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SUBSECTOR

ELÉCTRICO
ESLABONES GENERACIÓN Y DISTRIBUCIÓN
Un camino para la
inclusión, la equidad y
el reconocimiento

Con el apoyo de:


República de Colombia Coordinador Desarrollo Experimental
Francisco Javier Serna
Presidente de la República de Colombia
Juan Manuel Santos Calderón Equipo técnico

Ministerio de Educación Nacional Carlos Andres Álvarez Álvarez


Johan Ramiro Cáceres
Ministra de Educación Daniel Chica Velásquez
Yaneth Giha Tovar Mónica Marcela Montoya Giraldo
Federico Velásquez Vélez
Viceministra de Educación Superior
Natalia Ruíz Rodgers Agradecimientos especiales

Viceministro de Educación Preescolar, Básica y De manera especial se extiende un agradecimiento

Presentación
Media a todas y cada una de las personas, instituciones,
Pablo Jaramillo Quintero
entidades, asociaciones y agremiaciones que han
aportado en el proceso técnico y metodológico para
Director de Fomento de la Educación Superior
el diseño de las cualificaciones identificadas para
Víctor Alejandro Venegas Mendoza Este cuadernillo recoge los resultados del ejercicio
el Subsector Eléctrico (Eslabones de generación y
Subdirector de Apoyo a la Gestión de las
distribución) en las ciudades donde se desarrolló el realizado en torno al diseño de las cualificaciones
ejercicio. Entre las cuales se encuentran: identificadas y diseñadas para el subsector
Instituciones de Educación Superior
Jaime Andrés Vargas Vives
• Ministerio del Trabajo
eléctrico, desarrollado en el marco del convenio
celebrado entre el Ministerio de Educación
Subdirectora de Desarrollo Sectorial • Unidad Administrativa Especial del
Johanna Alejandra Sánchez Perilla Servicio Público de Empleo Nacional (MEN), la Organización de Estados
• Red Nacional de Observatorios Regionales Iberoamericanos (OEI) y como aliado estratégico el
Líder del Proyecto Sistema Nacional de Educación del Mercado del Trabajo (RED ORMET) Centro de Investigación y Desarrollo Tecnológico
Terciaria - Marco Nacional de Cualificaciones • Unidad de Planeación Minero Energética del Sector Eléctrico (CIDET). Responde a los
Claudia Alexandra López Duarte (UPME) avances más recientes del país relacionados con
Asesor Técnico - Marco Nacional de Cualificaciones
• Instituciones de Educación Superior (IES) el diseño y estructuración del Marco Nacional de
Javier Darío Vallejo Cubillos • Instituciones de Educación para el Trabajo Cualificaciones, entendido como un instrumento
y Desarrollo Humano (IETDH) para el desarrollo, clasificación y reconocimiento
Asesora Técnica - Marco Nacional de Cualificaciones • Empresas del sector Eléctrico de las competencias necesarias para el adecuado
Jahir Aguilar Fajardo • Equipo de Educación para el Trabajo desempeño laboral. Por último, constituye el
y Desarrollo Humano del Ministerio de
Equipo técnico del Sistema Nacional de Educación punto de partida para el fortalecimiento de las
Educación Nacional
Terciaria - Marco Nacional de Cualificaciones cualificaciones identificadas para el subsector, su
• Equipo técnico del Sistema Nacional de
Álvaro Andrés Jaramillo
Educación Terciaria (SNET) actualización y flexibilización en relación con las
Julia Andrea Rojas Izáquita
políticas actuales del sector, la comparabilidad
Experta Internacional en Marcos de Cualificaciones Diseño e Impresión internacional, así como la oferta educativa y de
Francisca María Arbizu Echávarri Eco Emprendedores Creativos S.A.S. formación del talento humano orientada a la
movilidad en el sistema educativo y laboral.
Primera edición
Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) 2017
Bogotá, D.C., Colombia
Secretario General
Paulo Speller
Director OEI Regional Colombia
Ángel Martín Peccis

