FUNDACION UNIVERSITARIA TECNOLOGICO COMFENALCO

TRBAJO DE MEDICINA PREVENTIVA

PRESENTADO A:
IRMA OSORIO

PRESENTADO POR:
ALDAIR BELTRAN CONEO
MOISES ANDRES RIPOLL CORREA

CARTAGENA D.C. 24/08/2021

Introducción.
El siguiente trabajo aborta la temática sobre el avance de la definición de
enfermedades y la legislación colombiana, que se ha venido dando a través de los
años como una línea de tiempo. Muchas de las enfermedades mortales y más
temidas, así como las más comunes y cotidianas, son causadas por virus. A pesar
de poseer una información genética tan restringida.
Enfermedad.

 La salud y la enfermedad del cuerpo y el espíritu no atañen sólo al hombre, sino

que el estado tiene una responsabilidad hacia ella que se orienta hacia una
campaña universal a favor de la salud. (1876)

 En 1948 la Organización Mundial de la Salud (OMS), definió la salud como: Un

estado de completo bienestar físico, mental y social, y no sólo la ausencia de
enfermedad. La posesión del mejor estado de salud, que es capaz de conseguir,
constituye uno de los derechos fundamentales de todo ser humano, cualquiera
que sea su raza, religión, ideología política y condición económico-social. La salud
de todos los pueblos es una condición fundamental de la paz mundial y de la
seguridad; depende de la cooperación más estrecha posible entre los estados y
los individuos.

 Tomas Syndenham dividió las enfermedades en agudas y crónicas. Las

enfermedades crónicas son originadas por el régimen de vida del hombre,
mientras que las agudas, en donde predominaba la fiebre, intervenían la influencia
del medio ambiente.

 Por primera vez se habla de medicina social y se llevan a cabo logros importantes
en salud pública y pasa a primer plano la idea de la prevención de enfermedades.
Se habla de condiciones sociales como causa de enfermedad. Se mejoraron las
condiciones higiénicas de las cárceles y hospitales y de la canalización de las
aguas.

 En las décadas de los años 60 y 70, del siglo XX, parece que la humanidad, al
menos en el Occidente desarrollado, está a punto de llegar a la total erradicación
de la enfermedad. Las enfermedades infecciosas pueden ser combatidas
eficazmente gracias al poderoso arsenal de antibióticos; en cuanto a las
neoplasias o enfermedades malignas, aunque sigue el desconocimiento de sus
causas desencadenantes, parece que las investigaciones siguen un buen camino
y no parece descabellado pensar que en un futuro no muy lejano sea posible la
prevención y curación de las mismas.

 Finalmente, queda el apartado más difícil: el de las enfermedades degenerativas y

traumáticas; aunque el ritmo de vida actual haga más difícil prever su
desaparición, en modo alguno puede excluirse que una correcta reorganización de
la sociedad, con amplia actuación de los poderes públicos, pueda ocasionar un
cambio en este aspecto. Nada impide pues, al parecer, que sea posible la
liberación total de la enfermedad. La vieja utopía parecía estar a punto de
alcanzarse, sólo era cuestión de que los científicos se afanaran en ultimar las
menudencias que quedaban pendientes.
 En 1981 se diagnostican los primeros casos de una enfermedad hasta entonces
desconocida: "El síndrome de Inmunodeficiencia humana". Las enfermedades
infecciosas, aparentemente superadas y desaparecidas vuelven a hacer su
aparición. Así mismo, en el seno de esta ilusión surge violencia por doquier; un
auge universal en el consumo de drogas o un aumento espectacular de las
lesiones o muertes en accidentes laborales y de circulación.

 En 1985, Hernán de San Martín, da una definición de salud menos utópica y nos
dice: La salud es un fenómeno psico-biológico y social dinámico, relativo y muy
variable en la especie humana. Corresponde a un estado ecológico-fisiológico y
social de equilibrio y adaptación de todas las posibilidades del organismo humano
frente a la complejidad del ambiente social. En este concepto de salud hay tres
aspectos a considerar: un componente subjetivo (bienestar), otro objetivo
(capacidad para la función), y un tercero de tipo psico-social (adaptación social del
individuo).

 La llegada de la modernidad y el dominio de la razón hacen creer al hombre que

gracias al avance de los conocimientos y de la tecnología la enfermedad será
vencida y el hombre vivirá casi eternamente en un estado de perfecto bienestar,
llegando a asumirse la máxima proclamada por la Organización Mundial de la
Salud: "Salud para todos en el año 2000".

