Taller MOP - Transmisibles

15/7/2021 https://agata.barrancabermeja.gov.
co/talento_humano/mipg/blank_report_taller/
ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANCABERMEJA

DATOS DEL GRUPO

No. Login Grupo Dependencia
DIMENSION VIDA SALUDABLE Y
SECRETARÍA DE
1 F693XXD9 ENFERMEDADES CRONICAS
SALUD
TRANSMISIBLES

INTEGRANTES DEL GRUPO

No se encontraron registros

¿Cómo contribuye las actividades que se desarrollan desde mi grupo de trabajo, para el
cumplimiento de las funciones de mi Dependencia? (Favor describir las actividades del
grupo de trabajo y relacionar la Funcion de la dependencia a la que impacta? NOTA: Si
alguna de las funciones que realiza su grupo de trabajo, sirve de insumo para otra
dependencia diferente a la que pertenece, favor citar a cual.

No. Funcion relacionada Procesos pertenece
EVALUAR EL NIVEL DE SALUBRIDAD DE
LA POBLACIÓN A TRAVÉS DE LOS
ANÁLISIS DE MORBILIDAD,
MORTALIDAD, ACCIDENTALIDAD Y
EPIDEMIOLÓGICOS Y DE
ENFERMEDADES ESPECIALES,
ESTABLECIENDO LAS POSIBLES
CAUSAS PARA DETERMINAR LAS DESARROLLO Y SEGURIDAD SOCIAL
1
POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS, QUE EN SALUD
DEBEN
INCORPORAR LOS
PROGRAMAS QUE DISEÑEN PARA
ERRADICAR O DISMINUIR EL IMPACTO
DE ESAS
PROBLEMÁTICAS, CON
ÉNFASIS EN LAS ACCIONES DE
PROMOCIÓN, PREVENCIÓN Y
CONTROL.
2 EVALUAR EL NIVEL DE SALUBRIDAD DE DESARROLLO Y SEGURIDAD SOCIAL
LA POBLACIÓN A TRAVÉS DE LOS EN SALUD
Á
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15/7/2021 https://agata.barrancabermeja.gov.co/talento_humano/mipg/blank_report_taller/
ANÁLISIS DE MORBILIDAD,
MORTALIDAD, ACCIDENTALIDAD Y
EPIDEMIOLÓGICOS Y DE
ENFERMEDADES ESPECIALES,
ESTABLECIENDO LAS POSIBLES
CAUSAS PARA DETERMINAR LAS
POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS, QUE
DEBEN
INCORPORAR LOS
PROGRAMAS QUE DISEÑEN PARA
ERRADICAR O DISMINUIR EL IMPACTO
DE ESAS
PROBLEMÁTICAS, CON
ÉNFASIS EN LAS ACCIONES DE
PROMOCIÓN, PREVENCIÓN Y
CONTROL.
EJERCER LAS ATRIBUCIONES,
FACULTADES Y DELEGACIONES QUE,
EN MATERIA DE SUPERVISIÓN Y
CONTROL SE PREVEAN PARA
ASEGURAR LA CORRECTA Y EFICIENTE
PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS POR
PARTE DE LAS INSTITUCIONES Y
DESARROLLO Y SEGURIDAD SOCIAL
3 PERSONAS PRESTADORAS DE LOS
EN SALUD
SERVICIOS DEL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD EN EL
NIVEL LOCAL, ADELANTANDO LOS
PROCESOS SANCIONATORIOS Y
TRAMITAR ANTE LAS INSTANCIAS
COMPETENTES LAS INVESTIGACIONES
Y ACCIONES PERTINENTES.
EJERCER LAS ATRIBUCIONES,
FACULTADES Y DELEGACIONES QUE,
EN MATERIA DE SUPERVISIÓN Y
CONTROL SE PREVEAN PARA
ASEGURAR LA CORRECTA Y EFICIENTE
PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS POR
PARTE DE LAS INSTITUCIONES Y
DESARROLLO Y SEGURIDAD SOCIAL
4 PERSONAS PRESTADORAS DE LOS
EN SALUD
SERVICIOS DEL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD EN EL
NIVEL LOCAL, ADELANTANDO LOS
PROCESOS SANCIONATORIOS Y
TRAMITAR ANTE LAS INSTANCIAS
COMPETENTES LAS INVESTIGACIONES
Y ACCIONES PERTINENTES.
ADOPTAR E IMPLEMENTAR EL PLAN DE
INTERVENCIONES COLECTIVAS (PIC)
EN SALUD EN CONCORDANCIA CON LO DESARROLLO Y SEGURIDAD SOCIAL
5
ESTIPULADO POR EL SISTEMA EN SALUD
GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN
SALUD.

