Después de consultar la bibliografía señalada y otras fuentes de interés científico para

la temática objeto de estudio, se aconseja que realices las siguientes actividades:
 A)    Lea el siguiente link con el tema ¨Modelo de Consultoría en Administración de
Recursos Humanos¨
https://novadux.jimdofree.com/modelo-de-consultor%C3%ADa-en-administraci
%C3%B3n-de-recursos-humanos/
 La empresa Kenfra Display es una empresa que vende góndola, mueble, balanza,,
selladora de funda, donde la empresa cuenta con 25 empleado entre ellos hay 5
choferes los demás encargo de almacén, vendedores y armadores.
La empresa
B)    Luego leer el link anterior, para una empresa de su sector, para la que labora o
una hipotética, diseñe una consultoría referente a:

 Clima laboral para planear las acciones enfocadas a elevar los

indicadores positivos del comportamiento organizacional.

 Crear un ambiente de confianza entre los líderes y los empleados.

 Tener reuniones entre los directivos y los empleados.
 Mantener una buena comunicación entre todos los empleados directivas.
 Darle confianza de que en la empresa todo tienen las puertas abiertas de
todas las oficinas.
 Hacer que los empleados sientan escuchado.
 Adoptar las sugerencias y dar difusión de sus buenos resultados hace que
uno se sientan importante e implicado en bienestar de la empresa.
 Crear entre los empleado una competencia entre ellos pero sana donde
todo estén conforme.

 Restructuración del sistema de recursos humanos acorde al giro de la

empresa, a su filosofía, cultura y plan estratégico

La planificación estratégica es de importancia porque sin éstas los administradores no

pueden saber cómo organizar a la gente y los recursos, e incluso puede que no tengan ni

siquiera una idea clara de lo que se necesita organizar. Sin un plan una organización tiene

muy pocas probabilidades de lograr sus metas o de saber cuándo y dónde está desviando
su camino.