manten imiento de

los potreros .
3. Revisar los animale s para detectar los enfe rmos o heridos y

aplic ar el tratami e nto curativo que requiera n.
4. Aplicar drogas o vacunas y suministrar medicamentos, de acue rdo

con el plan de san idad que se establezca .
5. Detectar el calor e n l a s hemb ras y propic iar los a pareamie ntos;

a tender partos; e fectuar castrac iones, des tetes y pequeñas cirugías.
6. E fectuar m antenim lento, limpieza y des infecc i6n a los galpones,

es tablos, corrales , comederos, b e b e deros, ordeñaderos, cocheras,
colmena s y c onejeras.
7. Lle v a r reg is tros d e c rías, partos, v acunas, apare amientos , inse-

minaciones artific iales, c astrac io n e s, destetes, consumo de ali-
mentos y drogas, nacimientos, mue rtes , sacrificios, producc i6n
útil, ventas y distri b uci6n por sexo.
8. Ocasiona lmente sacr ific ar ani males, desvice r a rlos, e m pac arlos
y entregarlos según instrucc iones d el j e fe inme diato.
9. Recoge r, movili z ar, c l a si f ic u r y entregar la producc i6n obten ida

y lleva r el registro y control de l a misma.
r,.151/tUJ 1 • 1
.. 3
TRABAJADOR DE C AMPO
-¡,_,
-.....
- --
,......, - ·· ..
PECUARIO
- SET. 1987 ,)
r
10. Llenar las bandejas de las incubadoras con los huevos fecundados,
r e gular la temperatura y humedad de la incubadora, llevar registro
de los huev os incubados y trasladar los poll i tos a las criadoras
pre acondicionad~s.
11. Descornar, despicar, esquilar, desrabotar y bañar el ganado,

segú n instrucc iones recibidas.
l:. Utilizar debidamente los elementos de dotaci6n y seguridad personal

respetando l a s normas de seguridad ocupacional.
REQUERIMIENTOS:
Alterna Educaci6n Experiencia

tiva
A Quinto de primaria aprobado y Doce (12) meses en labores

C .A.P. como trabajador c alifi- p e cuarias.
c ado en especialidades relacio-
nadas c o n g anadería o e-speci es
n,enores , seg ún l as neces id a des
del centro o prog rama.
B Quinto d e primaria aprobado Treinta y seis (36) meses

en labores pecuarias.
E SPEC IF IC A C JON E S DE L C ARGO:
Personal idad
Jnic iat iva y ada ptabilidad a diferentes labores pecuar i as.
S o c iabilidad, especialmente en desarrollo de labores con trabaja-

dores alumnos.
Sentido de organizaci6n en el trabajo
\... ,)
IIIWIUIJ , ,., •
. . - 0 , . . !CrlltCIOWI -
Dl..,......Of.lCMIIO
TRABAJADOR DE CAMPO ~[Q]rn:J ,_ 3 .. 3
1
"""'"'" oc1 , ,...,.. PECUARIO .:bdlto (Q]{g] ~
_ _ _ _ _ _ _ ________________f•_..,._-_S_ET_._198_7""""'C,)
...
Responsabilidad
- Opera maquinar i a y herramien tas manuales o mecánicas para

lahores p ecuarias; cuida la pr-oduc ci6n pecuari a útil de los
centro s agropecuarios •
- Responde por el uso y apl icaci6n de drogas y m edicame ntos.
Habilidad m anual e n labores pecuarias para ordef')ar, v acuna r ,

efectuar pequeñas cirugías, castraciones, etc •
Condiciones de trabajo
- Generalmente a la intemperie; per-i6dicamente bajo techo; expt1e sto

a cambios de temper-atura, humedad, suciedad, olores desagrada-
bles.
Riesgos
Expuesto a accidentes con consecuencias leves y a contaminaciones

y c ontagios, b aja probab i1 idad de enfer-medadP.s i nfectocontagiosas
por tareas p e c uarias.
Esfuerzo físico
Generalmente trabaja de pie, c aminando, e ri c ontínuo esfuerzo de

brazos y piernas; en labores fatigantes.
UBICACION ADMINISTRATIVA:
Regionales de: Ant ioquia y Choc6

,Atlántico
Bogotá y Cundinam arca
Bol (va r y Sucre
Cesar
G uajira
Huila
Magdalena
Nariño
Norte de S antander
Quindfo
Santander
Tohma
V alle
,. ~ ., , . J
,
SERVICIO - - ------------------......_-?!nfi6~
GRU,O OCUl'AClOIIAL -- ~
"4COML TRABAJADORES OFICIALES
DE
AlflEIIJIZAJE D(NOalACIOII Dll CMCO ~ 1Q lf 9 1
DMS/0# Df «IACIOllll!S IIIIOCAffllMUl
TRABAJADOR CAL'..IFICADO . ..
f/Ct:IO# O( allfWlllM:l(lll Y MIMa AGRICULTURA ~[Q)W
\.
,
(1111<oMec1l...,.L
fál·r·. SET. 1987 ~
PROPOSITO DEL CARGO
Ejecutar labores de agric ultura que se desarrollen en el Centro o Pro-

grama que le sea asignado.
• F UNC IONES
l. Preparar la tierr a , abonarla y efectuar siembras de acuerdo con

las instrucciones recibidas, utilizando las herramientas y equipos
de trabajo necesarios.
2. Cu idar los cultivos para su conservaci6n y desarrollo, aplicando

fertilizantes, fungicidas, plaguicidas y herbicidas, de acuerdo
con las instrucciones que 1 e sean impartidas.
3. Trasplantar, desy e rbar, a porcar, podar y regar les plantas utili-

zando las herram ientas y equipo de trabajo adecuados.
4. Recolectar, movilizar. clasificar, pesar y empacar los productos

de la cosecha obtenida.
5. Llevar registros de las s iembras, ap lica ci6n de fertilizantes, fum i-

g a c iones. y producci6n de los culti vos .
6. Preparar terreno y semil las para e 1 v i vero; sembrar el germ inador

de los productos seleccionados; velar por el cuidado, mantenimiento
y desarrollo del vivero.
7. Arrancar, prepa rar y entregar plantas o ~rboles del v ivero o del

h uerto, para su comeP"'cia1izac i6n.
8. Reproduc ir plantas a partiP"' de esquejes, inje,..tos o acodadas.
9, Regular l a tempe ratura, la humedad y luminosidad . e n los inver-

naderos , se gún instrucciones impartidas.
\..
ff.N/U41 , .,
TRABAJADOR ES OFICIALES
('.6d,to[Q][w ....... 2 di
3
í R ABAJ A DOR C AL IF JC AOO
-- ----- - - -- - - - --- - - - - -- - -- - -- - -· tl,J~ [Q][]
AGRICU LTURA FICM' .,. - SET. 1987 ,)
',
lO. Construir o reparar canales d e riego, drenajes , cercas y vivel"'Os.
ll . Util izar los elementos de dotación, proyecci6n y seguridad personal

respetando l a s normas de s eguridad ocupacional.
REQUE RIMIENTOS
Alterna Educaci6n Experie ncia

t iva
A Quinto de primartél a probado y Doc E\ (12) m e ses en labores

C ./\.r' . como trabtijador r:n l ifi- · d e ,1gr iculturt1.
c ado en especialidades relac ionadas
c on la agricultura .
B Quinto d e primaria aprobado. Treinta y seis (36) meses

en labores de a g ric ultura
ESPEC JF ICAC IO N E S DE L CARGO
P e rsonal idad
- Iniciativ a y adaptabilidad a dife rentes labores agrícolas.
- Sociab il idad especialmente en labores con trabajadores a lumnos
~spons ab i l ida d
- Ope r a m a quinari a y h err a mientas manuales o mecánicas para labo-

res agr fcolas; cu ida l a producci6n agrícola útil de los centros
agropecuarios .
R esponde por e l uso d e fe rtifili zantes, plaguicidas, herbididas y
otr as subst ancias q u ímicas .
Destreza y precisi6n
- Habilidad manua l en agricultura., para operar herramientas manuales.
C ond tc iones de trabajo
G enera lmente a l a intemperie; peri6dicamente bajo techo; expuesto

a cambios d e temperatura., humedad., su¿iedad., olores desagrada-
b l es y temperaturas e xtremas.
lf,M/tJ.IJ , . 1
T RABAJ AOORES OFIC IA LES
TRABAJADOR CALIFICADO • 3
.
,,.,.. ,. ...., ,..... - - - -- ~=:=1
~ [Q][]
A GRICU LTURA
fecllo:....- SET. 1987 ~
r
Riesgos
Expuesto a accidentes con consecuencias leves y a contaminaciones

o contagios, baja probabilidad de enfermedades.
Esfuerzo f(s ico
- Generalmente trabaja de pie, caminando, en c ondnuo esfuerzo

de brazos y piernas; en labores fat i gosas.
UB JCACION ADMINISTRATIVA
Regi ona les de: Antioquia y C hoc 6

