Desarrollo organizacional
Es un modelo que organiza grupos en
forma de sistemas.
proceso de diseñar estructuras formales
de trabajo en una empresa, por medio
de la generación de una jerarquía
Con el fin de obtener resultados
efectivos en la productividad
La organización
Es considerada, como un sistema
en la cual la prioridad es la
interrelación de cada uno de sus
elementos.
Funciona a partir de la visión
empresarial y un enfoque abierto
Cultura organizacional
En una organización, la cultura
es el patrón general de
conducta, creencias
compartidas y valores que sus
miembros tienen en común.
Potencializa el desarrollo de
cada integrante y a su vez de la
sociedad empresarial
Cambio organizacional
Es el proceso que se sigue para
modificar a una organización.
consiste en incrementar la
efectividad de la misma
pueden abarcar a cualquier segmento
organizacional, y típicamente incluyen la
modificación de las líneas de la autoridad
en la organización,