UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE

HUEJOTZINGO

ADMINISTRACIÓN ÁREA FÓRMULACÓN Y

EVALUACIÓN DE PROYECTOS

FORMACIÓN SOCIOCULTURAL III

MTRA. MARCELA LÓPEZ JUÁREZ

TEST DE LIDERAZGO DE BLACK AND MOUTON

ELABORADO POR:

SUSANA AYLEN ALVARADO DÍAZ

TANIA AYALA RAMÍREZ
ALEXANDRA PÉREZ RAMÍREZ
ARLETH RAMÍREZ TIEMPO
DANIELA ROMÁN VARELA

GRUPO: 3° “A”
Se aplicó el test de liderazgo al empresario para saber si es un buen líder y saber si está orientado más a las
personas o tareas.
Este cuestionario consta de 18 preguntas divididas en dos dimensiones ya mencionadas.
Una vez ya aplicado el test nos arrojó los siguientes resultados:

  2 3 3 1 3 2 4 4 4 5.2
GENTE 1 4 6 9 10 12 14 16 17 TOTAL

  3 3 2 2 2 4 2 3 2 4.6

TAREAS 2 3 5 7 8 11 13 15 18 TOTAL

Con estos resultados se realizó una gráfica para saber su estilo de liderazgo que pasee el empresario.
 ALTO
P 9
E 8
Social Líder de equipo
R 7
S 6
O 5
N 4
Ajeno Autoritario
A 3
S 2

BAJO 1 2 3 4 5 6 7 8 9

BAJO ALTC

TAREAS

El estilo que arrojo la gráfica es ajeno:

Ajeno: Esta persona no se preocupa por la gente ni por las tareas. Es ajeno al grupo, no ofrece guía para
que los miembros tomen responsabilidades al paso que pueden. Esta falta de soporte le da poca popularidad.
No tiene preocupación alguna en conseguir que se alcancen los objetivos de la organización, tampoco le
preocupan los problemas o expectativas de su personal.