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OBJETIVOS,METAS E INDICADORES

OBJETIVOS ESTRATEGICO DEL FRECUENCIA DE


POLITICA HSEQ DEL SIG PROCESO PROGRAMAS INDICADOR DE GESTION FORMULA META RESPONSABLE
SISTEMA DE GESTION MEDICION

Número de propuestas adjudicadas / propuestas


NA Propuestas adjudicadas 50% Anual Gerente
Garantizar los niveles de presentadas
rentabilidad y comerciales
adecuados
NA Crecimiento en Ventas Ventas Año 2017 / Ventas Año 2018 - 1 Incrementar en 5 % las ventas Anual Gerente
Gestion Gerencial
Promover el mejoramiento continuo
y asegurar el cumplimiento de las Mínimo el 80% de los indicadores Gerente y
Eficacia por cumplimiento en No. de indicadores de gestión que cumplen las
políticas, objetivos y metas Cumplimiento metas definidos debe cumplir las metas Semestral Representante del Sistema
metas del sistema de gestión metas/ No. Total de indicadores medidos
definidas por el Sistema de Gestión planificadas de Gestión
Integral

Número total de trabajadores con enfermedad


laboral en el periodo / Cero enfermedades laborales
Impacto: Incidencia
Número de trabajadores expuestos al riesgo en el
período * 100%
Anual
Programas de Vigilancia Número total de trabajadores con enfermedad
Epidemiológica laboral (nuevos y antiguos) / Cero enfermedades laborales
Programa de Gestión Prevalencia:
Número de trabajadores expuestos al riesgo en el
Riesgo Biomecanico período * 100%
Programa de
Gestión Riesgo
Psicosocial No. de personas participes en actividades en el
Cobertura >= 90%
Programa de Gestion periodo / No. de personas objeto del programa
Riesgos de hipoacusia
Número total de trabajadores con enfermedad Semestral
laboral calificados/
Eficacia Cero enfermedades laborales
Número de trabajadores expuestos al riesgo en el
período * 100%

No. de personas participes en actividades en el Bueno: > = 91 %


Programa de Gestión Cobertura
Controlar, prevenir los accidentes y periodo / No. de personas objeto del programa Deficiente:< 91 %
enfermedades laborales que se Prevención de la
Semestral
puedan generar por causa de las Accidentalidad por
actividades realizadas por la Riesgo Mecanico Bueno: 0
Eficacia Incidentes presentados por el riesgo mecánico
compañía. Malo: > 1

No. de personas participes en actividades en el Bueno: > = 90 %


Cobertura
Programa de Gestión periodo / No. de personas objeto del programa Deficiente:< 90 %
Prevencion de Caidas de Semestral
ESTRATEGICOS Alturas Bueno: 0
Eficacia Incidentes presentados por caida de alturas
Malo: > 1

No. de personas participes en actividades en el Bueno: > = 90 %


Programa de Gestión Cobertura
periodo / No. de personas objeto del programa Deficiente:< 90 %
Prevencion de la
Semestral
Incidentalidad por Riesgo
Químico Incidentes presentados por factor de riesgo Bueno: 0
Eficacia
químico Malo: > 1

Dir. HSEQ
Gestion HSEQ No. de trabajadores participantes en Bueno: > = 14%
Cobertura
inspecciones / No de trabajadores Malo: < 14 %
Inspecciones Semestral
Condiciones anormales corregidas/ Condiciones Bueno: > = 84%
Eficacia
anormales identificadas Malo: < 84 %
Dir. HSEQ
Gestion HSEQ

No. de personas participes en actividades en el


Bueno: > = 90 %
Cobertura periodo / No. de personas objeto del programa
Deficiente:< 90%
prevencion de derrames

Accidentes ambientales presentados por factor Bueno: 1


Eficacia
derrames Malo: > 2

No. de personas participes en actividades en el


Bueno: > = 90 %
Cobertura periodo / No. de personas objeto del programa
Deficiente:< 90%
manejo de residuos

Disponer al 100% los residuos peligrosos Bueno: 100%


Eficacia
generados Malo: > 90%
Prevenir incidentes ambientales, la
Programa de
contaminación, y controlar el Semestral
Gestión Ambiental
impacto ambiental significativo
No. de personas participes en actividades en el
Bueno: > = 90 %
Cobertura periodo / No. de personas objeto del programa uso
Deficiente:< 90%
racional del agua

Mantener el promedio del consumo de agua total Bueno: Mantener


Eficacia
del semestre anterior Malo: > al semestre anterior

No. de personas participes en actividades en el


Bueno: > = 90 %
Cobertura periodo / No. de personas objeto del programa uso
Deficiente:< 90%
racional de energia

Mantener el promedio del consumo deenergia total Bueno: Mantener


Eficacia
del semestre anterior Malo: > al semestre anterior

Estructuración y
Diseñar adecuar y/o fabricar
desarrollo de
equipos acordes con los Satisfacción de cliente Resultado de encuesta 4,5 Por Proyecto
Proyectos o
Produccion requerimientos del cliente

Cobertura del cronograma de Mantenimientos realizados/Mantenimientos Bueno: > = 85%


Semestral Dir. Produccion
mantenimiento programados * 100% Malo: < 85 %
Cronograma de
mantenimiento de equipos
y herramientas
Garantizar el correcto Mantenimientos preventivos realizados/ Bueno: > = 85%
funcionamiento de los equipos y Eficacia de mantenimiento Semestral Dir. Produccion
Produccion Mantenimientos correctivos realizados *100% Malo: < 85 %
herramientas para una buena
prestación del servicio

Ordenes de trabajo de activos ejecutadas / Bueno: > = 85%


Planificacion Produccion Eficacia de produccion Semestral Dir. Produccion
ordenes de trabajo de activos programadas*100% Malo: < 85 %

Obtener bienes y servicios de las


mejores condiciones de calidad y
(No. Proveedores con reevaluación aprobada/ Mínimo el 80% de proveedores con
precio que se ajusten a las NA Proveedores Efectivos Anual Coordinador compras
Compras y Logistica No. Total proveedores reevaluados) * 100 reevaluación aprobada
condiciones y requerimientos de los
proyectos

No. de personas con resultados de evaluacion de


Comportamiento de 84% de personas evaluadas con
NA desempeño satisfactorios/ Total de personas Anual
evaluaciones de desempeño resultados satisfactorios
evaluadas *100

APOYO O
TRANSVERSALES No de personas capacitadas/ No total de personas
capacitación Cobertura de capacitación 90% de personas capacitadas Semestral
Aumentar la competencia del programadas por capacitar * 100
personal a travès de la formaciòn,
Talento Humano /
capacitaciòn y entrenamiento HSEQ - Asistente
Gestión HSEQ
involucrando a todas las personas administrativa
de los diferentes procesos y
proyectos desarrollados. Evaluaciones de capacitaciones aprobadas / total
capacitación Eficacia de la capacitación 90% de evaluaciones aprobadas Semestral
de evaluaciones de capacitacion realizadas

% ejecutado del programa de formaciòn/ % de


Competencia Gestiòn del conocimiento 50% de ejecucion del programa. Anual
actividades de formaciòn