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ACTIVIDAD 2

Preguntas para conversatorio

1. ¿Cuáles son los símbolos que identifican al SENA y que representan cada uno de estos?

Los símbolos que identifican al Sena son 3:

 Logo
 Escudo
 Bandera

Logo:

El logosímbolo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que


impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
El logo significa las dos cosas: un alumno que va por un camino o sendero: el sendero de la
vida. Un sendero donde tiene que tomar decisiones, donde tiene que auto superarse y
siempre seguir adelante, no importando lo que pase. El punto del logo también significa lo
siguiente: al caminar por nuestro sendero, no importa cuantas veces nos tropecemos por
esas molestas piedras llamadas problemas, pues en el cielo, una gran luz llamada Dios, nos
estará levantando

ESCUDO DEL SENA:

El escudo del Sena nos representa principalmente los tres sectores económicos del país; aquella
rueda dentada que observamos allí hace referencia al sector industrial y de construcción, así como
el número de salientes significa la cantidad que hay de centros del Sena. El caduceo refiere al
sector de servicios y de comercio, en último lugar encontramos la rama de café que nos muestra
esa parte del sector primario y extractivo del país.
Bandera: hace referencia a la tranquilidad la paz y la libertad, ya que su color de fondo es
totalmente blanco y en el centro de ella encontramos el escudo de nuestra institución, esta
bandera fue diseñada precisamente a comienzos de la creación del Sena.

Pregunta 2:

¿De qué manera se relaciona la formación profesional Integral del SENA con el desarrollo
tecnológico?

Para analizar la relación que tiene la formación profesional del SENA con el desarrollo tecnológico
se debe aclarar que el SENA “Ofrece formación gratuita a millones de colombianos que se
benefician con programas técnicos, tecnológicos y complementarios que, enfocados en el
desarrollo económico, tecnológico y social del país, entran a engrosar las actividades productivas
de las empresas y de la industria, para obtener mejor competitividad y producción con los
mercados globalizados”. Es por esto que cada año la entidad para elaborar y brindar la oferta
académica debe analizar junto con cada uno de los sectores, el productivo, gubernamental y
académico (mesas sectoriales) las necesidades generadas por el mercado laboral para tener claro
que competencias deben ser actualizadas debido a los avances tecnológicos que se generar día a
día en las diferentes áreas, una nueva máquina, un nuevo método de hacer una tarea, facilidad en
tiempo y espacio para comunicar información, generan la necesidad de formar capital humano
capacitado para afrontar estos cambios siempre en la búsqueda de formar aprendices que estén a
la vanguardia de los avances tecnológicos y nuevos conocimientos en el desarrollo de tareas.
Por otro lado, el SENA en sus diferentes centros a fomentado dentro de su formación ser
desarrolladores de nueva tecnología, no esperando siempre que nos pueden ofrecer desde fuera
del país sino siendo generadores y aportando un poco a los cambios que se dan en el mundo.

Es Así el Sena se adapta para forma el capital humano para afrontar los cambios, pero a su vez les
forma para ser generadores de cambio y desarrollo.

Pregunta 3:
¿Considera que la Estructura organizacional del SENA, responde a las necesidades del Sector
productivo?
La estructura organizacional del Sena si responde a las necesidades del sector productivo, ya que
como dice una de sus funciones; “permite organizar, desarrollar, administrar y ejecutar programas
de formación profesional integral, en coordinación y en función de las necesidades sociales del
sector productivo” lo que indica que el SENA, funciona mediante una alianza entre el Gobierno,
empresarios y trabajadores, permitiendo crear competitividad a través del incremento de la
productividad en las empresas y región, Sin dejar de lado la inclusión social, en articulación con la
política nacional: Más empleo y menos pobreza.
El SENA genera programas y proyectos acordes a la necesidad productiva, incluyendo e
involucrando en su estructura organizacional a los sectores con mayor importancia en este aspecto.
Generando soluciones y alternativas viables mediante formación gratuita a millones de
colombianos que se benefician con programas técnicos, tecnológicos y complementarios que se
enfocan en el desarrollo económico, tecnológico y social del país

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL --SENA

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