Liste nuevamente las actividades relacinadas en la parte superiror y conteste las siguientes
preguntas:

No. Factores que afectan Actores que afectan

DEPENDEN DE LA DISTRIBUCIÒN QUE
HACE EL MINISTERIOS DE SALUD A
TRAVES DE CENTRO DE ACOPIO DE
VACUNA DEPARTAMENTAL. ENTE DEPARTAMENTAL Y
1
INSUFICIENTE CAPACIDAD DE TERRITORIAL.
IPS DEL DISTRITO.
ALMACENAMIETO QUE HAY EN EL
DEPARTAMENTAL.
LA RED DE FRIO DE
LAS IPS NO ES IDONEA.
ROTACIÓN DEL PERSONAL DE SALUD
EN LAS IPS EL ENTE TERRITORIAL.
ESCASO CONOCIMIENTO DE LA
NORMATIVIDAD VIGENTE EN LAS IPS Y IPS Y EPS DEL DISTRITO.
ENTE
2
EPS.
ENTREGA A DESTIEMPO DE LOS TERRITORIAL
PACIENTES
REQUERIEMIENTOS SOLICITADOS POR
EL ENTE TERRITORIAL A LAS IPS Y
EPS.
NORMATIVIDAD VIGENTE EN LAS IPS Y
EPS. ENTREGA A DESTIEMPO DE LOS IPS Y EPS DEL DISTRITO.
3
REQUERIEMIENTOS SOLICITADOS POR ENTERRITORIAL.
PACIENTES
EPS.
ESCASA CONTINUIDAD EN LA
CONTRATACIÒN POR PARTE PARTE
DEL ENTE TERRITORIAL.
NORMATIVIDAD VIGENTE EN LAS IPS Y
EPS. ENTREGA A DESTIEMPO DE LOS ENTE TERRITORIAL EPS E IPS DEL
4
REQUERIEMIENTOS SOLICITADOS POR DISTRITO
PACIENTES
EPS. ESCASA CONTINUIDAD EN LA
CONTRATACIÒN POR PARTE PARTE
DEL ENTE TERRITORIAL.
Receptividad de la comunidad frente a los
temas desarrollados
Herramientas virtuales
Población general. Entornos Educativos
5 de difícil acceso para la comunidad.
comunitarios, Laborales, salud.
Disponibilidad de la población en general
para participar de las actividades