Atltlntico
Bogotá y Cund inamarca
Bolívar y Sucre
Cesar
Guajira
Huila
Magdalena
Nariño
Norte d e Santander
Quind(o
Santander
Tolima
V alle
...""'°ª )• ' --.OP,WIC..,._._

/
MANUAL DE FUNCIONES Y REQUERIMIENTOS '
•
SENA
SERVICIO
NACIONAL
- - - - - - - - -- -- -- - -- -- - - - - --
r.11\Jt'O OCUPACIONAi
TRABAJADORES OFIC IA LES
-----¡:a11
ÍAid
CMilt L2,
11
7A, DE
AIWE#DllAJl IHHOMOIACION Of.l CAACO ~ ~~ ,...,.. t c1t 3
TRA BAJADOR CA UF ICADO
OMSIOII Df WIACIGMS IIIOUITRIM CS
1,.,.tlllidad 1....,.
- SET. 1911 ~
SICOO#MOIIIIWllla(J#r~
PECUARIO
\.
/
PROPOSITO DE L C ARGO:
S uministrar alimentac t6n , aplicar tratamientos a ani male s e nfermos y

a tender la producci6n de las especies de ganado que s e le asignen en
el centro o programa.
FUNC IONES :
l. Preparar l a s raciones de alime ntos y suml nistrarlas a los ani-

males, con base en e l programa de a liment aci6n y peso respec-
tivo.
2. Rotar el p astoreo de los animales; vel ar por el mantenimiento de

los potreros .
3. Revisar los anim a les para dete ctar los enfermos y heridos y
aplicar el tratamiento curativo que r e qu ie ran .
4. Aplicar drogas o vacunas y sumini~trar medicamentos , d e a c uerdo

con el plan de s anidad que se establezca .
5. Detectar el calor en las hembras y prop ic iar los apareamientos;

atender p a rtos; efectuar castraciones, destetes y peq ueñas cirugías .
6. E fec tuar m antenimi ento, limpi eza y desinfección a los galpones,

establos, corrales, c ome de ros, bebede ros , ordeñaderos, cocheras ,
colmen as y conejeras .
7. Ll e var r egistros d e c rías, partos, vac unas , apareamientos, insemi-

nac iones a rtificial es , castraciones , d e s tetes, c onsumo de alimentos
y d rogas, nacimientos, muertes, sacrificios, producci6 n útil , ventas
y distrib uc i.6n por sexo.
8. Ocasionalme nte sac ri ficar animal es , des v icerarlos, empacarlos y

e ntregarlos según instrucciones d e l jefe inmediato.
9. R ecoger, mov iliza r, clasi ficar y entre gar la produce i6n obtenida
y llevar e l r e gistro y contr o l de la misma.
\.
f4-llllfUII 1 *1
DIIIOIIIIIMCIOIIOll CAIICO •• 3
TRABAJADOR CALIFIC ADO
- -- -- - - - -- ------·-
'-
I'
PECUA.RIO ÍfCM r - sET. 1981
10. Llenar las bandejas de las incubadoras c on los huevos fecundados,
r ~gular la tempera tura y hume dad de la incubadora, llevar registP"O
de los h uevos lncubados y trasla dar los pollitos a las criadoras
preacondic ionadas.
11. Descornar, des picar, esquilar , desrabotar o bañar el ganado,

según instrucciones rec ibidas.
12. Utiliza r debidamente los e lementos de dotaci6n y seguridad personal

respetando las normas de seguridad ocupacional .
REQUERIMIENTOS
Alte rnativa Educaci6n Experiencia
A QULnto (5o.) de primaria a pro- Doce (12) meses en labo-

bado y C. A. P. como t rabaja- res de agricultura.
dor calificado en especialida-
des relac ionadas c on l a
gana dería o es p e c i e s
menores, según las necesida-
des del centro o programa.
B Quinto de primaria aprobado Treinta y seis (36) meses

en labores pecuarias .
ESPEC IF ICACIONES DE L C ARGO
Personalidad
Iniciativa y adap tab il idad a dife rentes l a bores pecuarias.
- Sociabi lidad, especialmente en desarrollo de labores con trabaja-

dores a lumnos.
- Sentido de o r ga nizaci6n en el trabajo
Responsab i 1idad
- Opera maquinaria y herramientas manual es o mec&nicas para labores

p ecuar ias.
C uida la producc i6n útil de los c e,,tros o prog ramas.

DlNOMIIIIIOON D(t CAIIQO; dt 3

TRABAJADOR CALIF JCADO
____ _ _ _ _ _ _ _ __ ____adolo_--:~=~([]=t
--;;,.
- _- -~ - a1_ __ _ __P_E_
C_U
_ AR--IO
-
r~ .- SET. 1987 "
/
- Habilidad manual en labores pecuarias para ol"'deñar, vacunar,

e fectuar pequeñas cirugías, castraciones, etc.
C ond iciones de trabajo
- Ge"e rzilmentc a la intemperi e; p cr i6dicamente bajo t e.c ho; expuesto

a cambios de temperatura, humedad, suc iedad, olores desagradables.
R i esgos
- Expuesto a acc i dentes con consecuenc ias leves y a contaminaciones

y contagios, baja pf"'Obab i1 idad de enfermedades infectocontagiosas
por tareas pecuarias.
Esfuerzo físico
- G e neralmente trabaja de pie, caminando, en con tínuo esfuerzo de

r.)razos y pernas; en labores fati gantes.
UBICACION ADMINIS TRATIVA;
Roy iu, li.'I t es d <>: Antioqui .-\ y C hoc 6

Atlántico
B ogotá y Cundinamarca
Bolív ar y Suc re
C esar
Guajira
Huila
Magdalena
Nariño
Norte de Santander
Quindío
Santander
Tolima
V alle
'-
r
SERVICIO ...__ - - - - - - - - - - - - - - - -- -- - -- - - - -----....t
NACIONAL TRA RI\.JADOF~ í-S O F JClA U : S
l'AOl,o [§]
DE
APRENDIZAJE 111 NOMllo\CIOH Oll t.AIICO dt
OPERARIO DE 3
MANTENIMIENTO GENERAL
OtrlSION Dl JIIACIOHtS IIIOUSíRIALfS
SICCKJN Dl OIIGM#IJC()# r SALARIOS
'«"'f • SET. 1987 ,
''>-------------1--------------------.....L.-..,__.:..;::...;..:.
/ __""""(;....
Ejecuta r labores de mantenimiento en albañilería, plomería, pin tura,

carpintería, electricidad y fundici6n.
FUNCIONES BASICAS:
l. Verificar permanentemente el funcionamiento de máquinas y equipos,

efectuar e l rnnnte n imi e nto y velar por la conservaci6n de las herre-
mientas, equipos y elementos de trabajo.
2. S olic itar oportunarrente a quien c orresponda , los elementos y uten-

silios requeridos para el desempeño de sus labores.
3. Utilizar debid ament eLos e leme ntos de dotaci6n, prote cci6n y segu-
ridad persona l, de acuerdo con l as normas de seguridad ocupacional.
FUNC IONES DE PLO M ERIA:
l. Instalar y r e parar redes , accesorios y c ompone ntes del abasteci-

miento de a g ua potable y del desague d e aguas negras y lluvias
en l as edificaciones o s edes l ocativas de la Entidad.
FUNCIONES DE C AR P INT ER I A:
l. Realizar labor es de r e paraci6n, ins talaci6n y mantenimiento de

carpintería a mueb les, puertas, division es , ventanas , e s caleras,
closets, est anterías , carteler as, p apel6grafos , re vestimientos de
paredes, pasam anos y otros e l e m entos d e madera que as( lo re-
quie ran.
FUN C IONES D E ELECTRICIDAD:
1. E fectuar labore s de reparaci6n, instalaci6n y mante nimi ento e léc-

t rico a: l a pla n ta e l é ctrica, subestaci6n, b ombas hidrone um ática s ,
conductores e l éctric o s para iluminaci6n y fuerza , reparaci6n o c a m-
b io de lámparas o c omponentes y t r as lado de 1(neas telef6nicas .
Fil-Mlfl.ll 1 *1
r GAUl'O OCUPACO!Al
T R ABAJADORES OFIC IALES
C'Mllll[l'
DtHOMIIMCION 0(1 CAIICO rMtao(!]@] ...... 2 di 3
OPERARIO MANTENIMIENTO GENERAL
-11...-,oloclld
--I ----, bor1I c..i... oo · -
FICIII - SET. 1987
r
F UNCIONES DE ALB AÑILERIA:
1. Efectuar reparaciones locativas tale s como: curar goteras, entejar,

