El Sistema Nacional de Pensiones (SNP)

fue creado por el Decreto Ley N° 19990

Vigente desde el 1 de mayo de 1973

Administrado por la Oficina de

Normalización Previsional (ONP) desde el
1 de junio de 1994.
SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES

FONDO DE PENSIONES
Es un sistema de reparto, en el que todos los afiliados aportan a
una bolsa común y ese fondo se reparte entre los pensionistas.

Tiene como particularidad el otorgamiento de prestaciones fijas,

sobre contribuciones no definidas.

Esto implica que la pensión que cada persona reciba, puede ser o
no ser proporcional a la cantidad de aportes que hizo durante su
vida laboral.
 Sistema contributivo

Fondos intangibles

Imprescriptibles, irrenunciables y de carácter vitalicio

Régimen abierto y solidario

Tiene como objetivo garantizar a la
población, el amparo contra las
contingencias derivadas de la vejez,
invalidez o muerte, mediante el
reconocimiento de una pensión y
prestaciones determinadas en la Ley.
 ADMINISTRADOR
ASEGURADOS APORTANTES DEL SNP PENSIONISTAS
Personas Personas que
inscritas al SNP contribuyen
actualmente al
SNP

IMPRESCRIPTIBLES

IRRENUNCIABLES
Sistema contributivo
CARÁCTER VITALICIO
Fondos intangibles Min. S/ 500.00*
Régimen abierto -Max. S/893.00*
Taza de aporte
Sistema de reparto y -Acceso a salud
del 13% (aporte del 4%
solidario de las pensiones)
 INDEPENDIENTES
Son aquellos que mantienen
una relación laboral con una
empresa, entidad o persona
denominada empleador

CONTINUACIÓN FACULTATIVA
¿COMO ME AFILIO
AL SISTEMA
NACIONAL DE
PENSIONES?
LAS APORTACIONES DE LOS EMPLEADORES Y DE LOS ASEGURADOS

EL PRODUCTO DE LAS MULTAS Y RECARGOS

EL RENDIMIENTO DE SUS INVERSIONES

LOS INTERESES DE SUS CAPITALES Y RESERVAS

DONACIONES QUE POR CUALQUIER CONCEPTO RECIBA

Documentos idóneos o suficientes para acreditar Aportes al
SNP
1 2 3

Jubilación Invalidez Sobrevivencia

Asegurado Asegurado Viudez
obligatorio o obligatorio o
Orfandad Ascendencia
facultativo, afiliado facultativo, afiliado
al Sistema Nacional al Sistema Nacional Familiares del asegurado con
de Pensiones de Pensiones derecho a pensión o
pensionista fallecido.
1
ACREDITAR LA EDAD EXIGIDA POR LEY

LOS AÑOS DE APORTACIÓN AL RÉGIMEN

DEJAR DE LABORAR

2 EDAD APORTES CESE

65 Mínimo 20 Cesar
Años años de Dejar de recibir
aportes ingresos
afectos.
 Contar con 55 años de edad
 Contar con 30 años de
aportaciones
 Cesar o dejar de recibir
ingresos afectos
 Contar con 55 años de edad
 Contar con 30 años de
aportaciones
 Cesar o dejar de recibir
ingresos afectos
Al asegurado que se encuentra en A través de un certificado Médico emitido por una
incapacidad física o mental prolongada o Comisión Médica de acuerdo al D.S. N° 166-2005-EF
que se presuma permanente. a cargo de :

Al asegurado que habiendo gozado su

subsidio de enfermedad durante el tiempo
EsSalud
máximo, continúa incapacitado para trabajo.
MINSA

EPS
Cuya invalidez, se haya producido
después de haber aportado cuando
menos 15 años.
 1 2 3 MONTO DE PENSIÓN

BENEFICIARIO MONTO DE PENSIÓN

H - Ser cónyuge o Conviviente.
O - Ser inválido o ser mayor de 60
Cónyuge o Equivale al 50% de M
años.
lo que percibía o B
Conviviente. - Dependencia económica con la
R
hubiera percibido causante
E
el titular.

M
U
J - Ser cónyuge
E - Ser Conviviente.
R
 4 5

EXCEPCIONES A LAS CONDICIONES DOCUMENTOS A PRESENTAR

• Si el causante falleció Partida de matrimonio civil o

por accidente.
• Si existiesen hijos en común.
• Si la viuda se encontrase
embarazada.
Sentencia Judicial firme que declara
la Unión de Hecho o Escritura
Pública ante Notario Publico,
inscrita en SUNARP.
1. Beneficiarios
Hijos mayores de edad que sigan estudios Hijos que se encuentren
Hijos menores de edad ininterrumpidos de nivel básico o superior incapacitados para el trabajo.

2. Requisitos

3. Documentos a Presentar
Partida de nacimiento Certificado de Estudios Certificado Medico expedido por MINSA
1 BENEFICIARIOS 2 MONTO DE PENSIÓN

3 REQUISITOS
MILENA JAZMIN

ADELAIRA