Trabajo colaborativo: como el término lo indica la palabra colaborativo tiene que

ver con colaboración, para que esta exista debe haber varias personas
involucradas intencionalmente conformando equipo de trabajo y la idea principal
es que todas aporten para lograr un objetivo o un fin común.

Características:

Comunicación: la comunicación debe fluir entre todos los miembros del equipo
para así poder llegar a acuerdos claros y crear conocimiento

Trabajo en equipo: todos los miembros de un equipo aportan trabajo,

conocimiento y ayuda a sus compañeros miembros

Habilidades sociales: hay interacción entre todos los miembros del equipo, para
ello debe haber capacidad individual de comunicación

Profesor o asesor: una guía que oriente y encarrile el trabajo del equipo para
cumplir los objetivos

Responsabilidad: hay una responsabilidad individual frente al trabajo asignado y

grupal para entregar el producto del trabajo realizado cumpliendo unas fechas y
parámetros establecidos

Liderazgo: dentro de los equipos de trabajo es indispensable que surjan líderes

que ayuden a sus compañeros a organizar las funciones y los roles

Ventajas:

-Promueve el pensamiento crítico

-Promueve la interacción

-Favorece la adquisición de destrezas sociales

-Promueve la comunicación

-Promueve la coordinación entre los miembros del equipo

-Mejor el logro académico

-Estimula el uso del lenguaje

-Crea sinergia en la ejecución de tareas

Elementos

-Una meta común

-Un sistema de recompensas grupal e individual

-Normas claras

-Un sistema de coordinación

Pienso que para mí como aprendiz es muy importante el trabajo colaborativo

porque este me va permitir desarrollar habilidades, actitudes y aptitudes que
necesito para crecer y desempeñarme en el ámbito laboral de manera exitosa y
congruente a los aprendizajes recibidos.

Para realizar un buen trabajo colaborativo es indispensable trazar muy claras las
metas para poder definir la ruta a seguir en la consecución de los objetivos
comunes e individuales, posteriormente empezar a asignar tareas de acuerdo a
las características y capacidades de los miembros del equipo.