MARCA SOTENIBLE CON TRIPLE BOTTOM LINE

Soy Maira Alexandra Puentes, vivo en el municipio de Gigante Huila,

donde no hay una sede SENA, pero donde la mayoría de jóvenes se
desplazan hasta los municipios de Garzón, Campoalegre y Neiva a
realizar técnicos y tecnólogos en las sedes que hay allí; o en su defecto
realizamos técnicos virtuales como es mi caso.
En vista de lo anterior son muchos los jóvenes aprendices que buscan
donde obtener experiencia laboral, y en mi region son escasas las
posibilidades, por ello ha surgido la necesidad de crear empresa para
brindar oportunidad laboral a todas aquellas personas que necesitan el
respaldo para demostrar y poner en práctica los conocimientos
aprendidos, teniendo en cuenta que la zona donde vivimos es turística,
queremos aprovechar para que esto nos ayude a impulsar la idea de
negocio.
La idea de negocio consiste en poder abarcar todos los ámbitos
laborales que ofrece la sede más cercana que es Garzón, observando
como principal necesidad tener un predio donde se pueda implementar
una especie de granja que pueda ser auto sostenible, que pueda
enfatizar en productos agrícolas y pecuarios que de la mano no solo se
produzcan sino también se les realice diferentes procesos de
transformación para obtener productos de comercialización, teniendo
en cuenta que todos los procesos se realicen de manera biológica en
pro de cuidar el medio ambiente y evitar al máximo la implementación
de químicos; esto nos llevaría a la necesidad de contratar personal de
diversas carreras; al ser una empresa organizada el turismo seria la
oportunidad de darla a conocer no solo a nivel regional sino también a
nivel nacional e internacional.

El enfoque empresarial tendría en cuenta los aspectos más importantes

como lo son:
  sueldos dignos no menos del salario mínimo.
 seguridad social
 Contratos a término fijo enfocados a ser una empresa donde
adquieran experiencia y por ende se permita rotar cada seis
meses aprendices.
 Área de proyecto social, con enfoque a contribuir con el
mejoramiento y sostenibilidad del medio ambiente.
 Flexibilidad de horarios laborales que permitan al trabajador
continuar con sus estudios
 Inclusión laboral: 40% hombres – 50% mujeres – 10% víctimas
del conflicto armado/discapacitados

Valores:

 Integridad
 Oportunidad
 Trabajo en equipo
 Excelencia
 Disciplina
 Servicio
 Respeto
 Sentido de pertenencia

Objetivos

 Crear una marca sostenible que brinde oportunidad laboral,

inclusión social y que contribuya con el sostenimiento del medio
ambiente.
 Promover el buen uso del suelo, del agua y del aire.
La marca sostenible mencionada anteriormente es un proyecto que en
compañía de mi hermano hemos decidido iniciar, por ello hemos
registrado ante cámara de comercio la empresa “CSTP Construcciones
y Servicios Técnicos Profesionales”, con el objetivo de buscar los
medios y recursos necesarios para dar paso al inicio de esta gran
empresa.

Realizado por Maira Alexandra Puentes – aprendiz SENA