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En Colombia hasta pocos años, se comenzó a trabajar bajo un nuevo enfoque que
considera que la discapacidad es ante todo un problema social, resultado de un
complejo conjunto de condiciones del entorno, muchas de ellas creadas por el
ambiente social; desde esta perspectiva la discapacidad es un hecho
multidimensional.
Hoy en día a nivel Nacional se han implementado normas y leyes que sustentan y
establecen cierto mecanismos y criterios para lograr la inclusión laboral de las
personas con discapacidad (establecida en la “ley 361 de 7 de febrero 1997); pero
por el momento hace falta la participación ciudadana en este proceso para llevarlo
a cabo.