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FUNDACION SAN FRANCISCO DE ASIS

DE PASORAPA

CONTRATO DE TRABAJO

OPERADOR DE TRACTOR AGRICOLA

Conste por el presente contrato de trabajo, suscrito por el señor HUGO PEREZ GARCIA con C.I. No.

3121970 CB en su calidad de Representante legal de la FUNDACION SAN FRANCISCO DE ASIS DE

PASORAPA que en adelante se denominara simplemente EL EMPLEADOR ; por otra parte y para idénticos

fines interviene el señor………………………………………… con C.I. No……………….., que en adelante y

para idénticos fines se denominará EL EMPLEADO, contrato de trabajo por campaña de siembra 2021/2022

que tendrá validez hasta la culminación de la campaña , y se regirá de acuerdo a las siguientes cláusulas y

condiciones:

PRIMERA.- (Antecedentes) El Directorio de la Fundación San Francisco de Asís de Pasorapa determino la

contratación de Operador de Tractor Agrícola, cumpliéndose al efecto las formalidades previstas según

reglamento.

SEGUNDA. - De conformidad a normas de régimen interno, el horario del trabajador será de lunes a sábado

y domingo de acuerdo a requerimiento debiendo cumplir sus labores como operador en la zona que le sea

asignado.(Grupos) salvo se le destine a otra zona de parte de administración quedando como directo

responsable del tractor agrícola que le sea asignado bajo acta de entrega, el cual deberá manejar con

cuidado y profesionalismo, siendo el único responsable por el tractor agrícola y sus implementos a su mando

hasta el final de la campaña 2021 2022 siendo atribuible al trabajador:

- Los daños causados por mal manejo.

- Las pérdidas de horas por recorrido sin justificación.

- Perdida de herramientas e implementos asignados.

TERCERA. - El haber que percibirá “El trabajador percibirá 14 00/100 bolivianos)” Por hora de trabajo

realizado, y en Comunidades 15 00/100 bolivianos por hora de trabajo pagadero de la siguiente manera

parcial cada 15 días mensual 30 días o al final de la campaña el monto acumulado en horas de trabajo

reportadas correctamente y sin observaciones. podrá solicitar anticipo solo si tiene más de 100 horas de

trabajo mismo que será descontado a momento del pago total al momento de firmar el recibo de pago.

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CUARTA. – OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR. Deberá demostrar mediante las labores diarias que debe

ejecutar, el pleno conocimiento de las mismas, debiendo entregar la copia del talonario de control de

OROMETRO entrada y salida de tractor al usuario al terminar el trabajo realizado firmado y con las

observaciones correspondientes y al Administrador en un plazo máximo de cinco días hábiles, después del

trabajo realizado. Firmado por el operador y el socio/ usuario en conformidad del trabajo.

En lo cual el operador deberá seguir ordenes de la Administración y de los encargados de grupos.

QUINTA. - La relación laboral establecida por este contrato, tendrá una duración de toda la temporada de

siembra quedara extinguida de hecho y de pleno derecho, quedando aclarado que en caso de que las

necesidades de la Fundación lo requieran, esta con quince días de anticipación notificara AL TRABAJADOR,

por escrito la continuidad en el empleo.

SEXTA. - CAUSAS DE TERMINACION DE CONTRATO.

1.- Este contrato terminara:

a) por cumplimiento de las obligaciones contractuales;

b) por mutuo acuerdo de las partes;

c) por muerte del Contratista, en caso de ser persona física

SEPTIMA: RESCISIÓN DEL CONTRATO

1) Por causas imputables al empleado: La Fundación podrá rescindir administrativamente los contratos, en

los siguientes Casos:

a) por incumplimiento del empleado de cualquiera de las cláusulas de este contrato;

b) cuando se denuncie el consumo de bebidas alcohólicas en horario laboral (comprobable)

c) por suspensión y abandono de los trabajos programados por los jefes de Grupo.

OCTAVA. - Siendo el presente contrato de trabajo por horas, queda sobre entendido que el mismo quedara

fenecido en la fecha señalada por la cláusula anterior, salvando la previsión contenida en la última parte de la

misma clausula. Así como también las disposiciones del ART. 17 de la Ley General del Trabajo referidas a

las causas de rescisión de contrato y que se relacionen con el ART: 16 de citado cuerpo legal.

NOVENA. - Yo HUGO PEREZ GARCIA, en representación de la Fundación San Francisco de Asís de

Pasorapa por una parte y ……………………………………… como trabajador, por otra parte, en prueba de

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conformidad y previa lectura de las clausulas suscritas en este contrato, firmamos en dos ejemplares de un

mismo tenor y a un solo efecto.

Pasorapa ….. de ………………..de 20…..

……………………. …………………………..
HUGO PEREZ GARCIA OPEARADOR
PDTE FUNDACION SAN FRANCISCO DE ASIS PASORAPA

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