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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ

FACULTAD DE INGENIERÍA DE SISTEMAS COMPUTACIONALES
LICENCIATURA EN INGENIERÍA DE SISTEMAS Y COMPUTACIÓN

Ética Profesional y Derecho del Negocio

“Trabajo Manual – Trabajo Liberal”

Profesora: Mariela Zurita

Integrantes

Carlos Barría 8-818-1969
David Vivero 8-824-955
Paulo Pinto 8-833-1659
Roberto Fatacioli 8-817-1297
Saul Quintero 8-823-860
Yentl De León 8-822-1446

2011

Entonces podemos decir que durante aquella época. En el área de los negocios y las industrias. En cambio el trabajo liberal. el trabajo intelectual lo vendrían a llevar a cabo aquellas personas que efectúen labores correspondientes a la planificación. Entonces al ver esto. adquirido principalmente por medio del estudio. para ejecutar una labor. Trabajo Manual – Trabajo Liberal o Intelectual Síntesis Es una división histórica que se ha dado entre el trabajo. En fin podríamos clasificar cualquier tarea dentro del área de ejecución como una tarea de trabajo manual. Ya entonces estudiándola más cerca. Al ver como se ha definido a nivel histórico el trabajo manual. hace poco más de un siglo. aquellos que se dedicaban a cualquier tarea que no estuviera encaminada a la educación o el conocimiento. mejor conocido en la actualidad como trabajo intelectual. . podía ser considerado como alguien que se dedicaba a las “artes vulgares” que corresponden hoy en día al “trabajo manual”. en esa época en “artes vulgares” y “artes liberales”. en la época industria. planificación y control de las actividades que se encargaban de la producción propiamente. siempre conservando su esencia. Desde la época del imperio romano se distinguía el trabajo. diseño. Sin embargo con el paso del tiempo y la llegada de otras corrientes se dio entonces con el renacimiento una nueva clasificación en la que todas aquellas ciencias directamente descendientes de la filosofía. el trabajo manual y trabajo liberal ha tenido durante la historia gran cantidad de cambios en definición. etc. las segundas correspondían a aquellas artes del conocimiento o más específicamente a aquellas que liberaban al hombre de la ignorancia. podríamos decir que el mismo seria aquel que se desempeña en el área de ejecutar el trabajo. Según lo definían entonces. se requería más productividad que en otras épocas y la manera que encontraron de lograr dicha productividad fue separando aquellas funciones especializadas como la dirección. organización. En una fábrica sería el de los que se encargan de la parte de elaborar los productos que se desean obtener de la misma o en las construcciones correspondería a los obreros. Esta clasificación permitió incluso considerar aquellos trabajos como escultura y pintura que eran oficios de tipo manual ser considerados como “artes liberales”. es aquel en el cual se emplea extensivamente el uso del conocimiento. se podían considerar como “artes liberales”.

como uno puede observar en el día a día. es decir que al trabajador no se le paga como es debido. este tipo de trabajadores son generalmente los que menos paga reciben por sus trabajos. impuestos. etc. el salario mínimo justo debe pagarse en todo trabajo y se aplica a todo trabajador en especial al trabajador no calificado. El salario de un trabajador se puede clasificar en: salario nominal o bruto. El trabajador regular es una persona generalmente adulta que trabaja a tiempo completo para un determinado empleador. En el sistema salarial. para que este pueda cubrir sus costos de vida. El salario mínimo justo es la cantidad menor que el trabajador debe recibir por su trabajo y que puede calcularse a partir de la función del trabajo humano. y el salario real o neto. . dicho de otra forma. el trabajador vende su fuerza de trabajo a un empleador a cambio de una remuneración en dinero. Este problema se ve mayormente reflejado en los trabajadores que efectúan labores dentro de la categoría del trabajo manual. dado que la correcta comprensión de estos términos sirve de base para el sistema salarial. después que se le hayan hecho deducciones en función al seguro educativo. ya que un trabajador es un ser humano. el empleador le paga al trabajador una cantidad de dinero que no está acorde con la cantidad de trabajo que ha efectuado el trabajador. el cual es la cantidad de dinero restante. que es aquel la suma de dinero que el trabajador recibe. Esto atenta contra la ética dado que a un trabajador siempre se le tiene que remunerar de manera justa. el empleador compra la fuerza de trabajo de un trabajador para que este realice una labor específica. cuyo salario debe cubrir sus necesidades básicas y también permitirle disfrutar de su vida a plenitud. Dicho esto. es muy importante en la ética social. ya que el trabajo calificado siempre tendrá un valor mayor. existe un grave problema que aqueja a la ética social. La distinción de estos dos términos. por ejemplo en numerosas ocasiones. Esto es importante.

