Contratación de personas.

Parte III

Juan Borquez Beltran

Taller Aplicado Recursos Humanos

Instituto IACC

26 de julio de 2021
 Desarrollo

1.- Elabore 10 preguntas que le realizará a los candidatos en la entrevista laboral.

1) ¿Qué te hizo postular a este trabajo?

2) ¿Por qué elegiste esta carrera?

3) ¿En qué te has capacitado últimamente?

4) ¿En qué áreas crees que necesitarías capacitación?

5) ¿Cuáles son tus fortalezas?

6) ¿Cuáles son tus metas a corto y largo plazo?

7) ¿Cuál fue tu último trabajo y por qué finalizó?

8) ¿Cuál ha sido la tarea más complicada que has tenido? ¿Cómo lo realizaste?

9) ¿Por qué crees que deberíamos escogerte a ti?

10) Si te seleccionamos, ¿cómo te proyectas?

2.-

Proceso de Selección NOVIEMBRE

Miércole
Entrevista a Postulantes Lunes Martes Jueves Viernes Sábado Domingo
s
I. Juan Cáceres Sáez. 1 2 3 4 5 6 7
II. Pedro Torres Pino. J.C.S P.T.P M.J.S
III. Michael Jara Sazo. 10:30 10:00 10:30
8 9 10 11 12 13 14
IV. Alejandro Ruiz
A.R.P F.P.N I.P.C
Prado. 15:00 10:30 11:00
V. Francisco Pulgar 15 16 17 18 19 20 21
Neira.
VI. Ignacio Pinto Cruz
22 23 24 25 26 27 28
Revisión de referencias 15:00 15:00 16:00

29 30

3.- Prepare 5 preguntas para verificar las referencias de cada uno de los candidatos.

I. Qué cargo desempeñaba y cuáles eran sus principales funciones.

II. Como evalúo su desempeño.

III. Como era el trato a su jefatura y sus pares.

IV. Qué tan responsable y comprometido con la organización era.

V. Si tuviera la oportunidad de volver, lo recontrataría. ¿Por qué?.

 Bibliografía

- IACC (2020). Reclutamiento, selección y contratación de personas. Parte III. Taller

Aplicado a Recursos Humanos I. Semana 3.