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Actividad 3
Actividad 3
ACTIVIDAD 3
por
Asignatura:
P
Mantenimiento a Equipo de cómputo.
T Tercer Cuatrimestre
ISC 33
El presupuesto es una herramienta que le permite saber cuáles son sus ingresos y
gastos en un tiempo determinado, conocer cuánto puede destinar al ahorro para el
cumplimiento de sus metas planteadas, identificar en qué está gastando su dinero,
cuánto necesita para cubrir sus necesidades, determinar en qué está gastando de
más y tomar medidas cuando se requiera hacer un recorte de gastos.
Con un presupuesto puede organizar su dinero para usarlo de manera óptima, fijar
prioridades, disminuir el riesgo de incumplir con sus obligaciones y comparar
periódicamente sus consumos, identificar los gastos que puede ajustar y evaluar la
gestión de sus recursos para determinar su estado financiero.
Características de un presupuesto:
Funciones
Control financiero.
Control de gastos. Un registro comparativo de los gastos actuales con los anteriores
y los resultados obtenidos permite corregir errores y confirmar logros.
presupuesto
No existe un patrón único para todas las empresas, sino que debe modificarse para
cada caso.
Flexibilidad
presupuesto
Cada presupuesto cubre un período determinado. Por ejemplo, una familia puede
tener un presupuesto específico para un mes o para un período de vacaciones,
mientras que una empresa puede manejar presupuestos anuales y también
presupuestos de pocas semanas para proyectos específicos.
La periodicidad del presupuesto depende del tipo de presupuesto del que se trate
(producción, ventas, administración, etc.).
Ventas
Estos presupuestos suelen realizarse a largo plazo, entre tres y diez años, y
dependen estrechamente de investigaciones de mercado.
Producción
presupuesto
Administración
Toda empresa u organización tiene un gasto específico que no está relacionado con
la producción sino con la administración.
Financiero
Anticipa los gastos en cada uno de los otros presupuestos (ventas, administración,
producción) así como sus ganancias.
Público
presupuesto público
Los presupuestos públicos se establecen mediante normas que tienen rango de ley.
Los presupuestos diseñados por los gobiernos tienen diversas funciones, desde la
operación de servicios, hasta programar inversiones o administrar la deuda pública.
Debido a su naturaleza estatal, se establecen mediante normas que tienen rango de
ley.
Si bien existe un techo previsto por la ley, se trata de la partida de ingresos prevista,
que es únicamente una estimación, por lo que puede haber contradicciones en los
presupuestos públicos (más gastos que ingresos).
Personales y familiares
El presupuesto que diseña una persona para sí misma o su familia tiene un diseño
más sencillo, pero de todas formas debe tener en cuenta una serie de factores:
Ingresos. Una persona puede tener un único tipo de ingreso (sueldo) o varios
ingresos distintos (inversiones, venta de artículos usados, etc.). En una familia puede
haber uno o más ingresos. El presupuesto se realiza a partir de la totalidad de los
ingresos esperados. Si no son suficientes para cubrir los ítems que se detallan a
continuación, debe buscarse una forma de aumentar los ingresos.
Ahorros e inversiones. Un ahorro permite afrontar gastos inesperados que no están
dentro del presupuesto, mientras que las inversiones permiten aumentar los ingresos
a futuro.
Necesidades básicas. Todo presupuesto debe incluir, antes que nada, los gastos
inevitables (servicios básicos, transporte y otros gastos de empleo, educación,
alimentos, etc.).
Gustos. Una vez cubiertos las necesidades básicas y los ahorros, el resto de los
ingresos puede ser utilizado para actividades de esparcimiento. En algunos casos,
los ahorros son utilizados, por ejemplo, en viajes.
Recursos materiales son los bienes tangibles o concretos que disponen una empresa
u organización con el fin de cumplir y lograr sus objetivos como: instalaciones,
materia prima, equipos, herramientas, entre otros.
Los recursos humanos de una empresa (RRHH) o human resources (HR) en inglés,
es una función y / o departamento del área de 'Gestión y administración de
empresas' que organiza y maximiza el desempeño de los funcionarios, o capital
humano, en una empresa u organización con el fin de aumentar su productividad.
Los recursos humanos fuera del contexto de una función o un departamento de una
empresa es sinónimo de capital humano, o sea, serían los funcionarios de una
empresa.
Infraestructura:
https://www.ipomex.org.mx/recursos/ipo/files_ipo/2013/1/6/3a3bef7a030120fa3d0511
02b897a3cb.pdf
https://concepto.de/infraestructura/#:~:text=Habitualmente%20una%20infraestructura
%20de%20red,gesti%C3%B3n%20interna%20de%20dichas%20organizaciones.
https://www.significados.com/recursos-
humanos/#:~:text=Los%20recursos%20humanos%20de%20una,fin%20de%20aume
ntar%20su%20productividad.
https://www.significados.com/recursos-
materiales/#:~:text=Recursos%20materiales%20son%20los%20bienes,equipos%2C
%20herramientras%2C%20entre%20otros.