ASUNTO: AMPARO INDIRECTO

EXP.LABORAL: 200/2021

QUEJOSO: AARÓN MÁRQUEZ SÁNCHEZ

H. JUEZ DEL TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS DE TRABAJO Y

ADMINISTRATIVA DEL DÉCIMO CUARTO CIRCUITO

AARÓN MÁRQUEZ SÁNCHEZ por mi propio derecho, y autorizando

conjunta o separadamente en términos de lo dispuesto por el artículo 12 de la Ley
de Amparo a los licenciados en derecho MARITZA DEL CARMEN PINTO Y
PINTO y la Lic. FLORENTINA GUADALUPE MURILLO PÉREZ, otorgándoles
las facultades más amplias que en derecho procedan en términos de dicho
numeral, y señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones y
documentos el ubicado en calle 49 N° 273 Entre 44 y 46, Fraccionamiento
Francisco De Montejo, ciudad de Mérida, ante Usted con el debido respeto,
comparezco y expongo:

Que por medio del presente escrito, vengo a solicitar EL AMPARO Y

PROTECCIÓN DE LA JUSTICIA FEDERAL en contra de los actos llevados a cabo
por la autoridad señalada como Responsable.

Para efectos de dar cumplimiento a lo dispuesto por los artículos 108 y

demás relativos y aplicables de la Ley de Amparo, BAJO PROTESTA DE DECIR
VERDAD, paso a expresar lo siguiente:

I.- NOMBRE Y DOMICILIO DEL QUEJOSO: AARÓN MÁRQUEZ SÁNCHEZ con

domicilio señalando en el proemio del presente escrito.

II.- NOMBRE Y DOMICILIO DEL TERCERO INTERESADO: SERVICIOS

ESPECIALIZADOS DEL JUEGO S.A. DE C.V. con domicilio en calle 60 número
299A, INT 169 PLAZA GALERÍAS, Colonia Revolución en la ciudad de Mérida.

III.- AUTORIDAD RESPONSABLE: H. TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS

DE TRABAJO Y ADMINISTRATIVA DEL DÉCIMO CUARTO CIRCUITO
IV.- ACTO RECLAMADO: El silencio de la Autoridad Responsable al no dictar el
laudo en el juicio laboral 200/2021, tramitado ante la misma en los términos que
para tal efecto señala la Ley Federal del Trabajo, siendo que desde el día 05 de
enero del 2021 se turnó el expediente a resolución.

V.- FECHA DE NOTIFICACION y/o CONOCIMIENTO DEL ACTO RECLAMADO:

No hay fecha de notificación, por constituir el silencio de la responsable, al no
dictar el laudo de mérito en los plazos que establece la ley federal de trabajo, la
violación a las garantías constitucionales del suscrito.

VI.- ARTICULOS CONSTITUCIONALES VIOLADOS:

14, 16, 17 párrafo segundo de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, así como lo dispuesto por el artículo 873 de la Ley Federal del
Trabajo.

VII.- HECHOS QUE MANIFIESTO BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD Y QUE

CONSTITUYEN LOS ANTECEDENTES DEL ACTO RECLAMADO:
1.- El suscrito presentó demanda laboral en contra del hoy tercer interesado,
reclamando diversas prestaciones por el despido del que fui objeto.

2.- Una vez celebrada la audiencia de ley de Conciliación, Demanda y

Excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas, y desahogadas las que fueron
admitidas, con fecha 05 de enero del 2021 se turnó el expediente a resolución, tal
y como se comprueba con la copia simple del acuerdo en cuestión, sin que a la
presente fecha la responsable haya dictado el laudo respectivo, habiendo pasado
el término que establece la Ley Federal del Trabajo para que la responsable emita
la resolución que deba recaer conforme a derecho al expediente de donde
proviene el acto reclamado.

CONCEPTO DE VIOLACION

UNICO.- La Autoridad Responsable viola en mi perjuicio lo establecido por el

artículo 885 que a la letra señala “Al concluir el desahogo de las pruebas,
formulados los alegatos de las partes y previa certificación del secretario de que
ya no quedan pruebas por desahogar, el auxiliar de oficio declarara cerrada la
instrucción, y dentro de los diez días siguientes formulará por escrito el proyecto
de resolución en forma de laudo”, violando también lo dispuesto por el artículo 886
que establece “del proyecto del laudo formulado por el auxiliar, se entregará una
copia a cada uno de los miembros de la Junta. Dentro de los cinco días hábiles
siguientes al haber recibido la copia del proyecto, cualquiera de los miembros de
la junta podrá solicitar que se practiquen las diligencia que no se hubieren llevado
a cabo por causas no imputables a las partes, o cualquier diligencia que juzgue
conveniente para el esclarecimiento de la verdad. La junta, con citación de las
partes, señalará, en su caso, día y hora para el desahogo, dentro de un término de
ocho días de aquellas pruebas que no se llevaron a cabo o para la práctica de las
diligencias solicitadas.” Por su parte el artículo 887 establece “transcurrido el
término a que se refiere el artículo anterior, concedido a los integrantes de la junta
o en su caso, desahogadas las diligencias que en ese término se hubiesen
solicitado, el presidente de la junta citará a los miembros de la misma, para la
discusión y votación, que deberá efectuarse dentro de los diez días siguientes al
en que se hayan concluido el término fijado o el desahogo de las diligencias
respectivas”. Asimismo, el artículo 889 establece “si el proyecto de resolución
fuere aprobado, sin adiciones ni modificaciones, se elevará a la categoría de laudo
y se firmará de inmediato por los miembros de la Junta. Si al proyecto se le
hicieran modificaciones o adiciones, se ordenará al secretario que de inmediato
redacte el laudo, de acuerdo con lo aprobado. En este caso, el resultado se hará
constar en acta.” y el artículo 890 dispone “engrosado el laudo, el secretario
recogerá en su caso, las firmas de los miembros de la Junta que votaron en el
negocio y, una vez recabadas, turnará el expediente el actuario, para que de
inmediato notifique personalmente el laudo a las partes.”

Por todo lo anterior, la responsable viola las garantías del quejoso al no

dictar el laudo de acuerdo a los tiempos previstos en la Ley laboral para tal efecto,
negándome la responsable con su silencio una justicia pronta y expedita.

Como se puede observar ha transcurrido el plazo que la ley le confiere a la

autoridad responsable para emitir el laudo respectivo, una vez cerrada la
instrucción, razón por la cual se acude a la presente vía.

PRUEBAS

1.- El informe justificado que se sirva rendir la responsable.

2.- Copia simple del acuerdo de fecha 5 de enero del 2016 donde aparece que con
esa fecha se turnó a dictamen el expediente laboral de donde emana el acto
reclamado.

3.- Copia simple del escrito inicial de demanda y del auto de radicación de la
misma con los cuales se acredita el interés jurídico de la quejosa.

BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD

19 DE FEBRERO DEL 2021