1.

Qué es una empresa socialmente responsible

Las empresas socialmente responsables (ESR) tienen una visión de
negocios basada en el respeto por las personas, los valores éticos, la
comunidad, el medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones
futuras.
a. Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR®), lo otorga Peru 2021
1
(http://peru2021.org).
Tiene cuatro ejes de evaluación:
- estrategia organizacional
- valores y cultura organizacional
- desarrollo del entorno relacionado a la cadena de valor
responsable y el relacionamiento con las comunidades
- gestión de riesgos e impactos.
b.
2. Empresas socialmente responsables:
a. Corporación Aceros Arequipa:
https://www.acerosarequipa.com/responsabilidad-social-corporativa En
este sentido, la compañía siderúrgica resalta sus buenas prácticas en temas
relacionados con la ética e integridad, colaboración y alianzas estratégicas,
relacionamiento con las comunidades de su entorno, cuidado del medio
ambiente y desarrollo del capital humano.

“Recibir por tercer año consecutivo el Distintivo Empresa Socialmente

Responsable (DESR®), y ser reconocidos junto a otras importantes
empresas, nos motiva a seguir mejorando como organización, impulsando
el desarrollo sostenible de nuestros negocios y seguir impactando de
manera positiva en beneficio de las comunidades en donde laboramos”,
destacó Tulio Silgado, Gerente General de CAASA.

El Distintivo Empresa Socialmente Responsable obtenido por Corporación

Aceros Arequipa refleja el compromiso de la compañía con la sociedad y
con el desarrollo sostenible de la industria, los cuales se traducen en la
mejora continua de CAASA en aspectos sociales, económicos, éticos,
ambientales y de buen gobierno corporativo.

b. Buenaventura: https://www.buenaventura.com/es/sostenibilidad
Promovemos el progreso y crecimiento de la compañía mediante la
incorporación, integración y desarrollo personal y profesional de nuestros
11,919 colaboradores, fuerza laboral que pertenece a Buenaventura,
nuestras empresas subsidiarias y empresas contratistas. Se encarga

1
Perú 2021 representa al World Business Council for Sustainable Development (WBCSD)
en el Perú.
 asimismo de mantener un ambiente laboral adecuado en armonía con los
valores corporativos.
Clima laboral
DESDE 2002 SE REALIZA LA MEDICIÓN DE LA ENCUESTA ANUAL DE CLIMA
LABORAL APLICADA A UNA MUESTRA DE TRABAJADORES DE LA COMPAÑÍA
Y EMPRESAS CONTRATISTAS.

En 2020 realizamos la encuesta de contexto COVID-19, para medir el clima

laboral y el compromiso en la coyuntura actual.
Se aplicaron dos cuestionarios, uno para los trabajadores que realizan
trabajo presencial en mina y otro para los trabajadores que realizan trabajo
remoto desde sus casas.

La encuesta se realizó con el apoyo de la consultora MANDU a una muestra

representativa de aproximadamente 1400 trabajadores.

Nuestros trabajadores valoran las relaciones interpersonales que se han

forjado en esta pandemia, el bienestar y la salud del equipo y consideran
que la empresa ha reaccionado adecuadamente frente al COVID-19, ya que
les ha brindado recursos para poder prevenirlo. Por ello, han logrado
adaptarse nuevamente al trabajo presencial, considerando que sus
ambientes de trabajo son seguros ante la coyuntura.

CASO COCA COLA: ES CONSIDERADA UNA ESR TANTO EN PERU COMO EN MEXICO

PREGUNTAS:
- ¿Conoce Ud. Las estrategias de responsabilidad social de X?
- ¿Sabe que proyectos cumple con responsabilidad social?
- ¿Se desarrollan campañas gratuitas de salud?
- ¿Sabe Ud. Los criterios que utiliza la empresa X para concientizar a la población?
- ¿Considera que es un lugar donde desearia trabajar?
- ¿Considera Ud. Que X realiza capacitaciones o programas educativos dirigidos a la
sociedad?

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- ¿Considera de X… es una empresa socialmente responsable?
- ¿Qué considera que necesita X para ser una ESR?
- ¿Considera que X ha implementado politicas adecuadas de gestión social?
- ¿Considera Ud. Que X realiza labores de capacitacion al personal?
- ¿Considera Ud. Que X ha adaptado medidas de prevención frente al covid-19 para
sus trabajadores?
- ¿Considera Ud. Que X ha incorporado en sus actividades a trabajadores de las
areas de influencia directa del proyecto (o región)?
- ¿Considera Ud. Que X muestra preocupacion por el clima laboral de sus
trabajadores?
- ¿Considera que X cuenta con una eficaz politica de segud y protección en el
trabajo?