Centro de Investigación y Desarrollo Tecnológico del


Sector Eléctrico (CIDET)

Director Ejecutivo
Carlos Ariel Naranjo

Director Innovación
Rubén Darío Cruz

5
El sector minero-energético colombiano es uno de los
principales pilares de la economía del país, aportando
más del 11% del PIB nacional en el año 2016. Este
sector desarrolla actividades como la explotación
minera de combustibles fósiles y materiales preciosos,
transformación de materias primas, generación de
energía, comercialización, entre otras. El subsector
eléctrico se destaca por su gran solidez, trayectoria y
crecimiento, referente a nivel nacional e internacional
por sus grandes empresas y su mirada visionaria. El
subsector eléctrico está conformado por las empresas
que transforman el tipo de energía o el nivel de tensión
de la energía eléctrica, empresas industriales, gremios,
instituciones de educación superior, centros de desarrollo
o investigación, empresas prestadoras de servicios,
comercializadoras, entre otras. La cadena productiva
cuenta con empresas de generación, transmisión,
distribución, uso final de energía eléctrica y otras que
proveen insumos que facilitan la labor esencial del sector
eléctrico. Los eslabones de generación y distribución
de energía eléctrica se encargan respectivamente de:
transformar otros tipos de energía como la cinética,
térmica, química, entre otras, en energía eléctrica, y
transformar los niveles de tensión de la energía eléctrica
hasta niveles de tensión de uso residencial (110 voltios).

La ilustración 1 muestra el esquema general del


subsector eléctrico. La cadena productiva comprende
los eslabones de generación, transmisión, distribución
y comercialización de energía eléctrica. La ilustración
2 permite visualizar el proceso completo de la cadena
productiva, desde la fuente hasta el usuario. Así mismo, en
la tabla 1 se relacionan los cargos asociados a los procesos
generados en la cadena productiva del subsector, se
hace énfasis en los que corresponden a los eslabones de
generación y distribución.

Contexto
General del Sector 7
Un camino para
la inclusión,
la equidad y el
reconocimiento
Esquema general del subsector Eléctrico

Subsector Eléctrico Abastecimiento

Reguladores Cadena productiva


Uso final

Generación

Distribución Producción de energía


eléctrica, generalmente
Generación en una central hidráulica
o térmica.
Comercialización

Uso final

Distribución

Compra y venta de
Transmisión Comercialización energía eléctrica.
Transmisión Incluye la facturación,
medición y en general
Abastecimiento Transformación la atención que
del recurso requiere el usuario
Transporte de energía final del servicio de
eléctrica, desde su energía eléctrica.
punto de entrega en
el sistema de
transmisión, hasta el
Transformación Es la conducción de la domicilio del usuario
del nivel de tensión energía eléctrica final. A través de la
desde las centrales red de distribución se
Generación de hasta los grandes reduce el voltaje para
energía eléctrica Transporte centros de consumo, poder entregarla
de energía a muy alto voltaje según las
para poder llevarla necesidades a los
por todo el país. diferentes usuarios
(industria, comercio,
residenciales, etc.)

Transformación
del nivel de tensión
Ilustración 2. Cadena productiva
Ilustración 1. Esquema general del Subsector eléctrico Fuente: Clúster de energía Eléctrica Medellín (http://clusterenergiaelectricaenmedellin.blogspot.com.co/)
8 9
Un camino para
la inclusión,
la equidad y el
Grupos de cargos asociados al subsector eléctrico reconocimiento

