Año del Bicentenario del

Perú: 200 años de

Independencia

CURSO: Desarrollo Personal y Taller de Liderazgo

PROFESOR: CARLOS GIRON MALPARTIDA

APELLIDO Y NOMBRE: Shaniba Verastegui NILO MANUEL

CODIGO DE ESTUDIANTE: 001374597

AÑO
2021
1.- ¿Qué tipos de líderes detalla David Fischman y cuáles son las
características particulares en cada uno?
Lo que detalla al líder David Fischman, es una persona consiente que sabe usar sus
capacidades para lograr sus metas.

Líder ausente: no se socializa con los empleados, solo se preocupa por sí mismo para
lograr sus objetivos sin importar el costo o bienestar de sus trabajadores.

Líder transaccional: en este sentido el líder se preocupa por los empleados pero solo
en lo material. No toma importancia el sentido de humor o ni valora los esfuerzos del
empleado.

Este clase de líder solo sabe recompensar todo en lo materia nada con animo.

Líder pseudolider: en este caso el líder solo manipula a su equipo a una mentira sin
sentido para poder llegar a una meta el solo. En otras palabras solo usa las personas
para su bienestar.

Líder transformador: el líder busca el bienestar y comunidad de los empleados. Así

mismo obtener más rendimiento también busca mejoras en las empresas y es muy
sociable con los empleados, busca conversar y opiniones de mejora. Es muy consiente
en lo que hace en su trabajo.

2.- ¿Qué actitudes propone el autor para enfrentar exitosamente este

cada tipo de líder?

E autor, consultor y conferencista de los elementos de liderazgo indispensable para

asegurar la perduración de su empresa. Ser una persona de cambio lo cual favorece a
una empresa.

3.- ¿Cuál es el consejo final que manifiesta el autor sobre el tema?

Que el liderazgo lo tenemos ahí dentro solo hace falta de ponerlo en marcha así poder
dominar un grupo de personas tomando en cuenta el bienestar, honestidad así llegaras
muy lejos.

4.- ¿Qué conclusiones obtuviste del presente vídeo?

Que el liderazgo se obtiene con el esfuerzo.