a pesar que el trabajo manual puede no necesitar al trabajo intelectual. Sin embargo la diferenciación de ambos términos ha tenido variaciones a lo largo del tiempo. Por las normas existentes en la sociedad actual es que encontramos aspectos negativos en la separación en ambos tipos de trabajo. donde en el pasado existieron algunos trabajo intelectuales que hoy en día pueden ser considerados más trabajos manuales y viceversa. A considerar en el caso que no necesariamente el término manual se refiere al sector de manufactura. Esta variación se ha debido en gran parte al significado explícito de la palabra manual e intelectual/liberal. Si bien es cierto lo primero en algunos casos se logra al realizar labores de tipo intelectual. tanto social como económica.Análisis Del tema que nos ha tocado hemos podido notar que el mismo surge de una división que se hizo del trabajo. Socialmente se inculca a los individuos a buscar una mejor educación para desempeñar puestos de tipo intelectual lo que se cree debe representar tanto una mejor calidad de vida como mejores ingresos. la parte económica en algunos casos es cuestionable. También debemos destacar que entre ambos tipos de trabajos ha existido a parte de la diferenciación. por asociar a los trabajos manuales con una pobre calidad de vida y bajos salarios. mientras que los trabajos liberales o intelectuales corresponden más al tipo de trabajos que requieren otro tipo de preparaciones y conocimientos para su realización. dado que no existen exigencias del tipo físico en la mayoría de los trabajos intelectuales. Sin embargo ambos trabajos se deben considerar igual de importantes dado que. dado que puede incluir otros como los de servicios. Como lo hemos colocado en la síntesis la diferencia erradica principalmente en que los trabajos manuales son tareas que se pueden realizar con poca preparación o estudios. Si bien es cierto hoy en día se aprecia más las labores de tipo liberal que las del tipo manual. Esto provoca que se discrimine a aquellas personas que practican el tipo de trabajos manuales lo que a su vez se ve reflejado en que incluso los empleadores tomen esto en consideración a la hora de asignar los salarios. Aun así siempre debe estar en constante evaluación la forma en la que se retribuye ambos tipos de trabajo. o como ya fue mencionado en cualquier sector donde se implique la acción de ejecutar. Tal que la sociedad enseña que se deben buscar puestos de tipos más intelectual. . sin el mismo no se podría hacer con la misma eficiencia que se logra gracias a la separación existente entre ambos.

pobres viviendas y pueden vivir padecen una poca decentemente o en la esperanza de vida.A modo de comparación incluimos una pequeña tabla donde agrupamos algunas características que pueden marcar grandes diferencias para aquellos que realizan alguno de los dos tipos de trabajos: Tabla comparativa Trabajo Manual Trabajo Intelectual Salarios Generalmente son bajos. . Aceptación social La sociedad discrimina a La sociedad impulsa a los este tipo de trabajos nuevos individuos a estos debido a sus salarios y trabajos debido a la mejor calidad de vida que calidad de vida que conlleva. Dependiendo del puesto estas personas viven en que ocupe el individuo. trabajo las empresas requerirán menos personas para el trabajo. Competencia por el puesto Alta. Como estos trabajos Depende del puesto que la no requieren una alta empresa requiera. especialización Generalmente pocas académica. mismo puesto si el cargo es alto. una alta cantidad de Mientras más personas que trabajen en especializado sea el este sector. conlleva Tiempo de preparación Puede durar pocos meses Requiere de muchos años o también puede no de estudio y de necesitar preparación preparación intensiva. Moderado a Alto. alguna. hay una alta personas se presentan competencia por los para competir por un puestos de trabajos. Las empresas Depende del puesto que la generalmente requieren empresa requiera. Demanda en el mercado Alta. opulencia. Calidad de vida Generalmente es baja. Según la preparación del individuo.