ENCUESTA DIAGNÓSTICO DE LA PLATAFORMA ESTRATÉGICA INSTITUCIONAL
Ó
EVALUACIÓN DE LAS DEPENDENCIAS Y GRUPOS DE TRABAJO

No. Aspecto Fortaleza Debilidad

En el proceso continuo de inducción y
1 reinducción a socializado la misión de la Alta
Dependencia
Está alineada a las funciones asignadas a
2 la institución de acuerdo a la normatividad Alta
vigente
La Dependencia y sus grupos de trabajo,
cumple con calidad, pertinencia, equidad y
3 Media
eficiencia su Misión para la satisfacción de
sus usuarios.
La misión es entendida al interior del grupo
4 de trabajo de la Dependencia, usuarios y a Baja
las partes interesadas
5 La misión está adoptada oficialmente Baja
6 La misión está documentada Baja
La misión ha sido socializada a los
7 servidores públicos del área, a sus Alta
usuarios y a las partes interesadas
La misión responde a las preguntas ¿Qué
hace la Dependencia y/o grupo de trabajo?
8 Alta
¿Cómo se hace?, ¿Para qué se hace? y
¿Para quién va dirigida?
Los recursos institucionales están dirigidos
9 a dar cumplimiento a la misión en el marco Alta
del plan desarrollo vigente
Se tiene definida la misión de la
10 Alta
Dependencia y Grupos de Trabajo

A continuación, se pretende evaluar la Misión iInstitucional

No. Aspecto Fortaleza Debilidad

La misión de su dependencia, guadra
1 relación con la misión institucional y la Alta
normatividad vigente
La misión Institucional está acorde a la
2 normatividad que les es propia a la Alta
Entidad.
3 Se realizó por lo menos un ejercicio de Alta

coherencia entre la misión Institucional y
los demás componentes de la plataforma
estratégica (Misión Institucional, Visión
Institucional, Valores Institucionales,
Objetivos Estratégicos, Plan de Desarrollo,
etc.)
Se tienen identificados los riesgos para el
4 Alta
cumplimiento de la misión

MISION

A continuación digite la MISIÓN del Grupo de Trabajo al cual pertenece; si su área no cuenta
con una misión establecida, en primer lugar dar respuesta a las preguntas respecto a su
grupo de trabajo y luego determine la MISIÓN de su área
LA DIMENSIÓN VIDA SALUDABLE Y ENFERMEDADES CRONICAS TRANSMISIBLES ESTA
ENCARGADA DE BRINDAR APOYO AL CONJUNTO DE POLÍTICAS E INTERVENCIONES
SECTORIALES, TRANSECTORIALES Y COMUNITARIAS QUE BUSCAN EL BIENESTAR Y EL
DISFRUTE DE UNA VIDA SANA EN LAS DIFERENTES ETAPAS DEL TRANSCURSO DE VIDA,
CON EL FIN DE VELAR POR EL ACCESO A UNA ATENCIÓN INTEGRADARESPECTO A LAS
CONDICIONES TRANSMISIBLES Y DAR CUMPLIMIENTO AL PLAN DECENAL DE SALUD DE
TAL MODO QUE SE GARANTICE EL DERECHO DE LA POBLACIÓN A VIVIR LIBRE DE
ENFERMEDADES TRANSMISIBLES EN TODOS LOS CURSOS DE VIDA, CON ENFOQUE
DIFERENCIAL Y DE EQUIDAD, MEDIANTE LA TRANSFORMACIÓN POSITIVA DE
SITUACIONES Y CONDICIONES ENDÉMICAS, EPIDÉMICAS, EMERGENTES, RE-
EMERGENTES Y DESATENDIDAS, PARA FAVORECER EL DESARROLLO HUMANO, SOCIAL Y
SOSTENIBLE DE LOS HABITANTES DEL DISTRITO DE BARRANCABERMEJA