Subsector Eléctrico Reguladores Generación

1.1 Eslabón de
generación de
Director general Director de planeación Gerente planta de
de empresa empresarial generación de
energía eléctrica
Gerente general Director de planeación
estratégica Gerente de
ingeniería y
proyectos
energía eléctrica
Generación de
energía eléctrica
Abastecimiento Transformación
del recurso del nivel de tensión El eslabón de generación cuenta con tecnologías
como: hidráulica, solar fotovoltaica, solar
térmica, eólica, geotérmica, combustión
de recursos minerales, biocombustibles y
electroquímica, las cuales equivalen a una
Ingeniero de capacidad instalada de más de 16.594 MW.
generación de energía En el año 2016 el mercado mayorista de
Coordinador de obra en eléctrica Ingeniero electricista
de transporte y
energía reportó más de 4 billones de pesos en
construcción
Técnico de ingeniería distribución de transacciones producto de la comercialización
Ingeniero eléctrico de eléctrica energía de 66315 GWh.
producción de energía Operador de planta de Técnico electricista
generación de energía de alta tensión La Ilustración 3 presenta las posibles fuentes de
Operador de planta
eléctrica
central hidroeléctrica Operador de sistema energía a partir de las cuales se obtiene energía
en producción de Operador de máquina
energía eléctrica
de energía eléctrica. La Ilustración 4 presenta el esquema
de vapor y caldera
de los procesos de generación de energía
Transporte eléctrica. y en la tabla dos los cargos asociados
Transformación
de energía a los procesos de generación.
Distribución del nivel de tensión

Director de Ingeniero de Ingeniero electricista de


abastecimiento y distribución de energía transporte y
distribución eléctrica distribución de energía
Director comercial Técnico de ingeniería Técnico de transmisión
eléctrica de energía eléctrica
Operador de sistema Operador de control de
Tabla 1. Grupos de ocupaciones de energía distribución de energía
asociados al subsector eléctrico
Electricista de estación Instalador de líneas de
10 eléctrica energía eléctrica 11
Un camino para
la inclusión,
la equidad y el Esquema de los procesos para la
Fuentes de Energía
reconocimiento generación de Energía Eléctrica

Petróleo

Generación
Mercado
Carbón

Transporte

Abastecimiento Transformación
Gas
natural Gasolina del recurso del nivel de tensión
Gasóleo
Industria
Refinería

Central
Biomasa Térmica

Generación de
Electricidad energía eléctrica

Eólica
Agua
Inversor

Combustible
Transformador
Hídrica

Luz solar
Regulador
Residencial Fotovoltáica
Térmica
Viento
Ondas Transporte

Calor
Solar
Química
Eólica
Cinética

Calor Servicios

Geotérmica
Hidráulica
Ilustración 3. Fuentes de energía. Biomasa
Fuente: (http://tiposdeenergia.info/fuentes-de-energia/) Ilustración 4. Esquema de generación de energía eléctrica
12 13
Un camino para
la inclusión,
la equidad y el
1.1.1 Procesos de
generación de energía
reconocimiento

eléctrica
Ingeniero eléctrico de Director de abastecimiento
producción de energía y distribución

Hidráulica
Gerente de investigación
Gerente de ingeniería de ingeniería El agua se acumula en un embalse y,
y proyectos aprovechando su caída por la gravedad,
se mueve una turbina. Esta turbina
está conectada a un generador, el cual
Director de departamento transforma la energía cinética en eléctrica.
de investigación Para poder transportar la energía, es
Coordinador de obra
en construcción
necesario aumentar su nivel de tensión en
un transformador. La energía se transporta
Ingeniero de generación por las líneas de transmisión.
de energía eléctrica