resanar, estucar, enchapar paredes o pisos; aplicar inmunizantes;
pintar pue,..tas, paredes, divisiones y muebles.
F UNC IONES D E FUNDIC ION:
l . Reparar daños en los hornos, en los carros elevadores y molinos

de arena para f und ic i6n.
REQUERIM I E NTOS:
A l te rna tiva E duc aci6n E xperienc ia.
A Primer año de bac h i llerato Doce ( 12) meses en labores

aprobado y C.A.P. directa- rel acio nad ag; directam en te oon
m e nte relacionado con el el cargo.
c argo y de acue rdo con las
n eces id ades del cen tro o
programa .
11 P r i m e r a ño de br.1chill c r i'lto Treinla y s e is (36 ) meses

aprobado. e n labores r e lacionadas direc -
tamente c on Pl cargo.
ES PECIFIC A C IONES D E L C ARGO:
P e r s onal idad
Inic iati va
Adaptabilid ad a dif erentes t ipos d e labores
V i veza d e espíritu
Res ponsabilidad
Responde por l a operac i 6n y mantenimiento de eqt.1ipos y herram ien-

tas de trabajo
\..
fl ,W/11,1.IJ I ,i. l
.....,""·~-
ot!IOIIIIIMCIOIIDllCAIIGO' OPERARIO DE MANTENIMIENTO GENERA~ITJQ) ,..,, 3

. 3
c-.OD ...
'-
- SET. 1987 "
- Coordinaci6n manual y vis u al para el c umpl imiento de sus funciones.
C ondic iones de trabajo
·- Algunas veces tra baja n la intemperie y en ocasione s e st& expuesto

a ruidos. suciedad. o lores desagradables y polvo .
Riesgos
Contt"'Ola y est:A expuesto a riesgos de accidentes con concecuencia

d e mediana gravedad.
Esfuerzo físico
- Generalmente trabaja de pie con el emento s liv ianos o medianos y

espor&d icamente con e lementos pesa dos y en pos iciones in c 6modas .

Atl&nti c o
Bogotl! y Cund inamarca
Bolívar y Sucre
e
r
SERVICIO
~L
-------------------------------
CRU,O OCUPACIOHAt 111111 [§]
TRABAJ ADORES OFICIALES
DE
APRENOIIAJE OPERARIO DE
01~1011 llE1 CoUIW ~ L!.JL!J
MANTENIMIENTO AUTOMOTRIZ
OWISIO# DI. llflJICIOMS ~rNUS
,....,. - SE r 198"/
JICl:/0# O( OMIAM1M:IOII 'MLMIO$
,
/
PROPOSITO DEL CARGO
Efectuar labores de mantenimiento automotriz a los vehículos que le

sean asignados.
FUNCIONES
l. Desmonta r, limpiar, d esa rmar, reparar y montar los sistemas

mecflnicos, hidráulicos, neumt!ticos y eléctricos de los vehículos
que le sean asignados, según instrucciones del superior inmediato.
2. Regul a r el e n cendido, la carburac{6n, las v&lvulas y los meca-

nismos de distribución de los vehículos automotores, controlar
la presión de las llantas, luor icación y refrigeración para el
mantenimiento prev enti vo o correctivo de los vehkulos .
3. Solicitar oportunamente a su jefe inmediato los materiales nece-

sarios para el normal desarrollo de sus labores.
4. Comunicar a su jefe inmediato las reparaciones que deban ser

ejecutadas por personal especializado.
5. Mantener ordenados y c lasificados los m a teriales, elementos,

equipos y h e rramientas y conservar en buen estado de aseo y
presentación su puesto de trabajo .
ü. Colaborar con otro personal de manten im lento automotriz

de acuerdo con instr ucciones del jefe inmediato.
7. Utilizar debida mente los elementos de protección y seguridad per-

sona l, respe tando las normas de seguridad ocupaciona l.
.)
,,.IM!tJ.IJ 1 *1
TRABAJ ADO R ES OFICIALES
DlllOIIIIMCIOII OII CAIICO C'Mill _[I]IT] ,.._ 2 • 3
..._____ _ OPERARIO
·- . D E MANT E NIMIENTO AUTOMOTRIZ
~oo ,
\.
/
,.. r- SET. 1987 ~
REQ UERIMIENT OS
A l ter n at iva E ducaci6n Experiencia
A Seg undo d e bach illera to Doc e (12) meses e n l abo-

a probado y C .A .P. d i rec ta- res de mecflnica automotriz .
ment e r e l ac ionad o con l a s
f u nciones d e l c argo .
B Segu ndo de b achill e rato T r einta y seis (36) meses

a probado . en labo res de mecfln ica auto-
motriz.
E S P EC I F ICACIO N ES
P e r sona lidad
- A d apt abi lidad pa ra el c umplim i ento d e s us lab ores .
- Viveza de espír itu pa r a e l desempeño de s us funciones .

- Inic iativa p a r a ide n tifi c ar f allas y c onsecuenc ias en los sistemas
m ecán i cos.
- Sentido de orga nizaci6n
Resp onsabi lidad
Oper a e qu ipo y herram i ent a s de m ecánica automot r iz y ga r ant i za su

c u idado y m antenimient o.
Destreza y p rec is i6n
C oord in ac i6n aud i t i va , visual y m anual; h a bil i d ad m a nua l p a ra m a n i -

pular pi ezas y p art es Efe los automotores.
Condic i o nes de trabajo
Trabaja gener a l men te bajo t ec ho , en ocasiones a la i nte mperie , en

m e d i o d e ruidos y s u c i ed ad.
~------ --- ------

f4 MIUIJ 1• 1
ot--- Dll tMIIO
OPERARIO DE MANTENIMIENTO AUTOMOTRIZ

~ [i](il ...... 3 • 3
c-.OO
'" r.-k...• SET. 1987 ,J
/
Riesgos
·· r.nnt rn ln r1 p ~ qo~ qur r,uPdon produc- 1r con '"'P<. 11P.nc-i.,.~ de rPqular

g ra vedad para su s all 1d y l a de terc.;er o~ .
- Expuesto a golpes y cortaduras de cierta grave dad p a ra la salud.
Esfuerzo físico
- Labora e n posicione s inc6modas, levantando piezas o partes de

m e diano peso.
UBICACION AOMINISTqATIVA
Regionales de: Bogotá y Cundinamarca

Valle
,J
,,.7.11/IOIJ l • l
/
•
SENA
SERVICIO
~L
- - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - -- - - - ----Q
G~IJl'O OCUPACIOff.'l
cea. ~
7A, DE
A1fKll)llAJE 111 ~ !UH DIJ CAIICO C6dofo l.!Jl,gj 1 "' 3
AUXILIAR DE ENFERMERlA
oou
Ol'MIOlf O( . . . . -l'Nlll
SlCCIO# Ol ~ Y.MIMIOS rMito DLJ feclll:
- SET. tQA7 ~
/
PROPOSlTO DEL CARGO:
Prestar primeros aux ilios de acuerdo con l as instrucciones o prescrip-

ci6 n del médico u odontólogo y auxil iarlos en l a a tenci6n médica u
odont6logic a de los p acientes .
• F UNC ION ES:
l. Prestar primeros auxilios, haciendo curaciones , aplicando inyec-

ciones y sueros, suministrando d rogas, detectando signos vitales
y l os que l a g rave d ad del paciente amerite .
2. Aplicar tratamientos de acuerdo con l a instrucci6n o prescripci6n

médica u odont616gica y c olaborar en exámenes p a ra diagn6stico.
3. Alistar , esterilizar, desinfectar y alcanza r el instrumental mé-

dico u odonto16gico necesario para prestar e l servicio y velar
por e l orden y limpieza del eonsultorio.
4. Preparar amal gamas, e ugenatos y porce la nas para uso en tratamien-

tos odonto 16g leos .
5. Otorgar citas médicas y odonto16gicas según gravedad de los pa-

cientes , horarios y dispon ibi lidad de turnos y remitir los pacientes
a c Hnicas o es pecia listas , según instrucc iones.
6. Llev ar historias c línicas , c l asificar fichas médicas y odonto16gicas

de l os p acientes que deben ser atendidos en e l día.
7. Diligenci a r registros clínicos y estadísticos . reportar novedades,

transcrib ir fo rm atos de citas o d e f6 r mul as médicas y atender
el teléfo no del consultorio.
8. Comun icar a l supe rior inmediato urgencias en el servicio, anoma-

