4. El programa representa un costo de operación que no es menor.

¿Cómo lo
evaluaría en términos de costos y beneficios?

Según los términos de costo y beneficios lo evaluaría teniendo en cuenta la interacción

costo-beneficio a través de un plan donde se participe individualmente o también en
equipos según con la productividad y los resultados de cada empleado.

Por otro lado, referente a los precios se va dar una inversión en su totalidad respecto a
una nueva metodología para poder así lograr la integración de los trabajadores, esto se
basaría en el Departamento de RR.HH. Por ello, tenemos las ventajas que se lograría,
una de ellas puede ser producir un compromiso por parte de los trabajadores con la
organización, en donde se tiene como expectativa que esos trabajadores, tengan más
hincapié en su trabajo y una mayor responsabilidad con sus funcionalidades en sus
puestos de trabajo.

Evaluaría la relación costo-

beneficio a través del
proyecto que participa
individualmente o
en grupos. de acuerdo con
productividad y resultados de
cada trabajador
Evaluaría la relación costo-
beneficio a través del
proyecto que participa
individualmente o
en grupos. de acuerdo con
productividad y resultados de
cada trabajador