ELEMENTOS DE LA MISION

No. Elemento Descripcion elementos Cumple

PARA VELAR POR EL
ACCESO A UNA
¿Para qué lo hacemos? (Cuál es el ATENCIÓN
1 SI
impacto que se quiere generar?) INTEGRADARESPECTO
A LAS CONDICIONES
TRANSMISIBLES.
RESPONSABILIDAD
INSTITUCIONAL CON
2 ¿En qué nos Distinguimos? SI
LA COMUNIDAD DEL
DISTRITO.
¿Para quién lo hacemos? (nuestros CIUDADANOS DEL
3 SI
Grupos de Valor) DISTRITO
4 ¿Qué hacemos? BRINDAR APOYO AL SI
CONJUNTO DE
POLÍTICAS E
INTERVENCIONES
SECTORIALES,
TRANSECTORIALES Y
COMUNITARIAS QUE
BUSCAN EL
BIENESTAR Y EL
DISFRUTE DE UNA
VIDA SANA EN LAS
DIFERENTES ETAPAS
DEL TRANSCURSO DE
VIDA
GARANTIZAR Y
MATERIALIZAR EL
DERECHO DE LA
POBLACIÓN A VIVIR
LIBRE DE
ENFERMEDADES
TRANSMISIBLES EN
TODOS LOS CURSOS
DE VIDA, CON
ENFOQUE
DIFERENCIAL Y DE
EQUIDAD, MEDIANTE
5 ¿Qué necesidades Satisfacemos? LA TRANSFORMACIÓN SI
POSITIVA DE
SITUACIONES Y
CONDICIONES
ENDÉMICAS,
EPIDÉMICAS,
EMERGENTES, RE-
EMERGENTES Y
DESATENDIDAS, PARA
FAVORECER EL
DESARROLLO
HUMANO, SOCIAL Y
SOSTENIBLE.
DIMENSIÓN VIDA
SALUDABLE Y
6 ¿Quiénes Somos? ENFERMEDADES SI
CRONICAS
TRANSMISIBLES

Análisis de las condiciones externas bajo las cuales opera la Unidad de Trabajo (un análisis
PESTAL es un marco o herramienta utilizada para analizar y monitorizar los factores macro
ambientales (entorno externo) que tienen un impacto en una organización)

No. Tipo Situacion Situacion presentada Oportunidad /
Amenaza
Las enfermedades
transmisibles son una
carga para la salud
que afecta a toda la
población pero con
mayores implicaciones
para la población con
bajos recursos y de
edades extremas,
vulnerables y con
comorbilidades de
base. Estas
enfermedades causan
más del 90% de las
muertes debidas a
infecciones. Sin
embargo, en cada
caso podría evitarse
1 Otro por lo menos la mitad Amenaza
de esas muertes, y en
algunos casos, casi
todas, por la simple
utilización de
intervenciones de
accesibilidad oportuna
a servicios de salud y
por el autocuidado. Se
necesita apoyo
político, normativas e
implicación
multisectorial, para
mitigar la morbilidad y
evitar gran parte de la
mortalidad y
sufrimientos causados
por estas
enfermedades.
2 Ambiental El Municipio de Oportunidad
Barrancabermeja en su
extensión territorial de
1.154 km² con un gran
número de acuíferos
tanto en el sistema
lentico como lotico, (12
ciénagas, 14
quebradas y 18
caños). Se consideran
ecosistemas
estratégicos las
ciénagas San Silvestre
y Llanito, la primera
por ser la fuente de

