1.

- En su Primera Recomendación a que se refiere cuando dice: tomar las medidas de

mejoramiento y correctivas; y luego usted dice: ofrecer a los trabajadores un
ambiente laboral satisfactorio. Debe ser mas especifico y no se visualiza la
utilización PDP(Plan de desarrollo de Personas) para capacitar e incentivar a los
colaboradores, buscando que este se identifique con la institución.

2.- En su Segunda Recomendación a que se refiere poseer una productividad ideal,

debiendo tener presente que los servidores son evaluados por su desempeño y que
este se vea reflejado en la calidad del servicio o mejora continua.

3.- En su Tercera Recomendación no es posible aumentar el sueldo ya que según la

ley de presupuesto
no permite aumentar los sueldos de los servidores. Y cuando habla de funciones y
responsabilidades debe utilizar los instrumentos de gestión como el PAP, ROF, MOF Y
CAP, que va de acuerdo a la normatividad vigente.

4.- En su Cuarta Recomendación debe ser mas objetivo, ya que la preparación

académica no siempre el colaborador sea más eficiente y eficaz. Por lo que debe
estar contemplado en POI, Cuadro de Necesidades y fundamentalmente en el PDP.

Fecha: 03/08/2021.