Solución del caso:

La SR Martha Marín ha incurrido de manera reiterada en las siguientes causales de terminación de

trabajo.

● Sin razones válidas por parte del trabajador de las obligaciones convencionales o legales.

La SR Martha Marín presenta resistencia de forma constante y repetitiva de cumplir en las

funciones para las que fue contratada.

●La ineptitud del trabajador para realizar la labor encomendada.

Por ser de manera reiterada la falta de la SR Martha Marín a demostrado que desconoce como
realizar la labor para la que fue contratada.

●El deficiente rendimiento en el trabajo en relación la capacidad del trabajador y con el

rendimiento promedio en labores análogas, cuando no se corrija en un plazo razonable a pesar del
requerimiento del empleador.

Martha Marín no cumple con las labores para la que fue contratada y su labor es notablemente
deficiente con relación a otras para dar aplicación al despido el empleador deberá:

1.manifestar al trabajador por escrito la causal de bajo rendimiento, esto se hará dos veces se le
llamo de manera verbal y escrita en tres ocasiones.

2.una vez hechas la comunicaciones el empleador deberá llamar al trabajar con el fin de exponer
sus descargos o una comparación entre los otros trabajadores