UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA DE LA SELVA

ESCUELA DE POSGRADO
MAESTRIA EN CIENCIAS ECONOMICAS
MENCION GESTION PUBLICA

TALLER III : MAPA DE PROCESOS DE LA

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LEONCIO PRADO

MAESTRISTAS:

 ARAUJO ESPINOZA, MARIEL

 DIAZ CAMONES MARCO ANTONIO
 MEDALLA MACEDO, DIANITH
BRILLITH
 PAZ MEJIA ROCIO DEL CARMEN
 ZAVALA SIFUENTES CRISTINA

TINGO MARIA-PERU
2021

  DESARROLLO ECONOMICO CÓDIGO: AE-001

PROCESO: NIVEL 1

   

OBJETIVO N 2: Modernizar infraestructura básica y equipamiento de las zonas urbano-rurales.

RESPONSABLE: GERENTE DE INFRAESTRUCTURA URBANA Y RURAL

Aplica a los diversos servicios que brinda la municipalidad provincial para garantizar el desarrollo
ALCANCE:
urbanístico y rural de los ciudadanos.

SIPOC 

PROVEEDORES:  ENTRADAS: PROCESOS NIVEL 2 SALIDAS: CLIENTES:

Servicios diversos,
equipos Ingenieros civiles, técnicos,
AREA DE Programación de Bs y Plan de adquisiciones y
topográficos, topógrafos, arquitectos,
ABASTECIMIENTO Ss contrataciones
maquinaria pesada, etc.
etc.

Ingenieros civiles, técnicos,

Programación Certificación Asignación
AREA PRESUPUESTAL topógrafos, arquitectos,
presupuestal presupuestal presupuestal
etc.

Apertura de
Ingenieros civiles, caminos,
AREA DE RECURSOS técnicos, topógrafos, construcción de
Servicios médicos Ciudadanos
HUMANOS arquitectos, puentes, estudios
ambientalistas, etc. de impacto
ambiental, etc.

 DENTIFICACIONES DE RECURSOS CRITICOS PARA LA EJECUCIÓN Y CONTROL DE PROCESOS

EQUIPO E INFRAESTRUCTURA RECURSOS HUMANOS: CONDICIONES DE TRABAJO: 

 Equipos topográficos.  Ingeniero civil.

 Computadoras  Administrador.
 Clima organizacional adecuado.
 Maquinaria pesada.  Arquitectos.
 Proactivo.
 Camionetas.  Operarios.
 Trabajo en base a resultados.
 Personal técnico y
operativo.

 REQUISITOS A CUMPLIR

 Norma técnica de construcción, vivienda y saneamiento.

 

PROCESO: NIVEL 1 DESARROLLO ECONOMICO CÓDIGO: AE-001

   

OBJETIVO: N5 FORTALECER LA GESTIÓN INSTITUCIONAL DE LA PROVINCIA DE LEONCIO PRADO

RESPONSABLE: GERENTE DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

GESTIONAR EL PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Y EL PRESUPUESTO INSTITUCIONAL EN SUS FASES DE

ALCANCE: PROGRAMACION, FORMULACION EJECUCION Y EVALUACION, EN EL MARCO DE LA POLITICA Y LA
ESTRATEGIA INSTITUCIONAL DE MEDIANO Y LARGO PLAZO.

SIPOC 

PROVEEDORES:  ENTRADAS: PROCESOS NIVEL 2 SALIDAS: CLIENTES:

-Guía de
Planeamiento -Comisión de Planeamiento
Estratégico -PEI aprobado Estratégico
-Información de los -Plan de adquisiciones -Resolución de Alcaldía - Alta Dirección
CEPLAN
objetivos y metas de y contrataciones -Registro en el aplicativo - Gerencia de Planeamiento
la gestión. CEPLAN y Presupuesto.
-Plan de Desarrollo - CEPLAN
Concertado
-Presupuesto y Form.
Presupuestal.
-Detalle de las
actividades
-Programación
programadas en el
Multianual de
POI
Presupuesto -Ministerio de Economía y
-Cuadro de
Certificación -Presupuesto Finanzas
MEF Necesidades
presupuestal Institucional de - Municipalidad Provincial
consolidado.
Apertura aprobada de Leoncio Prado
-Información de
- Acuerdo de Concejo
previsiones
- Resolución de Alcaldía
presupuestales
otorgadas.
- Programa Multianual
de Inversiones
Instalaciones, Desarrollo de los
Especialista en
sistemas, equipos, instrumentos
AREA DE planeamiento
normativas del sistema normativos de la -Gerencia de planeamiento
RECURSOS estratégico y
administrativo de institución, en y presupuesto
HUMANOS especialista en
planeamiento y concordancia el marco
presupuesto
presupuesto. legal vigente.

 DENTIFICACIONES DE RECURSOS CRITICOS PARA LA EJECUCIÓN Y CONTROL DE PROCESOS

EQUIPO E INFRAESTRUCTURA RECURSOS HUMANOS: CONDICIONES DE TRABAJO: 

 APLICATIVO CEPLAN.  ESPECIALISTA EN PLANEAMIENTO  BUENA ILUMINACIÓN

ESTRATEGICO.
 GEMA.  VENTILACIÓN
  SIAF.  ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO ADECUADA

 HIGIENE

 EMPATICO Y CON
RESPONSABILIDAD

 REQUISITOS A CUMPLIR

 Contar con instrumentos de gestión que permitan lograr los objetivos de política institucional.

 Proponer un adecuado manejo responsable y sostenible del presupuesto institucional, así como una adecuada
distribución de este para el cumplimiento de objetivos institucionales para cada año fiscal.