¿ Con respecto al estilo de liderazgo transformacional, qué características identificas en el

comportamiento del león?

El león motiva y mira las características positivas y ventajosas de cada animal para que sea de
ayuda, resalta estas características positivas para que el resto del equipo no solo se quede con
las características negativas, y con esto logren un buen trabajo en equipo como un líder
transformacional.

¿ Cómo este estilo de liderazgo contribuye a formar una cultura y clima organizacional
positivo y de desarrollo del grupo?

Contribuye porque el líder no se deja llevar por comentarios pesimistas, logra ver más allá de
lo negativo, y nos es muy útil para lograr una meta que pareces difícil.

¿Cuál es el mensaje del vídeo?

debemos ver las cualidades positivas de cada miembro de un grupo para que pueda contribuir
a lograr la meta en equipo satisfactoriamente.

comentario sobre la experiencia vivenciada en el taller y cómo el desarrollar el perfil

de líder transformacional puede contribuir al desarrollo de los grupos o equipos de
los cuales formes parte.
Fue una agradable experiencia, aprendí muchas cosas, logré diferenciar entre un buen y un
mal líder y ahora podre adoptar cualidades positivas para ser una mejor persona en mi
entorno social y profesional.

Para desarrollar el perfil de un líder transformacional podemos adoptar ciertas virtudes y

criterios, como saber ver las habilidades positivas a pesar de los comentarios negativos del
grupo, y siempre apoyar al más indefenso.