Karol Vanesa Jaimes Pabón

Estudio de caso
Aplicando las normas de contratación de personal

La solución que yo daría como líder de recursos humanos sería la siguiente:

Como líder de recursos humanos de la empresa ORVIS Internacional, con las

capacidades suficientes y basándome en el perfil definido por la empresa. Dando
cumplimiento a las características correspondientes para aplicar al cargo y en los estudios
efectuados a cada una de las postulantes, he tomado la decisión de elegir a la joven
María Antonia Rojas como experta para el cargo de secretaria ejecutiva, ya que cumple
en primera medida con el principal requisito que es el dominio de un segundo idioma. Es
una mujer joven con excelentes recomendaciones de sus referidos, tiene poco
conocimiento de sus funciones laborales debido a que cuenta con muy poca experiencia
para efectuar su trabajo, pero esto no será impedimento ya que se programara un
proceso de inducción enfocado en dichas debilidades, y de igual forma se le brindara un
acompañamiento contante mientras conoce bien el funcionamiento de la empresa.