Has o b servadas en cumplimiento de sus labor es .
9. P romove r campañas de medicina preventiva y educaci6n en sa lud.
10. Solicitar oportunamente,a quien c o rresp onda ,la droga, materiales

y elemento s que se requieran en e l consultor io .
14-Ml#G 1 . ,
Df!ICIMIIW:NJN 0(1 rAIICO
AUXILIAR DE ENFERMERIA
2 .. 3
--=o=o=' ..... •
- - --- - ·· -- - - -- - - - - - -- - - ----™-... ~
\. '""' . - SET, 1987 ~

r
11. Utilizar deb idamente los elementos de dotaci6n y seguridad perso-

nal, respetando las normas de seguridad e higiene ocupacional.
REQUERIMIENTOS
Educaci6n Experiencia
S egundo año de bachillerato Treinta y seis (36) meses en labores

a probado y C.A. P. como Auxiliar directamente relac ionadas con el
de Enfermería. c argo.
ESPECIFICACIONES
Personalidad
- Estabilidad emocional y adaptabilidad para afrontar diferentes situa-

c iones relacionadas con los pacientes usuarios de los servicios mé-
dicos y odontol6gicos .
- S ociabilidad para atender y tratar pacientes y público en general.
- Iniciativa para el desarrollo de sus funciones.
- Viveza de espíritu para el cumplimi8'"1to de sus funciones.
R e sponsab ilidad
- Res ponde por la operaci6n, asepsia y mantenimiento de instrumental

médico y odontol6gico para e l cual se requiere entrenamiento previo.
Res ponde por informaci6n confidencial sobre diagn6sticos e historias

e l fnicas.
Coordinac i6n vis u a l y manual para e l cumpl imiento de las funciones.

Juicio para uso adecuado de medicamentes.
C apacidad para memorizar aspectos relacionados c on su trabajo .
ffM/OJIJ lá 1
'-[~l'
TqABAJADORES OFICIALE S
...... [](fil ,..... 3 .. 3
AUXILIAR DE ENFERMERIA
...... DO ,. SET. 1987 ,/
r
C ondicion es de trabajo
l rabaja bajo techo, en condiciones ñ.m bientales normales, frecuen-

temente expuesta a ruidos (fresas odontol6gicas )
E sfuerzo físico
•
A veces trabaja de pie, generalmente sentada, el esfuerzo físico
e s mín imo •
Riesgos
Controla riesgos fáciles de prever

E xpuesta a enfermedad por contagio al tratar pacientes.
Regionales d e: Antioquia y Choc6

Bogot& y Cundinamarca
Bol {v a r y Sucre
V alle
..-o"·~-
/

SERVICIO - - -- - - - - - - - - - -- - - - - - - -- - -- - - --0-1
N.4CIOM4L CIIUl'O OCUl'ACIONAl T RABA.J ADORES OF IC 1A LES e-. u:u
DE
Al'R(f«JIZAJ(
Dl~IOH Oll CAlltO OFICIAL DE Cbdop u]~ ....... t ele 4
· MANTENIMIENTO GENERAL
Ol'IISIO# Of ll(LACIIJWlS /lfMJSIINAUS
SICCJOII Dl OIIGAl#lAOOII r ~IMIOS [ spo(llllded l........ ~ DD
\.
Fochl· [ - SET, 1987 ~
PROPOSJTO DEL CARGO:
Orientar, coordinar y e jecutar labores de mantenimiento en plomería,

construcci6n, e l e ctriciad, pintura , telefonía y fundici6 n .
FUNCIONES BASICAS:
l. Velar por e l adecuado uso, limpieza y mantenimiento de las m&i-

quinas, herramientas, equipos y e l ementos de trabajo .
2. Solicitar oportunam e nte a quien corresponda , los elementos y

utensilios requeridos para e l desempeño de sus func iones.
3. Utilizar debidamente los elementos de dotaci6n, protecci6n y

seguridad personal, de acuerdo c on las n ormas de seguridad
ocupacional.
4. Colaborar con las áreas de mantenim iento cuando así se r equiera

y lo solicite el super ior inmediato.
FUNCIONES EN P L O M ERIA:
l. Revisa r los componentes del sistema de abastecimiento de a gua

potable, tate s como: bombas, tanques de a lmacenamiento, baño s ,
inodoros, orina tes , p iletas, griferías y redes de tube ría y efec-
tuar las instalaciones, reparaciones o c ambios que se requieran .
2. Revisar los c omponentes del sistema de e v acuaci6n de aguas

negras y lluvias, tales como: redes de tubería, bombas , pozos
sépticos , sifones, accesorios y efectuar las instalaciones , repa-
raciones o cambios que sean necesarios .
FUNCIONES D E ALBAÑ ILERIA:
l. Efectuar l abores de construcci6n , reparaci6n o adecuaci6n en

paredes , muros, techos, terrazas y sedes l ocativ a s de l a Entidad
demoliendo, construyendo, revocando, resanando , enchapando ,
e stucando, c nta b lando, impe rmel!llb i1 iz~ndo, c olocando ladr illos;
rellenando co lumnas y vigas con c oncreto; c olocando entrepisos
,._IWIUI 1 *'
- - - --- - - - - - - -- -··- -- - -- -- -- - ------;:==a,.
l".6dolo l.§T
TRABAJADORES O FICIALES
t----------------- ------------·----------------·-
Of NDMIIMCIOII r.AIICO
Of I
OFICIAL DE MANTENIMIENTO GENER~L[J@J r..,.. 2 4
--- - - -- r.1,.. 00
~ - SET. 1987 _/
,'-
prefabricados, techos y las demás necesarias para el adecuado

mantenimiento de las edificaciones.
FUNCIONES DE PINTURA:
1. Pintar muebles de madera y metálicos, superficies interiores y

exteriores de edificios, sus ornamentos y accesorios, letreros,
avisos y escudos, cumpliendo el respectivo proceso técnico,
FUNCIONES DE ELECTRICIDAD:
1. Verificar y controlar el funcionamiento d e plantas ell!ctricas,

subestaciones de edificio, cajas de entrada, distribuidore s de
c orriente, automáticos, conexiones de bajo voltaje, redes eléc-
tricas y efectuar las instalaciones, reparaciones o adecuaciones
necesarias ,
2. Revisar y reparar equipos de cocina trifásica o monof~sica, bom-

billas, interruptores y cables·
F UNC I ONES E N FUNDIC ION:
l. E ntregar a los trabajadores alumnos y r ecibir de e llos, modelos

pa ra los ejerc icios de aprendi zaje de fundici6n, en c oordlnaci6n
c on los Instructores.
e
2. Reparar modelos para fundi c i6n,
F U N C IONES EN SO LDADURA:
l. R ealizar trabajos de soldadura e léctrica o aut6ge na,
FUN C IONES E N TELEFONIA:
l. Efectuar mantenimiento, a las instalaciones y aparatos telef6nicos

tales como: conmutadores, teléfonos y cit6fonos.
L_ _ _ __
14 ~ / 0J V , .., J
TRAB/\.JADORES OFICIALES
llll!OIMQINDllc.a, OFICIAL DE MANTENIMIENTO GENERAL C6-(!]~ ,.._ 3 • 4
(6doloDD '
,,
\. r.-C • SET. •1 ~
2. Revisar y reparar redes internas de las edificaciones, haciendo

conexi6n en los par-es cor-r-espondientes.
3. Adecuar- las instalaciones telef6nlcas en las edificaciones y depen-

dencias e n donde sea necesario la ubicaci6n de apar-atos como
teléfonos y cit6fonos.
R E QUERIMIENTOS:
Alterna- Educaci6n Experiencia

tiva
A Segundo año de bachi Her-ato Veinticuatro (24) meses como

aprobado y C.A.P. directa- ayudante de servicios gener-ales.
mente r-elacionado con las
funciones del cargo y según
las necesidades del Centro
o Programa.
B Segundo año de bachillerato Cuarenta y ocho (48) meses

aprobado. como ayudante de servicios
generales.
ES PEC IF ICAC 10 NES:
Persona 1idad
Adaptabilidad a sus l a bores.
Iniciativa para resolver problemas imprevistos
- Viveza de espíritu en cumplimiento de sus labores
R esponsab i 1idad
Responde por la ope raci6n y mantenimiento de equipos y herra-

m Lentas de trabajo.
\...
TRABAJADORES OF IC IALCS
4 c1t 4
OFIC IAL DE MANTENIMIENTO GENER~ L(i][aj ,...
rM;,DD .
lecll, - SET. 1987
r
Coordinaci6n manual y visual para manipular materiales, herra-

mientas y equipos.
V ive za de espír itu para el desarrollo de sus funciones.
Condic iones de trabajo
A l g unas veces trabaja a l a intempe rie y er ocasiones está expuesto

a ruidos, suciedad, olores desagradables y polv0.
Ries gos
Expues to en general a accidentes con consecuencias de mediana

grav edad; que pueden afectar a una o varias personas; en labores
de electricidad altos riesgos de accidente y en labores de soldadura
riesgos de enfermedad profesional.
Esfuerzo físico
Generalmente trabaja de pie, con elementos livianos y esporádica-

mente con elementos pesados y en posiciones incómodas.
Direcc i6n General
R egionales de:
Antioquia y Chocó Magdalena