Técnico de electromecánica Eólica Combustibles


Ingeniero de diseño de
instalaciones eléctricas
Operador de máquina de Los combustibles son quemados en un
vapor y caldera El viento hace rotar las aspas de una
Técnico de electricidad horno para producir calor. Este calor es
turbina eólica, la cual está conectada a
un generador que transforma la energía usado para evaporar agua. El vapor es
Ingeniero electromecánico cinética en eléctrica. El sistema cuenta con usado para mover una turbina, la cual
un regulador para garantizar la operación mueve un generador y éste transforma
Gerente de investigación Operador de planta de
de ingeniería de la turbina. Posteriormente, se eleva la energía en eléctrica. A la energía se le
energía eléctrica
el nivel de tensión en un transformador aumenta el nivel de tensión y se transporta
Ingeniero de Ajustador de generadores por las líneas de transmisión.
instrumentación y se transporta la energía por las líneas
eléctricos
eléctricas.
Técnico de ingeniería
eléctrica
Solar
Ingeniero de generación Geotérmica
de energía eléctrica Los paneles se ubican estratégicamente
Operador de planta El recurso es el calor proveniente del para captar la mayor cantidad de luz solar.
Ingeniero electricista de energía eléctrica interior de la tierra, el cual es aprovechado Mediante un proceso químico se generan
de generación de
energía eléctrica inyectando agua. Ésta se evapora y vuelve voltajes en el panel. La interconexión de
Maquinista de equipos fijos
a la superficie en forma de vapor, el cual muchos paneles permite sumar la energía
Operador de planta mueve una turbina, que a su vez mueve generada por cada módulo individual, para
central hidroeléctrica
en producción de Ingeniero de distribución un generador que transforma la energía luego llevar esta energía a los inversores.
energía eléctrica de energía eléctrica cinética en eléctrica. A la energía eléctrica Los inversores transforman la energía
se le aumenta el nivel de tensión y se DC en AC para hacerla compatible con el
Técnico de electromecánica
transporta por la red de distribución. sistema nacional. El nivel de tensión es
Reparador de transformadores aumentado y la energía se transporta por
Ingeniero de las líneas de transmisión.
instrumentación
Ingeniero electricista de transporte
y distribución de energía

Técnico electricista
de alta tensión
Ingeniero de diseño de
Instalador de líneas
instalaciones eléctricas
de energía eléctrica

14 Tabla 2. Ocupaciones relacionadas con el eslabón de generación 15


Un camino para Distribución de
la inclusión,
energía eléctrica
la equidad y el
reconocimiento

Servicios
1.2 Eslabón de Públicos

distribución de
energía eléctrica
Transformación Transporte
El eslabón de distribución se ha inclinado nivel de tensión de energía
históricamente por tecnologías análogas y
digitales acompañadas de materiales probados
que garantizan la operación del sistema. Sin
embargo, las nuevas condiciones de demanda
y los avances en técnicas y tecnologías inclinan
al eslabón de distribución hacia la era de la
medición inteligente y los sistemas autónomos
que faciliten el crecimiento del sistema y las
nuevas interacciones en la cadena de valor del
sistema eléctrico. La Ilustración 5 muestra el
esquema de procesos para la distribución de
energía eléctrica y la tabla 3 las ocupaciones
asociadas. Media tensión Regional

Baja tensión Local

Subestaciones Usuarios
No Regulados

Transformadores Usuarios
Regulados

Ilustración 5. Esquema de distribución de energía eléctrica

16 17
Un camino para
la inclusión,
la equidad y el
reconocimiento

Media tensión Baja tensión

Ingeniero electricista Ingeniero de diseño de


de transporte y instalaciones eléctricas
distribución de energía
Técnico de electricidad Subestaciones
Técnico de transmisión
de energía eléctrica

Instalador de líneas de Regional


energía eléctrica

Transformadores Ingeniero de
distribución de
energía eléctrica

Director de Inspector de calidad


abastecimiento y de productos
distribución eléctricos

Ingeniero electricista Electricista de


Ingeniero de transporte y estación eléctrica
electromecánico distribución de
energía
Técnico de
electromecánica Operador de sistema
de energía Local
Reparador de
transformadores Instalador de líneas
de energía eléctrica

Usuarios
No Regulados
Usuarios
Regulados
Alcance del Proyecto
del Marco Nacional
Ingeniero de
distribución de
energía eléctrica

de Cualificaciones
Técnico de
electricidad

Operador de control
de distribución de
Directores de ventas y Director comercial energía
comercialización
Ingeniero de equipos de
Ingeniero de cómputo
instrumentación

