Punto 1:

E1: 4 dias de corrido

E2: 21 dias

E3: 35 dias

E4: 14 dias de corrido

Punto 2:

A: 48000

B: 45620

C: 50790

Punto 2b:

A: 39480

B: 37864

C: 42155

Punto 2c:

A: $4504

B: $4504

C: $14677

Punto 3:

Afiliado Titular

– Foto/imagen del último recibo de haberes del titular, si tiene pluriempleo uno por cada
empleo. Todos los recibos que se presenten deberán ser del mes inmediato anterior al ejercer
la opción, o los dos últimos si es del mes de aguinaldo (SAC).

– Foto/imagen del frente y dorso del DNI.

– Firma de notificación de prestaciones excluidas (a proporcionar por el promotor).

Para la inclusión del cónyuge

– Foto/imagen del acta de matrimonio o de la libreta de matrimonio. Si es libreta de
matrimonio, foto/imagen del frente y dorso del DNI. Constancia de CUIL.

Concubinato

– Información Sumaria Testimonial de Juzgado de Paz o Unión Convivencial ante Registro Civil.

– Constancia de CUIL de la concubina.

Hijos

– Foto/imagen de la partida de nacimiento.

– Si en la partida no figura el DNI, foto/imagen del frente y dorso del DNI.

– Constancia de CUIL de cada uno de los hijos.

Hijos mayores de 21 años y hasta 25 años que cursen estudios regulares, además de la
documentación requerida correspondiente a hijos:

– Constancia de alumno regular correspondiente al ciclo lectivo en curso, la que deberá ser
renovada en forma anual antes del 30 de abril de cada año.

– No se aceptan certificados de cursado correspondientes al año lectivo anterior.

Punto 4:

Solo podría trabajar 6 horas diarias

Los menores de edad tienen derecho a la misma remuneración que un adulto por un trabajo

similar y jornada de trabajo equivalente. El empleador debe obtener un certificado médico
previo a la contratación de un menor de edad. Este certificado especifica si el menor está en
buena forma física para ese trabajo o no.

Si tenes menos de 18 años el prohibido el trabajo entre las 22:00hs y las 6:00hs