Principios:
Derecho
del
trabajo
Glosario *
Contrato colectivo: Autores extranjeros
tienen la idea de que es “el pacto que
celebran un grupo de trabajadores y otro
de patrones, para fijar las bases
conforme a las cuales deberían
celebrarse los contratos individuales de
trabajo
derecho de permanencia: -es el que otorga
el carácter permanente a la relación de
trabajo y hace depender su disolución
únicamente de la voluntad del trabajador
y sólo excepcionalmente de la del
patrono, del incumplimiento grave de las
obligaciones del trabajador y de las
circunstancias ajenas a la voluntad de
los sujetos de la relación, que hagan
imposible su continuación
salario: Salario es la retribución que debe
pagar el patrón al trabajador y se
integra por los pagos hechos en efectivo
por cuota diría, gratificaciones
percepciones, habitación, primas,
comisiones, prestaciones en especie y
cualquiera otra cantidad o prestación que
entregue al trabajador por su trabajo.
Surge del artículo 123 constitucional referente al respeto al trabajador,
la afirmación de la dignidad personal, la defensa y superación de la clase
proletaria, la apertura a las posibilidades de una vida decorosa de los el derecho del trabajo forma parte del
Reglas de estructura filosófica, ética y
jurídica que aparecen, expresa o tácitamente
consagrados en sus normas.
derecho social ya que sus principios, normas Principio del equilibrio entre los
trabajadores, que desaparezca la explotación del hombre que vive de su factores de la producción: el capital y
e instituciones tienen por finalidad la el trabajo, cada uno representado por
esfuerzo.
protección, tutela y reivindicación de quienes una clase social.
Su finalidad es elevar las condiciones de vida de los trabajadores integran la clase desprotegida de las El equilibrio se da en medida en que se reduce
utilizando los medios existentes y contribuir al establecimiento de un orden
social justo
relaciones laborales, los trabajadores. la explotación. sin que se sacrifiquen los
niveles de productividad que satisfacen las
necesidades de la población.
El trabajo como derecho y deber social:
La sociedad tiene derecho de exigir de sus
miembros el ejercicio de una actividad útil y
honesta y el hombre tiene el derecho de
ubicación reclamar la creación de condiciones de vida
que permitan el desarrollo de sus
actividades
Naturaleza
·la Ley: Artículo 123 constitucional, la Ley
Federal del Trabajo
ho del Principios
Derec ajo
·El derecho internacional del trabajo : oit
(recomendaciones y convenios)
trab
la Costumbre: los casos no previstos en
la ley y sus reglamentos, se resolverían
Principio de la libertad de trabajo.
de acuerdo con la costumbre o el uso
El individuo tiene libertad para escoger la
la Jurisprudencia:
actividad que más le acomode, sin más
Sentencia colectiva: Se trata de la s restricción que la licitud.
sentencias que dictan las juntas de Fuentes
Principio de la igualdad en el trabajo
conciliación y arbitraje en los conflictos Consiste en la absoluta igualdad en el trato
Principio de libertad sindical:
de orden económico y en controversias de a todos los trabajadores,
Derecho de los trabajadores para agruparse y
naturaleza jurídica cuando se refiere a la trabajo igual salario igual *(sin tener
defender intereses comunes.
interpretación genérica de las clausulas en cuenta sexo ni nacionalidad).
Principio de autorregulación laboral colectiva
Contrato colectivo: ·se celebra en relación
de un contrato colectivo de trabajo. La A trabajo igual, prestaciones iguales.
tiene eficacia la voluntad colectiva de los
con un número determinado de empresas y su
sentencia colectiva es la única que puede Principio de estabilidad en el empleo:
trabajadores a través de sus sindicatos, para
aplicación abarca a todos los trabajadores que
reducir los beneficios que otras fuentes derecho de permanencia*, en tanto no
negociar con los empleadores,
presten sus servicios en la empresa o empresas que
conceden a los trabajadores, desde luego, sobrevenga una causa que origine la ruptura
Principio de auto tutela laboral colectiva
rigen, aunque no formen parte del sindicato que lo
sin ir más allá de lo que establecen la o la interrupción del contrato de trabajo.
habilita al ejercicio colectivo de defensa de los
celebró . *
Constitución y la LFT intereses laborales, socioeconómicos, ejerciendo el
·Contrato – ley: rige en una zona económica o en
la Doctrina derecho de huelga y otras medidas de acción directa. triple función de los principios
toda la república pero para una rama
y los Principios Generales del Derecho Principio de participación : 1) de política legislativa /informativa
determinada de la industria. 2) normativa: supletoria en caso de
asunción colectiva de responsabilidades por los
ausencia de la ley
trabajadores en la gestión de la empresa
3)interpretativa