toda organización debe tener, además de la cultura, para Adaptabilidad enfrentar las contingencias y los cambios en el contexto, que le permitirá reinventarse y permanecer en el tiempo.
Es una de las características que
hace a la cultura de una organización y sirve de indicador Atención al detalle para analizar dicha cultura, de igual manera que “orientación a los resultados” y “estabilidad”
Las organizaciones buscan
personas que posean estos rasgos que se adapten a su cultura y Competencias estrategia, para que puedan ser eficaces en su desempeño profesional y así alcanzar las metas de la organización con excelencia.
Es lo que distingue a una
organización de otras. El Identificación interrogante al que responde este punto es “¿quiénes somos?”; hace a la personalidad corporativa.