Electricista

18 Tabla 3. Ocupaciones relacionadas con el eslabón de distribución


Un camino para
la inclusión,
la equidad y el
2.1 Cualificaciones
reconocimiento
identificadas en el
subsector eléctrico
El Ministerio de Educación Nacional,
en articulación y alianzas con el sector Una persona cualificada es una persona correspondientes a un nivel determinado
educativo, productivo y entidades de preparada, que dispone de todas y posee, por tanto, las competencias
gobierno, viene adelantando acciones las competencias que se requieren necesarias para desempeñarse en un
en torno al diseño, estructuración e para desempeñar eficientemente un campo de actividad laboral específico.
implementación del MNC para Colombia. cargo. Ahora bien, una cualificación
Para alcanzar este objetivo se han venido se obtiene cuando un organismo Desde esta perspectiva, una persona
desarrollando de forma gradual ejercicios competente, después de un proceso de puede cualificarse a partir de un proceso
piloto del marco en diferentes sectores, evaluación, reconoce que la persona ha educativo-formativo, o a través del
priorizados a partir de las necesidades de logrado los resultados de aprendizaje reconocimiento de aprendizajes previos. El
impulsar el desarrollo productivo del país siguiente esquema sitúa las cualificaciones
y fomentar las políticas públicas para el
cierre de brechas del talento humano. 8 del subsector, en relación con los niveles
definidos por el MNC.
En este sentido, en el 2016 se formalizó
un convenio con la OEI y el Centro de
Investigación y Desarrollo Tecnológico
del Sector Eléctrico (CIDET) para realizar
el diseño de las cualificaciones en el
Los resultados obtenidos en esta primera
fase del ejercicio están acordes con las 7 Planeación del sistema de generación
y distribución de energía eléctrica

políticas del Ministerio de Minas y Energía


subsector eléctrico, específicamente en
y en consonancia a lo establecido por
los eslabones de generación y distribución
la Comisión de Regulación de Energía y
de energía eléctrica.
6
Gestión del sistema de generación y
Gas (CREG), la Unidad de Información distribución de energía eléctrica
Minero Energética (UIME) y la Comisión de
Planeación Minero Energética (UPME).

Las cualificaciones identificadas en el


subsector eléctrico fueron determinadas a 5 Supervisión en los sistemas de generación
y distribución de energía
partir de un proceso metodológico definido
para el país y acorde con las necesidades
del sector educativo y productivo. Construcción de Construcción de redes,

4
sistemas de áreas y sistemas de
generación de generación de energía
A continuación, se presenta el energía eléctrica eléctrica
entorno laboral, las ocupaciones y las
cualificaciones identificadas y diseñadas

3
como parte del proyecto del Marco
Nacional de Cualificaciones en el subsector
eléctrico.

1
Ilustración 6. Cualificaciones eslabones generación y distribución de energía ubicadas por nivel
20 21
Un camino para
la inclusión,

2.2 Detalle de las la equidad y el


reconocimiento

Cualificaciones
El siguiente cuadro presenta la descripción de cada una de las cualificaciones
propuestas, teniendo en cuenta su nivel de ubicación en el MNC, definido a partir de los
conocimientos, destrezas, y actitudes (autonomía y responsabilidad) necesarios para el Nombre de la Competencia
Nivel Ocupaciones Unidades de competencia (UC)
desempeño en el contexto social, educativo y laboral. Cualificación General

