Cap.

1. ¿A qué se refiere la historia?

Se refiere a un informe detallado que comprende síntomas actuales, enfermedades previas,
medicación, relaciones familiares y sociales, factores de riesgo para la salud, en resumen
cualquier cuestión relacionada a la vida y la salud mental de tu paciente.
2. ¿Qué es el examen del estado mental?
Es una valoración del pensamiento y la conducta actual de tu paciente.
3. ¿Cuáles son las tareas que se deben realizar en la entrevista inicial?
Debes que forma adoptará tu entrevista: cuánto tiempo durará, que preguntas harás, entre
otras.
Debes comunicar cierta idea sobre la clase de información que esperas de tu paciente (o de
otro informante)
Debes crear un ambiente cómodo y seguro que permita a tu paciente tanto control como
sea posible en esas circunstancias.
4. ¿Cuál es la importancia de la apertura?
Es importante porque transmite con rapidez la información que es importante para el
paciente: el nombre de la entrevistadora y su posición, el propósito de la entrevista y el
tiempo que tomará.

Cap. 2.

1. Explique cuáles son las diferencias entre preguntas directivas y no directivas.

Directivas: se proporciona explícitamente la estructura que dice al paciente que clase de
información se desea.
No directivas:

2. ¿Cómo se debe realizar la primera pregunta?

3. ¿Cuál es la importancia del motivo de consulta?

4. ¿Qué es el discurso libre? Características y duración.

5. ¿Qué es lo esencial de la entrevista inicial?

Cap. 4 Historia del padecimiento actual.

1. ¿Qué es la escucha reflexiva?

2. ¿Qué significa inspirar seguridad?

3. ¿Cuáles son las señales que expresan que el paciente no quiere escucharte?

Preguntas del capítulo 5.

1. ¿Cuáles son los aspectos a tomar en cuenta al describir los síntomas?

2. ¿Que son los síntomas vegetativos y cuáles son?

3. ¿Cuál es la importancia de describir el inicio y secuencia de los síntomas?

4. ¿Que son los factores estresantes?

5. ¿Por qué se debe preguntar por los episodios y tratamientos previos?