Bogotá y Cund inamarca Nariño
Bolívar y Sucre Norte de Santander
Boyacá Quindfo
Cauca Risaralda
C esar Tolima
C órdoba Valle
Guaji ra
Huila
l__,_ _ _ _ _ _ _ ___
14~/UIJ 1 IJI J
/
SENA• SERVICIO
NACIONAL
---- - - -- -- - - - - -- - - - - - - - - - -- - - - - ---=11:t
GRUPO OCUPACIONAi TRABAJADORES O FICIA LES CMlle [ ]
7A, Of
APRf#DllAJ[
CONDUCTOR C6clt" ll114 ~· dt 4
- -- - - - - - -- - - - -- - - -- - -- --===t
OIVISIO# Of AflACIOIIIU #IIIIUS1RlillU
S(CCION Of OI/CMllll,CJO# 1 ~ l ,_iolld.., laboral. C6d,... De
fOCN:t ~- SET. ~987 ~
/
PROPO SI1 0 D E L C ARGO:
C onduc ir el vehículo asignado p a r a transportar pasajeros y / o carga

d e terminados dentro de la localidad, de l a Regiona l o fuera de
ésta , en las rut as y horarios establecidos y ajustándose a los re-
glamentos de circulaci6n.
Mantener e l ve h ículo en adecLBdo estado de a seo y fundionamiento.
FUN CIONES:
l. C o nducir · 1os v ehíc ulos automo tores que le sean as lgnados , para
el transporte de pasajeros y/o carga, desde y hasta los sitios
indicados, en los horarios establecidos y metas señaladas, d e
a cuerdo con la r e s p ectiva orden de serv icios .
2. Revisar diariamente e l veh ículo automotor asignado , para v e r i -

fica r aprovieionam lento de agua , c om b ustib le s, lubricantes,
e s tado de llantas , ajuste y funcionamiento en general.
3. Solicitar oport unamente , a quien corr esponda , l a ejecuci6n del

mantenimiento preventivo o corr ectivo de los vehículos autom o-
tores y efectuar r eparaciones menores.
4. Aprovisionar y reaprovisionar el v ehículo de combustibles,

lubr icante s , ll antas , batería y de los accesorios nec esar ios
para s u adecua do funciona miento, d e a c uer do con los procedi-
mientos e stab lec id o s para estos casos.
5. Responder por l a s eguridad del vehículo y d e su c arga, desde

su rec ibo h a s ta su entr e ga y, en c aso de v arada, proc eder a
su r epa r ac i6n o g es tion a r e l desvar e.
6 . Inform a r o portunamente s obre los accidentes d e tránsito ocurri-

dos , duran te e l d e semp e ño de sus func iones, a qu ien corr esponda,
y segui r los p roc e dimientos establ ec idos para el escl a r ec imiento
de los hechos .
ff.151/1U:J I dt 1
------ -- - --- - -- -- -- -- ------ ------------------~
r C:-UPU Ol'l""<:IOH•I e.to l~l'
Ol NOMIIMCION 0(1 CAl!CO

C ONDUCTOR
rMill(IJGJ ,..... 2 .. 4
1 - - - - -· - -
\.
hPo<•ffldld t ' ""'"
- - - -- --- ------- - - - - -- - -----,,=
c..OO
fedll
.. • SET. 1987
- ~
r "'I
7. C o l abora r e n diligenc ias ante e l INTRA, O .A . T. T. y Entidades

del transporte, en tr~mites para veh ículos de la Entidad.
REQUERIMIENTOS
Al t~ rnati v a Educ aci6n E xperiencia
A Segundo (2o . ) año d e bach i - Tre inta y se is (36) meses

llerato aprobado y licencia de como conductor.
conduce i6n de lOa. categoría.
B Primero de bachillerato apro- Cuarenta y ocho (48) m e -

b a d o y licencia de conducci6n ses como conductor.
de lOa. categoría .
ESPEC IFIC A C IONES DEL CARGO
r e r sona l iciad
Adapt ab il idad a diferentes situacio n es que se presentan en el desa-

rroll o de su trabaj o .
Estabilidad e mocional en el dese mpeño de sus funciones.
S ociabilidad con los usuar i os del servicio de t ransporte.
Cap acidad de an&li s i s y de memoria
Responsabilidad
Responde por l a o p eraci 6n y m antenimiento pre ventivo de vehículos

automotores.
\..
IWMIOPl~ISlNA
- ·- ------------ - -
, t.Rlll'O OCUl"M:IOIIM
TRABAJACX>RES OFICIALES
Dl......aoN Dll CMOO.

CONDUCTOR ~mC3 ,.... 3 .. 4
r
"-' DO ~e{ - SET. 1987
- Coordinaci6n de v ista, o(dos, pies y manos durante la conducci6:, de

los vehículos.
Co., diciones de trabajo
Tra baja g!neralmente bajo cubierta, expuesto a ruidos y gases.
Riesgos
- Est& expuesto frecuentemente a accidentes con consecuencias de dife-

rente gravedad para su salud y .i,ara la de terceras personas. Con-
trola riesgos con consecuencias graves.
E sfuerzo f(s ico 1
- Traba ja generalmente sentado, en co:,t(nuo mo .1 imiento de brazos ,

manos y extremidades inferiores .y con buen grado de co:-icentraci6,,
visual.
UB IC ACJON ADMINISTRATIVA
- Dlr"ecci6:-, General

Atlántico
Bogotá y Cundinamar"Ca
Bolfvar y Sucre
Boy acá
C a ldas
Cauca
Cesar
C6rdoba
Guajirr1
Huila
Magdalena
Nariño
,.,MJIUG I • 1
/ t;MU,O OC:U,ACKlllAl
TRABAJADORE S OFICIALES
c.-.~J'
- -- --- ·
01 IIOllltllilCIOI 1111 CAllW (ÁdlfO[u~ ,..... 4
.,. 4
CONDUC TOR
- - - -- - - -- --
~ .. oo
- SEl. '987 ,/
IJ.1111t: 11hctlf11,i..,,11
I K III
,
\_
....
Norte de Santander
Q uin dfo
Risaralda
Santander
Tolima
Valle
' - ·-
_j
/
--
SENA• SERVICIO
NACIONAL
~~-oc-u-~-:~-.-,---T- R_A_ BA
_ J_ A
_ D_O_R_E IA_L_E_S_ _ __ ____'*"-~~=~
_ S_O_F_l_C_
6
7A, DE
AMll>llAJE O(NOlao\CION Ot:I CAllCO ~ [L][fil l dt 3
TRACTORISTA
OMSION Of ll(IACIOllltS IMIUSIJ"-4US
SICCIO# DI OICMlllJt:OI r WMm rM,.. oo FocAO{ - SET. 198 ~
7
\..
/
PROPO S ITO D EL CARGO:
Conducir y operar tractor con sus equipos acces or ios, manejar equipo
de riego; manejar motobomba; realizar mantenimiento a la maquinaria
y equipos que l e sean asignados en el desa rrollo de sus func iones; sem-
b rar productos de acuerdo con la regi6n y c olaborar en labores de fu-
migaci6n.
FUNCIONES:
1. Preparar, conducir y operar e l tractor junto con sus equipos

accesorios para r eali zar tareas tales c omo: arar, hacer s urcos,
remover y nivelar la t ierra, abrir cunetas , sembrar y cosechar.
2. Acoplar los equipos accesorio s tales como: a rado d e disco, ras-

trillo, niveladora y cargador y accionarlos de acue rdo con la fun-
ci6n que se vaya a real izar.
3. Operar motobombas, tractobombas y equipos de riego de corrie nte

y A.C. P. M .; conecta ndo las tuberías a cada s urtidor e instalándolas
cerca de los canales de agua para llevar a cab o e l rie go de los cul-
tivos y/o terrenos indicados.
4. Coloca r en e l tractor los elem entos necesar ios para r ealizar labo-
r es propias de los Centros Agropecuarios, utilizando los implemen-
tos nec esa rios.
5. Colaborar con l as demás á reas de producci6n del Centro o P rograma ,

cuando se r equi e r a ut ilizar el tractor y l a maquinaria que opera.
6. Efe ctuar el man te nimiento preventivo del tractor y demás maquinaria

r e lacionada, cam biando aceite , engr asando los rodamientos por medio
de inyectores o manu a lme nte, dotándolos de comb ustibl es y lavando
s us partes.
7. S olic itar oportunamente, a quien c orresponda, los mate r ial es y

e lementos necesarios para el normal desarrollo de s us labores.
F4.M/fl._, 1• I
T RABAJ AÓORES O F IC I A LES
TRACTORISTA
~hUs.l...,.. 2
.. 3
--- - - - --------- ------·- ------,~¡;::ff"'---------1
CMpDD
- - - - -- -- - -- -- - -- - - - - -- - - -----------.J.---+-~...z,:..;.;___'""'"
.. SEl. 1987 ~
8. Ut il izar d ebi damente lo s el e m e ntos de protecci6n y seguridad