abastecimiento de
agua para consumo
humano e industrial del
Municipio y la segunda
por ser la principal
fuente de sustento
alimenticio, turístico y
económico para el
corregimiento El
Llanito. Estas
condiciones
ambientales favorecen
la presencia de
vectores e implican
para la población
estrategias que eviten
el desarrollo de
infecciones
respiratorias (COVID-
19), tuberculosis y las
transmitidas por
vectores como el
Dengue. Si no
tenemos un control de
las enfermedades
transmisibles el
ambiente constituye
una fuente para que
estas enfermedades
vayan en aumento
debido a que dé él
dependen el
comportamiento de los
demás factores de
riesgo que conducen a
la aparición de las
transmisibles.La
contaminación
biológica, quimica,
fisica del aire del suelo
y el agua dan lugar a
un amplio problemas
de salud, dentro de
estas condiciones
ambientales, el
desechar basura en
lugares humedos como
sitios donde se
encuentra el agua
estancada, los
alimentos por ser
objetos biologicos que
pueden sufrir
descomposición se
transforman en
excelentes medios de
cultivo para
numerables bacterias;
esto ocurre dentro del
agua y si es ingerida
por el individuo no
estando debidamente
purificada ocasiona
enfermedades como
amebiasis, giardiasis,
gastoenteritis entre
otras.
3 Social A pesar de los Amenaza
proyectos, campañas,
actividades que se han
dirigido a nuestra
población contamos
con factores de riesgo
que son determinates
en cuanto a la
morbilidad de
enfermedades
transmisibles dentro de
los cuáles morbilidad
por Dengue,
tuberculosis,
Infecciones
Respiratorias (COVID-
19), en la cual hay
discriminacion social.
Esto conlleva a poner
en marcha estrategias
de Promoción de la
salud Pública que
empoderen a los
diferentes grupos
sociales y a las
personas para
facilitarles los
conocimientos precisos
acerca de como
alcanzar un buen
estado de salud y a
potenciar actitudes
positivas , asi como
desarrollar las
habilidades necesarias
que hagan posible un
mayor control sobre la
salud en busca del
mejoramiento de la
misma.
Al costoi de los
tratamientos para curar
las enfemedades
transmisibles, las
defunciones por estas
y la discapacidad
(Hansen) incrementa la
cargas económicas. El
gran número de
4 Económico Oportunidad
personas enfermas,
discapacitadas o su
defuncion deteriora la
capacidad financiera
de familias y
comunidades
empobrecidas que
deben afrontar el
sosten economico.
Aun encontramos
diferentes barreras
para la población (
dificultades para el
aseguramiento, falta
de busqueda activa por
parte de las
insituciones, falta de
diagnostico oportuno,
no continuidad en los
programas por parte
del personal de salud
debido al tipo de
5 Político contratación) , lo que Amenaza
ha generado que en la
mayoria de
enfermedaes
transmisibles no se
tenga un diagnóstico
temprano y por
consiguiente un
tratamiento opurtuno lo
que conlleva a una
gestión que no apunta
a los objetivos y metas
trazadas en los planes
propuestos.

Análisis de entorno específico de la Unidad de Trabajo (Percepción del Entorno Institucional)

No. Tipo proveedor Proveedor Justificacion

Proveedor
FUNCIONARIOS DE
TODAS LA
SECRETARIA DE
SALUD
PROCESO DE
TALENTO HUMANO
PROCESO DE
SON LOS QUE
ATENCIÓN A
1 Internos DISPONEN DE LA
CIUDADANO Y
INFORMACIÓN
PROCESO DE
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
GRUPO FINANCIERO
INFORMACION DEL
SIVIGILA
MINISTERIO DE
SALUD Y
PROTECCIÓN SON LOS QUE
2 Externos SOCIAL DISPONEN DE LA
GOBERNACIÓN DE INFORMACIÓN
SANTANDER
ENTES
DE CONTROL

GRUPOS DE VALOR - Relacione los Grupos de Valor que son los Beneficiarios directamente
con los Servicios o Bienes resultado de las Actividades que se desarrollan dentro de los
Grupos de Trabajo

No. Grupos de valor

USUARIOS DE REGIMEN CONTRIBUTIVOS Y SUBSIDIADOS
HABITANTES DEL
1
DISTRITO DE BARRANCABERMEJA.

GRUPOS DE INTERES - Relaciones los Grupos de Interes , es decir las Personas Naturales,
Jurídicas, Organizaciones u Asociaciones y otras Entidades con las cuales se relaciona
durante el desarrollo de las Actividades de los Grupos de Trabajo

No. Grupos de Interes

ENTES DE CONTROL
INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL MUNICIPIO
IPS Y EPS
1
DEL
DISTRITO
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
GOBERNACIÓN

ENTIDAD DE REFERENCIA - ¿Existen entidades del orden territorial que puedan ser
tomadas como ejemplo para mejorar la operación y la oferta de productos y servicios de mi
entidad?
No. Entidad de Referencia