UC1. Planear el crecimiento


Nombre de la Competencia Unidades de competencia y expansión de los sistemas
Nivel Ocupaciones
Cualificación General (UC) de generación o distribución
2151. Ingenieros de energía eléctrica según
electricistas los estudios de proyecciones,
UC1. Dirigir el talento
tendencias y nuevas tecnologías
1120 Directores y gerentes humano del sistema de • Ingeniero de diseño de desarrolladas por la empresa o
generales generación o distribución instalaciones eléctricas por el sector eléctrico.
según requerimiento de alta Gestionar y dirigir
• Gerente planta de generación gerencia, normativa laboral y los proyectos • Ingeniero de UC2. Dirigir la construcción de
de energía eléctrica política de la empresa. de expansión, distribución de energía la expansión de los sistemas de
la operación y el eléctrica generación o distribución de
• Director general de empresa UC2. Analizar la oferta y la
Planear y administrar mantenimiento energía eléctrica, según proyecto
demanda del sistema de del sistema de • Ingeniero de generación
la expansión • Gerente general definido, normativa técnica y
generación o distribución de generación o de energía eléctrica
del sistema de marco regulatorio de la CREG.
1213 Directores de políticas y energía eléctrica, según datos distribución de
generación o
planeación históricos, estadísticos y el energía eléctrica, de
• Ingeniero electricista UC3. Coordinar la operación de
distribución de
marco regulatorio de la CREG y acuerdo con diseños, de generación de energía los sistemas de generación o
energía eléctrica,
de acuerdo con
• Director de planeación el MinMinas. estrategias de eléctrica distribución de energía eléctrica
estudios de mercado empresarial inversión, fuentes de de acuerdo con los protocolos de
UC3. Investigar la tendencia • Ingeniero electricista de
del sector eléctrico, energía o recursos de operación, normativa técnica,
• Director de planeación de las nuevas tecnologías transporte y distribución
estrategias de Gestión del distribución, marco marco regulatorio de la CREG y
estratégica aplicadas en el sistema de de energía
inversión en sistema de regulatorio nacional ambiental.
generación o distribución de
proyectos del sector • Directores de ventas y energía eléctrica de acuerdo generación y 6 y normativa legal, • Ingeniero eléctrico de UC4. Gestionar el mantenimiento
eléctrico, fuentes comercialización con la demanda del sector y distribución de reglamentos técnicos producción de energía del sistema de generación
Planeación
de energía con recursos energéticos. energía eléctrica nacionales, normas o distribución de energía
del sistema de • Director comercial
nuevas tecnologías, internacionales, • Ingeniero eléctrica, de acuerdo con la
generación y 7 UC4. Definir las estrategias
recursos de lineamientos y electromecánico programación técnica de los
distribución de 1221 Directores de ventas y para prever los riesgos políticas públicas del
distribución, marco equipos, garantizando la calidad
energía eléctrica comercialización. integrados del sistema de
regulatorio nacional sector eléctrico; con y confiabilidad del sistema.
y normativa legal, generación o distribución de el fin de satisfacer
1223 Directores de 2152. Ingenieros
reglamentos técnicos energía eléctrica, de acuerdo la demanda UC5. Administrar el talento
investigación y desarrollo. con normativa seguridad y electrónicos
nacionales, normas energética del humano requerido en el sistema
internacionales, • Gerente de ingeniería y salud en el trabajo, ambiental sector, garantizando • Ingeniero de de generación o distribución de
lineamientos y proyectos y financiera. la confiabilidad, energía eléctrica, según proyecto
instrumentación
políticas públicas eficiencia energética, definido, normativa técnica y
• Director de departamento de UC5. Planear los recursos
del sector eléctrico; y la sostenibilidad • Ingeniero de equipos de políticas de la empresa.
investigación del sistema de generación
logrando la del sistema de cómputo
o distribución de energía UC6. Diseñar sistemas de
confiabilidad, • Director de investigación energía eléctrica.
eléctrica según políticas • Ingeniero de generación o distribución de
eficiencia energética
administrativas, sociales y mantenimiento energía eléctrica y sus elementos,
y la sostenibilidad • Gerente de investigación de
económicas de la empresa. electrónico equipos y componentes
del sistema eléctrico. ingeniería
constitutivos, de acuerdo
UC6. Diseñar la estrategia
1324 Directores de empresas de con la teoría eléctrica, los
organizacional del sistema
abastecimiento, distribución y conocimientos prácticos y las
de generación o distribución
afines propuestas innovadoras de
de energía eléctrica,
desarrollo o investigación.
• Director de abastecimiento y según los lineamientos
distribución para la competitividad y
sostenibilidad empresarial.