..,er s onal, de acuerdo con las normas de segur idad ocupacional.
REQUE RIMI E NTOS :
A l ternativa E d uca ci6n Exp e r iencia

- - -- --
A P rimer a ño d e bac híl lerato Doce (12) meses operando
apl"'Obado y C.A. P . como maquina ria agrfcote, especial-
tractorista. mente tractor,
R í'r im e r año de bachi ller~to Tr-einta y s et s ( 36) meses

apl"'Obado operando m a q u inaria agríco la
espec i atmente tractor .
E SPECIF I C A C IONES:
P e r sonal td a d
A d a p t a bi lidad a las carac t e rís t icas del tr-abaj:); soc iabilida d para
trabajo s e n grupo.
V iveza d e espír itu en cumplimie nto d e sus funciones.
Res ponsa b ilidad
R e s ponde por l a ope rac ión, m a nejo y mantenimiento preventivo del tractor
y moto bomba c on s us implement os pa ra et cual s e r e quiere buen nivel
de cal 1fic a ci6n.
De s t r eza y prec is i6n
C o ord in a ci6n de v is ta, pies y manos pa ra ope r a r tractor y máqu ina

y d estre za manua l para acopl a r accesorios de la maquinar ia.
14 151/0J.'3 J dt 1
D(IICJMM:IC* Oll (MIID
TRACTORISTA
c-i.to l l 1151 ,... 3 . 3
Udilooo ' .
,.. f .. SET. 1987 ~
r
C ondic iones de trabajo
- Trabaja a la intemperie, con condic io nes c limáticas rigurosa s ,

trabajo fatigoso y cambiante y ocasionalmente en topograf(as
irregulare s.
R iesgos
- Expuesto frecuentemente a accidentes tractomec~nicos, contemina-

c i6n con productos qu(micos y enfermedades profes ionales. Puede
afectar a terceras personas.
Esfuerzo f(sico
- Trabaja generalmente sentado y en con tfnuo movimiento de ojos,

pi e mas , brazos y cuello •
r~0g ionales d e: Rogotá y Cundinamarc a
Magdalena
Norte de Santander
Tolima
.)
ff l!f/OJ.G J • 1
/
MANUAL DE FUNCIONES Y REQUERIMIENTOS ""
•
SENA
SERVICIO
M4CIOML
-
CIIUl'O OCUPACIOHAl
T RABAJADOR ES OFICIALES
*"[§]
7A, DE
AlffE#DllAJE Of .-ION Df.l CUICO·
OFICIAL DE rMoaoWI]] Nena l c1e 4
MANTENIMIENTO
OfflSIOIWDC«IACIOIIIS~
f..-
SlcaoN Ol OICA#llJO(Jll ( ......... l-.1. ~;[Q][il
\..
AUTOMOTRIZ foc~ . . SET. a? .)
/ .....
pqoPOSITO DEL C ARGO:
Di rigir, coord inar y ejecutar labores de mantenim iento automotriz en

mecánica y/o electricidad, verificando l as reparac iones de los d iferen-
tes s istemas en los vehfoulos, que para tales fines se coloquen bajo su
cuidado y responsab i 1 idad .
F U N C IONES BASICAS:
l. Com unicar al superior inmediato sobre la revisi6n y arreglo de los

demás componentes del vehículo, que corr.espondan a otr-as ár-eas
del mantenimiento.
2. Clasificar las p iezas defectuosas, e l aborar- la lista cor-r-espondiente

y solicitar oportunamente a l superior inmediato el suministro de los
e lem entos neces arios para el desarrollo de su labor.
3. L imp iar, probar y ajustar , armar y montar- los sistemas r eparados

y c omprob ar su adecuado func ionam lento.
4. Utilizar adecuadamente las herramientas especiales para este t ipo

de trabajo, velar por su limpieza, buena conser vac i6 n y funcio na-
mien to.
5. Mantener- debidamente ordenados y clasif •cados los m ater iales, ele-

mentos, e q ui pos y herramientas de t rabajo; conservar el m&ximo
de limpieza en su sitio de trabajo.
6. Comunicar al s uperior inmediato cualquier sugerencia que contribuya

a l mejoram iento del ser vic io o sobre cualquier anomalía obse r vada
en e l desarrollo d e sus labores para aplicar las medidas correctivas
de l caso.
7. C olabora r e n o tras á reas de mantenimien to automotriz, cuando as{

se requ ier a y le sea solici tado por el superior inmediato .
'"---------·-----------------------------------.) f 4-IN/U-11 1• I
TRABA..JADORES OFICIALES *" l~l'
~[iJ~ ..... 2 do 4
---
,.,..,..,..., """''' . -·- -
O F ICIAL DE MANTENIMIENTO
- - -- -- -- - -- - - - - - - - -- -----===::!
AUTOMO TRIZ
r....,..[QJO]
,
rJ - ~J:T
. 1QA7 ~
....,
r
FUNCIONES DE MECANICA DE PATIO:
l. Revisar y detectar las fallas en los s istemas de sus pensi6n, trans-

misi6n, direcci6n, frenos, etc . , siguiendo instrucciones del supe-
rior inmediato.
~. Desmon tar, des a rmar, l ava r y veri f ic ar e l es tado de los c ompo-

n e ntes de los ststemas y ubicarlos ordenadamente en un sitio ade-
c uado.
FUNCIONES DE A.JUST E DE MOTORES:
t. Pl anear la reparaci6n de los motores, según instrucc iones del su-

perior inmediato, utiliz ando las herrami e ntas, equipos y e le mentos
necesartos para la labor.
2. Desmontar, desarmar, lavar y verificar el estado d e los compo-

n e ntes d e l motor y ubicarlos ordenadamente en un si tio adecuado.
3. C las ificar l as piezas que necesitan recti f icaci6n, separadamente de

l as que h an de comprarse para reponer; elaborar las lis tas corres-
pond ientes y solicitar al superior inmediato la rectificaci6n y / o com-
pra de los el e mentos necesarios para la r e parac i6n.
4. Lavar minuc iosamente tndos los c omponentes del m otor y efectuar

y comprobar la limpieza d e los conductos de lubricaci6n, antes de
proced e r a s u a rmado.
5. E fect uar la correcc i6n y ajustes f inales, una v ez se haya efectuado

l a p r ueba del moto r instalado.
FUNC IO N ES D E E L ECTRIC IDAD AUTOMCTRIZ:
1. Detect ar y r evisar las fallas de los diferentes sistemas e léctric o s

d e vehículos, según instrucc ione s de l super ior inmediato.
2. Comunic ar al s uperior i nmediato sobre la revisión y arreglo de los

demás componentes del vehículo, que correspondan a otras &re as
ch) l mé\nteni rn if"nto .
/f MIQ.IJ 1 ,., 1
Dt:IIOIIIIIIM.'tOII Dll CMOO· 3 4
OFICIAL DE MANTENIMIENTO
AUTOMOTRIZ _ ~~T At7 .)

