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Comisión Ejecutiva Regional

Secretaria Sectorial de Seguridad

A TODOS LOS PROFESIONALES DEL SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA

Estimados/as Compañeros/as.

Desde la Secretaría Sectorial Regional de Seguridad Privada os queremos


trasladar para vuestro conocimiento e información, las poderosas razones
y el alto grado de responsabilidad ejercida por la Federación de Servicios de
la Unión General de Trabajadores hacia el Sector de Seguridad Privada y sus
profesionales con la firma del Convenio de Seguridad Privada 2009-2012.

Como de todos es bien sabido, el Gobierno de nuestro país impuso una


Reforma Laboral regresiva y lesiva para los intereses legítimos de toda la
clase trabajadora, dicha Reforma laboral habilita a las empresas la
posibilidad de descuelgues de los convenios, y con ello la no aplicación del
mismo y sus tablas salariales.

Las Patronales del Sector de Seguridad no tardaron en caer en la cuenta que


tenían la oportunidad de saltarse a la torera todos los derechos
conquistados años tras años por los sindicatos de clases, derechos que
seguidamente vamos a enumerar, y que podíamos haber perdido en el mes
de diciembre del 2010, si UGT no hubiese presionado y finalmente,
alcanzado la firma final del Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de
Seguridad 2009-2012.

Derechos económicos y sociales que estuvimos a punto de perder si el día


01 de enero del 2011 las empresas se hubiesen descolgado del convenio
2005-2008, y por consiguiente, todo el Sector hubiese perdido
irremediablemente los siguientes derechos económicos y Sociales.

• Pérdida del derecho a la Subrogación de los trabajadores/as.


• Pérdida de la paga de beneficio del mes de marzo.
• Pérdida de la antigüedad, trienios y Quinquenios.
• Pérdida del Plus de Peligrosidad integro.
• Pérdida del Plus de Transporte y Vestuario.
• Pérdida de las categorías reconocida en el convenio.
• Plus de Escolta.

C/ Antonio Salado, 10-12 - 41002 - Sevilla


Teléfonos: (95) 490 83 44 - 490 57 21 - 490 66 82
Fax: (95) 450 63 66 E-mail: fes@andalucia.ugt.org
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Secretaria Sectorial de Seguridad

• Plus de Actividad.
• Plus de Responsable de Equipo
• Plus de Radioscopia Aeroportuaria
• Plus de Radioscopia Básica
• Plus de fines de semana y Festivos.
• Plus de Noche Buena y/o Noche Vieja

Es justo decir, que los sindicatos de clase, los Independientes, los


minoritario y mayoritarios estaban al tanto de la difícil situación que
estábamos atravesando en la negociación del Convenio, y sabiéndolo no
dudaron ni por un momento en desvincularse de toda responsabilidad,
dejando a la UGT, y lo que aún es más importante, a los más de 100.000
trabajadores/as desprotegidos y a merced de los caprichos empresariales.

Y si con todo esto no hubiésemos tenido bastante, los trabajadores de


Seguridad Privada no tendríamos más remedio que regirnos solo y
exclusivamente por el Estatuto de los Trabajadores, y claro está,
cobraríamos a razón del Salario Mínimo Interprofesional SMI.

Año 2011: 21,38€ Día - 641,40€ Mes

El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva


mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo,
sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o
temporeros.

El valor que toma el SMI se fija cada año por el Gobierno, mediante la
publicación de un Real Decreto. Para la determinación del mismo se tienen
en cuenta factores como el IPC, la productividad media nacional alcanzada o
el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.

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Como todos y todas podéis entender UGT no iba a consentir de ninguna de


las maneras que por intereses puramente electorales y propagandísticos de
ciertos sindicatos, los compañeros/as sufriera la mengua económica de su
salario de unos 7000 euros anual, aproximadamente.

Dicho todo esto, y una vez aclarado la verdadera situación vivida en la


Negociación Colectiva del mes de noviembre del 2010, desde la UGT,
estamos verdaderamente satisfechos de haber sido lo suficientemente
valientes y responsable, sacando el sector de un agujero que difícilmente
pudiera haber tenido solución, ya que las empresa estaban barajando la
posibilidad de apostar por los convenios de Empresa, y esto, sería,
claramente el final del Sector de la Seguridad Privada, y el principio de uno
meramente mercantil y de servicios, donde predominaría el continuo
atropello sistemático de los derechos y garantía de los trabajadores/as.

No podemos olvidar, que este Convenio ha sido uno de los que más subida a
experimentado en una Negociación Colectiva, ni que decir tiene, que cuando
los trabajadores de la función pública, le han bajado su sueldo un 5%, en
nuestro Convenio, el próximo año tendremos una subida aproximada de un
5 % de subida global.

La Unión General de Trabajadores seguirá apostando fuerte por los hechos


realizados, y no por las promesas y cantos de sirena que otras
organizaciones sindicales no representativas en el Sector intenta inculcar a
los trabajadores/as, desvirtuando la realidad a su capricho y beneficio,
¡¡ahora más que nunca!!

Unidos Ganamos Todos/as

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