CREG, RETIE, NORMA 1715, UPME, MinMinas


UPME, CREG. RETIE, Ministerio de Minas y Energía
22 23
Un camino para
la inclusión,
la equidad y el
reconocimiento

Detalle de las Cualificaciones

Detalle de las Cualificaciones


Nombre de la Competencia Unidades de competencia
Nivel Ocupaciones
Cualificación General (UC)

3131. Operadores de plantas


de producción de energía
Nombre de la Competencia Unidades de competencia
Nivel Ocupaciones • Operador de instalaciones
Cualificación General (UC)
de central eléctrica
• Operador de planta de
3113. Electrotécnicos energía eléctrica

• Inspector de calidad de • Operador de planta de


UC1. Supervisar la energía nuclear
productos eléctricos
construcción de los sistemas
• Técnico de electricidad de generación o distribución • Operador de planta central
de energía eléctrica de acuerdo hidroeléctrica en producción UC1. Instalar la infraestructura
• Técnico de ingeniería con el proyecto definido. de energía eléctrica de los sistemas de generación
Supervisar y eléctrica de energía eléctrica de acuerdo
UC2. Controlar la operación Instalar, operar y • Operador de planta de
coordinar los con el proyecto y normativa
• Técnico de transmisión de de los sistemas de generación mantener sistemas generación y distribución de
procesos de técnica y ambiental.
energía eléctrica o distribución de energía de generación de energía eléctrica
construcción,
eléctrica, de acuerdo con energía eléctrica,
mantenimiento UC2. Mantener el sistema de
• Técnico electricista de la normativa técnica, los Construcción de acuerdo con el • Operador de sistema de
y operación de generación de energía eléctrica
alta tensión procedimientos. y políticas de de sistemas de marco regulatorio energía
los sistemas de 4 de acuerdo con la normativa
la empresa. generación de y legal, normativa
Supervisión de generación o 3119. Técnicos en ciencias 7412. Ajustadores técnica, procedimientos y
energía eléctrica y procedimientos
los sistemas de distribución de físicas y en ingeniería UC3. Coordinar el electricistas planes de mantenimiento.
técnicos, en procura
generación y 5 energía eléctrica, no clasificados en otros mantenimiento de los de la confiabilidad, UC3. Operar equipos del
distribución de de acuerdo con el grupos primarios sistemas de generación eficiencia energética
• Ajustador de generadores
energía eléctrica marco regulatorio sistema de generación de
o distribución de energía y la sostenibilidad. eléctricos
y de ley, normativa energía eléctrica de acuerdo
• Técnico de eléctrica, de acuerdo con
técnica y las políticas • Bobinador con guías y procedimientos
electromecánica la normativa técnica, técnicos.
de la empresa, programación y proceso
3123. Supervisores de la • Mecánico electricista
garantizando la establecido.
confiabilidad, construcción • Reparador de
eficiencia energética UC4. Supervisar el talento transformadores
y la sostenibilidad. • Coordinador de obra en humano requerido en el
construcción sistema de generación o 8182. Operadores de
distribución de energía máquinas de vapor y calderas
• Jefe de obra de
eléctrica, según proyecto
construcción • Encargado de caldera
definido, normativa técnica y
• Supervisor de políticas de la empresa.
• Maquinista de equipos fijos
operaciones de
construcción • Operador de máquina de
vapor y caldera

24 25
Un camino para
la inclusión,
la equidad y el
Subtitulos
subt
reconocimiento

Nombre de la Competencia Unidades de competencia


Nivel Ocupaciones
Cualificación General (UC)

