Integrantes

maryuris peña Alfonso, Nadin Bolivar

Barrios, Javier de los Rios, Eppifania Peña,
Diego Zambrano.

TRABAJO
FINAL SALUD
OCUPACIONAL.
Barranquilla, Colombia.
 Preguntas salud ocupacional.

1. Datos sobre accidente

 Actividad economica
 Actividad realizada
 Forma en que se presenta la lesión
 Modalidad del accidente
2. Características de la lesión y del agente causante.
3. Información sobre el tipo de invalidez y tipo de pago asociado al accidente
según la legislación colombiana (revisar Ley 776 del 2002).
4. Lista de hechos
5. Análisis causal
6. Medidas de control y demás datos propios de la investigación. (adicionalmente
se debe diligenciar la siguiente tabla con los elementos solicitados)

Desarrollo

1. La actividad económica de la empresa es agrícola, donde el empleado de 33 años

se dedicaba a las labores de cultivo de cereales. Pero el trabajador fue designado
a realizar una función diferente a la que normalmente realizaba, entrando a un
campo desconocido y sin experiencia. En este caso, el trabajador debía retirar
una maquina pesada en una entidad ajena a su empresa. Luego de entrar a una
edificación ajena debía desmontar la máquina y luego llevarla hasta la empresa
donde laboraba.

Ahora bien, el accidente se presenta cuando uno de sus compañeros sostiene la

cuerda donde se encontraba atado la polea y el empleado se acerca al hueco
donde debería bajar la polea. En ese momento, cuando se baja la polea es cuando
cae el trabajador en el hueco a una altura de 15 metros, causándole lesiones
considerables. De este modo se determina un accidente laboral donde existen
lesiones físicas.

2. Dentro de las características de la lesión se encuentra que las múltiples lesiones

le ocasionaron un grave trauma en su columna que lo deja sin caminar
permanentemente, a lo que se deduce que la caída a una altura determinada
debería tener protección y el entrenamiento adecuado para realizar esta labor.
Ahora bien, el causante del mismo se debió a que los trabajadores no estaban
 capacitados ni contaban con los implementos necesarios para la seguridad de su
integridad física. De este modo la falencia se materializo en el accidente laboral.

3. según la legislación colombiana, Ley 776 del 2002, manifiesta que : “Las
prestaciones asistenciales y económicas derivadas de un accidente de trabajo o
de una enfermedad profesional, serán reconocidas y pagadas por la
administradora en la cual se encuentre afiliado el trabajador en el momento de
ocurrir el accidente o, en el caso de la enfermedad profesional, al momento de
requerir la prestación.” Es decir que en este caso por ser accidente dentro de las
labores realizadas obedeciendo una orden del empleado, la administradora debe
realizar el pago al 100 por ciento de la incapacidad laboral.

Por otro lado, este tipo de accidente que presento el trabajador que relaciona el
ejemplo, se toma como un estado de invalidez y es debido a que por el hecho de
no poder caminar y tener labores como agricultor, reduce más del 50 por ciento
de sus funciones. En este caso la ley dice. “Para los efectos del Sistema General
de Riesgos Profesionales, se considera inválida la persona que, por causa de
origen profesional, no provocada intencionalmente, hubiese perdido el cincuenta
por ciento (50%) o más de su capacidad laboral de acuerdo con el Manual Único
de Calificación de Invalidez vigente a la fecha de la calificación.”

4. • Le encomendaron una tarea en la cual no había sido contratado.

• No tenía capacitación para realizar dicha labor.

• Además de realizar trabajo para una empresa que no era la que lo había
contratado.

• Se llevó a cabo el trabajo sin ningún tipo de protección colectiva.

• No se utilizaron las herramientas y maquinarias adecuadas para realizar dicha

labor.

• No fueron utilizados los arneses para el trabajo en la altura.

• En las tareas realizados por el peón agrícola no se incluía tareas en las alturas.
 5.
Puede causar Luego de una semana
Consecuencias
heridas, fracturas, se dictaminó que la
insuficiencias
EFECTO graves lesiones de persona no volvería a
respiratoria
S la cabeza ser capaz de caminar

El trabajador cayó por el hueco del

edificio desde la tercera planta cuando
PROBLEMA
trataban de descender una saca que
contenía varias piezas de máquina

CAUSAS No estaba evaluado

los operarios no
fueron informados
de las medidas de
seguridad
No hubo constancia de
entrega de ningún en trabajos de altura
arnés ni de cualquier Utilización de
otro tipo de protección Máquina con
personal capacidad insuficiente
para el peso y

6. Tabla

Factores potenciales del Medidas preventivas Medidas correctivas

accidente
Falta de implementos de Brindarles a los
seguridad física para la trabajadores los
realización de la labor. implementos necesarios
para la ejecución de la
labor a realizar, por
ejemplo, arnés, la
existencia de una línea de
vida, etc.
Realizar estudio de los
cargos de la empresa,
analizar riesgos y debido a
este análisis implementar
las medidas que se
necesitan para la seguridad
del trabajador, tales como
brindarles las herramientas
e implementos necesarios
para su seguridad y
eficiencia laboral.
Falta de conocimiento por Capacitar al personal sobre
parte del trabajador sobre los cargos que van a realizar
su seguridad laboral y la y orientar e informar al
labor a realizar. empresario que no debe
insistir en ordenar a sus
empleados a ejercer
funciones a los que no están
capacitados y a ni que
fueron contratados.
Realizar seguimiento
constante a los
trabajadores y en
supervisar como están
realizando sus labores y si
están siguiendo las normas
necesarias de salud
ocupacional.