'r
3. Efectuarla sincronizaci6n general de los motores de los vehíaulos,
según instrucciones del superior inmediato.
4. Efectuar la correcci6n y ajustes finales, una vez se haya probado

el motor instalado.
REQUERIMIENTOS:
f. •
Alternativa Educaci6n Exper1encta
A Segundo año de bachille- Trei nta y seis (36) meses

rato a probado y C.A. P. como operario de manteni-
directamente relacionado miento automotriz
con las funciones del car-
go.
B Segundo año de bach i lle- Sesenta (60) meses como ope -

rato aprobado rario de mantenimiento auto-
motriz.
ESPECIFICACIONES: ¡
Personalidad
- Adaptabilidad a diferentes labores, sentido de organ izaci6n, inicia-

tiva y capacidad de análisis en labores de funcionamiento mecánico
automotriz·.
- Viveza d e espíritu en el cumplimiento de sus funciones.
Responsabilidad
O p e ra equipos y he rramientas para efectuar reparaciones de mecá-

nica automotriz y r e sponde por su cuidado y c onservaci6n .
Destr eza y prec is i6n
Destrez a m an ual, coordinaci6n y agudeza visual y auditiva para

el desempeño de sus funciones.
, ..15111U., l • 1
..
CMll([J
TC?ABA..JAOORES OFICIA LES
OFICIAL DE MANTENIMIENTO
~ 11
--
nt>t ,... 4 .. 4
~------ -------- - ---------------===="

c.._.[]][[]
1
AUTOMOTRIZ ~
\. Jtdol. .. • SET. 97 ,)
r "
Condiciones de trab 9jo
Genera lmente baJo techo, en presencia de e lementos desagradables

como suciedad, ruido, olores.
Riesgos
Probabílldad de accidentes como golpes y machucones, que pueden

tener U""la mediana gravedad para la salud, Controla riesgos cuya
o c urrencia puede afectar gravemente a otras personas.
Esfuerzo f(s leo
- L e.!::>ora en posiciones i n c6mo::ias, levantando piezas o partes de

mediano peso.
UBICAC ION ADMINISTRATIVA
Regionales de: Bogot& y C u ""ldinamarca

Antioquia y C hoc6
Boyac&
Huila
Vall e
\.
, ..MJIU.tt 1 • 1
/
•
SENA
SERVICIO
NACIGML
- - - - - - - - - - - - - -- -- -- - - -- - - - ---~íiíl
CIIUl'O OCUf'ACl(lljAt
TRABAJA.OOR E S OFICIALES
~ Lfu
7A, Df
APREIIOI/AJE ot . . - :1011 Dll CMICO ~ 11116 J ,__ 1 c1e 3
OFICIAL DE MANTENIMIENTO - -
MlflOH DI llt&ACOII S #IIIICAl1NIES
JlcrKIN DE OllfM#lM:IOII r~ ---· ----
CALDERISTA
C'.lld,ao IO112
,e{ - SET. 1987 ~
\.
/
PROPOSITO DEL C ARGO
Ejecutar labores de operaci6n y mantenimiento de caldera s en la

E ntidad.
F UNC IONES
l. Suministrar o tanquear de combustible, A. C . P.M. las calderas

del C entro .
2. Operar los mecanismos eléctricos, de graduaci6n y c ontrol de tem-

peraturas y los demfis dispositivos que regulen el funcionamiento de
las calderas.
3. Revisar que los aditamentos y a p a rtes de la caldera funcio nen en

perfecto estado y cambiarlos o repararlos cuando sea necesario .
4. Vigilar los niveles de agua, temperatura y dist ribuci6n del vapor,

distribuci6n de agua caliente, tuberfas de las c a lderas, detectar
los escapes y reparar sus daños.
5. E fectuar p e ri6dica mente 1 impieza y mantenimiento a las calderas

y a cada una de sus aditamentos y partes.
6. Mantener ordenados los elementos y rre teriales de trabajo, llevar

los reg istros de consumo de los mismos y de los detalles sobre
e l estado y funcionamiento de las calderas.
7. Solicitar oportunamente al superior inmediato los materiales y ele-

m e ntos necesarios p a ra e l normal desarrollo de sus labores.
8. Utilizar debida mente los e lementos de dotac i6n, protecci6n y segu-

ridad persona l, respetando las normas de seguridad o c upacion al.
' ~
f4.al/lMJl•I
TRABAJADORES OFI~LES
OF ICJAL D E MANTE NIMIENTO

2 dt s
t---h..,-,-
.,_
- ,_
- ,, - - ·-- -C _ E_R_I_S_T_A_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _t_~---=(Q]=o:;-=@]=1
- A_L_D r~ 1987
\..
...... - SET, ~
/
REQUE RIMIENTOS
Alte rnativa Educaci6n Exper"iencia
A Segundo (20.) a~o de babtlt- Tr"einta y seis (36) meses

llerato aprobado y CA. P. en labores de oper"aci6n y
directamente relacionado mantenimiento de calderas.
c on las func iones del cargo
y de acuerdo c on las nece-
sidades del centr'O o progra-
ma
B Segundo (20.) año de ba- Sesenta (60) meses en la-

gh i llerato aprobado. bores de operac i6n y man-
tenimiento de calderas.
E SPECIFICACIONES DEL CARGO
Per s ona 1idad
- Adaptab ilidad a las características del trabajo e iniciativa par"a solu-

c i6n de situaciones imprevistas.
- Viveza de espíritu en el desempeño de sus labores
Responsabilidad
- P or la operaci6n y mantenimiento de las calderas y sus aditamentos.
D e s treza y precisi6n
- H a bilidad manual, coordinaci6n de vista y manos esencialmente.

CN11t[]l'
TqABAJADORES OFICIALES
nr- 1( . 11\ 1 o r M/\NT í NIM 11 N · 1 O

r-.. [[J[]) ...... 3 .. 3
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r
CALD ERISTA
rtc111:
~
- SET. 1987 _.)
"
Co:-idicio nes de trabajo
- Las labores se ej 1:cutan bajo techo, c o n presencia de v ari aciones

bruscas de temperatura, ruido y olores desagrad!iibles.
Ri esgos
- Expuesto a enfermedades causadas por v ariaciones bruscas de tem-

p eratura y accidentes con c onsecuenc ias de diferente grav edad para
su s a lud y l a d e terc eras personas.
Esfuerzo f(sico
Trabaja por lo general de pie, en ocasiones soportando pos iciones

incómodas y a ltas temperaturas .
UBICACION ADMINISTRATI V A
Regional Bogot~ y Cundinamarca
lfl.lf'II.J&I , . ,
/
SERVICIO ~ -oc-u-,AC
-IONAI
_ __ T_q_A_B_A_J_A_D_O_R
_E_S
__O_F_IC
- lA _ _ _ __c:-.._(I]~
_ L_E_S
~L
DE
-~S
APRE#DI/AJE º'~'°" Ol1 wco ~ 11 H6 1 dt 3
OF IC IAL DE MANTENIMIENTO
llfflSIOII O( Ml!UmMUS
Jl(OOIIIOCCIIIMMIIACIOIWFSIIMIOS e_.....,. L...._ EBANISTERIA ONito [fil[¡
f. . . ~ - SET. 1987 ~
PqQPOSITO DE L CARGO:
Orientar, coordinar y realizar trabajos de reparaci6n, mantenimiento, ade-

cuaci6n y construcci6n de partes, muebles y c omponentes de madera de
las edificaciones.
FUNCIONES:
l. Orientar, coordinar, e jecutar y controlar los trabajos de elaboraci6n

y mantenimiento de muebles o componentes de madera.
2. Reparar o adecua r muebles, componentes de madera y divisiones

metálicas, utilizando herramientas mecánicas o manuales .
3. Desmontar, armar, r e parar y adecuar pue rtas, divisiones, ventanas,

closets, estanterías en madera .
4. Pintar y efectuar repa raciones menores de tapicería en muebles y

piezas de madera c onstruídos o reparados.
5. Instalar, cambiar o repara r chapas o cerraduras manuales y de segu-

ridad .
6. Diseñar muebles y artículos de madera y a plica rles el proceso de ela-

boraci6n; co rtar, pulir y dar acabado a las piezas.
7. Ajustar y e fectuar el mantenimiento preventivo de la maquinaria,

herramientas y elementos utilizados en sus labores, asegurando su
conservaci6n y mantenimiento, salvo e l d esgaste natural.
8. Afilar , p r epara--y utilizar las herrami e ntas que requie r a en el desa-

rrollo de su l a bor.
9. O rdenar y clasificar adecuadamente los m ate riales y herramientas que

se le suministren y ve l a r por e l ase o del sitio de trabajo.
10. S olicitar oportunamente , al superior inmediato , los materiales nece-

sarios para el c umplimie' nto de s u s l abores,
,..lff/UIJ ' • 1
'-------
1~ ~, - ----- ---- -
TRABAJADORES OFICIALES '*"'~
OI NOMIIIACION Ol I CAINXl
OFICIAL DE MANTENIMIENTO *"CDCfil ..... 2 . 3
~(fil@] ,...
EBANISTERIA ftdlo
. - SET. 187 "'.)
11. Utilizar debid amente los elementos de dotaci6n, protecci6n y segu-

r idad personal, de acuerdo con las normas de seguridad ocupacional.
REQUERIMIENTOS
A Segundo año de bachillerato Veintlcuatro (24) mes es

