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OBJETIVO GENERAL
Desarrollar la capacidad de
negociación como habilidad
directiva central para una
gestión eficaz de conflictos
organizacionales. utilizando las
diversas teorías y enfoques de
la negociación para lograr la
capacidad de manejar técnicas
y medios como: recursos,
herramientas prácticas
políticas, estrategias,
ESTILOS Y MODELOS estructura, relacionados con la
dimensión humana y la
DE NEGOCIACIÓN organización.
UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES
APLICO LO APRENDIDO
1.- Elabore el cuadro de diferencias de los modelos de la negociación
2.- Elabore el cuadro de diferencias de los estilos de la negociación
3.- Generamos casos de cada estilos o tipo de negociación