1 ALCALDIAS Y GOBERNACIONES

Listar nuevamente las actividades enunciadas en la parte superior y realizar la descripción
del Ciclo del Desarrollo de las Actividades

No. Insumos Proveedor Resultados Usuarios Frecuencia
1 PERSONAL ENTE INDICADORES EXTERNO - Semanal
IDONEO Y TERRITORIAL COBERTURA ENTES DE
CAPACITADO Y NACIONAL VACUNACION, CONTROL-
BIOLOGICOS, SEGUIMIENTO EN INSTITUCIONES
CADENA DE EL PAIWEB DE PUBLICAS DE
FRIO Y INSUMOS Y ORDEN
MATERIALES VACUNAS A IPS, NACIONAL
PARA LA REGISTRO INTERNO-
APLICACIÓN DE BIOLOGICOS FUNCIONARIOS
LOS SOLICITADOS AL DE LA
BIOLOGICOS. CENTRO DE ADMINISTRACION
ACOPIO DISTRITAL
DEPARTAMENTAL,
REGISTRO DE
ENTREGA
VACUNAS A IPS
DEL DISTRITO-
INFORME DE LAS
AUDITORIAS
REALIZADAS A LAS
EAPB.
INFORME
COMPORTAMIENTO
DE
ENFERMEDADES
TRANSMISIBLES,
FORMATO
INVESTIGACION DE
CAMPO INFORME
COMPORTAMIENTO
DE
ENFERMEDADES
TRANSMISIBLES,
FORMATO
INVESTIGACION DE
CAMPO INFORME
SEGUIMIENTO A
ENFERMEDADES
TRANSMISIBLES
SEGÚN SIVIGILA
INFORME
ACTIVIDADES DE
PROMOCION Y
PREVENCION A
ENFERMEDADES
TRANSMISIBLES
EN EL PLAN DE
INTERVENCIONES
COLECTIVAS
INFORME
IPS Y EPS DEL
COMPORTAMIENTO
DISTRITO.
DE
PERSONAL MINISTERIO DE
ENTE ENFERMEDADES
2 IDONEO Y SALUD Y- ENTES Mensual
TERRITORIAL TRANSMISIBLES,
CAPACITADO DE CONTROL
FORMATO
PROTECCIÓN
INVESTIGACION DE
SOCIAL
CAMPO
PERSONAL
IPS Y EPS DEL
IDONEO Y
IPS Y EPS INFORME DISTRITO.
CAPACITADO
DEL SEGUIMIENTO A MINISTERIO DE
INOFRMACIÓN E
3 DISTRITO ENFERMEDADES SALUD Y- ENTES Mensual
INDCADORES
ENTE TRANSMISIBLES DE CONTROL
SUMINISTRADOS
TERRITROIAL SEGÚN SIVIGILA PROTECCIÓN
POR IPS Y EPS
SOCIAL
DEL DISTRITO
NFORME
IPS Y EPS DEL
COMPORTAMIENTO
DISTRITO.
DE
PERSONAL MINISTERIO DE
ENTE ENFERMEDADES
4 IDONEO Y SALUD Y- ENTES Mensual
TERRITORIAL TRANSMISIBLES,
CALIFICADO DE CONTROL
FORMATO
PROTECCIÓN
INVESTIGACION DE
SOCIAL
CAMPO
INFORME
ACTIVIDADES DE IPS Y EPS DEL
PROMOCION Y DISTRITO.
PERSONAL PREVENCION A MINISTERIO DE
ENTE
5 IDONEO Y ENFERMEDADES SALUD Y- ENTES Mensual
TERRITORIAL
CAPACITADO TRANSMISIBLES DE CONTROL
EN EL PLAN DE PROTECCIÓN
INTERVENCIONES SOCIAL
COLECTIVAS

