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53-29E–2

PLAN DE CAPACITACIÓN ANUAL

Área: __________________________________________
Fecha : __________________________________________

Proyecto u Forma y plazo

Nº Actividad de Fecha Modalidad (1) Dirigido Responsable: (3) operación con el Resultado de evaluación
capacitación a: (2) que se relaciona (4) esperado del impacto (5)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

(1) Modalidades: Curso, Taller, seminario, charla, etc. – En cualquier caso indicar si será presencial, semi o no presencial.
(2) Indicar código: 47, 33, 22.
(3) Área responsable de llevar a cabo la actividad de capacitación.
(4) Según planificación y/o procesos a cargo de su área.
(5) Indicar cómo se evaluará el impacto de la capacitación y el plazo mínimo (meses).

Este procedimiento es de propiedad intelectual del IST Norbert Wiener. Esta autorizado su uso como referencia para las instituciones beneficiarias del Proyecto
APROLAB II: Diplomaturas de Actualización en Gestión y Actualización Pedagógica.