3131. Operadores de plantas


de producción de energía
• Operador de control de
distribución de energía
• Operador de planta de
generación y distribución de
energía eléctrica
• Operador de sistema de
energía
7411. Electricistas de obras
y afines
• Electricista UC1. Instalar elementos
Construir y y equipos del sistema de
mantener redes de • Electricista de distribución de energía
distribución aéreas construcción eléctrica de acuerdo con el
y subterráneas, y proyecto, normativa técnica
• Electricista de estación y ambiental.
operar sistemas
de distribución de eléctrica
UC2. Mantener el sistema
energía eléctrica de 7412. Ajustadores
Construcción de de distribución de energía
110 Voltios hasta electricistas
redes aéreas y eléctrica de acuerdo con
57.500 Voltios,
subterráneas de 4 la normativa técnica,
de acuerdo con el • Ajustador de generadores
distribución de procedimientos y planes de
marco regulatorio eléctricos
energía eléctrica mantenimiento.
y legal, normativa
y procedimientos • Bobinador UC3. Operar equipos del
técnicos, sistema. de distribución de
• Electricista industrial
garantizando la energía eléctrica de acuerdo
confiabilidad, • Mecánico electricista con protocolos normativos
eficiencia energética técnicos, ambiental y
y la sostenibilidad. • Reparador de los procedimientos de la
transformadores empresa.
7413. Instaladores y
reparadores de líneas
eléctricas
• Instalador de líneas de
energía eléctrica

Tendencias
• Instalador de líneas
eléctricas de tracción
• Montador de líneas de
energía eléctrica
• Reparador de líneas de
energía eléctrica ocupacionales

Tabla 4. Descripción cualificaciones eslabón generación y distribución

26 27
Un camino para
la inclusión,
la equidad y el
Subtitulos
subt
reconocimiento

Las tendencias del sector eléctrico se identificaron mediante un ejercicio


de prospectiva basado en el instrumento usado por el Ministerio
del Trabajo, el cual consistía en una mirada de expertos para definir
tendencias, un relacionamiento entre las tendencias y las ocupaciones
y un detalle sobre las actividades, conocimientos, aptitudes y actitudes
que se modificarían en las ocupaciones según la tendencia. La
investigación arrojó las siguientes:

Generación: energías renovables, recursos energéticos distribuidos,


almacenamiento de energía.

Distribución: infraestructura de medición avanzada, ciberseguridad,


automatización de redes.

Siguiendo la metodología del Ministerio de Trabajo, se realizaron dos


ejercicios de validación de las tendencias con las empresas del sector. En
una encuesta Delphi virtual se consultó sobre la influencia que tendrán
las tendencias tecnológicas en los cargos identificados. Posteriormente
y con base en los resultados de la encuesta, se realizó la entrevista
estructurada en 14 empresas representativas del país presentes en
ciudades como: Medellín, Bogotá, Cúcuta, Bucaramanga, Pereira, Pasto,
Barranquilla y Arauca. Como resultado se encontró que los cargos más
afectados serían los relacionados con la operación del sistema y los que
formulan proyectos debido a las nuevas tecnologías.

28
Usabilidad 29
¿Para qué sirven las
Un camino para
la inclusión,
la equidad y el

cualificaciones diseñadas
reconocimiento

en este proyecto?
Las cualificaciones identificadas y Implementar un Marco Nacional de
diseñadas para el subsector eléctrico Cualificaciones es un proceso gradual que
(Eslabones generación y distribución), depende las políticas, y dinámicas del
se convierten en una oportunidad para país. En ese sentido, las cualificaciones
promover el desarrollo de una oferta obtenidas en esta primera etapa
educativa pertinente y de calidad, contribuyen a la fase de estructuración
que responda a los requerimientos y a del MNC y se convertirán en un referente
las necesidades sociales, regionales y fundamental a tener en cuenta en los
laborales del sector. siguientes ámbitos:

Serán un referente para el diseño y desarrollo


curricular.

Se convierten en una oportunidad para que


las instituciones oferentes de educación y
formación puedan alinear la oferta educativa
con las necesidades y requerimientos del
mercado laboral.
Educativo

es
ion
ac
ic

Facilita la búsqueda de personal con las


Las cualif

competencias requeridas para responder a


las necesidades del sector.

Estructuran los perfiles ocupacionales acorde


a las necesidades del mercado laboral y las
expectativas sociales, regionales y
nacionales.
Laboral

Otorgan al Gobierno y sus instituciones las


bases para el desarrollo e implementación
del MNC.

Gubernamental

Ilustración 7. Ámbitos fundamentales en la implementación del MNC


30

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