 La política actual ha asumido la prestación de la asistencia sanitaria como uno de

los pilares básicos del bienestar de sus ciudadanos. Los actuales sistemas de
asistencia sanitaria nos plantean dilemas relacionados con la equidad y la justicia
distributiva. Ante ello, se ha planteado el nacimiento de una nueva disciplina, la
bioética, con el fin de intentar reflexionar y avanzar en la resolución de los
problemas cada vez más complejos de una sociedad donde la diversidad de
opiniones, religiones, vivencias y situaciones, obliga a un debate continuado e
ininterrumpido en una búsqueda de eso que demasiado ambiguamente venimos
denominando "bien común", y que también podríamos denominar como salud,
entendiéndose ésta como un estado de equilibrio con el tecnificado medio físico y
social.
 Legislación colombiana.

 (1904) Rafael Uribe Uribe trata el tema de seguridad en el trabajo.

 (1915) El General Rafael Uribe Uribe, presenta la Ley 57 sobre accidentalidad

laboral y enfermedades profesionales que se convierte en la primera ley
relacionada con el tema de salud ocupacional en el país.

 (1918) Dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y

empleadores.

 (1938) Da protección a la trabajadora embarazada y se establece la licencia

remunerada por maternidad.

 (1938) Creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección

Social.

 (1938) Reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías,

vacaciones y contratación laboral.

 (1945) LEY 6 Por la cual se promulgaban disposiciones relativas a las

convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y
jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. A dicha ley se le hicieron algunas
enmiendas con los decretos 1600 y 1848 del año 1951.

 (1946) Se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios

de salud y pensiones a los trabajadores colombianos.

 (1948) Se crea la oficina la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial.

 (1949) Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los

establecimientos de trabajo.

 (1950) Ministerio de trabajo aprueba el Código Sustantivo del trabajo: reglamento

interno de trabajo y reglamento de higiene y seguridad industrial.

 (1964) Instituto Colombiano de Seguros Sociales inicia la cobertura en riesgos

profesionales para la población trabajadora de las zonas urbanas del sector
formal, industrial y semi-industrial.

 (1979) Artículo 81:“la salud de los trabajadores es una condición indispensable

para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son
 actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los
particulares”

 (1979) Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y

seguridad en los establecimientos de trabajo.

 (1983) Se crea el Sistema General de riesgos profesionales a través de la ley 100

de 1993 y el decreto Ley 1295 1994.

 (1984) Por el cual se determinan las bases para la organización y administración

de Salud Ocupacional en el país.

 (1986) Se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de

Medicina, Higiene y Seguridad Industrial y la promoción de la salud en el trabajo.

 (1989) Reglamenta la organización, funcionamiento de programas de Salud

Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país.

 (1989) Por el cual se desarrolla la ley 82 de 1988, aprobatoria del convenio

número 159, suscrito con la organización internacional del trabajo, sobre
readaptación profesional y el empleo de personas invalidas.

 (1992) Por la cual se adoptan unas medidas de carácter sanitario al Tabaquismo.

 (1993) Norma básica en lo que respecta a la Seguridad Social, Salud, Pensiones y

Riesgos Profesionales.

 (1994) Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General

de Riesgos Profesionales.

 (1994) El cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos

ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura
de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

 (1994) Por el cual se expide la tabla única para las indemnizaciones por perdida
de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica
correspondiente.

 (2002) Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas

para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones.

 (2002) Organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos

profesionales.
 (2006) Se adopta medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y
otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

 (2007) Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de

trabajo.

 (2007) Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y

el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

 (2008) Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades

para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo
permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para
la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.

 (2011) Por el cual se reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de

las juntas de calificación de invalidez.

 (2012) Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de

Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras
disposiciones.

 (2012) Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección

contra caídas en trabajo en alturas.

 (2014) Por el cual se reglamenta la gestión integral de los residuos generados en

la atención en salud y otras actividades.

 (2015) Se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a

las normas de Seguridad y salud en el trabajo y Riesgos Laborales.

 (2015) Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector
Trabajo.

 (2016) Por la cual se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar,

certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión en Seguridad y
Salud en el Trabajo.

 (2017) Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.

 (2017) Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto 1072 de
2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la '
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo((SG-SST).
Conclusión

Durante siglos, la enfermedad tiene su propio ritmo, cada sociedad establecerá́ su

propia forma de pensar y sentir la enfermedad. La interdependencia entre las
condiciones biológicas y sociales de la vida civilizada hace que cada momento
histórico experimente la enfermedad de una manera diferente