Esto conlleva que podamos tener mayor eficiencia como sociedad. Yentl De León Al entender los significados que se le dan al trabajo manual y el trabajo liberal mi punto de vista es que ambos tienen una gran importancia al momento de ejecutar un plan.Opiniones personales Hemos decido anexar en este documento una opinión personal de cada uno de los integrantes del grupo respecto al tema. Algunas veces se presentan problemas de tipo económicos o sociales en la organización ya que se atenta contra la integridad del empleado por parte del empleador o del empleado en perjuicio de la organización. Carlos Barría Pienso que la división del trabajo en manual o liberal se representa como un sistema de organización jerárquico en donde quien menos jerarquía tiene es el que desarrolla las labores de carácter físico y aquellos que presentan una mayor posición realizan trabajos de tipo intelectual gracias a los estudios que ha realizado. pero por otro lado al momento de hacer esta división nos permite prestarle mayor atención a cada una de nuestras responsabilidades. Podemos ver que si tenemos las cualidades de hacer ambos trabajos se convierte en algo beneficioso. Inclusive puedo mencionar que dentro de ambas labores es necesario hacer un gran esfuerzo. sin estar pendiente de los demás. Ambas labores requieren de una preparación y experiencia adquirida. La ética debería estar presente tanto en el ámbito manual como en el intelectual para así mantener las buenas relaciones dentro y fuera de la organización. Es esencial saber que un ser humano tiene las cualidades para hacer ambos trabajos pero al momento que nos damos cuenta que pertenecemos a una sociedad nos permite trabajar en grupo para dividir las labores y ser más eficientes en las mismas. Otro tema es el salario que se le da a una persona dentro de la organización el cual no se determina por el esfuerzo físico que realiza sino por el intelecto y cargo que ocupa en la organización. . y esto a su vez nos llevará a una satisfacción personal. Lo importante es dar lo mejor de sí mismo.

Esta disntinción refleja el grave problema de la gran disparidad de clases sociales y por ende la discriminación que sufren las personas en la sociedad. debido a que consideran a esos trabajos como mundanos y a las personas que trabajan como seres incapaces de dar algo más. se pudo conocer como hasta nuestra actualidad el tema de la división del trabajo ha incurrido en las situaciones sociales. en el area del trabajo intelectual también se da este tipo de discriminación. económicas. Empezando que las personas que poseen un puesto alto en la escala empresarial. Cabe resaltar que esta discriminación no es mutuamente exclusiva de los trabajos manuales. esto causa que la sociedad impulse a los jóvenes a tomar siempre el camino del trabajo intelectual. Esta discriminación refleja el tipo de sociedad en la que vivos. que es el que teóricamente. Cabe destacar que esto va relacionado generalmente con las personas que se desempeñan en los trabajos de carácter manual. en barrios miserables. Todo esto nos lleva a la a que las personas que realizan trabajos manuales son generalmente pobres. tienden a discriminar a las personas que poseen trabajos manuales. garantizará una buena calidad de vida. es por eso que es bien común que el trabajador manual sea constantemente explotado a cambio un miserable salario. En distintos lugares u organizaciones se requiere crear una política de reajuste en lo que respecta al tema salarial que muchas veces la remuneración económica que reciben los empleados no es la adecuado por el trabajo que se desempeña. familiares y demás de la sociedad. sin importarle lo que le pase a otro ser humano o al resto de la gente. Saúl Quintero Estudiando más ampliamente lo que ha ocurrido durante el pasar del tiempo con respecto al tema del trabajo. y con una pobre calidad de vida. y es usado como base para pagar al trabajador por sus servicios realizados. con paupérrimas viviendas. . llenos de delincuencia. Pienso que nos falta recorrer un buen camino para mejorar esta situación. donde se reflejan los resultados de los diferentes trabajos desempeñados por las personas ya sean trabajos de carácter manual o liberal/intelectual. una sociedad enfermiza y egoísta en la cual cada uno solo le importa su beneficio personal. con poca experiencia y que en general estan en la escala más baja de la pirámide corporativa.Roberto Fatacioli La distinción entre trabajo manual y trabajo intelectual es una de las más antiguas que existe para distinguir el trabajo que hacen las personas. sobre todo a personas recién graduadas.