MATRIZ DOFA - Analisis de Capacidades Internas (Analizar la situación actual de su grupo
de trabajo, con el fin de determinar con qué recursos cuenta el mismo, no solo en términos
financieros sino también con relación al personal, materias primas, planta física y demás
elementos)

No. Fortalezas Debilidades Oportunidades Amenazas
1 PODER INTERACTUAR FALTA DE DISPONIBILIDAD CONSTANTES

CON LA COMUNIDAD COORDINACION DE PROGRAMAS CAMBIOS EN LA
EN GENERAL Y ENTRE DE NORMATIVIDAD
OFRECERLES UNA FUNCIONARIOS CAPACITACIÓN Y FALTA DE
ORIENTACIÓN, PARA UN TRABAJO ACTUALIZACIÓN COORDINACIÓN
ATENCIÓN ACERCA BIEN ARTICULADO PARA MEJORAR CON LAS DEMÁS
DE SUS DERECHOS Y INFRAESTRUCTURA LOS NIVELES DE DEPENDENCIAS DE
DEBERES EN SALUD FÍSICA E FORMACIÓN Y LA
QUE LES PUEDA INSTALACIONES CAPACITACIÓN ADMINISTRACIÓN
MEJORAR LA CALIDAD INADECUADAS, DEL PERSONAL MUNICIPAL
DE VIDA. ESPACIOS EL PLAN DE "EXTREMADA
FORTALECIMIENTO Y REDUCIDOS EN EL SALUD SOLICITUD DE
POSICIONAMIENTO ÁREA.
AUSENCIA TERRITORIAL, INFORMES DE LOS
EN LAS ACCIONES DE DE UN SISTEMA DE CONSTITUYE ENTES DE
INSPECCIÓN, GESTIÓN DE UNA CONTROL
"
VIGILANCIA Y CALIDAD POR HERRAMIENTA DESCONOCIMIENTO
CONTROL DENTRO DE PROCESOS QUE DE GESTIÓN DE LA
SUS COMPETENCIAS DEFINAN RUTAS DE PARA MEJORAR NORMATIVIDAD
TERRITORIALES ACCION LOS VIGENTE POR
LIDERAZGO EN LA ESPECIFICAS
FALTA ESTÁNDARES EL PARTE DE LA
ASUNCIÓN E DE MECANISMOS DESARROLLO COMUNIDAD EN
IMPLEMENTACIÓN DE DE INDUCCIÓN Y DE PROGRAMAS GENERAL
PROGRAMAS CAPACITACIÓN DE PREVENCIÓN
ESPECÍFICOS GENERAL AL Y ATENCIÓN EN
ORIENTADOS A CLIENTE INTERNO SALUD
MEJORAR LA QUE INGRESA A CONOCER LA
CONDICIONES DE LABORAR, ACERCA PROBLEMÁTICA
VIDA DE LAS DE LAS FUNCIONES DE LA
COMUNIDADES. Y SERVICIOS QUE COMUNIDAD
PRESTA CADA ÁREA PARA PODER
DE LA CONTRIBUIR DE
DEPENDENCIA. DIFERENTES
MANERAS A DAR
SOLUCIONES
QUE PERMITAN
MEJORAR LAS
CONDICIONES
DE VIDA DE LOS
HABITANTES

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No. Factores que afectan Actores que afectan

EVALUACIÓN DE LAS DEPENDENCIAS Y GRUPOS DE TRABAJO

No. Aspecto Fortaleza Debilidad

No. Aspecto Fortaleza Debilidad

3 Se realizó por lo menos un ejercicio de Alta

No. Elemento Descripcion elementos Cumple

No. Tipo Situacion Situacion presentada Oportunidad /

por ser la fuente de

No. Tipo proveedor Proveedor Justificacion

No. Grupos de valor

No. Grupos de Interes

No. Entidad de Referencia

1 PODER INTERACTUAR FALTA DE DISPONIBILIDAD CONSTANTES

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