aprobado y e . A. P . como como c arpintero o como ofi-
oficial de carpintería. cial de s ervicios generales.
B Segundo año de bachillerato Cuarenta y ocho (48) meses

aprobado. como carpintero o como ofi -
cial de servicios generales.
ESPECIFIC ACIONES
Personalidad
---
Sentido de organ i zac i 6n
I n ic i ativa para e laborar o interp retar d i seños
Viveza de espíritu para el cumplímiento de s us labores
Responsabilidad
R esponde por la operaci 6n y mantenimiento de equipos c omo: planea-

doras, sierras, taladros, tornos y por diferent es herramientas para
el trabajo en carp i ntería y ebanistería.
Destreza y precis i 6n
Atenci6n a detalles
Destreza manual y c oord inac i6n de vista y manos p a ra el desempeño

de sus funciones,
C ond ic i ones de trabajo

TRABA.JADORES OFICIALES
OFICIAL DE MANTENIMIENTO *'9[!)[!] ,.. 3 • 3
EBANIST ERIA
e-. [m[!) r. . I~~ SET. •7 ~
,
Trabaja generalmente bajo techo, 99xpuesto al ru ido de l as máquinas

y al polvo de la madera.
Riesgos
- Frecuentemente expuesto a cortaduras de diferente gravedad, as(

como a afecci6n del oído y enfermedades respiratorias. Controla
r i esgos de difícil ocurrencia.
Esfuerzo físico
- Trabaja generalmente de pie, esporádicamente adopta posiciones

inc6modas.
UBIC A C ION ADMINISTRATIVA
Regionales de: .Antioquia y Choc6

Atlántico
Bogot& y Cund inamarca
Boyacá
Risaralda
Valle
\..
,.., !)(;10:JIJ } ... )
<COIIISOLJIIIDJI\D([l) D!l: iaB!:Q111!ElltlaJDll:l!IIT0S lmIJlll lllll0S
ALTERN A TCVA "A" ALT E R N ATC V.I\ ''B''
e A R G o s
EDUCACION EXPERtENCIA EDUCACCON EXPERtENCCA
Me s era 1· ano de Bachi llerato y CAP 6 mese3 l9 Bachillerato aprobado 18 meses
Asea dor l° ano ::le Bachlllerato 12 meses 5• ano de Primaria 24 meses
Auxiliar de Cocba lº ano de Bachillerato 12 meses 5º ano de Primaria 24 mes~ 3
Operario de Almacén 2• ano de Bachillerato 12 meses 1• ano de Bachillerato 24 meses
Ayudante de Mantenimiento General lº ano de Bachillerato y CAP 12 meses 1· ano de Bachillerato 36 meses
Operario de Jardinería y 5º ano de Primari:i. 36 meses
5• ano de Primaria y CAP 12 meses
Jardinero
Operario de Mant .?:ii.miento General lº ano de Bachllle rato y CA P 12 meses lº ano de Bac hillerato 36 meses
Trabajador de Campo 5• ano de Primaria y CAP 12 meses 5• ano de Prima r ia 3 6 meses
Trabajador Calilicado 5 º ano de Primaria y CAP 12 meses 5• ano de Primaria 36 meses
Operario Manteniciie nto Automotriz 2 º ano de Bachille r ato y CAP 12 meses 2º ano de Bachillerato 36 meses
Auxiliar de Enier-mería 2º ano de Bachillerato y CAP 36 meses - -
Oficial de Mantenimiento General 2· ano :ie Bachillerato y CAP 24 meses 2• ano de Bachillerato 48 meses
Tractoris ta lº ano de Bachillerato y CAP 12 meses 1• ano de Bachillerato 3 6 meses
Co nductor 2• Ba chillerato y Lic encia Cond. 36 meses 1° Bachillerato y Llcenc ia Cond . 48 m eses
Oficial de Mantem miento Automotri 2º ado de Bachillerato y CAP 36 meses 2• ano de Bachillerato 60 meses
Oficial Manten im iento Ebanistería 2 º ano de Bachillerato y CAP 36 m eses 2• ano de -Bachillerato 48 meses
Oficial Mantenimiento Calderista 2• ano de Bachillerato y CA P 36 meses 2• ano de Bachillerato 60 mese s

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SERVICIO NACIONAL

que debe ser tenida en cuenta para su aplicaci6n, la descripci6n

de funciones, los reque r imi entos, en términos de educaci6n, expe-

riencia y l as especificaciones de cada una de las denominacion es

d e los cargos del grupo ocupacional de Trabajadores Oficiales .

La Divis i6n de Relaciones Industr iales, a través de la Secci6n de

C rga nizaci6n y S alarios, con la activa p a rticipac i6n .de SINTRASENA,

produjo en forma defi n itiva e l Manual, c omo resul tado de anális is

ocupac io nales, efectuados med iante entrev ist a a los tituh!lres de

puestos de trabajo, complementada con aportes d e sus respecti vos

jefes inmed latos .

SECCION ORGAN IZACJON Y SA LARIOS

OfflflOIII Ol lflACIOMS MOCASTNtU

REGLAMENTACION DEL MANUAL

C ódigo Denominación Código Denominación

09 T rabajador Calificado 01 Agrícola

10 Operario d e Mantenimiento General - -

,.. _"' ,.,

MANUAL DE FUNCIONES Y REQUERIMIENTOS '

Código Denominación Código Denominación

13 Oficial de Mantenimiento General - -

ANEXO 1: CONSOLIDADO DE RE QUERIMIENT OS MINIMOS

OOISIOIII Of ll(IACION!S l#OUSTRIAUS REG LA MEN TA C I O N

A R T I C U LO P R IM E RO! ' A P LICAC IO N . L a descri pci6r; de las fun cior;e s

ARTIC ULO S E G UNDO: GUIA D E C ONSULTA Y AC T UALIZAC IO N.

l. G rup o Ocupac iona l

E n e ste espacio a p a r e ce e l nom b r e d e l g r upo a q ue per tenece e l

2. Deno m i n a c i6n d e l car go:

P ara cad a ca r go s e cons igna la d eno m in aci6 n c orr espon d ie n te , d e

3. Espe c ia lis ild :

En e sta c asi lla se id e ntifica e l á rea espe c'ifica del car g o , en t é r m in os

L a e spec ia lidad p rec isa a l det a ll e l a s d ife r e n tes á r e as de trabajo e n

en tal sentido, se tendrli en cuenta · el tamaf'io y tos recursos de la

4. Prop6sito del cargo:

E s el resumen de las funciones o el objetivo fundamental o natu,..aleza

A continuacl6n de la identificaci6n y del pr"Op6sito del cargo, se pre-

S e tomaron los de estudios y experiencia.

En este factor se determina tos conocimientos académicos y estu-

6.2 Certifl c aci6n de l a e ducaci6n:

Los certificados de estudios a cadémicos, estudios SENA o estudios

S e refiere al tie mpo d e servicio en una actividad u oficio, en forma

La expe rienci a a parece descrita en meses y por ~reas, según la natu-

hcha f - SET. 1987 ,)

La experiencia específica .e s la que se adqu iere m ed iante e l ejer-

La exper iencia r e lacionada es la que se adquiere mediante el desa-

6 .4 C ertificac i6n de la Experiencia

Los docum entos que se presente n para ac redita r la experiencia

Cuando la experiencia haya sido adquirida a nivel independiente

Como máximo s e podrá compensar un (l) año de estudio s de

E l C . A.P . del SENA en u n oficio afina la esp ec ialidad laboral

E l C.A . P . en cualquiera de los ofi cios será equivalente a los

' --IJ- - -- -- - - - - - - - - - -·--- - -- - - -- - - -- - ------------

La 1icencia de conductor no podrá ser compe nsada por ningún

El CAP, o t{~ulo, o certificado como auxiliar de e nfermería no

6 .6 Los requisitos establecidos en el presente manu al, s olo serfln exigi-

Se e ntienee como el conj unto de c ualidades ind iv iduales de exigencia

Dominio Persona l: D inámic a y firmeza al t rat ar con otras per- e

Estabilidad e moc ional: Equilibrio d e las emoc ione s, especialmente

Sentido de organ.izac i6 n: C .=-p ac idad para c las ific ar y poner en

C apa c idad de a ná lis is : Apt itud para e xamina r, estudiar, descom-

Capac idad de previs i6n: Habilidad o sentido de antic ipaci6n a he chos;

Grado de vigilancia ejercida u obligaci6n de responder por acciones

- P or manejo d e equipos y elementos de trabajo: Valora la impor-

- P or seguridad de otros: Se refiere a los cargos cuyas funcio-