PROYECCIÓN DE ELECCIÓN ALTERNATIVA PRODUCTIVA

VINCULACION LABORAL: Recluta candidatos calificados y capaces de ocupar

un cargo cuenta con varias etapas, cada una con sus realidades, orientaciones y
objetivos, las cuales deberán seguirse de forma ordenada.
Reclutamiento, selección de personal, entrevista formal, exámenes médicos,
entrevista final, contratación, inducción.
En mi caso es el más viable ya sea cómo contrato a término fijo, indefinido o por
contrato de aprendizaje ya que es muy satisfactorio poderte vincularse a una
empresa y empezar aplicar todo lo aprendido en la etapa de aprendizaje entonces
es muy importante para el desarrollo personal y laboral certificarse y ser
competente para el cargo que se solicita
En conclusión, la vinculación laboral o el contrato de aprendizaje es nos convoca
para aplicar el conocimiento aprendido en las etapas de aprendizaje el cual
seguirá una estructura en camino a la etapa productiva, donde es indispensable
mostrar un buen perfil profesional, y a la hora de ser llamado a entrevista cumplir
puntualmente teniendo en cuenta una excelente presentación personal ser cordial
con los encargados del proceso y estar atento a cualquier indicación.