Pienso entonces que al final debemos ser cuidadosos de cómo juzgamos cada trabajo. dado que ha hecho que la diferencia sea más marcada e incluso molesta para los que realizan el trabajo manual. ni al hombre del concepto intelectual. Por esto considero que la situación en la que se encuentran ambos tipos de trabajo debería ser estudiada para evaluar una forma de que se traten con igualdad y de manera correcta. en cuanto a los términos como bien se dice trabajo manual. pienso que ha creado ciertas rivalidades y problemas entre los empleados de diversos tipos. David Vivero En lo personal dividir los conceptos y aptitudes del trabajo me parece correcto. dado que al hacer este trabajo me doy cuenta de que todo tipo de trabajo es importante y por lo tanto ninguno es menospreciable. y como contradice su contra parte trabajo intelectual. con desarrollo plasmado de la mente del hombre antes de ser proyectado por el trabajo manual. es el elaborado con preparación y dedicación de antemano. ya que de ambos depende el proyecto esperado. La sociedad no ha contribuido a solucionar el mismo.Paulo Pinto A pesar de que la separación de ambos tipos de trabajo ha traído consecuencias bastante positivas. . Pero no se debe menos preciar al hombre dedicado al concepto manual. es el trabajo realizado en acciones elaboradas en el lugar de los hechos con más esfuerzo físico que mental.

. por ende debemos tratarlos con el respeto y dignidad con la que nos gustaría ser tratados pese el trabajo realizado. debe sostener un mayor apoyo económico a diferencia de una persona que solo puede dedicarse al trabajo manual. pero el trabajo manual es el complemento del intelectual para poder llevar a fin un buen proyecto. serán quienes efectúen las labores más de tipo de la planificación. pero la sociedad al pasar de las épocas. esfuerzo y desgaste físico podríamos decir que el que merece más apoyo económico. mientras que aquellos que tienen mayor poder o posiciones más altas en esa organización del trabajo. si no prestamos atención y los realizamos de cualquier manera. son quienes desarrollan tareas más relacionadas con la ejecución y con el trabajo manual. por ende estos trabajos requieren de un cuidado. Si se toma en cuenta el trabajo. requiere de gran esfuerzo para ser realizados. evaluación y dirección.Conclusión La división del trabajo en manual e intelectual se puede representar como un esquema de organización de trabajo de tipo piramidal en donde quienes menos jerarquía tienen dentro de la misma. Sin el trabajo manual no existe la mano de obra y sin el trabajo intelectual no existe la preparación de la obra. se ha acoplado al concepto de el que más estudios. evaluación y dirección de los proyectos. carreras o títulos ha conseguido. La clave está en entender que cada uno de los trabajos. Y para ello se debe entender que en una sociedad dependemos de los demás. Lo que interesa es que podamos realizar nuestras funciones exigidas sin ser explotados. al final no tendremos el resultado esperado. por lo que necesita para poder hacer este tipo de trabajo. de la misma manera un trabajo liberal. empresa o compañía determinada. Desde este punto de vista no debería haber una diferencia en cuanto a lo económico. es el hombre dedicado a la labor manual. De hecho hasta en los trabajos manuales. Cabe destacar que lo importante es nuestro punto como seres humanos trabajando dentro de una sociedad. En cuanto a lo social podemos destacar que se le da mayor importancia a la planificación. para sustentar su familia y además su mantenimiento físico para llevar acabo ese tipo de trabajo.

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